Opinie Kuenz Polska Słupca - 147 opinii - GoWork.pl

Opinie(147)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ddr

23.06.2014 20:04

Inne

mam pytanie co za osioł mianował wielce ważnego kierownika dob. na głównego kierownika ten człowiek to do szlifierki i niech zaper..... bo na kierownika się nie nadaje mobbingowiec jeden niema pojęcia co ma za maszyny na zakładzie a wymaga cudów!!!!!!!!!!!!!!Zresztą tenzakład długo nie poprosperuje bo jak może działać skoro przegrywa przetargi i ze strachu przed ucieczką młodych podtyka im lojalki z byle powodu jakiego kolwiek szkolenia. tam powinni zejść ci z góry w czerwonych kaskach i popracować troche. ta firma to jedna z tych ktura nigdy nie nagradza ,nagrodziła i nie nagrodzi zwykłego pracownika jedynie tych w czerwonych kaskach oni zawsze mają premie kosztem tych zwykłych roboli. brak słów na wszech obecną niemoc w tym zakładzie i kolesiostwo szczególnie na tych lepiej płatnych stanowiskach.!!!!!!!!

Były pracownik z czerwonym kaskiem

28.06.2014 11:09

Inne

Drogi kolego, ja byłem jednym z tych czerwonych kasków co tak na nich psioczych. Większość nie ma więcej niż 2000zł. Ponad 3000-4000 mają kierownicy w zależności od działów. Najwięcej mają główni specjaliści 5000+ i oczywiście cała armia dyrektorów 6000-10000+. To oni podwyższają średnią zakładu. (usunięte przez administratora)Nie ma żadnych predyspozycji do bycia nawet specjalistą, gdyż jest technikiem, tym bardziej nie ma kultury osobistej, i absolutnie nie da sie z nim współpracowac. Młodzi odchodzą bo jak można coś zdziałać za 1600-2000 brutto? Druga sprawa, że "LOJALKA" nie ma żadnej wartości prawnej. Nawet jak ją podpiszesz to DO NICZEGO CIE NIE ZOBOWIĄZUJE, tym bardziej do pozostania w firmie!! Przed MS mroczne czasy i na razie nie ma szans na poprawę. DO CZASU aż nie odejedzie cała DYREKCJA i część kierowników nic się nie zmieni. A szkoda, bo MS dobrze zarządzany mógłby być naprawdę dobrą firmą. Młodzi inżynierowie z biurowca odchodzą, młodzi pracownicy z hali tak samo. Szkoda że właściciel nie interesuje się tym co się dzieje, i jak jest zarządzana jego firma.

były

29.06.2014 21:49

Inne

zgadzam się. Brak jasnej strategii firmy. Pomysły prezesa o połączeniu wydziałów i chodzenie i mówienie jakie to są korzyści śmiech. Zaraz zacznie się palić grunt jak nie będzie miał kto robić. Można by dużo pisać. Szkoda tylko Właściciela zakładu.