Opinie o Nowakowski-Transport Biała-Parcela

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Justyna

07.11.2019 12:16

Inne

Po co mam jechać do siedziby i wyjaśniać jak mam to w wiadomościach od Was że mnie obciążyliście za normy za które nie miało być obciążeń i z którymi się nie zgadzam , skąd wasze obliczenia jak nigdy auta nie były tankowane do pełna tylko po 300 , 400l a chłodnie po 30l 50 l i taką zabawą co drugi dzień z tankowaniem obciążyliście też paru kierowców za duże spalanie chłodni. Mi się nie chce kłócić o te pieniądze bo w różnych firmach pracowałam ale to co tutaj się działo co było mówione ma rozmowie A co później zmienialiście w trakcie to brak słów , żenada

Sprawiedliwy

08.11.2019 11:23

Inne

Justyna proponuję jednak jechać do siedziby firmy i spokojnie porozmawiać,wiadomości od firmy sugeruje zachować jako potencjalny dowód w sprawie w przypadku złożenia skargi do PIP.Jeszcze raz powtarzam,nie wiem co macie w umowach,z tego co można zrozumieć z postów pisanych przez osobę z firmy,podpisując umowę godzicie się na jakieś warunki ,których ramy nie są określone w umowie o pracę,zakładam,że jest to właśnie ta sprawa z wypisywaniem wniosków o urlopy bezpłatne w trakcie ,kiedy należny Wam wymiar urlopu wypoczynkowego wykorzystacie w rozumowaniu firmy w okresie kiedy macie wolne między turami.Ja tu widzę same próby interpretowania po swojemu i kombinacje naruszające przepisy Kodeksu Pracy,uważam,że najlepiej by było abyście z tymi umowami udali się na poradę prawną do najbliższego inspektoratu PIP.Swego czasu też miałem pracodawcę,który wmawiał nam,ze jest prawnikiem i wymyślał różne dziwne interpretacje przepisów czy to KP czy dyrektywy o czasie jazdy i pracy kierowcy,wciskał "lojalki" szkoda pisać.Trochę musiał później się tłumaczyć z tego.

Nowakowski-Transport Sp. z o.o.

08.11.2019 12:28

Pracodawca

Dzień dobry Panie SPRAWIEDLIWY, dziękuję za opinię. Zauważam jednak, że strasznie się Pan uparł przy tym, że były jakieś naruszenia i choć jest Pan osobą zupełnie nie znającą sytuacji koniecznie chciałby Pan wykazać nieprawidłowości. Nie ma i nie było nieprawidłowości nie potrzebne jest zatem tworzenie teorii spiskowych. Pozdrawiam

Aldo

23.10.2019 07:19

Inne

Pytanko takie, czy to prawda, że osoby pracujące w systemie 2na1 na czas tych 6ściu wolnych dni muszą wypisywać urlop bezpłatny? Mam blisko do Białej Parceli i tak się zastanawiam czy nie aplikować ale opinie firma ma dość ponure, a jeszcze o tych bezpłatnych mówił mi kierowca od nich na załadunku w Polsce, nie napisze gdzie bo pojadą po koledze.

Aldo

23.10.2019 15:18

Inne

Panie Wojtku,bo to pewnie Pan stara się za wszelką cenę ratować kiepski PR tej firmy,niech Pan mi nie wmawia,że Pańscy pracownicy sami piszą wnioski o bezpłatne urlopy,ja wiem,że Państwo macie nas kierowców za "ogarniętych inaczej" ale nie do tego stopnia.Przy najbliższej okazji,kiedy spotkam Waszego pracownika ,zapytam o ten wątek i skonsultuję to co usłyszę z prawnikiem ,który udziela porad prawnych przy biurze naszego posła na Sejm RP.Czasy się zmieniły i dziś w Polsce nie ma miejsca na wyzysk ,oszukiwanie i wprowadzanie w błąd pracownika.Pozdrawiam .

Nowakowski-Transport Sp. z o.o.

23.10.2019 15:41

Pracodawca

Pani/ Panie Aldo, proszę zrobić tak jak Pan/Pani uważa za stosowne, ja opisuję fakty a Pan/Pani cały czas sugeruje i doszukuje się nieprawidłowości. Czy to naprawdę tak ciężko zrozumieć, że jeśli omawiamy ofertę z przyszłym pracownikiem, a później zawieramy umowę gdzie wszystkie warunki współpracy są znane , to później obie strony zdają sobie sprawę z tego na co się umówiły i trzymają się ustaleń. Sugeruje Pan, że jak to Pan napisał że nie traktujemy naszych współpracowników poważnie cyt."macie nas kierowców za ogarniętych inaczej". Nie jest to prawdą to Pan/Pani sugeruje, że nasi pracownicy nie rozumują we właściwy sposób. Zapewniam Pana, że tak nie jest, zatrudniamy ludzi, którzy przechodzą szczegółową weryfikację i ich sposób myślenia nie odbiega od myślenia innych ludzi, a wielokrotnie przewyższają oni inteligencją pozostałe grupy zawodowe. Gdybyśmy chcieli wykorzystywać pracowników proponowalibyśmy umowy zlecenie lub 1/2 albo 3/4 etatu tudzież samozatrudnienie. Jednak tak nie jest i nie zamierzamy tego robić żeby wykorzystać współpracowników. Zatrudniamy pracowników na UMOWĘ O PRACĘ. Zwyczajnie umawiamy się z naszymi współpracownikami na określone zasady i obie strony trzymają się warunków umowy. To tyle jeśli chodzi o wyjaśnienie. Pozdrawiam

Remigiusz

05.10.2019 22:44

Inne

Odradzam pracy w firmie nowakowski transport, to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)

Żenada

11.10.2019 00:48

Inne

Życzę P Wojtkowi dalszych postępów w kierowaniu się art i traktowania kierowców tylko i wyłącznie jak maszynki do zarabiania pieniędzy i kombinowania jak można obciążyć kierowcę Najlepiej żeby w tych czasach wszyscy zarabiali 6500zł za cały miesiąc w kabinie i zjechali jak się leasing skończy w podwójnej to śmiech na sali Ukraińcy od was pytają się po parkingach o prace...bo nawet oni wiedza ze płacicie śmieszne pieniądze i przychodzą złapać doświadczenie i później odchodzą po 10 na raz i ze Pan Wwww wykończył atmosferę w całej firmie i Cierpliwość ludzi którzy sami odeszli bo mieli dosyć jego Gemby.Która firma tłumaczy się z komentarzy na go work żenada ... opinie to sobie zrobiliście już dawno ipo parkingach od Polski Portugalię Hiszpanie i Sycylię i ktoś kto u was jedzi jeździł zawsze się wypowie negatywnie !

Nowakowski-Transport Sp. z o.o.

11.10.2019 10:35

Pracodawca

Dzień dobry "Żenada" rozumiem, że Pan/Pani chciałby/chciałaby być indywidualnie traktowany/a i zarabiać na innych zasadach jak pozostali kierowcy. Niestety tak nie może być, bo wszystkich kierowców traktujemy w jednakowy sposób i szanujemy tak samo. Zasady rozliczania delegacji są takie same dla wszystkich i jeśli kierowcy czy to w pojedynczej czy też w podwójnej obsadzie nie są dyspozycyjni i nie wyjeżdżają zgodnie z planem pracy przygotowanym dla nich, bo mają inne prywatne sprawy do załatwienia wówczas ich wypłata (podstawa+delegacje) jest adekwatna do dni dyspozycyjności. Powtórzę wątek wielokrotnie już poruszany "To co otrzymuje kierowca ostatecznie do wypłaty składa się z podstawy i delegacji. Delegacja jest ściśle określona w przepisach i z nich właśnie wynika. Rozumiem, że oczekiwania mogą być takie, że za jedną godzinę w danym dniu wypłacimy całą delegację, niestety nie możemy tak zrobić bo dieta można wypłacać tylko w określonych przypadkach. Dla wyjaśnienia poniższy opis jak stanowią przepisy. Nie w każdym przypadku wyjazdu służbowego należy się pracownikowi dieta. Delegacja krajowa krótsza niż 8 godzin nie pozwala na naliczenie diety. Przy wyjeździe trwającym od 8 do 12 godzin, dieta wynosi 50% kwoty, a w pełnej wysokości dopiero wtedy, kiedy wyjazd służbowy trwa minimum 12 godzin Dieta w delegacji zagranicznej liczona jest nieco inaczej. Za podróż: • do 8 godzin przysługuje 1/3 diety, • między 8-12 godzin- 50% diety, • ponad 12 godzin – 100% diety." Inny sposób rozliczania nie byłby zgodny z prawem i sprawiedliwy wobec pozostałych kierowców. Podsumowując najbardziej sprawiedliwy system jest taki aby każdy kierowca miał zapłacone tyle ile wypracował poprzez swoją dyspozycyjność i przepracowane dni poświęcone dla firmy, za przebywanie w domu wypłacane są pieniądze należne za urlop jeśli taki wniosek odpowiednio został przedłożony i zaakceptowany. Ma Pan/Pani prawo się ze mną nie zgadzać, nie oznacza to jednak tego że kierowca który był 30 dni w trasie otrzyma tyle samo łącznie przelewu na konto co kierowca który był 20 dni w trasie. Ten który więcej dni własnego czasu poświęcił na pracę ostatecznie zarobi więcej niż ten, który tego czasu poświęcił mniej i to jest naprawdę sprawiedliwe. Nawet jak temu kierowcy który poświęcił 20 dni ze swojego czasu będzie się wydawało, że jest najlepszym na świecie kierowcą zasady płacenia się nie zmienią, a na dodatek może jego samoocena znacznie odbiegać od rzeczywistości. Zawsze jednak spedycja ma prawo wnioskować o premię dla wyróżniających się kierowców i systematycznie to robi jeśli zatem Pan/Pani takiej premii nie otrzymali oznacza to, że niczym się Pan/Pani nie wyróżnili na tle pozostałych kierowców. Opinie na temat obywateli Ukrainy są niezgodne z rzeczywistością, Pana/Pani opis sytuacji świadczy wyłącznie o tym, że nie ma Pan/Pani żadnej wiedzy o naszej firmie i jej sytuacji bieżącej.