Opinie o Michael-Tuning System Teresa Michalik Radlin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(308)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

niewarto

05.05.2024 09:01

Były pracownik

Jeśli to czytasz najpewniej chcesz podjąć pracę w majkelu, opiszę w skrócie jak to wyszło. Praca ok, wygrodzenia słabe, bez problemu znajdziesz lepiej płatną pracę z lepszym szefem ale o tym dalej. Ludzie też w porządku poza tym jednym. Twórcą i jednocześnie bolączką tej firmy jest Henio Michalik, w skrócie mogę powiedzieć że to (usunięte przez administratora) ! Naobiecuje, nagada głupot, ten człowiek bez mrugnięcia okiem cię okłamie i wykorzysta. Robi tak w stosunku do pojedynczych pracowników jak i całych grup pracowników. W firmie jest bardzo dużo działów i dotyczy się to wszystkich. Cały proces trwa do dzisiaj. Zapomnij człowieku o umówionej stawce, stanowisku czy czymś innym. Z podwyżkami też ciężko, kiedy inflacja sięgała 18% my dostaliśmy wielkie gggg a inne firmy podnosiły wynagrodzenia. Ludzie sami zaczęli odchodzić, taki sukces pana dyrektora. Ogólnie poczułem się tam jak (usunięte przez administratora) na wszystko jest kasa między innymi na głupoty wymyślone przez szefa ale jak miał podnieś wynagrodzenie pracownikowi to tylko baje, obietnice i kłamstwa. Ostrzegam, jeśli ktoś chce tam pracować to popełnia wielki błąd. Zmarnujesz tylko swój czas i nerwy a na końcu i tak będzie samo zwolnienie !!! Szef firmy jest nieuczciwy !!!

@kandydat

20.06.2024 18:00

Kandydat

3500 okres pròbny 3 miesięcy plus nadgodziny i jakieś soboty. 4000 netto po okresie plus nadg.ok30 zł plus soboty 295 czy to kłamstwo?

małjusz

23.06.2024 09:21

Pracownik

W twoim przypadku nie musieli kombinować bo zgodziłeś się pracować za małe pieniądze. Wręcz można stwierdzić że się cieszą bo mają taniego pracownika, na takich ludziach ta firma bazuje. Mogę powiedzieć ci tyle że w okolicznych piekarniach płacą więcej. Napisałeś ile dostałeś za sobotę ale to w brutto, muszę cie zasmucić ale twoje wynagrodzenie jest o 35% mniejsze niż gdzieś indziej ponieważ soboty i nadgodziny w majkelu są liczone od stawki podstawowej brutto. Na umowie masz napisane że premia do 35% tylko że nie obejmuje to sobót i nadgodzin. (usunięte przez administratora)

Puszka Rakieta Petarda

29.01.2024 21:40

Były pracownik

Ja kiedyś przeczytałam opinię na temat tej firmy . I byłam zdziwiona że może być tak źle a teraz wiem że te opinie które są napisane tutaj są naprawdę choć przerobiłam parę lat w tej firmie. Na początku mogę powiedzieć że firma Michael to wielka rodzina gdzie każdy trzymie się za każdego. Ale można stwierdzić że to jest nie prawda . Nie ważne z kim się zaprzyjaźnisz to i tak wbiją tobie nóż w plecy . Kierownicy nie wiedzą co dzieje się na danym dziale gdyż wysłuchują tych co mają szczebel niżej ( majstrów , brygadzistów ) . Majstry kryją swoich przyjaciół którzy są brygadzistami którzy nie mieli styczności z produkcją i jak dana rzecz ma wyglądać bo jeśli ich się zapytasz to nie odpowiedzą bądź powiedzą słowo "nie wiem " lub " może takie być " a jeśli zrobisz po ich myśli to i tak potem ty obrywasz . Brygadzistki/Brygadzisty którzy nie mają zapoznania na danym stanowisku i kierować tak żeby każdy współpracował. Ustawiacze ale nie wszyscy . Robią czasami robotę na tzw (usunięte przez administratora)żeby sobie posiedzieć i pogadać lub się schować. Rozwój w tej firmie nie istnieje bo jeśli masz głowę do tego to nie zostaniesz dopuszczony bo miejsce jest zarezerwowane już od kogoś z danego szczebla którym jest z rodziny bądź znajomym . Twoja wypłata nie jest uzależniona od twoich osiągów czy od ilości zamówień do zrealizowania każdy dostaje po tyle samo bądź nawet i mniej że człowiek nie jest w stanie pomyśleć jak w danym miesiącu wyżyć. Jednym słowem nie poleciłabym tej firmy ze względu na obecną sytuację jaka panuje w tej firmie choć już tam przerobiłam parę lat to mogę powiedzieć że młode osoby bądź osoby obeznane w tym najlepiej niech nie wchodzą za próg do tej firmy gdyż pełno młodych i doświadczonych osób które się zatrudniły odchodzą po krótkim czasie.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Anonim

29.03.2023 16:37

Pracownik

Opinię będę pisała głównie pod dział MOS w którym pracowałam x czasu, ale mogę powiedzieć że na tyle długo by merytorycznie i w miarę obiektywnie wyrazić swoje zdanie Dział zajmuje się produkcją części do szczęk zaciskowych tj. Hebli, Trzpieni, Flanszy, szlingów. W to wszystko wchodzi montaż i polernia. Praca na każdym określonym stanowisku jest prosta i nie wymagająca zbytniego myślenia, ot wkładasz materiał, puszczasz, mierzysz i tak przez 8 godzin. Polernia i montaż to inna bajka bo tam już trzeba wykazać się szybkim tempem, na polerni praca jest bardzo dokładna i można się zrazić na początku bo polernicy którzy raczej są stali mają już dużą wprawę w dokładności i szybkości. Montaż także raczej się nie zmienia i składa, graweruje i przygotowuje do wysyłki gotowe już części które wróciły od galwaniki. Praca na maszynach to jak już wspomniałam raczej łatwa robota ale za te pieniądze to śmiech na sali ... Przyjedziesz jako nowy pracownik to jest duża szansa że w miesiąc obskoczysz całą produkcję może poza tokarkami produkujące tzw bolce, bo tam raczej operatorzy są stali. Co do reszty tj. Heble, Flansze, Szlingi etc. Różnie bywa i jest duża rotacja raz jesteś tam, raz tam. Zmiany są trzy: Żółta, niebieska i Zielona. Nad każdą zmianą czuwa majster który ogólnie jest irytujący i lubi swoje namieszać jak ma humorki ale można się przyzwyczaić, od po prostu taka jego rola i taki jego styl bycia, porobisz miesiąc będziesz doskonale wiedzieć jaki jest. Jest kierownik który też zajmuje się rekrutacją, który z całego zarządu Michaela wydaje się być najbardziej ludzki i wyrozumiały. No i oczywiście szef z żoną, córką i zięciem którzy z dumą chodzą po hali najczęściej oprowadzając audyty i ważnych gości. Na każdej zmianie jest brygadzistka, nie będę używał imion ale prócz zmiany żółtej to brygadzistki są raczej w porządku, brygadzistka ze zmiany niebieskiej chyba najbardziej interesuje się swoją zmianą pod kontem jakości produkcji, kontroli etc. Zmiana zielona pod tym względem też spoko, brygadzistka stara się nie utrudniać życia pracownikom. Zmiana żółta jak już wspomniałam ma pod tym względem najgorzej, tak jak z majstrem...porobi się trochę to się pozna charakter i intencje danej osoby. Operatorzy z danych zmian to już wiadomo, jedni bardziej drudzy mniej wchodzą sobie w drogę... bywają osoby z którymi pracuje się super, są tacy co za plecami by nóż w plecy wbili, byle by szukać na kogoś bubli, obgadać i utrudnić życie... Ale jak masz szczęście i wiesz z kim warto w z kim nie warto to z operatorami można się dogadać i co niektórzy żyją w zgodzie i widać że trzymią się razem Każda zmiana ma swoich ustawiaczy maszyn którzy robią najwięcej roboty by produkcja szła bez bubli, wymieniają narzędzia, wprowadzają korekty do maszyn, robią przezbrojenia i bez nich tak naprawdę operatorzy nie potrafili by nawet rozpocząć zmiany. Z ustawiaczami bywa różnie, są osoby które znają swoją robotę doskonale, współpracuje się z nimi bardzo dobrze a są tacy co albo mają bardzo małą wiedzę albo po prostu olewają polecenia i prośby, ale ogólnie mam szacunek do ustawiaczy bo tak jak wspomniałam trzeba z nimi stale współpracować . Jest jeszcze pomiarówka która mierzy dokładne parametry produkowanych detali, trzeba codziennie im zanosić sztuki na pomiar i później dostaje się raport czy jedziesz dalej czy stoisz i czekasz na kotekty od ustawiaczy. Ogólnie spoko ludzie, bezkonflikowi, jak mają dobry dzień to bardzo szybko robią pomiary . Jest jeszcze kontrola jakości z Jaszczurem na czele, mi osobiście nigdy ten człowiek w drogę nie wszedł i problemów z kontrolą jakości nie miałam. Nad konserwacją maszyn i naprawą większych awarii czuwa utrzymanie ruchu (czerwone arbaje) tutaj uwaga na Dżoja/Joja zwał jak zwał, jak się zatrudnisz to każdy też powie dlaczego warto uważać na tego człowieka, poza tym utrzymanie ruchu stara się robić co do nich należy, czasami może irytować długość czekania na nich gdy ma się większą awarię którą trzeba naprawić na cito. Z operami jeszcze na hali współpracują wózkowi którzy albo wywożą wióry z maszyn, albo przywożą nowy materiał do produkcji. Ogólnie każdy jest w porządku i każdego można polubić i się dogadać (nawet z minionkiem)???? Ogólnie praca na MOSie nie jest trudna, ma swoje duże plusy i ogromne minusy....przede wszystkim bardzo małe zarobki, wręcz głodowe... no i trzeba mieć szczęście by trafić na fajną zmianę bo bywają tam ludzie którzy mogą albo pomóc albo bardzo zaszkodzić, warto poobserwować i ocenić samemu. Ani nie polecam ani nie odradzam pracy na produkcji/ z większym skłonieniem na odradzam ale mimo wszystko moja opinia jest raczej neutralna. Nie wspomniałam nic o narzędziowni, ślusarni i karbonie bo nie pracowałam tam i może ktoś kto ma większą wiedzę się wypowie Jeśli masz możliwość iść gdzieś indziej za lepsze pieniądze przede wszystkim to idź, jeśli jesteś gotowy/gotowa na produkcję, smród chłodziwa i co niektórych ludzi którzy będą Cię denerwować to spróbuj.