Opinie o Centrum Obsługi Biznesu Kudelska Gorzów Wielkopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(68)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kitku

10.01.2023 18:43

Były pracownik

Dla mnie szefowa tej firmy to w sumie ciekawe zjawisko.. Większość opinii, które są tutaj wystawione sprawdziła się podczas mojego zatrudnienia. Wszystko "wypisz wymaluj". Kobieta najwyraźniej wypiera to jak traktuje innych ludzi. Manipulatorstwo pod przykrywką anielskiej cierpliwości i spokojnego głosu. W moich oczach pani prowadząca firmę ma spory problem ze sobą. Nikt nigdy tak szybko nie zdemotywowal mnie swoim podejściem. Totalna ściana, brak umiejętności rozmowy, jasnego komunikowania, a najlepsze, że potem zarzuca to samo drugiej stronie. Dosłownie zamyka uszy i mówi w tym samym czasie, co rozmówca żeby tylko go nie usłyszeć. Jednego dnia mowi, że mam nie wychodzić przed szereg, traktuje jak idiotę niegodnego pracować w jej "genialnej firmie". Neguje czyjeś doświadczenie i nie daje szansy pokazać czegokolwiek. Drugiego dnia jest nagle zaniepokojona, jej zdaniem "brakiem zaangażowania". To nic ze bez umowy trzeba było przychodzić tam siedzieć, ona jednak widzi brak zaangażowania.. Kiedy próbujesz się angażować, to i tak nic nie umiesz, bo nie jesteś ekspertem. Potem jest niepokój że nie rozmawiasz. Jakiś rodzaj schizofrenii? Pani tak skutecznie zniechęca do siebie, że nie powinna się dziwić, że człowiek się wycofuje. Wszystkie wielkie hasła o komunikacji i wspólnym dzieleniu się pomysłami okazały się lipą, a w rzeczywistosci jest tam skrajnie na odwrót. Najciekawsze, że sporo takich rzeczy mówi, które są jej totalnym przeciwieństwem. Ponadto potwierdzam, że żadnej rzeczy do zrobienia nie przedstawia jasno i jednoznacznie. Z dnia na dzień ustalenia się zmieniają, a ty miałeś skądś to wiedzieć. Robisz to źle. Źle wkładasz kartki do segregatora, źle składasz karton. Nawet z tym masz problem.. To cie ośmieszę jak małego dzieciaczka. Stój i patrz jak to robi ona. Może to narcyzm lub jakas mania? Jedyne ważne doświadczenie w pracy to doświadczenie tylko w jej biurze rachunkowym. Każda inna praca się nie liczy. Połowy rzeczy nie mówi, a potem traktuje jako oczywiste. Coś jest nie tak z tym miejscem, zero satysfakcj. Ja osobiscie dostałam doła i kryzysu, który naprawił się w kolejnej pracy, bo nikt tam nie jest chory psychicznie, umieją docenić człowieka i traktować szczerze.

Były pracownik

10.01.2023 20:36

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

amy winehouse

10.01.2023 20:37

Były pracownik

9 lat jak mnie tam nie ma i czytając tą opinię wracam do tamtego czasu. Kitku, cieszę się, że udało Ci się iść tam gdzie jest normalnie! Mi też się udało i na szczęście COB Kudelska to tylko wspomnienia! Popieram cię w 100%!

Caesar

22.09.2018 14:48

Inne

Minęło pół roku od mojego rozstania z biurem. Zaskoczę większość czytelników następującą wypowiedzią: "Jest to świetne miejsce do rozwoju". Większość tutejszych autorów negatywnych wpisów będzie moim zdaniem co najmniej zaskoczona, ale faktów nie da się zmienić bez względu na to czy charakter szefostwa przypadł nam do gustu, czy też nie. To w jakim położeniu obecnie się znajduję ZAWDZIĘCZAM tylko i wyłącznie Pani Kudelskiej. Czy w ramach podziękowań mam PUBLICZNIE mieszać jej biuro z błotem? No właśnie, człowiek nie zwraca uwagę na przychód ale na koszt jego uzyskania, a ten jest jak opisaliście co najmniej wysoki. Mamy kapitalizm, nie ma nic za darmo. Nikt nikomu nie nakazuje rodem z komunizmu pracować u jednego pracodawcy do wyczerpania sił przerobowych. Dziś pracownik i pracodawca są partnerami biznesowymi! których łączy jeden cel - zapewnienie PRZYSZŁEGO dochodu firmie. Gdy są niezgodności co do współpracy, próbujemy dojść do porozumienia lub do jej rozwiązania. Nie napiszę o wadach szefostwa bo musiałbym wymienić równie tyle moich!!! Nasze wady w pewnym momencie spowodowały wzajemny brak perspektyw na dalszą współpracę. Z zalet oboje wykonaliśmy kawał dobrej roboty i tak chcę tą współpracę zapamiętać. Podsumowując - świetne biuro dla początkujących i to nie jest sarkazm.

Dawny pracownik

23.09.2018 21:43

Inne

Otóż to. Księgowość to specyficzna branża, w której powinno się kłaść duży nacisk na kapitał ludzki poprzez dbanie o dobrych, sumiennych pracowników i stwarzanie im godnych warunków pracy. Zadowolenie i motywacja pracownika przekłada się bezpośrednio na satysfakcję klienta, a wielokrotnie w COB podkreślane było jak ważne jest zadowolenie i ów"spokojny sen" klienta. Biuro rachunkowe to nie fabryka, w której większość pracowników może być bez większej straty dla firmy zastąpiona przez kogoś innego. Dlatego zawsze zastanawiało mnie to, dlaczego szefostwu nie zależy na zatrzymaniu w firmie dobrych pracowników, tych z wieloletnim doświadczeniem oraz tych, którzy w COB stawiali swoje pierwsze kroki w księgowości i doszli w pewnym momencie niemalże do samodzielności w prowadzeniu klienta. Pracodawca inwestuje w różne narzędzia pozwalające na usprawnienie prowadzenia księgowości, jednak zapomina o najważniejszym, czyli właśnie o zasobach ludzkich. Przecież nawet najlepsze programy księgowe będą zupełnie bezużyteczne jeśli w biurze zabraknie dobrych, doświadczonych pracowników. A wiecznie zmieniający się księgowi z pewnością nie są dla klienta powodem do spokojnego snu. Wiadomo, że nikt nie zagwarantuje klientowi, że przez cały okres istnienia jego firmy będzie go obsługiwała tylko jedna osoba. Jednak księgowy zmieniający się nawet co 2-3 miesiące z pewnością nie daje klientowi poczucia stabilizacji i rzetelności prowadzenia jego firmy.

Dana pracownica

30.09.2018 10:39

Inne

Dokładnie

Bożena

09.09.2018 18:06

Inne

@Dawna pracownica Może próba rozmowy z szefostwem na temat bieżących, wzajemnych potrzeb i oczekiwań pomogłaby? Nie uważasz? Firma Centrum Obsługi Biznesu Kudelska funkcjonuje w sposób normalny. Skąd zatem tak mało Waszych komentarzy o tym pracodawcy? Jeśli posiadacie jakieś rzetelne informacje na jego temat, to bardzo serdecznie zapraszam do dyskusji.

Również niedawny pracownik

10.09.2018 07:53

Inne

Bożeno, nieraz rozmawialiśmy z szefostwem. Najczęściej jednak nic się nie zmieniało. Reakcji brak. Problem z komunikacją ujawniał się również w tym, że informacje od szefostwa nie przychodziły. Nie raz klient dzwonił z pretensjami o brak sprawozdań, a szefowa zrzucała winę na pracownika, mimo, że nic sama wcześniej nie powiedziała. Ona była tą firmą, a nas "pieszczotliwie" nazywała małpkami do klepania. Pamiętam sfrustrowanego kolegę i koleżanki, którzy w pewnym momencie nie wytrzymali i po kolei odchodzili z COB. Podobno przed i po moim okresie pracy było ich więcej. Firma słynie z rotacji pracowników. Kto wie, może po czasie się coś zmieniło? Po pracy w COB trafiłem do innego biura rachunkowego i tutaj nie mam co narzekać. Szef codziennie dba o pracowników, komunikaty obu stron są jasne, każdy wie co ma robić, jak jest potrzebna pomoc to jest blisko. Mam porównanie. Ilość pracy jest podobna, ale relacje z szefostwem dużo lepsze. Chce się tutaj pracować. Nie rozumiem Bożeno dlaczego piszesz o braku wpisów. Czy wszystkie poniższe to nic? Zdaje się, że są wszystkie podobne. Może jest ich tak mało bo nikt nie chce pamiętać okresu pracy w COB? Czy są nierzetelne? Czy tyle osób mogło się pomylić w ocenie tego pracodawcy? Jeżeli Tobie ten pracodawca odpowiada to świetnie, jednak moja ocena zostaje. Podobnie jak kolegów i koleżanek poniżej. Zapraszam dyskusji również osoby z którymi teraz pracujesz w COB. Namów ich proszę do opisania swoich pozytywnych wrażeń z pracy dla tej firmy. Czekam!

Dawny pracownik

14.09.2018 04:44

Inne

No właśnie. A może znajdzie się jednak ktoś, kto zaprzeczy wszystkim poprzednim opiniom i stwierdzi, że jest zadowolony z pracy w Centrum Obsługi Biznesu? Niestety, ja jako dawny pracownik, muszę zgodzić się z poprzednimi opiniami dotyczącymi pracy w tym biurze. Opisane tutaj problemy znam z autopsji lub z doświadczeń koleżanek i kolegów. Nie trzeba było długo pracować, żeby przekonać się, jak duża jest rotacja pracowników. Przez firmę przewinęły się naprawdę ambitne i pracowite osoby, które w pewnym momencie były już na tyle sfrustrowane, że powiedziały dość i po prostu odeszły. Bo jak długo można było znosić wieczny chaos, brak organizacji, przerzucanie na kogoś obowiązków na ostatnią chwilę, czy wspomniane wyżej wysłuchiwanie pretensji klientów, którym szefowa coś obiecała? W firmie często podkreślane było, jak ważna jest komunikacja w zespole i organizacja własnej pracy. Niestety, szefostwo nie dawało w tym temacie żadnego przykładu z góry. Zgłaszanie problemów, potrzeb, oczekiwań? Najczęściej kończyło się stwierdzeniem, że sami w swojej głowie stwarzamy problem, którego tak naprawdę nie ma... Jeśli podejście pracodawcy do pracowników nie zmienilo się od tego czasu, to rotacja w tej firmie, jak była, tak i będzie nadal.