Zastanawiasz się, jak wygląda praca w UTA Edenred na co dzień? Zobacz nasz krótki film i zajrzyj do naszego warszawskiego biura! 🏢
To świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej tym jak i gdzie pracujemy. Co więcej, w spocie wystąpili nasi pracownicy, więc być może wśród nich jest ktoś z Twoich przyszłych kolegów lub koleżanek? 😉
Sprawdź, co nas wyróżnia i dlaczego warto do nas dołączyć. Kliknij i zobacz, czy to miejsce dla Ciebie! 🚀
Nowy wpis
Ivan
22.05.2026 19:57
Inne
Nie polecam .
Nowy wpis
Ankieter
02.02.2026 10:30
Kandydat
Czy nadal na stanowiskach kierowniczych są zatrudnieni ludzie o niskich kompetencjach miękkich ? Czy nadal nadużywają władzy ? Czy warto aplikować ?
Nowy wpis
UTA Sp. z o.o.
06.02.2026 08:06
Pracodawca
Dziękujemy za szczery komentarz i podzielenie się swoimi wątpliwościami. Traktujemy takie głosy bardzo poważnie, jednak dość trudno odnieść się do nich nie znając szerszego kontekstu popartego konkretną sytuacją. Rozumiemy, że doświadczenia mogą być różne, dlatego zachęcamy do otwartej dyskusji – skontaktuj się z nami poprzez [email protected], a postaramy się wspólnie ocenić czy Twoje wątpliwości mają podstawę.
Pamiętaj również, że każdy proces rekrutacyjny w UTA Edenred składa się z etapu spotkania z przyszłym przełożonym lub przełożoną, co stanowi doskonałą okazję, aby ocenić poziom jego / jej kompetencji miękkich. W końcu, kandydaci pojawiają się na rozmowie rekrutacyjnej nie tylko, aby odpowiadać na pytania z naszej strony, ale również dowiedzieć się czy jako pracodawca jesteśmy w stanie zaoferować to, czego szukają. 😉
Czy warto aplikować? Wierzymy, że tak — szczególnie jeśli cenisz otwartą komunikację, rozwój i realny wpływ na swoje środowisko pracy. Jednocześnie szanujemy decyzję każdego, kto chce świadomie wybrać miejsce najlepiej dopasowane do swoich oczekiwań.
Pozdrawiamy,
UTA Sp. z o.o.
Nowy wpis
Paweł
21.03.2025 17:22
Kandydat
Bardzo przyjazny i dobrze prowadzony proces rekrutacji. Nie podjęliśmy współpracy ale kandydat otrzymał feedback telefoniczny na koniec za takie podejście brawo. ????
UTA Sp. z o.o.
13.01.2025 14:12
Pracodawca
Aktualność
Serdecznie witamy wszystkich użytkowników GoWork na profilu UTA Polska.
Zależy nam, aby wspólnie z Wami tworzyć przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i merytorycznymi opiniami dotyczącymi pracy w naszej firmie. Twoje zdanie jest niezwykle cenne – szukającym informacji pomaga podejmować świadome decyzje zawodowe, a dla nas jako pracodawcy stanowi fundament i inspirację do ciągłego doskonalenia.
Prosimy o zachowanie zasad kulturalnej dyskusji i szacunku wobec innych użytkowników. Pamiętajmy aby opinie wyrażać w sposób konstruktywny i z poszanowaniem drugiej osoby. Wpisy zawierające nieprawdziwe informacje, obraźliwe treści lub naruszające godność innych będą poddane weryfikacji przez administratora i usuwane.
Dołącz do dyskusji i współtwórz z nami lepsze miejsce pracy!
Jeśli nie uda Ci się znaleźć odpowiedzi na Twoje pytania lub masz wątpliwości czy sugestie, zachęcamy też do bezpośredniego kontaktu mailowego pod adresem e-mail: [email protected]
Pozdrawiamy, UTA Sp. z o.o.
Na pracuj
09.09.2024 12:59
Kandydat
Widzę często powtarzające się ogłoszenia o pracę z tej firmy. Czy to dlatego że dział się tak rozrasta czy chodzi o atmosferę tak jak można przeczytac?
Lary
09.09.2024 19:37
Inne
Jest jeszcze jeden element, o którym tu ludzie wspominają - spora rotacja. Wyglada na to, ze sporo ludzi przychodzi ale też sporo odchodzi. Jest moze jakis pomysł, by ten odpływ zatrzymać?
UTA Sp. z o.o.
18.09.2024 08:35
Pracodawca
Drodzy @Lary i @Na pracuj dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i wasze pytania.
Częstotliwość pojawiania się ogłoszeń o pracę jest bezpośrednio związana z szeregiem procesów rekrutacyjnych jakie prowadziliśmy w ostatnich kilku miesiącach, aby rozwinąć dział SME, ale również inne działy.
Nie traktujemy obecnej rotacji, jako zjawiska, które wymagałoby z naszej strony wzmożonych akcji, głownie ze względu na fakt, że jej poziom jest relatywnie niski. Monitorujemy ją na bieżąco.
Z drugiej strony, na przestrzeni kilku ostatnich lat liczba pracowników UTA Polska sukcesywnie się zwiększała. W lipcu 2021 był to poziom 97 osób i porównując te dane z najświeższymi statystykami (lipiec 2024) zanotowaliśmy wzrost zatrudnienia + 57 osób, do poziomu 154 pracowników.
Jednocześnie mamy nadzieję, że na tym nie koniec - w dalszym, ciągu będziemy dążyć do poszerzania zakresu naszych działań i tym samym, stwarzać możliwości rozwoju dla Was, potencjalnych kandydatów.
Pozdrawiamy,
UTA Sp. z o.o.
.
03.06.2024 19:30
Były pracownik
Serdecznie odradzam pracę w firmie UTA. Zwłaszcza w zespole SME, w którym przyszło mi pracować. Jedyne plusy tej pracy to fajni współpracownicy i spoko benefity. Natomiast jeśli chodzi o minusy:
-bardzo słaba płaca, jak na ilość pracy, jaką trzeba wykonywać
-leaderzy, którym brak podstawowych umiejętności komunikacji międzyludzkiej, stosujący przemoc psychiczną jako formę "motywacji" (gaslighting, podkreślanie i wykorzystywanie pozycji władzy, umniejszanie, aluzje zwolnienia)
-zawiłe, niejasne procedury i system pracy
-nieefektywny system szkoleniowy, oparty na samej teorii
-ciągła rotacja pracowników
-niemalże brak perspektyw awansu (patrząc na pracowników z kilkuletnim stażem)
-praca na przestarzałych systemach, które ciągle się psują i zawieszają.
123
24.07.2024 14:39
Inne
Dzięki, tylko dla mnie akurat zarobki są najwazniejsze. Atmosfere przezyję, nie pada tu dużo szczegółów więc tak się zastanawiam czy trochę nie przesadzacie i wcale tak źle tu nie jest?
UTA Sp. z o.o.
02.08.2024 08:56
Pracodawca
Drodzy,
Dziękujemy za prowadzoną tu dyskusję. Cieszymy się, że działa tu wymiana informacji oraz jest wykazane zainteresowanie rozmową na temat pracy w UTA Edenred. Rozumiemy, że pojawili się w tej przestrzeni byli pracownicy, którzy nie są zadowoleni ze współpracy z nami. Zdajemy sobie sprawę, że są i będą pojawiały się takie głosy. To co chcielibyśmy, jako pracodawca osiągnąć, to konstruktywny dialog. Platforma GoWork jest doskonałym miejscem do dzielenia się doświadczeniem i dziękujemy za każde zadane tutaj pytanie.
Poważnie niepokoi nas wystosowany komunikat o „przemocy psychicznej”, który się tu pojawił. Rozumiemy także niepokój czytających to wstępnie zainteresowanych kandydatów. Trudno jest odwołać się do tak stawianych zarzutów, bez poznania konkretów. Niech rzuci kamieniem ta organizacja, która jest nieskazitelna i idealna. My się za taką nie uważamy. Uważamy jednak, że otrzymując konkretny konstruktywny feedback mamy szansę na doskonalenie. Wdrożyliśmy Exit Interview, na który zapraszamy osoby od nas odchodzące, mamy tzw. „białą skrzyneczkę” do anonimowego dzielenia się wszelkim feedbackiem czy pytaniami - każda wrzucona tam informacja jest komunikowana na forum całego zespołu firmy oraz odpowiednio adresowana.
Czy każda reakcja każdej osoby będzie idealna? Zapewne nie. Czy chcemy się każdego dnia uczyć i usprawniać? Zdecydowanie tak! W komunikacji chcemy korzystać z zasady: „Chwalmy się na forum, dzielmy konstruktywnym feedbackiem wśród zainteresowanych”. Pozwoli to na zadbanie o komfort każdej ze stron, szczególnie gdy rozmawiamy o trudnych czy nieprzyjemnych tematach. Pisząc to, chcemy zachęcić do konstruktywnej rozmowy byłych pracowników, których potraktowaliśmy nieodpowiednio. Nasza Liderka HR jest otwarta na rozmowę, na zebranie dodatkowej informacji zwrotnej (poza Exit Interview) by móc odpowiednio zareagować i kiedy konieczne wspólnie z Zarządem wdrażać zmiany. Nie jesteśmy idealni, ale mamy ambicje do bycia lepszymi: Liderami, pracownikami, kolegami i koleżankami w pracy. Chcemy tworzyć środowisko przyjazne ludziom.
Pytacie o wynagrodzenia. Wynagrodzenie zależne jest u nas od kilku wskaźników: od zespołu, stanowiska oraz posiadanych kompetencji. Pracujemy nad procesem pozwalającym nam na większą transparentność w tym zakresie. Jak tyko będziemy gotowi, zobaczycie zakresy wynagrodzeń w naszych ogłoszeniach. Dajcie nam proszę jeszcze trochę czasu.
Jeśli wahasz się i nie wiesz, czy warto zaaplikować, zrób to, zaaplikuj! Jeśli nie spodoba Ci się nasz proces rekrutacji, ocenisz, że rozmowa z HR czy Liderem zespołu nie odpowiada Twoim standardom- powiedz to naszej Rekruterce. Co więcej, jeśli Ci się podobało- tym bardziej jej to powiedz. Każdy lubi dostać miłe i dobre słowo. Jest otwarta na każdą informację.
Pozdrawiamy,
Pracodawca UTA Sp. z o.o.
anonim
07.03.2017 15:49
Inne
(usunięte przez administratora)
nie danuta
11.04.2024 16:40
Były pracownik
niestety nic sie nie zmieniło, a przez ostatni rok nawet na gorsze...
J
11.04.2024 16:29
Były pracownik
Firma fajna, dział sprzedażowy złożony z bardzo ogarniętych ludzi, wyższe kierownictwo też super. Odchodząc z pracy pełna pomoc ze strony HR, premia roczna wypłacona mimo rozwiązania umowy. Przez półtora roku nauczyłem się bardzo dużo.
Zarobki - rynkowo. Praca łatwa, turbopowatrzalna.
Ktoś tu pisał wcześniej o team liderach, widziałem też moderowane komentarze, które wcale nieprawdy nie powielały ;)
Aplikujących na stanowisko specjalista ds. sprzedaży przestrzegam przed managerem przez którego zmieniłem pracę.
PS żyć nie dał i trzeba było uciekać
Pozdrawiam
J
NonJeNe
28.03.2024 17:11
Były pracownik
Zasadniczo to najlepsza firma w jakiej miałem okazję pracować. Oczywiście są rzeczy, do których można się, mówiąc kolokwialnie - doczepić, natomiast naprawdę jest to miejsce, w którym można skupić się na swoich zadaniach, bez zamartwiania się o wszystko inne wokół. Firma dba o atmosferę, dba o dodatki dla pracowników, stara się motywować oferując wiele różnych form webinarów, form wspólnego spędzania czasu, integracji. Firma przede wszystkim nauczyła mnie, jako młodego chłopaka, szacunku do pracy, nauczyła mnie tego, że praca na etat może być naprawdę fajnym, miłym przeżyciem. Co dla mnie ważne - UTA stanowczo oddziela pracę od życia prywatnego, przynajmniej ja tak to widziałem. Czuć w pewnych aspektach z lekka "korpo" atmosferę, ale jest to jednak spora firma, więc czy to dziwne? Jakieś zasady być muszą. Mam tu na myśli fakt, że jak chcę nam się pracować, to naprawdę ciężko znaleźć jakieś duże minusy. One zawsze gdzieś tam są, ale spędziłem w tej firmie kilka udanych miesięcy i mogę śmiało każdemu polecić. Bardzo dziękuję za wspaniałą przygodę, która wyposażyła mnie w wiedzę i umiejętności na całe życie. @Pracodawca
Ktoś tu wspomniał o pracy z domu, mam rozumieć że praca zdalna jest nadal możliwością? Jeśli tak to czy każdy ma taką opcję czy trzeba się mocno prosić o to..? Przeszukałam ich ofertę dla młodszego specjalisty ds. obsługi klienta i nie znalazłam tam takiej informacji niestety. No i nikt się nie podzielił tu konkretną stawką, a szkoda. Może chociaż ktoś poratuje widełkami na tym stanowisku? I czy są premie za wyniki?
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
06.02.2024 13:32
Inne
Dzień dobry,
Najmocniej przepraszam, w poprzedniej odpowiedzi wkradł się mały błąd ;) Oczywiście wspominając o możliwości pracy hybrydowej powinno być: 2 dni z domu + 3 dni z biura, po zakończeniu okresu próbnego. Pozostała część poprzedniej odpowiedzi jest jak najbardziej aktualna :).
Pozdrawiam,
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
nick
28.02.2024 15:21
Pracownik
oczywiscie ze mozna to lepiej podzielic ale najpierw po Covidzie firma ogłosila ze nie bedzie WCALE pracy zdalnej :D:DD a potem dali 2 dni jako ochlap
anonim
25.01.2024 19:20
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
06.02.2024 13:47
Inne
Dzień dobry,
Zgodnie z najwyższymi standardami UTA staramy się przekazać naszym klientom pełną wiedzę i zapewnić niezbędną informację o oferowanych produktach i usługach, które mają pozwolić na podjęcie maksymalnie świadomej decyzji o nawiązaniu współpracy.
Chcemy, aby nasza współpraca z klientem od początku cechowała się transparentnością oraz bazowała na obopólnym zaufaniu. Nasz zespół sprzedaży jest tego świadomy dlatego też niezmiennie przykro Nam, że odnieśliście Państwa odmienne wrażenie. Zdecydowanie jesteśmy skłonni sprawę dogłębnie wyjaśnić, aby pokazać, że wspomniane zasady naszego działanie traktujemy z najwyższą powagą i starannością. Zapraszamy serdecznie do kontaktu bezpośredniego.
Pozdrawiam,
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
Pytanie
20.01.2024 09:28
Inne
Jakie warunki pracy są w Uta Polska Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Doradca Klienta?
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
02.02.2024 13:33
Pracodawca
Dzień dobry,
Bardzo ciakwe pytanie,myślę, że może skorzystac z niego wiele osób. W UTA Sp. z o. o. jednym z benefitów jest karta lunchowa Edenred, która pozwala na zakup posiłku w sieci akceptacji Edenred (bardzo ciekawy i niezwykle szeroki zakres)- ten temat pozwala nam na zaopiekowanie wspomnianej stołówki. W przypadku stanowiska Doradcy Klienta w ramach dojazdu do pracy organizacja dofinansowuje transport publiczny w postaci finansowania karty miejskiej.
Pozdrawiam,
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
SME
19.01.2024 10:54
Pracownik
Po ponad roku na miejscu mogę z całego serca wszystkim szczerze odradzić pracy w tym miejscu:
(usunięte przez administratora) na porządku dziennym ze strony team leaderów i menadżerki działu
-brak możliwości wykorzystywania ustawowych dni zdalnych okazjonalnych
-ciągłe wprowadzanie nowych procedur, na tyle że sami menadżerowie ich nie potrafią spamiętać, i przestrzegać
-kuszenie premiami których nigdy nie zobaczycie bo ich wypłacanie zależy od tego jak dużo wazeliny nałożyliście na głowę a nie od faktycznych wyników sprzedażowych
-praca rozbita na 7 systemów, ciągle niedziałających
-multum dodatkowych obowiązków niewymienionych w umowie o pracę (m.in szkolenia z kolejnego punktu)
-rotacja pracowników tak duża że na przestrzeni całego roku cały czas jest ktoś szkolony (dwóch nowych pracowników, jeden odchodzi)
-brak podwyżek inflacyjnych
-zwalanie wszystkich problemów na „centralę”, brak prawdziwej reakcji
-brak kontaktu między działami, wielokrotnie zgłaszane błędy nadal są powielane
-uczenie jak wprowadzić klienta w błąd na szkoleniu
Mimo tych wszystkich minusów, przez większość czasu pracowało sie nawet przyjemnie, ze względu na panującą dobrą atmosferę pomiędzy „szarymi” pracownikami, tutaj akurat nic do zarzucenia.
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
02.02.2024 13:25
Pracodawca
Drogi Pracowniku UTA,
Dziękujemy za podzielenie się Twoją opinią na temat pracy w naszej firmie. Jesteśmy głęboko zaniepokojeni słysząc, że Twoje doświadczenia nie spełniły Twoich oczekiwań. Pragniemy również podziękować za wskazanie obszarów, które wymagają naszej uwagi. Chcielibyśmy podjąć się odpowiedniej analizy i działań naprawczych, aby poprawić sytuację.
Dotarcie do naszych pracowników z ich obawami i doświadczeniami jest dla nas priorytetem, dlatego też chcielibyśmy zaprosić Cię do dalszej dyskusji na temat Twoich uwag. Prosimy o kontakt bezpośrednio z działem HR, abyśmy mogli lepiej zrozumieć Twoje doświadczenia i podjąć konkretne kroki w celu poprawy sytuacji.
Jesteśmy przekonani, że nasza firma ma potencjał do stworzenia jeszcze lepszego środowiska pracy dla naszych pracowników. Twój głos jest dla nas niezwykle ważny, a Twoja opinia pomoże nam lepiej zrozumieć, w jaki sposób możemy się rozwijać.
Jeszcze raz dziękujemy za dzielenie się swoimi myślami i czekamy na dalszą rozmowę.
Pozdrawiam,
Pracodawca UTA Sp. z o. o.
Cola
26.01.2024 09:44
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie kilka lat i bardzo polecam. Nowy pracownik jest traktowany z szacunkiem, szkolony od A do Z. Menadżerowie i team liderzy są pomocni, szybko reagują na zgłaszane problemy i są dużym wsparciem dla swoich pracowników. Dodatkowo w dziale panuje miła i przyjazna atmosfera. Firma oferuje dużo benefitów, kuchnia jest dobrze wyposażona.
Nic nie jest też idealne, jak systemy w UTA, ale powoli na przestrzeni tych kilku lat było widać progres.
Yoł
10.09.2023 21:48
Były pracownik
Z mojej perspektywy typowe stereotypowe korpo, gdzie jest sporo ambitnych lizusów i kierownikó działów, którzy pracują tam już x lat i trochę za pewnie się czują i to widać.
Ale oczywiście znajdą się też osoby które są normalne i pomocne.
W firmie bardzo cenią sobie 'inicjatywę'. Jest też sporo nauki na początku pracy i bardzo o to cisną.
Ogólnie Zadowolona
08.12.2021 20:46
Pracownik
Firma jest w porządku. Praca bez stresu, można z domu, można z biura. No ale w kwestii zarobków i benefitów mogłoby być lepiej. Bony lunchowe to fajny benefit, ale niekoniecznie, jeśli są do wykorzystania w dwóch miejscach koło biura, a ktoś pracuje z domu. W takiej sytuacji benefit mu przepada. Poza pensją podstawową nie pojawiają się żadne atrakcyjne benefity czy dodatki do płacy, więc pod tym względem konkurencja wygrywa. No ale UTA się w Polsce dopiero rozwija, więc może to się kiedyś poprawi.
Areczek
19.01.2022 07:44
Były pracownik
No firma już jest 20 lat w PL, już nie mówiąc o spółce w Niemczech. Także to że dopiero się rozwija, to mała przesada. Po prostu zarząd oszczędza kasę i tyle. Ale czego można się spodziewać po tak biednej firmie.
Królik
15.01.2022 14:43
Kandydat
Jakie zarobki jako handlowiec jakie auto ile można wyciągnąć z premią
Plany raportowanie oto
Ktoś Coś
Dziękuję za wszelkie odpowiedzi
NNN
29.10.2020 14:15
Pracownik
A ja mam bardzo pozytywne doświadczenia z tą firmą. Świetna atmosfera. Ludzie bardzo chętni do pomocy, pozytywnie nastawieni do pracy i drugiego człowieka. Bardzo polecam tego pracodawcę.
admin
15.10.2015 00:22
Inne
Jakie masz wspomnienia z pracy w firmie UTA Polska Sp. z o.o.? Czekamy na Twój komentarz.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o UTA Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o UTA Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Ivan
