Opinie o Kancelaria Biegłych Rewidentów Aleksandra Kukla Żory

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lipna

19.02.2022 22:46

Były pracownik

Radzę firmę omijać szerokim łukiem. Duuuuża rotacja pracowników, zatrudnią cię na zleceniówce po to żeby znów po miesiącu/ dwóch cię wymienić na obojętnie kogo. Nawet jeśli jakimś cudem zostaniesz po okresie próbnym, to i tak nie masz co liczyć na podwyżkę. Liczysz na coś więcej -> OUT. Firma nie warta waszego czasu. Podsumowując – nieumiejętne zarządzanie firmą przez szefostwo -> może jakieś szkolenia dla geniuszy by się przydały?

Radek

22.02.2022 13:58

Pracownik

Problem jest z tym że nie kojarzę takiego pracownika, który prosił o podwyżkę czy o umowę o pracę a ja mu jej odmówiłem. Ponieważ rzadko odmawiam umowy o pracę czy zlecenie jest mi to obojętne (chodzi o młodych jeśli chce zlecenie i mieć brutto netto to proszę bardzo jego decyzja). Jeśli chodzi o podwyżkę czy premie otrzyma ją taka osoba która widzę że się stara, ma chęci do nauki i chce się uczyć księgowości oraz czuje odpowiedzialność za swoją pracę. Pracownik prosi o dwa monitory otrzymuje, zgłasza problem ze sprzętem klientem zawsze staram się aby dla niego praca była przyjemna chodzi księgowość i częste zmiany rządu powodują iż praca jest stresująca a ja też wymagam od pracowników tego żeby pracowali jeśli kandydują na samodzielnego księgowego. Jeśli ktoś kandydował na pomocnika księgowego to otrzymuje naprawdę sporą wiedzę w praktyce i teorii.

Radek

23.02.2022 13:32

Pracownik

Okres próbny trwa 3 miesiące . Jest jasno i klarownie to powiedziane pracownikowi na rozmowie. A jak będzie przebiegać zatrudnienie w dużej mierze zależy tez od pracownika. Okres próbny może się skończyć nawet po miesiącu i przejść na stała umowę z dobrym wynagrodzeniem jak pracownik pokarze ze umie wykonać swoją prace na stanowisko jakie kandydował. Jeśli przychodzi kadrowa która na CV napisała bajki a potem okazuje się ze płatnika widzi pierwszy raz na oczy, nie umie liczyć chorobowego czy urlopu jaki przysługuje pracownikowi to wiem ze z innymi rzeczami tez będzie miała problem i trzeba taka osobę przeszkolić.