Opinie o Creamedia Dawid Olejniczak w Włocławek

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Creamedia Dawid Olejniczak. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w Creamedia Dawid Olejniczak na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Creamedia Dawid Olejniczak w Włocławek

Byly
Były pracownik

Ogólnie nie polecam pracy w tej firmie... pracując jakiś czas co chwilę pojawiają się jakieś chore zmiany, nie wiadomo gdzie pisać maile a jak się pomyślisz to kara za kara. Dla tej firmy najważniejsze są tabelki i zakładanie kart. Wyrobisz target to w następnym miesiącu podniesiony aby nie wyrobić, nie ważne że przez dwa tygodnie nie było dostaw. Kierownicy przychodzą i odchodzą bo nie wyrabiają pracy po 12godzib. Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika przez osoby z centrali

1
Były pracownik
Były pracownik
@Byly

Zgadzam się w 100%, do tego dochodzi wypowiedzenie umowy pracownikowi po 2 dniach chorobowego. Czyli oznacza to, że masz być jak robot i w żadnym wypadku nie wolno Ci zachorować, bo Cię za karę zwolnią.

Pracuję od 1 roku Nowy wpis
Pracownik

Pracuję od długiego czasu rozwijam się dostałam Kierownika Sklepu bo się staram i mam dobre wyniki. Jestem doceniana w firmie i zawsze dostaje wsparcie Polecam firmę aby zostać na dłużej

Pracownik Nowy wpis
Pracownik

Pracuję jakiś czas premię dostaje dużą bo się staram Zasady są jak wszędzie także nie narzekam Jestem zadowolony z warunków finansowych i z kontaktu z klientem

Paranoja Nowy wpis
Inne

Na punktach są podsłuchy. Dziwne, że nikt nie powiadomił jeszcze PiP. Firma jest tragiczna, a kierowniczki Klaudii serdecznie nie pozdrawiam.

14
Nie polecam Nowy wpis
Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Pracowników traktują, jak dzieci. Jeżeli osoba popełni błąd jest o nim informowany prawie każdy w firmie. Wymagane jest, także wysyłanie zdjęć z prawie wszystkich czynności, wykonanych w sklepie. Nawet trzeba przesyłać zdjęcie wyczyszczonej toalety. W tej pracy nie ma czegoś takiego, jak przerwa. Jeśli pójdziesz do łazienki na dłużej niż 5 min musisz się z tego później tłumaczyć. Dodatkowo występuje podsłuch, który jest nielegalny. Pracownicy są nagminnie słuchani oraz oglądani na kamerach. Zwolnienie pracowników występuje z dnia na dzień, bo kierownik regionalny nie ma odwagi porozmawiać wcześniej. ;)

9
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Creamedia Dawid Olejniczak padły pytania dotyczące Twojego poprzedniego zatrudnienia? Jeśli tak, to jakie? Podziel się swoimi wrażeniami z rekrutacji na stanowisko Kierownik rejonu sprzedaży.
logo firmy Programista PLC, HMI, SCADA
Ostrów Wielkopolski
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(540 opinii)
Wyślij CV
logo firmy +Doradca Klienta z j. niderlandzkim +
Opole
PARETTi Agencja Pracy Tymczasowej
(169 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Cyrk
Pracownik

Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. Aktualnie panują chore zasady jak np. zabieranie telefonu służbowego do toalety by odbierać od klientów podczas załatwiania potrzeb fizjologicznych. Brak szacunku ze strony centrali i strach zapytać o cokolwiek żeby nikt nie miał pretensji. Co chwilę wchodzą nowe zmiany, nie można się z niczym pomylić tylko najlepiej gdyby człowiek pracował jak robot. Brak możliwości wolnego bo sklep musi być otwarty i strach przed konsekwencjami w wypadku takiej sytuacji. Człowiek chory który ledwo żyje, musi być w pracy.

9
liquido to dramat
Pracownik

Praca w tej firmie była naprawdę fajna, ale od pewnego czasu ciężko jest to wytrzymać psychicznie. Ciągle dochodzą nowe zmiany, wymagania i zasady. Pracownicy są traktowani jak niekompetentne dzieci, nie ważne ile wysiłku nie włożysz w swoją pracę nikt tego nie doceni. Wymagania są praktycznie nie do spełnienia. Za wszystko jesteśmy karani i poniżani. Atmosfera na początku była przyjazna ale teraz jedyne co czuję będąc w pracy to strach. Nie jest to jedynie moja opinia bo wielu pracowników mówiło mi to samo. Z takim podejściem do ludzi nic dziwnego, że co chwilę ktoś odchodzi. Jest to przykre bo ta praca na początku była dla mnie bardzo satysfakcjonująca, a teraz nie wytrzymuje już takiego traktowania. Osób z góry nie da się nawet poprosić o pomoc bo jedyne co potrafią zrobić to zrzucić winę na pracownika.

8
Były pracownik
Były pracownik

Bardzo polecam Firmą się bardzo rozwija, wynagrodzenie wysokie, premie adekwatne do zaangażowania, duże wspieracie w kadrze kierowniczej. Jeśli ktoś podchodzi poważnie i zaangażowaniem do swojej pracy serio pracuje długo i nawet jak odchodzi ma powrót. Cenie sobie to bardzo w firmie że widzą nadal człowieka nie tylko zysk.

praca
Pracownik
 Pytanie

Ja sobie chwalę pracę w tej firmie. Wcześniej pracowałam w zupełnie czymś innym i niestety trzeba się było narobić fizycznie a i tak nie zarobiłam tyle co tu a atmosfera o niebo lepsza. Nie rozumiem komentarza typu że najważniejsze tabelki i zakładanie kart ? Chyba wszędzie gdzie robi się teraz zakupy to raczej ci pracownicy pytają o kartę oraz o jakieś dodatkowe produkty.. więc chyba nikt wcześniej nie miał styczności z handlem.

Pracownik
Pracownik

Bardzo polecam prace w tej firmie. Genialna atmosfera pracy , elastyczny grafik , który mogę dopasować pod swoją szkole. Wynagrodzenie również na duży plus jeśli się starasz i angażujesz w swoje obowiązki jest to wynagradzane. Jeśli chodzi o centrale również bardzo mili ludzie nigdy mi nie odmówili pomocy. Dużo szkoleń i wsparcia jeśli się ktoś zastanawia to proszę się nie wahać śmiało stwierdzam ze najlepsza praca jaka miałam do tej pory.

Byly
Były pracownik

Ogólnie nie polecam pracy w tej firmie... pracując jakiś czas co chwilę pojawiają się jakieś chore zmiany, nie wiadomo gdzie pisać maile a jak się pomyślisz to kara za kara. Dla tej firmy najważniejsze są tabelki i zakładanie kart. Wyrobisz target to w następnym miesiącu podniesiony aby nie wyrobić, nie ważne że przez dwa tygodnie nie było dostaw. Kierownicy przychodzą i odchodzą bo nie wyrabiają pracy po 12godzib. Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika przez osoby z centrali

1
Były pracownik
Były pracownik
@Byly

Zgadzam się w 100%, do tego dochodzi wypowiedzenie umowy pracownikowi po 2 dniach chorobowego. Czyli oznacza to, że masz być jak robot i w żadnym wypadku nie wolno Ci zachorować, bo Cię za karę zwolnią.

Administrator

Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Kierownik Sprzedaży w Creamedia Dawid Olejniczak? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!

Administrator

Co wiecie nowego o pracy w przedsiębiorstwie Creamedia Dawid Olejniczak w miejscowości Włocławek? Jak wygląda proces rekrutacyjny i szkolenia? Czekamy na informacje od nowych pracowników odnośnie atmosfery i warunków pracy!

Zostaw merytoryczną opinię o Creamedia Dawid Olejniczak - Włocławek

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Creamedia Dawid Olejniczak?

    Zobacz opinie na temat firmy Creamedia Dawid Olejniczak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Creamedia Dawid Olejniczak?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Creamedia Dawid Olejniczak
5/5 Na podstawie 4 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Piekarska 2 lok. 2
    87-800 Włocławek
  • NIP: 8882729350 REGON: 340400414
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Creamedia Dawid Olejniczak
Przejdź do nowych opinii