Jakie są opinie pracowników o pracy w Andrzej Lepiarz Przedsiębiorstwo Wielobranżowe ALPOL?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15 , z czego 5 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Andrzej Lepiarz Przedsiębiorstwo Wielobranżowe ALPOL Wieliczka ul. Edwarda Dembowskiego 20 - 97 opinii

Nowy wpis

Max

26.02.2026 20:06

Pracownik

A ja inny pracownik kilka lat i co ? A to Ty jesteś tym leniem, co Cie zwolnili bo nic Ci sie nie chciało, a do liczenia 2+2 to mówiłeś ze potrzebne studia wyższe, no pewnie najlepiej(usunięte przez administratora)obrabiać bo internet przyjmie wszystko jak sie podpisać nie music, bo przecież idealny pracownik tylko len i bez rozumku 😆

Ktoś

24.07.2025 05:40

Inne

No tak ale poswiecasz ten czas na przygotowanie sie do pracy. według mnie powinno to zostac wynagrodzone.

Nowy wpis

Meggy

24.07.2025 09:47

Inne

Jeden siedzi w szatni 30 minut inny 5 to tak jak z dojazdem, za dojazd Ci płacą? Tu chyba raczej istotna gotowość do pracy a nie sztuka dla sztuki. Temat jak dla mnie nie dotyczy tej firmy, tylko ustawodawcy, że za dojazd do pracy nikt Ci nie płaci bo to twój czas jeden dojeżdża godzinę inny ma 5 minut z buta.

Były pracownik

19.12.2024 10:04

Były pracownik

Też nie polecam pracy 2300 na rękę przychodzisz nawet w dzień wolny pomimo że chcesz dorobić to i tak mało płacą a robisz rzeczy których nie powinna żadna pokojowa robic brak przerwy biegasz po hotelu a nie pracujesz

Irena

18.10.2024 11:41

Inne

Idź do pracy do żabki to zobaczysz umowę i kary, poza tym chyba musiałaś nieźle "nabroić ", w żabce masz kary za wszystko, że dzień dobry nie powiesz, że nie polecisz produktu, idziesz do pracy to wiesz jakie są wymagania.

Były pracownik

28.05.2024 15:27

Były pracownik

Współczuję i nie polecam nawet na noc do hotelu brudno i śmierdzi

Pracownik

08.12.2023 18:50

Inne

W pełni się zgadzam z powyższą opinią. W tym hotelu rotacja jest gigantyczna, podpisywanie umowy z karami finansowymi za wcześniejsze jej zerwanie ( oczywiście płaci zawsze pracownik ) . A że pracownik przyjęty na jedno stanowisko zajmuje się wieloma innymi rzeczami o których mowy nie było przy zatrudnieniu to osobna bajka. Jak ktoś szuka pracy na normalnych zasadach niech da sobie spokój z tym miejscem

Były pracownik

08.12.2023 21:31

Były pracownik

Nie będę podpisywała dokumentu na którym powód zwolnienia jest nieprawidłowy. Nie prawda nie wykonywałam obowiązków? Nie wiem czemu pani sama siebie okłamuje. Zwolniła mnie pani z takiego powodu ze napisałam ze źle się czuje. Cytując panią” albo będziesz miała L4 albo masz przyjść do pracy”. Załatwiłam sobie zwolnienie lekarskie po czym pani na złość mnie zwolniła. I nie tylko mnie bo ktoś miał podobną sytuacje . Nie przychodzenie bez słowa ? Proszę podać przykład. Pisze pani (usunięte przez administratora) w komentarzu. Skoro taka prawda to czemu pani zablokowała mój numer i nie odpisuje na wiadomości. Dzwoniłam do recepcji z prośbą o kontakt do dzisiaj się nie doczekałam. Mogło by być 60 zł na godzinę ale jak według grafiku mam przychodzić na kilkadziesiąt godzin miesięcznie śmiech. Wypłata to chyba żart 2500 zł za miesiąc haha jak minimalna krajowa jest większa . Niech pani nie (usunięte przez administratora) raz mnie pani odwiozła i nie o20 a o 22. Nikt z firmy nie chciał ze mną pracować szczególnie ze pracowałam jako pokojówka i pokoje sprzątałam sama haha. O żadnym zamykaniu w piwnicy nie było mowy ze myli się pani ze swoim dzieciństwem to nie mój problem. Kawy i herbaty nie można pic proszę nie (usunięte przez administratora) . Dobrze ze przed panią nikt nie przestrzega . Same negatywne komentarze. Na początku mówiła pani ze ludzie tu kłamią widzę ze jest jednak gorzej niż tu piszą. Jeśli ktoś przeczyta tą odpowiedź niech zda sobie sprawę ze to co tu napisała ta menadzer to same (usunięte przez administratora). Nie potrafi zaakceptować tego ze nie daje sobie rady w pracy , stanowisko dostała tylko dla tego ze jest córką właściciela bo w normalnym hotelu właściciel takiego menadżera dawno by zwolnił bo działa tylko na szkodę hotelu. Trzymać się od tego miejsca z daleka . Miejmy nadzieje ze tak jak ona traktuje pracowników inni będą ją traktować.

Była pracownica

19.10.2023 17:34

Były pracownik

@Monika Chyba jednak Pani menadzer ????odpowiada typowy dla niej charakter wypowiedzi pełny chamstwa i złośliwości. A ja wyrażam tylko złe odczucia i spostrzeżenia żeby osteć innych ,że poprostu szkoda czasu na to miejsce bo są prace gdzie jest normalna atmosfera. I niestety wszyscy w Wieliczce jak się wspomni o tym miejscu nikt nie ma dobrego zdania.

Były

01.11.2023 03:36

Były pracownik

Szkoda czasu na Monikę, to jest dobra koleżanka p. Dyrektor. I nie, to nie jest problem na całą Polskę. Nie ma czegoś takiego jak ogromna rotacja pracowników w normalnym, zdrowym miejscu pracy. Trafi się jedna, dwie, nawet trzy osoby, którym sie nie chce pracować, to prawda. Ale cała ekipa nie jest wymieniana co chwilę!!! Miejsce w którym pracuje ma pracowników że stażem 5-10 lat wzwyż. I znam wiele takich miejsc. Niestety, jeśli ktoś nie jest w stanie przełknąć swojego ego/kompleksów, to nic do niego nie trafi. Zawsze będzie myślał, że to wszyscy na około są źli i leniwi. Ludzie z Wieliczki ostrzegają się przed tym miejscem, dlatego ściągają pracowników z dalekich okolic. I oni tez odchodzą. Znany jest już fakt, że za chęć odejścia zaczyna się mścić na pracownikach, zaczyna się wtedy poniżanie/dziwne teksty, jakby to było coś osobistego. Ciężko stwierdzić czy to ego, kompleksy czy jakaś chora chęć skrajnej kontroli nad drugim człowiekiem. Straszenie karami za zerwanie umowy, dając pracownikowi umowę zlecenie? Tutaj akurat fakt, że to wina ludzi i ich niewiedzy. Nikt nie oczekuje całowania po rączkach za pracę - wystarczy nie (usunięte przez administratora) (szczególnie na ubezpieczeniu!), zwykly szacunek do siebie nawzajem i nie zachowywać się jak obrażona 15 latka, bo ktoś śmie chcieć odejść i to nie z dnia na dzień, ale normalnie przepracować okres wypowiedzenia. Troszkę więcej pokory, samorefleksji i pracownicy się znajdą, ci którym się chce pracować.

Lord Voldemort

15.02.2023 22:01

Były pracownik

Stanowczo się nie zgadzam z powyższą oceną. Być może Jan Kowalski jest zwykłym Mugolem i nie mógł trafić na peron 9 i 3/4. Sam będąc byłym pracownikiem nie musiałem przynosić własnej różdżki - dostałem służbową. Dodatkowo, zawsze mogłem liczyć na wsparcie cierpliwej kadry, która nawet jak nie znalem odpowiedniego zaklęcia służyła pomocą. Fakt poziom jest wysoki, bo od każdego kandydata wymaga się pracowitości, uprzejmości, prawdomówności, słowności i otwartej głowy. Co więcej kadra kierownicza wymaga znajomości zaklęć takich jak „przepraszam”, „proszę” i „dziękuje”. Jeśli nie spełniasz tych wymagań, to niestety nigdy nie nauczysz się zmieniać kolorów w długopisie, który ma 4 kolorowe wkłady (wystarczy pociągnąć palcem za właściwy). Szczerze polecam wszystkim i powodzenia w rekrutacji!

Rekruter

16.09.2020 14:54

Inne

Szanowna Pani, dla mnie jako rekrutera, była to również strata czasu. Oferta pracy wyraźnie zawierała opis pracy na pełen etat i dyspozycyjność. Więc jeśli Pani aplikowała na ogłoszenie z opisanymi warunkami to oczywiste jest, że wie Pani czego ma się Pani podjąć. To tak jak by Pani kupiła bilet na wakacje do Gdowa a później narzekała, że przecież Pani chciała do Grecji. Życzę troszkę pokory i samokrytyki.

.

16.09.2020 21:44

Inne

Ogloszenie zawiera opis na górze, który jest do dziś zresztą: niepełny etat i umowa zlecenie . Pewnie dlatego, że umowa zlecenie i pełen etat nie idą w parze .

Rekruter

14.09.2020 14:41

Inne

Aplikowała Pani na ogłoszenie na pełny etat, gdzie było to bardzo jasne i zrozumiale opisane, natomiast podczas rozmowy stwierdziła Pani, że nie jest dyspozycyjną osobą, i może Pani tylko w weekendy. Więc to Pani wprowadziła w błąd rekrutera a nie ona Panią. Więc pretensję to tylko do siebie droga Pani.

Pracownik

16.09.2020 21:26

Pracownik

Proszę sobie poprawić ogłoszenie na portalu ile w tym momencie jest wpis : niepełny etat...

3

14.09.2020 14:32

Pracownik

Tak ale nie polecam tą rozmowa wogole nie ma sensu. Szkoda czasu

Toska

11.08.2020 16:13

Inne

Po Pana opisach świadczy niestety co innego. Marne pojęcie o prowadzeniu biznesu i podejściu do ludzi. Widać nadal nie odróżnia Pan zerwania umowy od wypowiedzenia, zapraszam do refleksji.

Toska

11.08.2020 16:24

Inne

A tak poza tym to widzę, że Szanowny Pan Inspektor publikuje "ze słyszenia" skoro sam ma tak wielką firmę, którą zarządza, a może był Pan sobie tam dorobić w czasie kryzysu? Życzę powodzenia z szerzeniem tego typu informacji.

Alos

29.02.2020 21:30

Inne

Na co można awansować?

Byku

29.02.2020 21:57

Inne

Na co można awansować?

Nik

22.07.2018 23:27

Inne

A jakie są zarobki?

Weri

23.07.2018 18:31

Inne

im więcej umiesz, im więcej się starasz tym lepsze :)

Hotel Galicja

17.07.2018 15:41

Inne

tak, poszukujemy, zapraszam do kontaktu [email protected]

robbino678

13.07.2018 14:20

Inne

szkolenia tak, duży nacisk na poziom obsługi, i zadowolenie gosci

robbino678

20.06.2018 15:45

Inne

Super Osoby Prowadzące Biznes Pracowałem w Tym HOTELU Wszystko Było ok Pozdrawiam p. Agnieszko

werka

24.05.2018 17:28

Inne

Byłam świadkiem tej sytuacji, tłumaczyła Ci ponad pół godziny jak małemu dziecku, grzecznie i spokojnie-az podziwiam że miała tyle cierpliwości, jak wsadzić łyżkę do ekspresu a Ty nic nie kumalas, na koniec grzecznie Ci podziękowała, a Ty od razu zrobiłaś publicznie sceny, szkolilo się wtedy kilka osób, i nikt z tym problemu nie miał tylko ty, więc jak się ktoś nie nadaje to ciężko go trzymać.