Opinie Tex Line Międzyrzecze Górne - 28 opinii - GoWork.pl

Tex Line

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(28)

Aktualności(1)

O firmie

Rekrutacja

Kontakt

Oferta

Marek

02.07.2025 09:31

Były pracownik

Widzę, że wcześniejszy komentarz o kierowniku zniknął, a szkoda – bo był prawdziwy i wielu się z nim zgadzało. W firmie sporym problemem jest młody (usunięte przez administratora) dużo mówi, dużo obiecuje, ale w praktyce niewiele z tego wynika. Na produkcji potrafi narzekać na szefostwo, śmiać się z decyzji, a potem przed biurem gra najlepszego pracownika. Podlizuje się tam, gdzie mu się opłaca, a ludzi z produkcji traktuje jak tło. Obiecuje podwyżki, zmiany, lepsze warunki – ale to tylko gadanie, żeby dobrze wypaść. Tak naprawdę nic nie załatwia. Ludzie czują, że są ignorowani, a problemy zamiatane pod dywan. Atmosfera coraz gorsza, bo nie ma zaufania. Firma mogłaby być w porządku, ale z takim zarządzaniem ciężko coś zbudować...

wesola

25.07.2025 12:47

Pracownik

komus bardzo zalezy by lukaszowi zaszkodzic. Wiekszosc zalogi stoi za nim murem, a wiekszosc co Marek pisze jest bzdura. Jest mega dobrym czlowiekiem i ludzie chca dla niego pracowac bo ma do kazdego szacunek, a praca jest zawsze zrobiona bo jest wszystko poukladane

Pracownik

26.07.2025 03:23

Pracownik

Hymm.... Ktoś bardzo się zdenerwował na pana kierownika . Tylko pytanie czy aby słusznie tak psuć komuś opinie . Mam okazję pracować w firmie Tex Line i jest to bardzo miłe miejsce dla ludzi ceniących sobie spokój . Opinia negatywna na pana Łukasza moim zdaniem jest niewłaściwa . Pan Łukasz jak na młodego kierownika radzi sobie bardzo dobrze to w dzisiejszych czasach rzadkość . Osoba wypowiadająca się w ten sposób na pana Łukasza powinna spróbować pracy w innych zakładach , zrobić rozpoznanie w jaki sposób przełożeni potrafią odnosić się do pracowników bez szacunku i czy można na nich liczyć by podeszli do człowieka z serdecznością , potem dodawać opinie . Na pana Łukasza naprawdę z czystym sumieniem można polegać w każdej kwestii , gdy coś cię nurtuje, masz z czymś problem, bez problemu służy pomocą , zawsze w miarę swoich możliwości stara się pomóc na tyle ile to możliwe . O firmie wypowiada się z szacunkiem. Jak na tak młodego człowieka firma powinna być z niego dumna . Spełnia swoje obowiązki z ogromnym poświęceniem. Wie jak rozmawiać z pracownikami by współpraca była jak w najlepszym porządku a atmosfera w pracy miła i bezstresowa , to naprawdę trzeba podkreślić , bo jak wcześniej wspominałam , to rzadkość . Osoba wypowiadająca się w ten sposób ,bardzo musiała być zdenerwowana ,ale nie rozumie że skoro wypowiada się w ten sposób bo coś ją bardzo uraziło że zamieściła taką a nie inną opinię , musi sobie zdać sprawę że jeżeli ktoś w firmie czasem musi przekazać złe wieści to właśnie kierownik jest od tego żeby takie wieści przekazać czy delikatnie zwrócić uwagę i proszę sobie zdać sprawę że wcale do przyjemnych rzeczy to nie należy . Także nie możemy zaraz zmieszać kogoś z błotem bo musi nam albo zwrócić uwagę albo przekazać gorsze wieści , po to jest na tym stanowisku że skoro góra każe to on w pierwszej kolejności musi się dostosować i podjąć odpowiednie kroki w stosunku do danej sytuacji . Co chodzi o mnie , polecam firmę , kierownik Łukasz znajduje się jak najbardziej na odpowiednim stanowisku a opinia na jego osobę jest niezgodna, i nieodpowiednia .

Marek

02.07.2025 07:40

Były pracownik

Miałem okazję popracować w tej firmie. Na początku wszystko wyglądało obiecująco – firma sprawiała wrażenie stabilnej, a (usunięte przez administratora) wydawał się otwarty i pomocny. Niestety, z czasem zaczęły wychodzić na jaw poważne braki w organizacji, a komunikacja z przełożonym stawała się coraz trudniejsza. (usunięte przez administratora) to osoba, która potrafi dużo i ładnie mówić – obiecuje podwyżki, deklaruje wsparcie, zapowiada zmiany na lepsze. Problem w tym, że w praktyce niewiele z tego wynika. Sprawia wrażenie, że jego głównym celem jest wypadnięcie dobrze w oczach innych – zarówno pracowników, jak i przełożonych – a nie faktyczne rozwiązywanie problemów. Realnie ma bardzo ograniczony wpływ na cokolwiek, choć lubi kreować się na osobę decyzyjną. Coraz więcej osób zauważa też rozbieżność między tym, co mówi, a jak się zachowuje. Niby uprzejmy, ale potrafi za plecami komentować szefostwo czy zrzucać odpowiedzialność na innych. Brakuje mu konkretów, odwagi i zaangażowania w realne potrzeby zespołu. Dużo obiecuje, mało dowozi. Widać, że zależy mu głównie na własnym wizerunku – nie na pracy zespołu. Niestety, przy bliższym poznaniu wypada raczej jako zwykły pracownik bez realnej decyzyjności niż ktoś, kto rzeczywiście zarządza. Nie twierdzę, że wszystko w firmie jest złe – są ludzie, którzy się starają. Ale bez uczciwego, konsekwentnego i odpowiedzialnego kierownictwa trudno mówić o zgranym zespole czy dobrych warunkach pracy

Pracownik z zamków

24.07.2025 15:15

Pracownik

Akurat kierownik to jedyna osoba z którą można coś załatwić . Pracownikom idzie na rękę praktycznie ze wszystkim. Niestety są osoby , które wymagają od innych cudów ,a same od siebie nie dają zbyt wiele ,a takich osób w firmie trochę jest :) Jestem pracownikiem już 4 rok i nie przypominam sobie sytuacji żeby kierownik odmówił pomocy czy wolnego może zdarzy mu się zapomnieć :D ale mając tyle obowiązków na głowie wcale się nie dziwię . Czasami warto patrzeć dalej niż czubek swojego nosa.