Nie przegap nowości o NOVITEK Maria Grudzińska-Jedel!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Pokaż wszystkie
Najnowsze
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Krecik
06.04.2026 08:53
Inne
Widze ze cizko dowiedziec sie tu czegos wiecej o kasie. ja u siebie na magazynie ma lekko ponad 4tys do reki. Tu mialbym wiecej?
Nowy wpis
Krecik
08.04.2026 06:58
Inne
Witam ja o magazyn pytam nie przekopy. Jest teraz dostepna taka paca?
Nowy wpis
Właściciele
08.04.2026 09:46
Inne
Oferty pracy pojawiają się jedynie w portalach ogłoszeniowych, ale w tym momencie nie posiadamy wolnych stanowisk i nie publikujemy ogłoszeń o pracę.
Michał
22.10.2025 12:39
Inne
Zakupiłem piec za bliski 6 tyś. Najpierw nie otrzymałem głównego sterownika, ale przyznam został dosłany szybko, natomiast kamienie ( 3 kartony) były niekompletne, tzn 1 karton był zaklejony inna taśmą i finalnie o 30% było mniej kamienia , finalnie pi zasypaniu pieca brakuje teraz kamienia
Właściciele
22.10.2025 13:25
Inne
Szanowny Panie kochany,
i za to, że wagowo coś się nie zgadza w produkcie za kilkadziesiąt złotych, że może kurierka rozpruła kartoniki w przewozie (a wiadomo - kamyki ciężkie, to i wylecieć lubią), piszę Pan na Gowork reklamację? Pan Chce przyjść do nas do pracy czy otrzymać to co się Panu należy?
Może lepiej zgłosić to tam gdzie Pan złożył zamówienie - o ile tak było i historia jest prawdziwa, a nie pisać na forach, tylko po to, żeby nas wrobić w jakąś kabałę.
Jestem pewien, że gdyby Pan to zgłosił, to dawno już byłoby załatwione - wysłane, z gratisami, przeprosinami, kwiatami.
My jesteśmy normalną firmą, uczciwi ludzie tutaj codziennie z uśmiechem na kaszę z masełkiem pracują.
Nowy wpis
Waldek
23.10.2025 12:55
Inne
Cześć!
Też kiedyś myślałem, że dostałem za mało kamieni, ale okazało się, że po prostu źle je ułożyłem w piecu.
Zostawiam link do filmu, który pokazuje, jak prawidłowo ułożyć kamienie w piecu.
(usunięte przez administratora)
Papaj
17.04.2025 08:00
Inne
Siema teraz na ogłoszeniu dla magazyniera piszą ze 3 miesiące jest zlecenie i potem można zostać na tym zleceniu lub wziąć UoP. i jak coś serio bez żadnego kręcenia dają to UoP?
Papaj
20.06.2025 13:00
Inne
Z tego może wynikać ze nie trzeba się martwic o regularne podwyżki. i one jak coś są tylko po to żeby dorownac do inflacji czy może większa są?
Właściciele
23.06.2025 08:02
Pracownik
Firma stawia na wysoki standard obsługi, stąd wynagrodzenie jest najbardziej istotnym elementem motywacyjnym.
Tak zatrudniamy studentów, ale najczęściej są to byli studenci. Niemniej czasem pojawia się opcja, że w czasie zwiększonego zapotrzebowania na pomoc w magazynie, studenci oferowali swoją pomoc, a my płaciliśmy im wynagrodzenie. Jak trzeba to trzeba.
Wywiadu udzielił/aPrzemysław Grudziński
09.05.2023 15:57
Czym zajmuje się Twoja firma? Co jest głównym filarem biznesu?
Działalność firmy Novitek opiera się o import, sprzedaż oraz produkcję wyposażenia do sauny. Firma jest właścicielem kilku marek, prowadzi aktywną sprzedaż internetową poprzez popularne platformy sprzedażowe oraz sklep internetowy - pod własną marką Saunatech. Działalność uzupełniają usługi doradcze, serwisowe oraz budowy saun i łaźni parowych.
Jak wygląda struktura Twojej firmy (Iiczba pracowników, lokalizacje, działy itp.)?
Firma Novitek jest mikroprzedsiębiorstwem, a liczba pracowników nie przekracza 10 osób. Siedziba firmy znajduje się w Bydgoszczy.
Jaka obowiązuje u Was forma zatrudnienia (umowa o pracę, b2b, umowa zlecenie, umowa o dzieło)?
Wszyscy pracownicy zatrudnieni są na umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony jest proponowana po 6 miesiącach pracy.
Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników? Z czego to wynika?
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności, czyli sprzedaż, strategiczne stanowiska to handlowcy i doradcy klienta, przy czym ważne jest, aby pracownik był osobą elastyczną, posiadał szeroki zakres wiedzy ogólnej i ponadprzeciętne umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej.
Poza tym firma zatrudnia pracowników magazynu i tutaj liczą się przede wszystkim dokładność, sumienność i gospodarski sznyt.
Jak w Twojej firmie wygląda specyfika pracy: zdalna, hybrydowa, mobilna, delegacje? W jaki sposób to przebiega i z czego to wynika?
Pracujemy w siedzibie firmy, jednak zdarza się z różnych przyczyn, że konieczna jest praca zdalna.
Czy Twoja firma uwzględnia nadgodziny? Jeżeli tak, w którym obszarze działalności/ na jakich stanowiskach?
Nadgodziny to żaden problem. Jak trzeba zostać, to zawsze są chętni, co jednak nie jest nagminne.
Jak wygląda rotacja w Twojej firmie na przestrzeni ostatnich lat (jakich stanowisk dotyczy i z czego to wynika)?
Większość pracowników posiada minimum kilkuletni staż pracy, a rotacja jest wyjątkowo niska.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie w najbliższym czasie?
Firma zatrudnia nowych pracowników tylko wtedy, kiedy zachodzi taka potrzeba, i są to osoby o określonych umiejętnościach.
Jak przebiega rekrutacja w Twojej firmie – stacjonarnie czy zdalnie?
Rekrutacja odbywa się w siedzibie firmy.
Z ilu etapów składa się proces rekrutacyjny i czy jest zależny od poszukiwanego stanowiska?
Najczęściej rekrutacja przebiega dwuetapowo. Pierwsze spotkanie wyłania kilka osób, które są zapraszane ponownie, na kolejną rozmowę. Po drugim spotkaniu wybierana jest osoba, która dołącza do zespołu.
Czy na etapie rekrutacji podajecie informacje dotyczące zasad zatrudnienia (rodzaj umowy, okres próbny, wynagrodzenie, premie)?
Potencjalni pracownicy zawsze wiedzą o zasadach zatrudnienia. Są one dodatkowo wyjaśniane podczas rekrutacji.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Twojej firmie? Ile dni trwa onboarding? Czy różni się w zależności od poszczególnych stanowisk?
Cała firma pomaga nowemu pracownikowi, gdyż wszyscy mają w tym wspólny interes. Często organizuje się też "obiadek" zapoznawczy, żeby ułatwić aklimatyzację.
W jaki sposób dbacie o rozwój pracowników? Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są z góry zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, z czego to wynika?
Jeśli pracownik chce się rozwijać, może zgłosić taki zamiar pracodawcy. Pracodawca również dopytuje, czy pracownik nie chce się rozwijać w danym kierunku. Wielu pracowników ma ukończone dodatkowe kursy, które opłacał w całości lub części pracodawca.
Jakie benefity oferujecie swoim pracownikom?
Pracownicy mogą liczyć na dodatkowe ubezpieczenie na życie, wycieczki z noclegiem, a także dodatki żywieniowe, bo takie benefity najbardziej sobie cenią.
W jaki sposób dbacie o integrację pracowników i dobrą atmosferę?
Integracja odbywa się najczęściej w formie zaplanowanych, wspólnych kolacji i wyjść, a także podczas corocznych wyjazdów integracyjnych do hoteli.
W jaki sposób weryfikujecie poziom satysfakcji pracowników oraz ich oczekiwania względem pracodawcy?
Pracownicy są bardzo zadowoleni, że nie muszą wypełniać żadnych ankiet, ani dzielić się spostrzeżeniami na briefingach, za to chętnie opowiadają o tym, co ich boli, swojemu przedstawicielowi, który zanosi uwagi i pochwały do pracodawcy.
W jaki sposób wspieracie pracowników, którzy mają chwilowe problemy, spadek motywacji, zmniejszoną wydajność?
Rozmowa, wspólny posiłek, kawa i ciasto to najlepsze lekarstwo na problemy. Pracodawca osobiście angażuje się w trudniejsze momenty pracowników, często służy radą i znajomościami.
Jak wygląda w twojej firmie proces awansu, podwyżek i premii?
Firma stosuje jasny system płac. Są to m.in. regularne podwyżki, tak żeby nikt nie czuł, że jest pomijany. Przy wynikach ponad normę stosowane są premie, również te świąteczne i jubileuszowe.
Pytanie
25.04.2023 11:31
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Novitek Maria Grudzińska odbywa się w siedzibie firmy?
Właściciele
25.04.2023 12:05
Pracodawca
Jeśli firma szukała osoby do pracy, wtedy rozmowa odbywała się w siedzibie firmy. Wszyscy pracownicy firmy Novitek, którzy odbyli rozmowę kwalifikacyjną pracują do dzisiaj lub odeszli. Jednocześnie wszyscy są z tego powodu bardzo zadowoleni. Szczerość w naszej firmie, to norma.
Klient
04.02.2023 22:56
Inne
Na własne oczy widziałem poniżanie pracowników aczkolwiek towar zakupiłem okazyjnie ale bez paragonu
Właściciele
04.04.2023 10:11
Pracownik
Zgadza się, wtedy był wtorek, a to był dzień poniżania pracowników. W poniedziałki jest dzień poniżania pracodawcy. Zapraszamy jednak w środę wtedy poniżamy klientów, w czwartki kontrahentów, a w piątek jest wolne.
PS. Bez paragonu wyszło drożej, bo musimy potem nabić na kasę, wkalkulować ryzyko. Z paragonem wyszłoby taniej, ale Pan chciał drożej, co jest głupie, ale nie chcieliśmy urazić.
Oliwia K
07.04.2023 20:13
Inne
Bez paragonu to chyba pomyliłeś z Basen i Sauna w Aleksandrowie ????
Administrator
03.01.2023 07:00
Inne
Napiszcie czy teraz w firmie można dostać dobrą ofertę – może ktoś ma najnowsze info o firmie Novitek Maria Grudzińska w mieście Bydgoszcz?
Właściciele
04.04.2023 10:23
Pracownik
Pracownicy może narzekają, ale nabrali kredytów, to nie odejdą. Za to jeśli ktoś szuka wyposażenia do sauny to zapraszamy do naszego sklepu (usunięte przez administratora)
anonim
03.02.2023 11:56
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Właściciele
04.04.2023 10:21
Pracownik
To są stare informacje. Obecnie już wszyscy są po romansie z każdym, stąd niedługo będzie rekrutacja. Obserwujcie nas na instagramie!
anonim
04.01.2023 07:57
Inne
(usunięte przez administratora)
były Pracownik
05.01.2023 07:11
Były pracownik
Chyba kojarze sytuacje i klienta , aczkolwiek było więcej takich przypadków . Ostrzegam przed tymi kombinatorami , do dzisiaj mi obiecanej i wyrobionej prowizji nie wypłacili !
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o NOVITEK Maria Grudzińska-Jedel
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
15000 - 20000 PLN netto / miesiąc
