Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Cykoria Wierzchosławice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 480 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1757)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Kielce
Rzeszów
Tarnów
Nowy Sącz
Mielec
Krosno
Sandomierz
Skawina
Nowy Targ

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wierzchosławice
Gosławice
Bogumiłowice
Niwka
Dobczyce
Sieciechowice
Łętowice
Bobrowniki Małe
Mikołajowice
Zbylitowska Góra

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wierzchosławice
/
Opinie o Cykoria S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
17

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Cykoria S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cykoria S.A.

15 88-140 Wierzchosławice

NIP: 5561008697

KRS: 0000045905

REGON: 091119859

Sprzedaż hurtowa

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Cykoria S.A.. Znajdziesz poniżej rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Euro Print Sp. z o.o.

Ochotnicza Straż Pożarna Zakładowa Przy Cykoria S.A. Wierzchosławice

Specjalistyczny hurt spożywczy (np. owoce morza) - Wierzchosławice i okolice

Sklep Spożywczo Przemysłowy Max Sławomir Kurtyka

Zbigniew Papiernik Papitar Firma Gastronomiczno-Handlowa

Jwd W.Świerczek i Wspólnicy sp.j.

Klikowa Rzepka sp.j.

Paweł Małeta Auto Serwis Małeta

Max-Trans Marcin Kowalik

COMPACT Michał Krakowiak

Sklepy Tabak M.Tomaszewski T.Tomaszewska sp.j.

Firma Handlowo Usługowa Martex s.c. Adam Tryba Marta Tryba

Frukt Sp. z o.o.

Miras

29.04.2024 20:17

Pracownik

Pozdrawiam serdecznie brakuje mi tylko pracy w Cykorii złożyłem wniosek na wczasy pod gruszą jak jutro będzie przelew to będę miał majówkę

anonim

12.04.2024 16:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Okulary przeciwsłoneczne

14.04.2024 19:06

Pracownik

Ja widziałam 8500 brutto do tego od dyrektora 1500 od Piotra 1000 i od zmianowego 900 miało być więcej ale prezes powiedział poczekajmy do czerwca i tak mało mają za ich ciężką pracę

Przychody i zysk Cykoria

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

115,5 mln

-1,3 mln

139,6 mln

2,2 mln

131,7 mln

2,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Do kadr

12.04.2024 15:24

Pracownik

Mamy pytanie kiedy będą nowe umowy teraz dopłaty do wypłaty po 800 zł ZUS podobno robi kontrolę mamy na umowach 16 zł brutto niech ktoś się tym zajmie podobno niektórzy już mają nowe umowy a dla nas kiedy pracownicy CYKORII bać się zgłaszać do PIP gdzie nasze pieniądze wczasy po gruszą gdzie socjal doświadczony pracownik zarabia mniej niż dzieciak po gimnazjum wujek google wpisać inspekcja pracy i wysyłać nie tylko Roman ma zarabiać kokosy każdy wie kto to koordynator

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

22.03.2024 14:06

Pracownik

Czy ktoś się orientuję kiedy będą płacić premie świąteczna? (Talon)

Pracownikkkkk

18.03.2024 12:44

Pracownik

Witam czy wiadomo już kiedy będą bony na święta i po ile? Bo wszędzie cisza ????

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Ważna wiadomość

17.03.2024 20:38

Pracownik

W celu uzyskania wczasów pod gruszą oraz innych świadczeń pracownik ma za zadanie złożyć pracodawcy oświadczenie o swojej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Na tej podstawie przełożony określa, czy i w jakiej kwocie świadczenie będzie przysługiwało. Sam wniosek urlopowy nie jest wystarczający, aby pracownik uzyskał świadczenie – by je wypłacono, konieczne jest złożenie wniosku o jego wypłatę. Wczasy pod gruszą 2024 – kwota świadczenia Wczasy pod gruszą nie mają z góry określonej kwoty. To, ile pracownik dostanie, jest uzależnione od zarobków zarówno jego, jak i członków jego rodziny. Co ważne, na wysokość świadczenia nie mogą mieć wpływu takie kryteria, jak staż pracy, przebywanie na urlopie czy kwalifikacje. Niedopuszczalne jest również wypłacanie wszystkim pracownikom takiej samej kwoty. Pracodawca sam może określić wysokość świadczenia urlopowego w swojej firmie. Przepis art. 3 ust. 4 Ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ustala tylko górną granicę świadczenia urlopowego. Zakładając, że wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, w 2023 roku świadczenie urlopowe wynosiło: 1. dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy: na pełny etat – 1 662,97 zł, na 3/4 etatu – 1 247,23 zł, na 1/2 etatu – 831,49 zł, na 1/4 etatu – 415,74 zł; Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wczasy-pod-grusza-dla-kogo-i-na-jakich-zasadach

Тамара

16.03.2024 18:58

Pracownik

Ми найкращі працівники, ми тут мало заробляли за надто багато роботи після 12 годин, тому пішли в інші компанії, гроші кращі, вітаю хлопці, цілую

Praca w brygadzie remontowej

14.03.2024 22:41

Kandydat

Witam, Chciałbym się dowiedziec jak wygląda praca w brygadzie remontowej ? Z tego co mi wiadomo szukają osób z doświadczeniem przy remontach odtworzeniowych automatów produkcyjnych ? Z doswiadczeniem zwiazanym z Mechaniką/Pneumatyką/Automatyką Proszę o informację jak jak wygląda obecnie sytuacja, jak wyglądała w latach poprzednich ? Czy jest ktoś z doświadczeniem i wiedzą aby wprowadzić w temat branży ? Jakiego zakresu obowiązków można się spodziewać ? Oraz plus minus jakie są realne zarobki na takim stanowisku ?

anonim

12.03.2024 08:35

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sylwia

13.03.2024 16:59

Kandydat

Nie tylko oni mają nową umowę jedna pani z .......ciekawe czemu z nimi też ma dobrą kasę bo taka teraz uśmiechnięta i zadowolona

Wiem wszystko

14.03.2024 18:37

Pracownik

Chodzą słuchy że umowy około 5000 za pracę dla 3 zmian

Notes

13.03.2024 17:04

Pracownik

Wpisy pomogły obserwuję i jakoś teraz nie wychodzi szybciej ale daty poprzednich wyjść i nieobecności wysyłam z moich obliczeń wychodzą 42 dni urlopu przy dostepnych 26 w roku 2023 zobaczymy kto ma rację głupia pakowaczka czy ta co karty wypisuje

Douglas

14.03.2024 18:29

Pracownik

MASZ RACJĘ TERAZ JEST DO KOŃCA PRACY ale notes pilnuje nie będzie więcej przekrętów jak pani B jeszcze raz komus da wolne i zapłaci za to prezes to będzie wysłane kiedy gdzie o której . Premie zabieraj sobie a nie dobrym chodzącym do pracy to nie twoje pole nie twoim pracownicy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hmmmm

13.03.2024 16:52

Inne

Czemu dziś był sanepid na zakładzie?Ok ktoś ostro zagrywa jutro PIP w piątek PIH tak mówią na wszystkich zmianach się dzieje ale jak wszystko będzie ok to dobrze jak to kierownictwo mówi kontrolingu nigdy dość

anonim

12.03.2024 06:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xdxdxd

13.03.2024 13:15

Pracownik

Ludzie widać że nie macie swojego życia prywatnego i lubicie grzebać innym... Co kogo interesuje kto kopie groby,jeździ beż prawka,obiera cebulę I tak dalej? Ten co kopie dorabia Ten beż prawka on dostanie mandat nie wy Ten w cebuli... hm Żadna praca nie hańbi. Jest wiele ośrodków gdzie można pracować jako wolontariusz. Więc jeden z drugim jak macie za dużo czasu poświęćcie go w sposób użyteczny a nie przeglądając ludzia życie prywatne. Pozdrawiam miłego dnia

anonim

12.03.2024 22:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Procencik

13.03.2024 05:25

Pracownik

Tak to już bywa jeden drugiemu wrogiem nie ma już koleżeństwa w zakładzie tak to jest jak zarabia się mało a inni kombinują wtedy każdy poda każdego do skarbówki

Przepisy

13.03.2024 05:22

Inne

Kontrola zwolnienia lekarskiego może być realizowana przez ZUS lub pracodawcę w miejscu zamieszkania lub czasowego pobytu pracownika, w drugim miejscu pracy lub miejscu prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli pracodawcą jest osoba fizyczna, uprawniona jest do osobistej kontroli. Może także zlecić tę funkcję innemu pracownikowi, na przykład komórce kadrowo-płacowej. Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich jest uprawniony pracodawca, który: - wypłaca wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z powodu choroby na podstawie art. 92 kodeksu pracy. Może prowadzić tę kontrolę nawet w przypadku, gdy nie jest zobowiązany do wypłaty zasiłków, - ustala uprawnienia do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku choroby i macierzyństwa oraz wypłaca je ubezpieczonym zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku choroby i macierzyństwa, jeśli zgłasza powyżej 20 ubezpieczonych do ubezpieczenia chorobowego. Przed osobą przeprowadzającą kontrolę pracodawca wystawia imienne upoważnienie, które powinno być łączone z legitymacją pracowniczą lub dokumentem tożsamości. Numery tych dokumentów powinny być zawarte w upoważnieniu. ZUS przypomina ważne daty dla przedsiębiorców ZUS przypomina ważne daty dla przedsiębiorców zobacz również Ważne jest, aby kontrole były wykonywane według potrzeb bez wcześniejszego ustalania stałych terminów. Mogą być wzmożone w okresach, gdy zauważalnie wzrasta liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich.I to na tyle

anonim

11.03.2024 13:54

Inne

(usunięte przez administratora)

WKS zwana śnieżka laborantka

11.03.2024 17:02

Były pracownik

Na umowie 16 zł brutto potem premia dodatkowe czynności itp system 3 zmiany otrzymasz najniższą krajową 3270 minus autobus 190 i Ubezpieczenia Warta ponad 70 zł czyli na konto 3000 zł dopłata do brutto DO TEGO 900 ZŁ HAHAH ŻENADA do godzin nocnych liczą 16 zł plus dodatek ale się to zmieni bo PIP już wie o tym laborantki wysłałaly kwitki wypłaty więc nie polecam ogólnie ZAKŁAD BEZ PRZYSZŁOŚCI 1 elektronik reszta się ZWOLNIŁA halowe masakra tylko (usunięte przez administratora) innym ale to też się zmieni bo poszły e-maile do kontrolingu co robią w pracy spanie kawki (usunięte przez administratora) na urlopach godzinach itp zweryfikują to szybko bo Prezes nie lubi jak go okradają,Co jeszcze talony po 300 paczki jak masz dzieci

Matematyk

11.03.2024 19:26

Pracownik

Czy Wy serio jesteście tacy (usunięte przez administratora)?! Podnoszą akord a wypłaty w miejscu!!! Wasz akord jest tylko podnoszony żebyście luki wypełniały na magazynie !!!

Wieś na literę K

08.03.2024 22:53

Pracownik

K to nie wieś to stan umysłu Apel do kontrolingu kto płaci dodatkowo za godziny jak kopią groby a to panie prezesie (usunięte przez administratora) PANA cza to sprawdzić

Joasia

07.03.2024 10:04

Pracownik

Hej wszystkim Są jakieś informacje na temat bonów? Czy paczki na święta w Wielkanoc też są czy tylko Boże Narodzenie

Spec

07.03.2024 08:09

Inne

Ktoś wypowie się na temat pracy w dziale handlowym? Jaka jest atmosfera i ogólne warunki pracy :)

Tik Tak

05.03.2024 15:09

Pracownik

Zbliżają się święta, więc na ile możemy liczyć? Covid się skończył więc talony powinny wrócić do minimum 600,- jak uważacie ?

anonim

15.02.2024 16:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Beata

24.02.2024 16:05

Pracownik

Stawkę mam 16 zł brutto na godzinę tak jak każdy tyle na umowie mam.Ile powinno być według najniższej krajowej netto za godzinę pracy w nocy?

Dorian

25.02.2024 13:42

Pracownik

Raczej 20% powinno być

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cykoria?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

J. P

03.12.2023 09:33

Pracownik

Mam pytanko wiadomo już czy będą premie talony na święta?

Ryży

04.12.2023 14:02

Pracownik

Masakra 300zl na święta za ciężki rok pracy

Ja

22.02.2024 08:05

Pracownik

No faktycznie 300 zł. Wstyd dla zakładu. Przecież socjal jest spory....na cały rok.

Znajomy

23.06.2023 15:24

Pracownik

Żeby na taczce wywieźli tą babę E. K. Zero szacunku do człowieka, pamiętaj ze jest to mała wieś i każdy się zna. Zapomniała jak sama byla zwykłym pracownikiem. Teraz dostała się do koryta i się wywyższa…(usunięte przez administratora)

Wiesław

14.01.2024 15:15

Pracownik

Ciężka pracę to mają tak naprawdę pakowaczki tylko bo muszą wszystkiego pilnować bo mechanicy i panowie z produkcji mają wszystko gdzieś. Muszą pilnować papieru do pakowania, ważyć, pilnować palety bo panowie zajęci, żeby maszyna się nie zepsuła dosłownie wszystko u stoją na nogach 8 godzin a panowie siedzą na telefonach poukrywani kawki herbatki i czy to jest normalne?

A...

21.02.2024 19:46

Inne

Zgadzam się z tobą. Nikt z nowych pracowników nie będzie wszystkiego tam robił za najniższą. Stary pracownik zostanie,ale dla większości nie ma żadnych perspektyw ani celów,tylko wykorzystywanie i wykańczanie fizyczne....

anonim

03.01.2024 16:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Zośka

08.01.2024 15:20

Pracownik

Mi jako doświadczonej pracownicy która pracuje tutaj za długo na samą myśl nasuwa się że człowiek pracuje tutaj z czystej głupoty.

BezNicku

24.01.2024 12:49

Pracownik

Droga Pani Zosiu.. pisze Pani , że po wielu latach pracy , stwierdzić może że wyłącznie z czystej glupoty w tej firmie się pracuje .. Otóż proszę mi napisać co takiego złego się tu dzieje? Gdzie jest lepiej ? W markecie na kasie ? W piątek, sobotę i w handlową niedzielę? Czy może w hotelu jako sprzątająca pokoje po miłosnych schadzkach ? Bo z tego co wiem, to najniższą krajową dają wszędzie równo. Tutaj ma Pani grafik ustalony ,nikt nie zabiera Pani wolnego , wyplaty na czas i zusy odprowadzone.. Liczni na L4 siedzą więcej niż w innych zakładach jest tolerowane !! Wiec co jest głupotą? Na lepsze stanowisko składa się wykształcenie, umiejętności i kreatywność, więc niech usiądzie sobie Pani .. spokojnie przemysli czy kiedykolwiek szukała Pani innej pracy z efektem , bo skoro nadal tu Pani jest to chyba tak i wygodnie i dobrze . Mam nadzieję że zakład będzie prosperował tylko lepiej i żeby Pani nie musiała szukać pracy tam gdzie nie będą Pani chcieli . ... teraz stwierdzi Pani że pisze broniąc zakładu bo jestem osobą z wyższego stanowiska ? Otoz nie .. jestem zwykłym szarym pracownikiem. Ale wiem co znaczy nie mieć pracy i nie mieć na chleb. Dlaczego nie szukam pracy gdzieś indziej? Bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, a najniższe krajowe wpływają na konto takie same . Nie jeden już poszedł niby do lepszej pracy i wrócił. A ci co nie wrócili? Może kilkaset złoty mają wiecej , ale zapewniam że stracą to na dojazd. Pozdrawiam.. życzę więcej uśmiechu .. i do zobaczenia w pracy :)

anonim

04.01.2024 06:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Susz

05.01.2024 15:14

Pracownik

Owszem byłaby dobrym samodzielnym kierownikiem. Bardzo dużą wiedzę nabyła przez ten okres i chcielibyśmy żeby wróciła do nas. Tylko co my możemy zrobić aby wróciła :(?

Prawo Pracy

17.12.2023 19:43

Inne

Od stycznia pracownicy z umową o pracę mogą spodziewać się zauważalnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Pensje wzrosną z obecnych 3600 zł brutto aż na 4242 zł brutto! Osoby pracujące na umowę zlecenia również odczują wzrost, gdyż stawka godzinowa podskoczy do 27,70 zł. To nie koniec, bowiem w lipcu 2024 roku planowane są kolejne podwyżki, podnoszące minimalne wynagrodzenie do 4300 zł, a stawkę godzinową do 28,10 zł. Wyższe świadczenia dla pracowników W nowym roku wzrosną różnego rodzaju świadczenia dla pracowników. Kwoty odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odszkodowań za (usunięte przez administratora) czy naruszenie zasady równego traktowania nie mogą być niższe niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych wzrośnie do 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzeni

Pracownik

10.12.2023 18:20

Pracownik

Firma robi nam szkolenia super dzięki temu zdobywamy uprawnienia lepiej pracujemy ale mam żal dlaczego w trakcie naszych szkoleń 4h 8 h nawet wody nie dostajemy do picia a chodzą słuchy że teraz będziemy mięli menagerki hehe które na szkoleniu maja kawę ciasto obiad a zwykły robol kubek wody z maszyny.W globalnej firmie menager powinien mieć wykształcenie znać angielski a te nasze słabo piszą słabo liczą może kurs na baristę bo kawę piją plotkują ciasto i nic nie robią.Pytam czy pani menager ma choć mature?Czy gimnazjum może zawodówkę?Moze to szkolenie z podstaw matematyki i obsługi komputera?Kierownik powinien mieć wykształcenie wyższe czy któraś z pań ma?Jak tak to proszę pisać która?Pozdrawiam menagerki bez wykształcenia wyższego

Wierny słuchacz

08.12.2023 10:45

Inne

Drogie Panie i drodzy Panowie. Co to za blond Pani w kamizeleczce chodzi po całym zakładzie pisząc i dzwoniąc ciągle korzystając z prywatnego telefonu dzwoniąc lub pisząc esemesiki ? Jesteśmy w pracy czy gdzie?

Szukam pracy

29.11.2023 05:05

Kandydat

Mam pytanko czy potrzebujecie do pracy w ochronie?

John Rambo

29.11.2023 05:26

Pracownik

Musisz spytać na bramie.Konkurencja jest duża większość jest po oddziałach Grom pełny profesjonalizm.Do tego musisz mieć pozwolenie na broń dobrze władać nożem.Testy sprawnościowe co 6 miesięcy .Uprawnienia na alkomat.Mile widziany kurs na telefon pani M szefowa wszystkich szefów ma ten kurs plus znajomość terenu mieszka w Wierzchołkach to wszystko wie o ludziach.Uwielbia wypytywać kto jest kto i wydzwaniać na działy zakładu.Pani M to profesjonalizm oczy ma wszędzie marnuje się na zakładzie.Mysle ze mogłaby ochraniać nie tylko zakład ale i całe PGR

Moniuszko

26.11.2023 15:05

Pracownik

Ciekawy jestem czy PIP będzie zainteresowana naszym zakładem a jest wiele do powiedzenia. No i ciekawe co PIP na talony będzie miało do powiedzenia;)

Szukam pracy

22.11.2023 23:44

Kandydat

Mam pytanie na jakie zarobki można liczyć w Cykoria Sa jestem absolwentem technikum mechanicznego. Szukam pierwszej pracy złożyłem CV ale brak odpowiedzi. Praktyki miałem w Toruniu obsługa i ustawianie maszyn pakujących. Poproszę o odpowiedź ile można zarobić na okresie próbnym a ile po umowie próbnej. Posiadam uprawnienia 15kv wózki widłowe.

Dział warzyw

23.11.2023 17:50

Pracownik

Ja mam na ostatnim aneksie do umowy 16 zł brutto do tego premia która i tak wchodzi w podstawę wypłaty.No i dopłata do brutta żeby wyrobić najniższą krajową.Za autobus 190 zł ubezpieczenie około 70 zł.Pracując w 4 brygadówce zarobisz w granicach 2450 zł netto.Ps.chyba że jesteś osadzonym to 6 kawałków chleba dostaniesz i kubek kawy zbożowej.Pozdrawiam przyszłego mechanika

Paweł

23.11.2023 21:23

Pracownik

Potwierdzam na umówie mam 16 brutto.A na kwitku dopłata do brutta czyli najniższej krajowej.Zarobisz najniższą krajową

P

24.07.2023 04:31

Kandydat

A jak w Cykorii z sprawdzaniem chorobowego? Mam pytanie czy można chorować w jednym terminie z swoją dziewczyną? Czy ktoś to sprawdza

Romek

23.11.2023 00:05

Pracownik

To znaczy że każdy musi otrzymać tą kwotę? Dziękuję za informację na pewno zadzwonię i potwierdzę czy mam na koncie. PS to kwota brutto czy netto?

Ryży

23.11.2023 00:11

Pracownik

To niech informatycy sprawdzą komputery bo jak inspekcja pracy policzy ile należy dać ciężko pracującym to możecie się zdziwić. Bo w Cykoria to chyba na liczydłach liczą socjal i wypłaty. Dziękujemy za numer do inspekcji pracy liczymy na pomoc

anonim

12.11.2023 18:53

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Inspekcja Pracy

15.11.2023 08:06

Inne

Zarówno dobór słownictwa jak i bulwersujące groźby świadczą o autorze tego komentarza. Wspomniane nadużycia pracownika bezdyskusyjnie podlegają ukaraniu, co miało zresztą miejsce. Jednak warto pamiętać również o tym, że nawet taki agresyny komentarz, jest już przesłanką do naruszenia czyjejś godności i wolności. (KK Art. 190a. § 1.) Środowisko pracowników i osób zarządzających jest doszczętnie zdehumanizowane, co jest wynikiem zaniedbań od dekad. Do zobaczenia.

Antoni.

06.10.2023 14:39

Pracownik

Zwracam się zprośbą może ktoś z władzy to odczyta.Córka Kasia naszego pracownika a teraz już emeryta Janusza Książkiewicza potrzebuje pilnej pomocy ,ma nowotwór barku który jest nierefundowany a musi mieć pilnie operacje.Pomyślałem może naszą firmą pomogłaby wspomóc Kasię w tak ważnej dla niej jak i dla rodziny chwili .Z całym szacunkiem dla zarządu firmy.Antoni.

anonim

11.09.2023 19:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hostel

20.09.2023 09:17

Pracownik

Pokoje tanie czyste z lazienką 35 zł

Jagoda

26.08.2023 02:05

Kandydat

Najlepsi i tak tam są mechanicy, mają gdzieś swoją pracę i wszystkie ich obowiązki spadają na kobiety które pakują paczki czyli tzw pakowaczki. (usunięte przez administratora)

anonim

23.10.2022 18:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Jacenty

31.07.2023 22:59

Pracownik

Ale znalazł się prawnik , zastraszacie nagminnie pracowników a kto ma jeszcze trochę odwagi i coś powie to straszycie go sądem lub wylatuje z pracy przykładów dziesiątki .Taka jest ta firma podobno rodzinna.

Jacenty

16.08.2023 22:05

Były pracownik

Ostatnio odwołano dwóch członków Rady Nadzorczej tylko za to ,że spotkali się na piwie z byłym dyr. technicznym , powód rewelacyjny tylko do prasy. Chłopaki nad wyraz zasłużeni dla firmy i bardzo konkretni ,ponad 40 lat pracy wszyscy wiemy kto to. Odejście z nich z pewnością odbije się czkawką firmie. Ciekawe kto następny nie pasuje do tej rodzinnej spółki.

Prawda

08.08.2023 21:05

Były pracownik

Te (usunięte przez administratora)nawet już nie płacą w określonym terminie według umowy o pracę. Wypłaty miały być do 8 dnia każdego miesiąca, oczywiście pieniędzy nie ma. Jakby tego było mało obniżyli talony na Święta Bożego Narodzenia oraz Wielkanocne z 600 zł na 200. Oczywiście cała praca na 3 zmiany za minimalną krajową. Unikać tego (usunięte przez administratora) bo nie dość że stoi w środku pola to jeszcze samemu trzeba płacić za bilety autobusowe. Czas najwyższy zakopać i zaorać to gufno prywaciarskie

Jarek

09.08.2023 09:53

Pracownik

Wyplata byla zawsze 8 ale w papierach masz ze ma byc wyolacona do 10 kazdego miesiaca. Chcesz podyskutiwac to idz do kierownictwa.

Były pracownik

09.08.2023 12:35

Pracownik

I dobrze. Tam pracują sami alkoholicy i z miasta ludzie bez perspektyw którzy do innej pracy w mieście się nie nadają tylko umiecie płakać albo wypłata mała a to nie pasuje jak nie pasuje szukajcie innej pracy chyba naprawdę do czego innego się nie nadajecie tylko do zasuwania w cykorii.

Administrator

27.04.2022 12:14

Inne

W mieście Wierzchosławice można podjąć prację jako Pracownik Produkcji. Średnie zarobki na tym stanowisku to 8000 PLN. Co sądzicie o pracy w firmie Cykoria S.A.?

Haha

02.12.2022 10:54

Były pracownik

Tyle to mają tylko ukrainki, co trzepią po 300 godzin i zostają ze zmiany na zmianę. Pragnę nadmienić Wierzchosławice to wioska nie miasto

Kasia

20.07.2023 10:43

Były pracownik

Premie to wygląda tak że na przyklad kazda zmiana dostaje sumę premii i kierownik musi to rozdzielić na mechaników i pracowników produkcyjnych ale jak to zazwyczaj bywa premie są nierówne podzielone i dostają więcej wazeliniarze lub pracownicy systemowi dla których nie przewidziano nie wiadomo czemu premii. Robiłam tam dużo lat i widziałam co tam się dzieje. Premia powinna być przyznana od wartości pracownika i wykonywania pracy a nie bo mogę z tą osobą siedzieć pić kawki i zająć się pierdołami mogę nawet nazwiska podać ale po co xd

Kieras

15.04.2023 18:56

Były pracownik

Cykoria SA.to prywatne przedsiębiorstwo z socjalistycznym sposobem zarządzania i rażącym łamaniem kodeksu pracy.Głęboko współczuję ludziom ,ktorzy wpadli w wir pracy tam nie majac nadzieji na znalezenie czegoś lepszego.Praca ciężka , wyciąg pensji z groteskowymi premiami ,ktore nie są dodatkowymi środkami pienieżnymi ponad minimalne wynagrodzenie a uwaga!- stanowią jego całość.Zmarnowałem aż pół roku pracując tam i kiedy przedstawiono mi umowę na 3 lata z którą wiązałem jakąś stabilność-po tygodniu od jej zawarcia przedstawiono mi wypowiedzenie ,bez wskazania uzasadnienia:).Musiałem iść osobiście do kierownika aby mi wyjaśnił powód zwolnienia.Fatalny system zarządzania z widocznym ,rażącym kolesiostwem ;już abstrahując od BHP i higieny pracy.To wg mojej opinii nie jest dobry kierunek do kariery zawodowej,do nikogo chyba sezonowo dla młodzieży, aby nauczyła się realiów pracy w Polsce.

iksde

18.04.2023 11:19

Inne

Żeby mówić o jakimkolwiek sposobie zarządzania to najpierw trzeba by je znać. W tej firmie nigdy nie było, nie ma i nie zapowiada się, żeby był jakikolwiek system zarządzania. Życie z dnia na dzień z nadzieją, że samo się będzie jakoś kulać. Podejście rodem z lat 70-80 tylko wtedy konkurencja była w tym samym miejscu - a dziś nie jest. Ale jeśli kierasowi 8go się wpływ zgadza to co się będzie narażać wyższej kadrze zarządzającej skoro oni nie chcą o rozwoju słuchać?

Anna

23.03.2018 21:33

Inne

Moj maz zostal zwolniony po 30 latach pracy w cykorii bez wypowiedzenia tylko dlatego ze zachorowal na raka .W kwietniu mialby 30 lecie nie ma nie dostal talonu na swieta bo nie jest pracownikiem zwlnienie przysłali mu poczta .Panie Prezesie chciałam zapytac czy tak sie traktuje pracownikow .Jak smieci .Prosze mi powiedziec co my teraz mamy zrobic maz ma raka pecherza a ja raka piersi fajnie co?

Samanta

12.12.2022 12:01

Pracownik

wszezdie jest ciezko, nie tylko w cykorii. gdyby siedzieli na (usunięte przez administratora) to tej firmy by juz dawno nie bylo. pracowalam w cykorii ale poszlam do firmy w ktorej mialo byc lepiej - i co? firmy juz nie ma bo padla przez niewydarzone kierownictwo. ciezscie sie tym co macie i ze wyplata jest zawsze na czas a jak wam tak zle to miejcie odwage powiedziec to w oczy a nie wszyscy odwazni bo anonimowi.

Marian

09.04.2023 21:35

Pracownik

Skoro było tak dobrze to dlaczego pani odeszła? Która to firma upadła?

Zostaw merytoryczną opinię o Cykoria S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.