Komentarze tutaj udzielone są dość niepokojące... Czy opisana w nich sytuacja jest faktycznie tożsama z prawdą i wciąż ma miejsce? Faktycznie będąc młodym i zmotywowanym nie warto starać się o współpracę? Do tego czy naprawdę dochodzi do mieszania życia rodzinnego z pracą przez samego szefa? Czy ktoś nie próbował na tę dziwną sytuację w jakiś sposób wpłynąć?
nik kejw
17.11.2022 01:24
Były pracownik
Bo jest bardziej szczegółowa niż moja wcześniejsza uogólniona. Skromnym dowodem tego, jak hospicjum upada pod względem (nie tylko) organizacyjnym jest jego strona internetowa: aktualności treściowo głównie religijno-patriotyczne (przypominam - to HOSPICJUM DLA DZIECI) i przestarzałe zdjęcia z wydarzeń sprzed kilku lat. Osoba szanująca siebie w końcu opuszcza fundacyjne zaplecze.
Nowy wpis
J
24.07.2024 10:26
Inne
A w jaki sposób wpłynąć? Szefostwo jest małżeństwem i jednocześnie jest w zarządzie. Dodatkowo p docent jest ordynatorem oddziału skąd jest połowa pielęgniarek zatrudnionych w hospicjum.
To miejsce jest wyniszczające i jeśli ktoś tego nie przeżył to nawet ciężko wytłumaczyć poziom wikłania i zależności, które tam się rozwijają. Jak jesteś młoda i zmotywowana i to Twoja pierwsza, duża praca to nie masz żadnego bezpiecznego zaplecza, żeby się z niej szybko wycofać. Zależy Ci więc się godzisz na wiele pozornie niegroźnych rzeczy..a później zbierasz tego owoce.
Nowy wpis
Sławomir
22.05.2024 13:27
Inne
Co do traktowania pracowników nie mi oceniać te wpisy z przeszłości bo nie byłem świadkiem. Jedno jest za to pewne że oferowano i b2b i umowę o pracę. Także może coś więcej czy umowa o pracę od razu jest na stałe?
Nowy wpis
@
07.06.2024 12:01
Inne
Umowa rozpoczyna się standardowo - od zlecenia. Kolejnym etapem jest umowa o pracę.
Pytanie
22.11.2022 10:31
Inne
Czy Krakowskie Hospicjum dla Dzieci Imienia Księdza Józefa Tischnera organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Dobrze wiedzą kto
22.11.2022 13:41
Były pracownik
Różnie. Jednym tak, innym nie.
Nowy wpis
Dobrze
22.11.2022 19:23
Były pracownik
Ciężko mi odpowiedzieć na to pytanie, bo nie ma jasnych kryteriów. Dwie osoby chciały wziąć udział w tym samym szkoleniu. Jednej zapłacono za to szkolenie, drugiej kazano samej zapłacić. Wiele rzeczy jest uznaniowych.
Domowe hospicjum. Jeździ się do pacjentów, do domu.
Kacper
15.02.2021 17:55
Inne
@nik kejw a to jak wygląda ta relacja pracodawca-pracownik, bardziej szczegółowo?
nik kejw
01.03.2021 13:22
Były pracownik
Jest to zacieranie granic tej relacji przez pracodawcę. Staje się ona niejasna i chwiejna a pracownik w niej totalnie zdezorientowany. Wpierw traktowany poważnie, następnie jako partner w interesach, po czym nagle okazuje się, że jest - ujmując delikatnie - niegodnym sługą powierzonego mu stanowiska. I tak mniej więcej to wygląda. Z różnymi kombinacjami kolejności w zależności od sprawy, dnia, pogody, i humoru pracodawcy. Jeśli ktoś na samym początku nie jest czujny i asertywny, to zostaje stopniowo angażowany w zadania i spełnianie oczekiwań nie mające nic wspólnego z jego obowiązkami i kompetencjami zawodowymi, czy też tymi oczekiwaniami i wymaganiami określonymi w ofercie pracy (może się zdarzyć, że zakres obowiązków nie zostanie udokumentowany na żadnym odrębnym piśmie lub aneksie do umowy). Finalnie pracownik zostaje wciągnięty w zadania związane z życiem prywatnym, rodzinnym pracodawcy. Mało tego, okazuje się, że pracodawca traktuje to jako przywilej pracownika, a dla siebie jako darmową (należącą się mu?) przysługę. Dlatego nie polecam aplikować tam "młodym bez doświadczenia". Reszta w poprzednich opiniach.
Asia
18.12.2020 14:49
Inne
Cześć! czy może ma ktoś doświadczenia z pracą tutaj? Chętnie bym się dowiedziała opinii pracowników
nik kejw
26.01.2021 13:09
Były pracownik
Nie polecam .Przestrzegam. Delikatnie(!) ujmując: relacja pracodawca-pracownik pozostawia tu wiele do życzenia.
nik kejw
03.02.2021 18:55
Były pracownik
Kończąc poprzedni wątek: odradzam rozpoczynanie w tej firmie swoją przygodę z pracą. Szkoda młodego zapału, energii, ideałów i zdrowia na kopanie się z koniem. Do tego polityka wydatkowania pieniędzy z fundacyjnych darowizn miała coraz mniej wspólnego z pomocą podopiecznym.
Zostaw merytoryczną opinię o Fundacja Krakowskie Hospicjum Dla Dzieci Imienia Księdza Józefa Tischnera
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
