Opinie o Creamedia Dawid Olejniczak Włocławek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(104)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik

28.08.2025 06:54

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie jakiś czas temu. Wszystkie pozytywne opinie na temat tej pracy jakie tu widzę pisane są chyba przez jej zarząd. Jako były pracownik nie mam na temat tej firmy nic pozytywnego do powiedzenia. Na początku praca wydawała mi się bardzo atrakcyjna. Łatwa i przyjemna, w ,,czystym,,. Pierwszy miesiąc był okej. Dostałam nawet premię uznaniową- śmieszne pieniądze, ale jednak coś dostałam- pomyślałam, że i tak fajnie być docenionym. Następnie wszystko lunęło jak domek z kart. Pierwsza kara finansowa za błąd na terminalu, następna za spóźnienie. Kosmiczne kwoty. Ale najbardziej dziwne były inwentaryzacje. Zawsze niewytłumaczalnie wysokie braki, przez co duże pieniądze do zabrania nam z pensji. Na szczęście nie pracowałam sama a koszty inwentaryzacji płaciłam na pół ze współpracownikiem, bo płacić co miesiąc 400-600zł byłoby ciężko, dokładając do tego kary finansowe za każde najmniejsze przewinienie albo błąd- no pół wypłaty nie moje. Warto też wspomnieć o tym, że dyrektor nie zawaha się przy okazji wizyty poniżyć was przy klientach, co do kierowników- nie wiem, ale ja mam wrażenie, że dobrze trafiłam, bo w okresie mojej pracy tam- zmienili się oni. Zarówno jeden jak i drugi byli w porządku, też im coś w tej firmie nie pasowało. No i oczywiście klasyk z komentarzy- nie ma przerwy, masz siedzieć pod kamerami. Jeść pod nimi. Jak idziesz do toalety to zaznaczasz w systemie przerwę, nieważne, że zajmie ci to 30 sekund. Znikasz z pola widzenia- klikasz przerwę. No ale czego można się spodziewać po firmie, która pierwsze co daje ci do podpisania to umowę poufności na kilkadziesiąt tysięcy złotych.

Inne

03.10.2025 12:20

Inne

Jesteś człowiekiem rozumnym raczej , więc potrafisz czytać i wiesz co podpisujesz jeśli komuś nie pasują zapiski może śmiało się skontaktować z kadrową i o nie dopytać jak śmiem twierdzić nie uczyniłeś tego tylko świadomie podpisałeś. Dlatego nie rozumiem zwalania winy na innego pracownika w tym kierownika. W każdym sklepie handlowym jest odpowiedzialność materialna !!! I jest ona zgodna z prawem pracy ,gdyby jej nie było to myślę że conajmniej połowa choć raz wzięłaby sobie olejek no bo co firma zapłaci ludzie zacznijcie myśleć co wy piszecie. Nie mylicie się nie bierzecie z półki i zapominacie zapłacić to i braków nie ma proste!!! A później macie problem do wszystkich wokół pracowałam w dużym sklepie z odpowiedzialnością materialną inwentaryzację miałam 1 raz do roku i nigdy mi nie brakowało nic z asortymentu czyli jak się pilnuje tak się ma!! Zamiast siedzieć z nosem w telefonie to otwórz sobie system weź kartkę i sobie licz towar pilnuj go to i braków nie będzie przecież nikt ci nie zabroni

Były

29.11.2025 21:53

Były pracownik

Odnośnie braków to w żadnej swojej pracy nie miałem odpowiedzialności za towar(i nikt nie kradł towaru), piszesz o prawie pracy a na tamten moment kazdy z pracowników miał umowe zlecenie teraz sie to chyba zmieniło(pewnie dla wybrańców) i co to jest za myślenie zeby na każdej zmianie liczyć towar? XDDD

Były pracownik

12.04.2025 13:39

Były pracownik

Nie wiedziałam, że jest tutaj aż takie zamieszanie w komentarzach. Postanowiłam się również wypowiedziec. Otóż pracowałam w tej „firmie” 2 lata. Wszystkie komentarze na temat podsłuchów są prawdą. Na początku chodziłam do pracy z przyjemnością, gdy kierownikiem był Pan Marcin, którego serdecznie pozdrawiam natomiast po jego odejściu wszystko dosłownie się tam posypało. Pracownikow mają za nic, nie można zjesc posiłku przy stole tylko trzeba za ladą , mało tego posiłek nie może byc ciepły aby zapach się nie roznosił. Ciągle szczucie, szantażowanie, potrącanie z pensji… hmm jest tam gorzej niż we więzieniu. Sama praca w sobie nie jest ciężka fizycznie natomiast psychicznie wykończyliby każdego. Nie trzeba nic tu więcej pisać po prostu widać, że coś jest nie tak bo ostatnio mnóstwo pracowników się zwalnia. A jeśli ktoś tu pisze że jest doceniany itp to jest najzwyczajniej w świecie podlizuchem dyra i kierowników bo oni takich w firmie uwielbiają… ogólnie śmiech z tej firmy. Nie pozdrawiam

Były pracownik

19.05.2025 02:25

Były pracownik

W 100% się zgadzam pracowałem w tej firmie przez pewien okres czasu i pracownik był traktowany gorzej od więźnia zarobki śmieszne jak wyrabialiśmy premie było dobrze ale potem gdy widzieli że target jest nie do wyrobienia mówili "nie da się nic z tym zrobić sprzedajcie więcej" kierownictwo śmiech na sali wyręczali się pracownikami bo nic nie potrafili. Nie pozdrawiam tej firmy

Inne

03.10.2025 12:25

Inne

Gorzej od śmiecia ? Kierownicy są od tego żeby wami zarządzać ludzie wyjdźcie z Internetu bo macie wybujałą wyobraźnię. Jak chcecie ,,się wyręczać” to zacznijcie się uczyć bądź zdobywać kwalifikacje. Gorzej od śmiecia to co ci takiego kazano robić że aż tak poczułeś się poszkodowany ? Zasady są proste wyrabiasz target dostajesz pieniądze nie wyrabiasz nie dostajesz do kogo masz pretensje? Może nie proponowałeś wystarczająco ? Zarobki śmieszne pokaż mi firmę palcem która z twoim doświadczeniem da ci więcej ;)

Pracownik

19.05.2025 07:35

Były pracownik

Dziwi mnie to że są tak sprzeczne opinie. Pracowałem prawie 2 lata w firmie więc sporo mogę się wypowiedzieć. Ludzie na etapie wdrażania już nie wytrzymują bo gdzie w dzisiejszych czasach mamy tak że szkolenie jest za darmo i bez podpisania umowy , która jest oczywiście śmieciowa przecież to już nadaje się do odpowiednich służb. Była sprzedaż produktów po terminie z rabatem klienci przychodzili wyzywali ale był rabat to zwrotu nie można robić oczywiście klient nie dostał informacji że kupuje produkt który jest sporo po terminie. Później przyszły czasy że jak nie sprzedamy kierowniczka kazała nam kupować te produkty za swoje prywatne pieniądze. Za wszystko wieczne groźby że zostaną zabrane pieniądze pomylisz się i nie zgłosisz błędu kara ciągle kara i kara. Ciągle kontrolę osób z centrali i pretensje o wszystko. Przerwa zapomnij nie ma czegoś takiego jesz między klientami. Nikt nie patrzy czy jesteś w pracy czy masz wolne dzwonią. Idziesz do łazienki z telefonem służbowym i odbierasz tel od klientów. Nie można porozmawiać z ludźmi których się zna w sklepie którzy przyjdą zrobić zakupy musisz im powiedzieć że mają wyjść. Stawka najniższą krajową i premia nie do wyrobienia i wieczne groźby umowa poufności na kilkanaście tysięcy. Siedzisz za długo telefon bo nie sprzątasz. Przeczytałem jeszcze niżej że kamery z podsłuchem dramat dziwne że jeszcze nikt tym się nie zainteresował. Bardzo zła firma którą prowadzą bardzo źli ludzie

Byla

23.05.2025 08:40

Były pracownik

My jak mieliśmy 300-500 zł to było luksusowo a nikt nie kradł :) Bo żadna z osób nie była nawet palącą pracującą w sklepie

Inne

03.10.2025 12:22

Inne

Jeśli Masz dowód że nikt nie kradł bądź się nie mylił udowodnij a na pewno firma podeszła by indywidualnie do twojej sprawy takie gdybanie i pisanie ja też mogę powiedzieć że jestem Pamela Anderson.

pracownik

23.05.2025 23:16

Pracownik

Nie zgadzam się z żadną opinią która zawiera informacje błędne o ,,ciągłym dostawaniu kar”, pracując ani razu mimo popełniania błędów nie zostałam ukarana, czy źle potraktowana a wręcz gdy się przejmowałam popełnieniem błędu byłam ,,uspokajana”. Mamy targety do zrealizowania, ale czemu nikt nie patrzy pod względem zdobywania wiedzy na temat sprzedaży komplementarnej itp.? Firma uczy nas, a kierownicy motywują :) Teraz ludzie chcieliby dostawać 5 tysięcy za nic. Za realizację targetu dostajemy premię, jedno pytanie a za co byście chcieli ją dostać? Za siedzenie w telefonie? Ja uważam, że dzięki firmie sprzedawca nabiera bardzo dużo doświadczenia i cennej wiedzy. Z całego serca polecam tą firmę! Nie znam miejsca gdzie pracownicy są tak zintegrowani i chętni do pomocy sobie nawzajem, tak samo możemy liczyć na kierowników. Chodzenie z telefonem do łazienki? Może ktos myli firmy…

Byly pracownik

29.05.2025 12:02

Były pracownik

Fajna opinia kierownika bądź dyrekcji dla podbudowania renomy firmy i wymagań względem pracowników. Niestety szkoda że mija się z opiniamy innych pracowników, którzy psychicznie są niszczeni w pracy. Obowiązki kierowników, kadr saksofonu przekładane również na pracowników w sklepach . Kary pieniezne nakładane są za wszystko. Jeśli kierownik nie szkoli pracownika tylko inny pracownik to nie dziwne że pracownik na początku nie orientuje się we wszystkim .

Gr

31.05.2025 15:47

Były pracownik

A ty się nie zgodzę w każdej firmie jest tak że to pracownik uczy pracownika bądź ewentualnie instruktor bo jak może szkolić Cię kierownik który nie pracuje w sklepie to są dwa odrębne stanowiska niezależne od siebie. Szkolenie pracownika przez kierownika jest abstrakcja kierownik jest od sprawdzenia Twojej wiedzy a nie szkolenia. Czytając opinie bardzo dużo jest roszczeń do kierowników i mam wrażenie że trochę wam się pomyliło oni nie są od tego żeby was głaskać po głowie tylko od was wymagać za to dostają pieniądze !! Mam wrażenie że byście chcieli aby każdy wasz przełożony zgadzał się z wami i pozwalał na wszystko zdj wszystkiego no tak bo tego oczekuje firmą