Opinie Automotive Logistics Polska Mazańcowice - 36 opinii - GoWork.pl

Kim jesteśmy

Nasza misja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

15.02.2022 09:52

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Automotive Logistics Polska Sp. z o.o.?

Arnold

23.03.2022 17:46

Były pracownik

Proces awansu to zależy gdzie gdyż firma zatrudnia pracowników pod kilkunastoma podfirmami spółki spółek , całkiem nowy projekt w tej firmie w Bielsku jest tzw. "kitting" trwa on od ponad roku i się rozwija na tyle tyle, że spółki przestały się już przejmować pracownikami w sensie na początku gdy projekt startował kierownictwu zależało na tym by mieć stałą ekipę pracowników na tzw. lata etc. ba nawet sami tak mówili, że wyszkolenie nowego pracownika trwa pół roku etc. w tym momencie to już raczej zaczęli iść systemem naśladowania innych firm produkcyjnych z sąsiedztwa stosując ich praktyki idąc przede wszystkim na ilość, i jak największe profity redukując zbędne koszta jednostki pracowniczej. Firma w praktyce raczej sama z siebie nie zwalnia pracowników natomiast stwarza warunki takowe aby jednostka pracownicza sama z siebie się zwolniła a na jej miejsce są chętni zza wschodu ( problem w tym , że pracują po 10 godzin ... Jeśli chodzi o awans to raczej kiepsko gdyż stanowiska są odgórnie obstawione dla kogoś kto jest lub przyjdzie później owszem wyszkolą kogoś na dane stanowisko ale potem jak już nie będzie ta osoba potrzebna to ją odsuną na inne stanowisko trochę gorsze no ale oczywiście to nic osobistego są rotację na inną zmianę ktoś jest bardziej potrzebny więc wiesz tak musi być etc. idąc tą drogą ludzie się będą zastanawiać i będą odchodzić , będą rotację, ale to raczej nic nie obejdzie nikogo nie ten pracownik to inny, "trzeba przecie trzymać wszystkich krótko, ".

Automotive Logistics Polska Sp. z o.o.

24.03.2022 08:59

Pracodawca

Tak. To prawda. Prowadzimy projekt „kitting” zlokalizowany w magazynie w Bielsku- Bialej. Stanowi on odzwierciedlenie naszej strategii –przewidziany jest na wiele lat – aby dać pracownikom stabilność i przewidywalność zatrudnienia. Osoby zatrudnione mogą realizować się i rozwijać w obrębie szkoleń stanowiskowych lub kursów specjalistycznych. Dla osób pragnących podejmowania większych wyzwań zawodowych przewidujemy poszerzanie zakresu wiedzy i obowiązków w oparciu o indywidualne ustalenia. Chcemy też podkreślić, iż nie różnicujemy osób rzetelnych, systematycznych i zaangażowanych na to z jakiego kraju pochodzą. Mile widziani są wszyscy Nasi Pracownicy.