Opinie o Selidor T.Puza Ł.Wasilewski Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(54)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

30.03.2021 12:05

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?

Łukasz Wasilewski

12.09.2022 09:38

Pracownik

To niewłaściwe, by wyjaśniać Internetom szczegóły relacji między pracownikiem a pracodawcą. Nawet mimo zjadliwości Pani Marty - nie chciałbym ujawniać jej danych, ani publicznie wytykać jej niedociągnięć czy braków. Co do faktów: o problemach pracownik był informowany znacząco wcześniej w szczerej rozmowie, wskazałem obszary do poprawy oraz wyznaczyliśmy sobie okres naprawczy. Niestety się nie udało, więc umowa o pracę skończyła się za porozumieniem stron, ze skrupulatnym dopełnieniem wszystkich naszych obowiązków i rozliczeń. W firmie relacje są bardzo ważne - lubimy się, żartujemy i szanujemy nawzajem. Wtedy nawet trudne zadania realizuje się lepiej i szybciej. Ale jeśli tę atmosferę się zakłóca - to jak sypanie piasku w tryby dobrze naoliwionej maszyny. Zapewniam, że decyzja o rozstaniu z pracownikiem nigdy nie jest łatwa, zawsze jest poprzedzona bardzo głębokim namysłem i podejmowana, gdy inne sposoby zawiodły. Z ogromną większością naszych byłych pracowników pozostajemy w dobrych i bardzo dobrych stosunkach. W tym przypadku stało się inaczej: zapewne Panią Martę mocno ukłuło, że się na niej nie poznaliśmy i do tej pory ma do nas żal. Musicie sobie Państwo sami zbudować obraz tej sytuacji: z jednej strony jest anonimowy hejt, z drugiej strony pod imieniem i nazwiskiem staram się szczerze i rzetelnie odpowiadać na wszystkie komentarze i pytania.

Łukasz Wasilewski

26.09.2022 23:10

Pracownik

Przez około 20 lat pracy wiem o dwóch osobach, które miały taki zjadliwy żal do firmy i do mnie osobiście - zresztą właśnie z goworka urządzili sobie paltformę do wyrównania urojonych krzywd. Oczywiście anonimowo i oczywiście ogólnikowo, obowiązkowo z epitetami. Nie było trudne powiązanie tego z konkretnymi osobami. Biorę udział w większości rekrutacji i staram się wybierać ludzi rozsądnych i przyzwoitych. Oczywiście w krótkim procesie rekrutacyjnym nie zawsze się udaje, ale w przeważającej większości: bardzo. Dzięki temu pracują tu fajni ludzie, którzy się wzajemnie i szczerze lubią, i lubią też swoją pracę. A jeśli ją kończą - dobrze nas wspominają. Skąd to wiem? Bo z niektórymi zdarza mi się utrzymywać kontakt w przyjaznym tonie, niektórzy nas czasem odwiedzają na Bielanach, a niektórzy nawet po latach ponownie się u nas zatrudniają. Wydaje mi się, że niewiele firm może się tym pochwalić.

Były pracownik

18.02.2021 13:33

Były pracownik

Nie polecam współpracy z tą firmą, szczególnie bezpośredniej pracy z osobą zarządzającą. Oprócz jej autorytarnej i socjopatycznej osobowości można dostać opryskiem mobbowania i zachowaniami rodem z piaskownicy. Mało tutaj konstruktywnych dyskusji, są za to przepychanki i rozbuchane ego zarządzającego. Nikt w firmie nie lubi tej atmosfery i nikt nie lubi spotkań z szefem. Nie polecam osobom, które mają doświadczenie i chciałyby realnie wpływać na produkt. Świetnie się tam odnajdą osoby, które uważają, "że szef ma zawsze rację" oraz "siedzieć cicho i co miesiąc odnotowywać pensję na koncie".

Łukasz Wasilewski

18.02.2021 19:17

Pracownik

Pani Marto Zdarzają się czasem firmy, gdzie szef ma jasną wizję celu. Zdarzają się czasem firmy, gdzie pracuje się zespołowo. Zdarzają się ludzie, którym to nie odpowiada. Właśnie dlatego podjąłem decyzję o naszym rozstaniu – uznałem, że jesteśmy niekompatybilni. Proszę nie mieć żalu – to dla naszego wspólnego dobra. Proszę ostrożnie szafować generalizacjami „wszyscy” i „nikt”, kilkanaście osób mogłoby się z nimi nie zgodzić, łącznie z takimi, z którymi pracujemy od kilkunastu lat. Wydaje mi się, że lubią atmosferę w firmie, skoro znajdują czas na żarty, letnie grille czy świętowanie tłustego czwartku, nawet mimo codziennych spotkań ze mną. I chyba nas Pani nie poznała dobrze, zarzucając nam niskie zaangażowanie, małe doświadczenie i brak konstruktywnych ustaleń. Jest dokładnie przeciwnie.

Były pracownik

23.02.2021 15:40

Były pracownik

Osoba o socjopatycznym podejściu zawodowym jak Pan nie przyjmie żadnych informacji zwrotnych, przez co żyje Pan w we własnej rozszerzonej rzeczywistości bez kontaktu z tym, co się dzieje poza Pana plecami. Proszę budować sobie swoją socjopatyczną wizję i dalej pogrążać się w swoim bagienku.