Opinie Dataconsult Kraków - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdecydowanie odradzam

28.04.2025 18:04

Były pracownik

Pracowałem w firmie przez nieco ponad 2 lata, i na szczęście ten rozdział mam już za sobą. Muszę przyznać, że była to jedna z najgorszych doświadczeń zawodowych w mojej karierze. Chociaż firma reklamuje się jako miejsce o "rodzinnej atmosferze", rzeczywistość jest zupełnie inna. Praca w tej organizacji daleka jest od wspólnoty czy wzajemnego wsparcia. Atmosfera przypomina bardziej korporacyjną dżunglę, gdzie liczy się tylko wynik, a pracownicy traktowani są jak narzędzia do realizacji celów, zamiast jak cenny zespół. Kluczowym problemem jest brak odpowiednich umiejętności zarządzania – zarówno w kontekście rozwiązywania konfliktów między zespołami, jak i w zakresie skutecznej komunikacji wewnętrznej. Konflikty często są ignorowane, co prowadzi do napięć i demotywacji wśród pracowników. Zamiast budować zdrowe relacje, kadra zarządzająca pozwala, by napięcia rosły, co negatywnie wpływa na atmosferę i efektywność pracy. Co gorsza, feedback w firmie praktycznie nie istnieje. Brak konstruktywnej informacji zwrotnej sprawia, że trudno jest się rozwijać czy poprawiać swoje wyniki. W dodatku, mimo dobrych wyników i wysokich ocen kwartalnych, pracownicy są zwalniani bez wcześniejszych ostrzeżeń. W firmie panuje również kultura, w której „są równi i równiejsi”. Niektórzy pracownicy mają zupełnie inne przywileje, niezależnie od wyników czy zaangażowania. Takie nierówności w traktowaniu pracowników są demotywujące i podważają poczucie sprawiedliwości w zespole. Dodatkowo, w firmie pracują osoby, które ze względu na swoje zachowanie absolutnie nie powinny tam pracować. Zaskakuje mnie, że mimo tego, te osoby wciąż są zatrudnione, co budzi pytania o kryteria, jakimi kieruje się firma przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i zwolnieniu. W firmie brakuje również kompetencji do prawidłowego prowadzenia projektów. Wszystko jest realizowane na zasadzie „jakoś to będzie”, co prowadzi do chaotycznej organizacji pracy i niskiej jakości rezultatów. Zamiast dbać o szczegóły i procesy, wszystko jest robione na szybko, co skutkuje błędami, opóźnieniami i frustracją zarówno wśród pracowników, jak i klientów. Ta firma to typowy „Januszex” – brak profesjonalizmu, słabe zarządzanie, totalny chaos i niezorganizowanie. Pracownicy są traktowani jak trybiki w maszynie, a nie jak członkowie zespołu. Wszystko jest robione na szybko, bez przemyślenia. Dataconsult S.A. to firma, która na początku może wydawać się atrakcyjna, ale w miarę jak upływa czas, staje się jasne, że brakuje jej podstawowych elementów profesjonalizmu, jak transparentność, wsparcie dla pracowników i jasna ścieżka rozwoju. Dla mnie to niestety najgorszy pracodawca, z jakim miałem do czynienia.

01.07.2019 12:50

Jakub

Przebieg rekrutacji Rozmowa na stanowisko w biurze w Krakowie. Po wysłaniu aplikacji, po kilku dniach kontakt zwrotny - 10 minutowa rozmowa (weryfikacja życiorysu, motywacja do podjęcia pracy w firmie) w wyniku której zostałem zaproszony na rozmowę do biura. Rozmowa rozpoczęła się z 10-15 minutowym opóźnieniem bez żadnego wytłumaczenia. Rozmowa z dwoma pracownikami na stanowiskach kierowniczych - bardzo szczegółowa weryfikacja życiorysu, pytania o motywację do podjęcia pracy w firmie, weryfikacja wiedzy na temat działalności firmy. Rozmowa w moim odczuciu bardzo stresująca i niekoniecznie profesjonalna - uszczypliwe komentarze ze strony jednego z prowadzących rozmowę na temat dotychczasowego doświadczenia i osiągnięć oraz planów na dalszą ścieżkę zawodową ("mówi pan że nie ma nawet znajomych na stanowisku XYZ, więc skąd pan może wiedzieć że stanowisko jest dla pana"). W trakcie rozmowy dostałem informację że rozmowa jest prowadzona na zupełnie inne stanowisko od tego na które aplikowałem i już w trakcie rozmowy dostałem informację od kierownika działu że mam zbyt małe doświadczenie na stanowisko do którego jestem przymierzany (a nawet na nie aplikowałem!). Na tym zakończyła się pierwsza część rozmowy, drugą część przeprowadził kierownik innego działu zaczynając rozmowę od słów "powiem szczerze, nie czytałem pana CV, ma pan minutę na przekonanie mnie żebym pana zatrudnił". Pomimo tego dalsza część rozmowy przebiegła pozytywnie, z wzajemnym szacunkiem i w dobrej atmosferze. Pomimo określonego czasu na odpowiedź, nie otrzymałem informacji zwrotnej - dopiero po moim ponownym zapytaniu mailowym otrzymałem informację, że nie zostałem zatrudniony. Rozmowa na inne stanowisko oraz zachowanie jednego z trzech rekrutujących spowodowało że moja ocena rozmowy jest wyraźnie negatywna. Pytania wykształcenie, przebieg kariery zawodowej, motywacja do pracy w firmie, wiedza na temat firmy

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna