Opinie o DACHSER Oddział Stryków Sosnowiec Stryków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(67)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ej Ty!

17.06.2020 20:33

Inne

Jeśli w ogóle szukasz informacji o Dachser, na pewno nie zniechęci Cię ilość materiału do przeczytania, który zawarłem/zawarłam w tym komentarzu. Dachser to bardzo dobra firma. Ale to tylko moja opinia. Opinia, jak każda uwarunkowana będzie tym w jakim stopniu fortunnie udało Ci się nawiązać współpracę z firmą. Trafisz na właściwych ludzi o właściwym czasie... Będziesz zachwycony współpracą z Dachser. Ale to teoria potwierdzającą się w przypadku każdej firmy. W Dachser natomiast jednego możesz być pewien... Jeśli jesteś " ch..owym Gościem " i z niewiadomych względów jeszcze sobie tego nie uświadomiłeś... Panie i Panowie w Dachser na pewno zapoznają Cię z tym faktem. Nie pozwolą Ci jednak na trwanie w tej stagnacji. Zostaniesz poddany procesowi samodoskonalenia, który może zakończyć się dwojako... Albo wyjdziesz na ludzi. Albo pękniesz jak zapała. Ale czy tak nie funkcjonuje świat...? Niech zasady obowiązują wszędzie takie same. Sprawiedliwe. Również w pracy. Przecież do roboty nie idziesz po to by każdego dnia, obłudnie głaskano Cię po pleckach. Pozbądź się jednak obaw. Zapytaj samego siebie: "Kim jestem?" Szukając odpowiedzi, powinieneś dojść do wniosku, że to nie firma może stanowić problem a Ty sam nim jesteś. To powstrzyma Cię w przyszłości od publikowania fałszywych poglądów o firmach, do których zwyczajne nie nadawałeś się. Osobiście mam nadzieję że, Dachser nigdy się nie zmieni. Pokładam dużo wiary że dotychczasowe standardy będą nadal kultywowanie i że Dachser nie stanie się rezerwatem dla przeciętniaków. Kwestia awansu jest w Dachser również doskonale rozwiązana. Los Twojej kariery leży tylko i wyłącznie w cudzych rękach. Sami często nie jesteśmy w stanie podjąć odpowiednich decyzji/działań a bardziej doświadczony zarząd lepiej pokieruje ścieżką Twojego rozwoju. Umiejętności, wiedza i zaangażowanie nie zawsze są pryiorytetem. Dachser może być wspaniała próba Twojego charakteru i możliwości. Manifestując nadmiar obowiązków pokażesz jedynie brak kręgosłupa moralnego. Odnośnie "rodzinnej atmosfery"... Kogo chcesz oszukać? Samego siebie? Rodzinnie nie jest nawet podczas Wigilii w większości domów. Praca jest dla Ciebie możliwością zarobienia a dla Firmy możliwością zarobienia na Tobie. Chore ambicje zostaw na rozkręcenie własnej firmy. W niej Ty będziesz mobbing'ował a nie Ty będziesz mobbing'owany. Peace.

MaQ

03.03.2023 08:31

Kandydat

Pani widać, że po szkoleniach HR. To jak tak dla przypomnienia - firma, w której ludzie pracują jako zgrany zespół zarabia więcej. Udowodnione naukowo. Zatem jesli z "rodziną" w pracy nie jest przyjemnie, to Pani z HR ma sporo rekrutacji. Czy to się przekłada na świetny zespół? Odpowiedź też jest w jej tekście. Zdecydowanie wolę standardy HR, jakie obecnie biorą pod uwagę fakt, że środowisko pracy nie może być źródłem frustracji i spadku wydajności pracowników. Źródło problemu opuszcza statek. Inteligencja emocjonalna to nie jest dać się zaorać innym i przeć do przodu, a asertywność nie jest wadą. Głośne sygnalizowanie problemów powinno być brane pod uwagę, a nie opatrzone tekstem- nie wytrzymujesz to spadaj, bo my tu mamy silną załogę. To nie jest nabór do amerykańskiej armii. Poza tym wszędzie już palący papieroski i popijający kawę zarabiają sporo mniej od tych, którzy faktycznie pracują.

Lm Light

03.03.2023 17:23

Pracownik

W tej firmie akurat fajeczka to najlepsza okazja to ustalania ważnych decyzji ????. Jak w armii, kto nie pali biega dalej????????????