Opinie o Teatr 6. Piętro Michała Żebrowskiego i Eugeniusza Korina Warszawa
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.06.2025 15:25
Asystent AI
Była dostępna oferta na stanowisko Samodzielny Referent, gdzie można było zarobić od 5000 do 6500 PLN brutto, plus dodatek za wysługę lat. Wymagano szczegółowej znajomości przepisów kadrowo-płacowych i minimum 2-letniego doświadczenia przy wyższym wykształceniu lub aż 6 lat praktyki po średniej szkole. Największym atutem tej oferty była możliwość pracy na pełny etat, jednak umowa była jedynie na zastępstwo.
Czy według Was lista formalnych wymagań nie była zbyt długa jak na to wynagrodzenie? Chętnie poznam opinię tych, którzy pracowali na podobnym stanowisku.
Nowy wpis
guest600011.03.2021 16:45
Były pracownik
Jako były bileter mogę powiedzieć, że główną wadą jest wszechobecne (usunięte przez administratora) i karykaturalne wręcz lizusostwo wobec przełożonych. Nie wpływa to motywująco, tworzy toksyczną atmosferę. Trudno nie odnieść wrażenia, że skuteczną metodą na awans, jest notoryczne donoszenie o nawet najdrobniejszych przewinieniach innych osób np. ziewnięcie (sic!) oraz wchodzenie w cztery litery zwierzchnikom.
Nowy wpis
takitambileter23.06.2019 14:35
Inne
Najgorsza kwestia to przełożeni bileterów. Potrzebujesz ich pomocy? Sam rozwiąż problem, na żadne wskazówki nie możesz liczyć, świeć przed widzem (a niby hasło naszej pracy, jak mówi biuro: widz jest najważniejszy) oczami, kiedy kierownik zamiast wyjaśnić kulturalnie rzuci do gościa hasłem: „żeby wejść do teatru trzeba mieć bilet”, jeśli jest jakaś skarga nikt nie stanie po stronie biletera tylko poinformuje widza tak, ze bileter wyjdzie na niekompetentnego. Brak wyraźnie określonych obowiązków, cześć osób codziennie musi pilnować sali inni nie robią prawie nic (a zarabiamy tyle samo ;) ) podobnie awans na kierownika zmiany, który dostają osoby po kilku miesiącach pracy, po znajomosci i po prostu nie mają jeszcze doświadczenia niżej postawieni bileterzy, którzy pracują dłużej muszą im pomagać. Tak samo obstawianie premier galowych „swoimi” bileterami, którzy mogli nie być w pracy od miesięcy. Nagle przypadki losowe też mogą się zdarzać wybranym, pozostali lepiej żeby przyszli do pracy z gorączką, jeśli nie chcą mocno stracić przydziału w kolejnym miesiącu. Generalnie albo będziesz usługiwał przełożonym (tez w sprawach prywatnych, jak zakupy jedzenia) i zasłużysz sobie na minimum szacunku, albo odpuść sobie ta prace, bo nie jest warta tych wyrzeczeń. A i jeszcze gdybys chciał skończyć prace to namówią Cię żebyś nie przynosił wypowiedzenia tylko czekał aż umowa się skończy (bo wypowiedzenie idzie do biura, które dowie się, ze z jakiegoś powodu bileter sie zwalnia). Może i wyższy poziom teatru, ale ubliżający poziom kultury
Stella02.07.2018 19:59
Inne
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
Nowy wpis
anonymous12.07.2018 07:40
Inne
Oj definitywnie nie :)
NiePowiemBoMnieZnajdą15.06.2018 20:53
Inne
Tragedia, przełożeni są chamscy w stosunku do pracowników, nie szanują zwłaszcza tych najniżej sytuowanych(bileterzy). Z pensjami jest problem bo nie raz się spoznily albo były za małe. Co więcej jak się poszło z zażaleniem że przełożeni zachowują się nie fair do osoby jeszcze wyżej, to najpierw Pani Kasia stwierdziła, że załatwi, że pozostaniemy anonimowi, po czym kilka dni później przyszła i powiedziała że mamy z żadnymi skargami nie przychodzić bo ona to co najwyżej przekaże naszym kierownikom nazwiska osób, które się poskarżyły. Hitem jest dyrektor który na pokazie przedpremierowym jednego ze spektakli zachowywał się tak że widownia się skarżyła ;)
NiePowiemBoMnieZnajdą15.06.2018 21:29
Inne
Zapomniałm dodać, że Pan dyrektor zamiast zatrudnić kogoś kompetentnego to zatrudnia np. swoich znajomych, więc w sumie nie ma się co dziwić, że to miejsce funkcjonuje jak funkcjonuje.
anonymous01.06.2018 14:16
Inne
Opinia z punktu widzenia nic nie wartego biletera :)
Ogólnie jeśli ktos myślał, że "oo fajna praca w fajnym teatrze" - błąd. Pomijając już całkowicie kwestie widzów, bo wiadomo ludzie przychodza bardzo różni, a tym wypadku najgorsza wieś z Warszawy, to totalną porażką jest zarówno organizacja w biurze jak i traktowanie pracowników. Bezpośrednich przełożonych tzw bileterów można z czystym sumieniem określić jako dyspotycznych. Praca w stresie, czasami w groźbach. O wszystko krzyk i rzucanie krótszymi i dłuższymi. Jak przytakujesz i nie przerywasz to i tak ci wejda na głowe, ale przynajmniej unikniesz jadki. Co do dyrekcji? Żebrowski nas nie zauważa, a jak juz zauważy to ma pretensje, Korin żyje w swoim artystycznym świecie, pojawia sie i znika, czasem sieje postrach, ale taka rola dyrekcji, ogólem miły człowieczyna. Biuro? Jak jest jakiś problem to jedyne co słyszymy " załatwcie to w swoim gronie, my zarzutów nie mamy". No tak, bo w sumie czemu miałoby ich cokolwiek interesować. Kierownicy obsługi widowni? Żart. Każdy każdemu donosi, szkoda tylko, że nie o ważnych sprawach. Szukas zkierownika? moze gdzieś jest, moze poszedł zapalić, tego nie wie nikt. Ekipa fajna, wiadomo - nie każdy każdego lubi. Dodajmy kwestie stroju - padały różne opinie - sprzedawca lodów, hot-dogów, długo by wymieniać.
W skrócie:
Myślisz o pracy w teatzre? Lepiej znajdź inny, bo z tego wyjdziesz z naruszoną psychiką i nerwicą :)
Zostaw merytoryczną opinię o Teatr 6. Piętro Michała Żebrowskiego i Eugeniusza Korina sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Teatr 6. Piętro Michała Żebrowskiego i Eugeniusza Korina sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc