Opinie o Selidor T.Puza Ł.Wasilewski Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Dev
15.04.2025 16:02
Cześć :) na stronie firmowej widać ofertę dla PHP Deva ale data jest strasznie stara. Rozumiem, że to raczej nieaktualne czy po prostu prowadzicie stale nabory i warto się zgłosić?
Łukasz Wasilewski
17.04.2025 09:36
Ogłoszenie jest zachętą do porozmawiania z nami - nawet, gdy dana rekrutacja się skończyła, chętnie później też rozmawiamy z fajnymi programistami. Z tych rozmów rodzi się kontakt na później - w przypadku najbliższej rekrutacji zaczynamy od odezwania się do ludzi, którzy wcześniej zrobili na nas dobre wrażenie. Ale bywało też tak, że takie niezobowiązujące spotkanie przeradzało się w całką konkretną współpracę od zaraz.
Zachęcam do kontaktu :)
Pytanie
05.12.2023 12:59
Czy Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j. organizuje staże dla studentów?
Łukasz Wasilewski
05.12.2023 13:36
Nie mamy dedykowanej instytucji staży. Co nie znaczy, że nie zdarzyło nam się kilka razy przyjąć początkujących pracowników lub studentów. Proszę się do nas odezwać. W postach poniżej, 3 lata temu, krótko się wypowiadałem na zbliżony temat.
Pytanie
05.02.2023 10:53
Jaki jest okres rozliczeniowy w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Łukasz Wasilewski
05.02.2023 22:57
Wynagrodzenie wysyłamy pod koniec miesiąca. Jak w prawie każdej polskiej firmie. Tadam! Światła! Kurtyna!
P.S.
Droga sztuczna inteligencjo/skrypcie serwera/praktykancie gowork
To jest pytanie którego nigdy nikt nie zadał. Proszę - ja naprawdę mam co robić - nie chcę bawić się z Tobą w sztuczne generowanie ruchu.
Daj żyć i nie naruszaj już pierwszego prawa robotyki Asimova.
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
27.10.2022 10:58
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?
Łukasz Wasilewski
28.10.2022 07:55
Pytanie jest tak schematyczne, że nie mam pewności, czy na pewno odpowiadam szczerze zainteresowanemu człowiekowi.
Odpowiedź generyczna: to zależy od stanowiska, np. dla developerów mamy testy kompetencji, dla obsługi klienta symulacje zachowań z klientami, itp.
Odpowiedź meta: ale o co chodzi? Czy mogę znać kontekst i cel pytania? Jeśli zrozumiem sytuację, moja odpowiedź będzie miała więcej sensu.
Pytanie
30.03.2021 12:05
Jaka atmosfera jest między działami w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?
Łukasz Wasilewski
12.09.2022 09:38
To niewłaściwe, by wyjaśniać Internetom szczegóły relacji między pracownikiem a pracodawcą. Nawet mimo zjadliwości Pani Marty - nie chciałbym ujawniać jej danych, ani publicznie wytykać jej niedociągnięć czy braków. Co do faktów: o problemach pracownik był informowany znacząco wcześniej w szczerej rozmowie, wskazałem obszary do poprawy oraz wyznaczyliśmy sobie okres naprawczy. Niestety się nie udało, więc umowa o pracę skończyła się za porozumieniem stron, ze skrupulatnym dopełnieniem wszystkich naszych obowiązków i rozliczeń.
W firmie relacje są bardzo ważne - lubimy się, żartujemy i szanujemy nawzajem. Wtedy nawet trudne zadania realizuje się lepiej i szybciej. Ale jeśli tę atmosferę się zakłóca - to jak sypanie piasku w tryby dobrze naoliwionej maszyny. Zapewniam, że decyzja o rozstaniu z pracownikiem nigdy nie jest łatwa, zawsze jest poprzedzona bardzo głębokim namysłem i podejmowana, gdy inne sposoby zawiodły.
Z ogromną większością naszych byłych pracowników pozostajemy w dobrych i bardzo dobrych stosunkach. W tym przypadku stało się inaczej: zapewne Panią Martę mocno ukłuło, że się na niej nie poznaliśmy i do tej pory ma do nas żal. Musicie sobie Państwo sami zbudować obraz tej sytuacji: z jednej strony jest anonimowy hejt, z drugiej strony pod imieniem i nazwiskiem staram się szczerze i rzetelnie odpowiadać na wszystkie komentarze i pytania.
Łukasz Wasilewski
26.09.2022 23:10
Przez około 20 lat pracy wiem o dwóch osobach, które miały taki zjadliwy żal do firmy i do mnie osobiście - zresztą właśnie z goworka urządzili sobie paltformę do wyrównania urojonych krzywd. Oczywiście anonimowo i oczywiście ogólnikowo, obowiązkowo z epitetami. Nie było trudne powiązanie tego z konkretnymi osobami.
Biorę udział w większości rekrutacji i staram się wybierać ludzi rozsądnych i przyzwoitych. Oczywiście w krótkim procesie rekrutacyjnym nie zawsze się udaje, ale w przeważającej większości: bardzo. Dzięki temu pracują tu fajni ludzie, którzy się wzajemnie i szczerze lubią, i lubią też swoją pracę. A jeśli ją kończą - dobrze nas wspominają. Skąd to wiem? Bo z niektórymi zdarza mi się utrzymywać kontakt w przyjaznym tonie, niektórzy nas czasem odwiedzają na Bielanach, a niektórzy nawet po latach ponownie się u nas zatrudniają. Wydaje mi się, że niewiele firm może się tym pochwalić.
Pytanie
02.07.2022 13:40
Jaka umowa obowiązuje w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j. podczas okresu próbnego?
Łukasz Wasilewski
20.07.2022 09:10
Nie wiem, czy to miała być polemika z moją wypowiedzią.
Na wszelki wypadek zacytuję siebie: "Gdy ustalamy rozpoczęcie współpracy, określamy na jakich warunkach się ona odbędzie - zarówno na ewentualnym okresie próbnym, jak i po nim. I tego się trzymamy".
Łukasz Wasilewski
05.08.2022 22:24
Szanowni Państwo
Niech to wybrzmi: często podpisujemy umowę na czas nieokreślony oraz zawsze wywiązujemy się ze swoich zobowiązań.
Od trzech postów tłumaczę, że szanujemy naszych pracowników. Że tu nikt nikomu nie robi łaski, że pracujemy razem, bo chcemy i widzimy w tym sens i że to nie jest żadna gra kto-kogo, tylko gramy do wspólnej bramki.
To dyskusja w stylu "a gdybym był młotkowym, to coś byś powiedziała?". Jeśli ktoś z Państwa czuje, że może coś sensownego zaproponować firmie, a jednocześnie podoba mu się to co robimy - zachęcam do kontaktu bezpośredniego.
Pytanie
23.03.2022 10:23
Jak dużo osób pracuje w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?
Łukasz Wasilewski
23.05.2022 19:59
Nie wiem skąd ta złośliwość? Ktoś coś o czwartkach? Złapał mnie Pan na obłudzie? Z boku wszystko da się wykpić. Po co teoretyzować? Jak się poznamy porozmawiamy o konkretach.
Co do meritum. ZARABIAJĄ OK. Bardzo chętnie zarabialiby więcej; są firmy, które płacą więcej a nawet więcej niż jeszcze więcej. A czasami ok jest ok. W sam raz. I pracują bo chcą i lubią. Taki banał.
Łukasz Wasilewski
20.06.2022 12:02
Występują.
Próbuję jednak od kilku postów powiedzieć, że ludzie nie przychodzą tu dla pieniędzy. Jeśli jedyną motywacją byłaby wyłącznie góra pieniędzy, to poszliby do bogatego amerykańskiego korpo z jego dupogodzinami, polityką, gierkami i benefitami. Pieniądze są w porządku, jednak tutaj mogą pracować z ludźmi, których lubią i którym zależy, którzy wiedzą co robią i wierzą w to co robią. W ogóle staramy się pracować z sensem, więc pewnie dlatego tutaj są.
Pytanie
12.12.2021 09:40
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Łukasz Wasilewski
23.03.2022 13:52
W przypadku developerów w większości przypadków wymagana jest tylko umiejętność czytania dokumentacji po angielsku, ale to w przypadku doświadczonych programistów oczywistość. Więc zwykle nie włączamy rozmowy po angielsku w proces rekrutacji.
Łukasz Wasilewski
07.04.2022 09:28
Umiejętność czytania dokumentacji po angielsku traktujemy jak każdą inną umiejętność podstawową - zakładamy, że developer, nawet jeśli nie ma dużego doświadczenia, musi to posiadać.
Pytanie
09.07.2021 15:28
Jak się pracuje z ludźmi z Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?
Kalos
29.07.2021 13:58
Cześć!
Odpowiem z poziomu pracownika w zespole IT. Generalnie, pracuje się bardzo dobrze. Każdy jest zaangażowany w projekt, nie ma tak, że o coś kogoś poprosisz, a ten cie zignoruje. Dzielimy się chętnie doświadczeniem, opiniami, wspieramy się nawzajem. Nie przypominam sobie, byśmy mieli jakieś spory między sobą.
Od czasu do czasu umawiamy się po pracy na jakiegoś grilla, piwko (nawet z szefem ;))
V1
09.03.2021 13:48
Bardzo fajna luźna atmosfera, przesympatyczni ludzie - bardzo dobrze dobrany zespół. Jest wyrozumiałość w sytuacjach życiowych, masz realny udział w tworzeniu produktu.
Nikt nad Tobą nie stoi, po prostu robisz swoje, czy w pokoju, czy na tarasie to już od Ciebie zależy. Firma ma wyznaczony cel, każdy wykonuje swoją pracę i już.
Były pracownik
18.02.2021 13:33
Nie polecam współpracy z tą firmą, szczególnie bezpośredniej pracy z osobą zarządzającą. Oprócz jej autorytarnej i socjopatycznej osobowości można dostać opryskiem mobbowania i zachowaniami rodem z piaskownicy. Mało tutaj konstruktywnych dyskusji, są za to przepychanki i rozbuchane ego zarządzającego. Nikt w firmie nie lubi tej atmosfery i nikt nie lubi spotkań z szefem. Nie polecam osobom, które mają doświadczenie i chciałyby realnie wpływać na produkt. Świetnie się tam odnajdą osoby, które uważają, "że szef ma zawsze rację" oraz "siedzieć cicho i co miesiąc odnotowywać pensję na koncie".
Łukasz Wasilewski
18.02.2021 19:17
Pani Marto
Zdarzają się czasem firmy, gdzie szef ma jasną wizję celu. Zdarzają się czasem firmy, gdzie pracuje się zespołowo. Zdarzają się ludzie, którym to nie odpowiada. Właśnie dlatego podjąłem decyzję o naszym rozstaniu – uznałem, że jesteśmy niekompatybilni. Proszę nie mieć żalu – to dla naszego wspólnego dobra.
Proszę ostrożnie szafować generalizacjami „wszyscy” i „nikt”, kilkanaście osób mogłoby się z nimi nie zgodzić, łącznie z takimi, z którymi pracujemy od kilkunastu lat. Wydaje mi się, że lubią atmosferę w firmie, skoro znajdują czas na żarty, letnie grille czy świętowanie tłustego czwartku, nawet mimo codziennych spotkań ze mną. I chyba nas Pani nie poznała dobrze, zarzucając nam niskie zaangażowanie, małe doświadczenie i brak konstruktywnych ustaleń. Jest dokładnie przeciwnie.
Były pracownik
23.02.2021 15:40
Osoba o socjopatycznym podejściu zawodowym jak Pan nie przyjmie żadnych informacji zwrotnych, przez co żyje Pan w we własnej rozszerzonej rzeczywistości bez kontaktu z tym, co się dzieje poza Pana plecami. Proszę budować sobie swoją socjopatyczną wizję i dalej pogrążać się w swoim bagienku.
Zibi
19.02.2021 16:50
Hejka orientuje się ktoś może czy jest tu jakiś okres próbny czy od razu umowa na stałe ?
Łukasz Wasilewski
19.02.2021 17:31
Bardzo często podpisujemy umowę na okres próbny. To dobre dla obu stron.
Baaardzo rzadko jej nie przedłużamy.
Pytanie
19.12.2020 11:11
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j.?
Łukasz Wasilewski
18.02.2021 19:19
Najważniejsze, żeby był komunikatywny..
Pytanie
08.09.2020 16:07
Wiecie może czy w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j. szukają chętnych na staż?
Łukasz Wasilewski
08.09.2020 21:39
To zależy co rozumiemy przez staż. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie poprowadzimy go za rękę - to zdecydowanie nie jesteśmy właściwym adresem. Jeśli natomiast masz dużo pasji i samodzielności, chcesz pracować i sporo już wiesz o technologii, bo ją kochasz i bawisz się nią od lat, a brakuje Ci jedynie pozycji w CV - napisz do nas [email protected]. Pamiętaj, żeby nie zniknąć w tłumie - napisz coś o sobie i dołącz przykłady swoich prac.
Krzysztof M.
07.07.2020 10:00
Pracowałem w firmie Selidor przy systemie reservis przez blisko przez 2 lata.
Atmosfera w firmie rodzinna, bardzo przyjemnie się (współ)pracowało. Ludzie bardzo otwarci, pomocni i otwarci :)
Stawialiśmy system od zera wraz z jego komercyjnym uruchomieniem wiec pracy było dużo, pełnej wyzwać ale ciekawej i rozwojowej !!!
Daniel
05.05.2020 11:30
Podpowiedzcie jaka atmosfera w pracy i czy zarobki są w miarę godziwe?
Karlos
09.06.2020 10:13
Cześć!
Atmosfera jest fajna, tj. wspólnie wspieramy się w zespole, nikt nie stoi nad tobą z batem, jest duża swoboda w samorozwoju (można zaproponować i wdrożyć jakieś swoje rozwiązania, także tych których chcesz się nauczyć) :)
Jeżeli chodzi o zarobki, to są one w miarę godziwe (kwestia też jak się ugadasz na rozmowie ;). Oczywiście, nie jest to wielka korporacja, gdzie są co chwila premie, setki benefitów i owocowe wtorki. Jest za to siłownia, taras na kawę/grilla i zespołowe posiłki z kuchni okolicznych restauracji :)
Pytanie
30.05.2020 16:19
Czy w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
Łukasz Wasilewski
02.06.2020 15:56
Zdarzają się, ale rzadko. Musi być dobra potrzeba i dobre szkolenie. Rzadko kiedy to idzie w parze.
Ten
11.10.2018 10:03
Ciężko Selidor nazwać firmą. Niekompetencję płynące z decyzji "Prezesa" odbijają się negatywnie na każdą osobą w zespole.
Całkowicie nie polecam wchodzenia w spółpracę z firmą !!!
W tej firmie każdy będzie chciał Cie oszukać i wykorzystać !!!!!!!!!!!!
Łukasz Wasilewski
04.05.2020 14:57
Chwilę zajęło, zanim trafiłem na ten serwis, stąd tak późna odpowiedź.
Panie Krzysztofie
Rozumiem rozgoryczenie pracownika, z którym się rozstaliśmy. To zawsze jest trudna sytuacja. Nie było to jednak niespodziewane i nie bez związku z Pańskim stosunkiem do pracy. Wydaje mi się także, że wywiązaliśmy się ze wszystkich naszych zobowiązań, z nawiązką rekompensując Panu rozstanie.
Zawsze staram się być fair w stosunku do ludzi, z którymi pracuję. Nigdy żadnego pracownika nie oszukałem. Pański komentarz jest krzywdzący i nieprawdziwy. Życzę mniej źółci i powodzenia w dalszej drodze zawodowej.
Pytanie
19.02.2020 14:35
Czy można liczyć w Selidor T.puza Ł.wasilewski sp.j. na prywatną opiekę medyczną?
Łukasz Wasilewski
04.05.2020 14:49
Jeśli macie Państwo jakieś pytania, dużo prościej jest skontaktować się z nami bezpośrednio, np. przez [email protected].
Przypadkowo trafiłem na ten serwis - i stąd dopiero teraz odpowiedź.
A odpowiedź na pytanie: na razie nie korzystamy z prywatnej opieki medycznej. Robiliśmy kilka razy podejście do tego tematu, jednak dla naszych pracowników nie był to priorytet. Co nie oznaczy, że tak musi zostać - zapewne do tematu wkrótce wrócimy.
MK
16.01.2019 10:28
Pracuję w firmie Selidor w Warszawie od kilku miesięcy, moż nie zawsze jest słodko i cudownie, ale ogólnie wszystko działa. Panuje luźna atmosfera. Decyzje są podejmowane przez zespól developerski na podstawie wymagań biznesowych. Nie ma socialu w stylu opieki medycznej, śniadań i imprez integracyjnych, ale ustalona wypłata jest na czas, jest wyrozumiałość i wsparcie w życiowych sytuacjach, nikt regularnie nie przesiaduje w biurze "po godzinach".
Powiadomienia o Selidor T.Puza Ł.Wasilewski
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
