Opinie o Victoria-Sport W.Dudzic Bąkowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Nikt ważny

24.04.2026 14:41

Inne

Zacznijmy przyjemnie tą opinię. Jeśli chodzi o pracę w tym miejscu, jest obiecująca. Można się rozwijać, jak najbardziej.. Jednak trzeba tego chcieć. Większość z piszących te śmieszne opinie przychodzi odpękać 8h pracy, później płacze jak ciężko, syf itp/itd, premia mniejsza, podwyżek brak. G...no prawda. Za darmo nikt nic nie da. Dlaczego jest syf? Sami sobie to robicie. Puste palety, kartony, sami sobie zostawiacie pod nogami, a kolega nie będzie po Tobie sprzątał bo dlaczego ma to robić.. Przewija się temat BHP.. A raczej windy.. Winda jest na towar, a nie żeby wozić ludzi, temat jest od lat ten sam. Winda jest towarowa! Nie chce Ci wsadzić towaru do windy i iść po schodach, Twój problem. Skakanie po regałach? Sami z własnej ''mądrości'' to robicie . Polecenia takiego nikt nie dostanie. Stanowisko brygadzisty, no to prawda, nie do końca zostało przemyślane zanim zostało wprowadzone ale kto wiedział że poprzedni kierownik zatrudni ludzi pod siebie a później odejdzie zostawiając świeżego zastępcę/kierownika bez wiedzy jak funkcjonuje magazyn. No nikt. Ale wam duma nie pozwala żeby nakierować kierownika na dobre tory bo dlaczego macie mu pokazać jak to funkcjonowało skoro ma pensję większą niż Wy. Skoro ma większą to powinien to wiedzieć nie?! Was też ktoś kiedyś wprowadzał w strukturę, jego, hmm, nie zdążyli.. Ale chce mimo to spróbować dźwignąć, nie poddał się, mimo że w części z Was niema wsparcia.. Ale podwyżki to niech idzie załatwia bo przecież po to jest c'nie? Takie myślenie : ) Odnośnie miejsca na magazynie, no tutaj się po części zgodzę, jest go mało na ilość towaru. Ale znając temat od drugiej strony, wpłynięcia kontenerów, magazyny zewnętrzne, kontrakty, na to wpływu za dużego właściciele nie mają, nie robią Wam tym na złość, nie mają wpływu na opóźnienia statków, portów czy na to że magazyn zewnętrzny chciał przyjąć palety ale nie może bo.. Trochę wyrozumiałości.. Śmieszne a zarazem niezrozumiałe jest też to że tyle osób narzeka ale nadal tam siedzi.. Atmosferę też sami budujecie, szczujecie się sami na siebie później dziwota że można siekierę powiesić. albo nikt z nikim nie rozmawia. Gdzieś tam też opinia mi się przewinęła że niema zebrań i nie wiadomo co robić po czym dwa zdania później : ''wszyscy wiedzą co mają robić'' Część opinii jest z du.. byle coś złego napisać. Ogólnie firma spoko, wynagrodzenie każdy uważa inaczej więc się nie wypowiadam. Godziny pracy dobre, nadgodziny płacą, albo jak kto chce to odbiera. W każdej sprawie można się dogadać z szefostwem. W wielu miejscach jest gorzej..

Pracownik Biura

08.04.2026 06:28

Pracownik

Patrząc na negatywne opinie dotyczące pracy na magazynie, chciałabym przedstawić swoją perspektywę pracy w biurze, aby pokazać również pozytywne strony tej firmy. Pracuję tutaj od prawie 7 lat i nie zamierzam z tej pracy rezygnować. Dołączyłam do firmy jako młoda osoba, zupełnie bez doświadczenia. Prezes oraz kierownik działu dali mi szansę na rozwój – przyjęli mnie do zespołu i od początku wspierali. Dzięki nim dziś jestem na zupełnie innym poziomie wiedzy i zajmuję wyższe stanowisko. Mam też ogromną nadzieję, że daję tej firmie tyle samo, ile ona dała mnie. Jeśli chodzi o samą atmosferę w biurze – jest naprawdę bardzo dobra. Uważam, że pracuję w świetnym zespole: ludzie są mili, pomocni i można na nich liczyć. Z Prezesem i właścicielem firmy zawsze można się porozumieć. Wielokrotnie słyszałam, że w razie jakichkolwiek problemów można przyjść i spokojnie porozmawiać. Oczywiście, jak w każdej firmie, zdarzają się też trudności i minusy – nie ma miejsc idealnych. Warto jednak spojrzeć na całość, a nie tylko na pojedyncze sytuacje. Odnosząc się do kwestii, które pojawiały się w opiniach (np. o karaluchach) – problem faktycznie się pojawił, ale został przyniesiony z zewnątrz przez inną firmę, a kierownictwo szybko zareagowało i skutecznie go rozwiązało. Podsumowując: polecam tę firmę. Rozwija się i daje ludziom realne możliwości rozwoju. Moja rekomendacja jest szczera i oparta na wieloletnim doświadczeniu.

Pracownik Biura

23.04.2026 11:54

Pracownik

Tak. Jeżeli ktoś potrzebuję szkoleń (kursów) to można zgłosić się do kierownika działu i w większości przypadków Prezesi pozwalają na to. Ja osobiście miała kurs księgowości kiedy zapragnęła bardziej rozwijać się w tym kierunku. Co do podwyżek różnie bywa. Ale u mnie ( nie mogę wypowiadać się za innych) nie było złe.

Amelka

23.04.2026 21:55

Inne

To jak tam było u Ciebie z tymi podwyżkami, co? Daj konkretnie, ile dali I po jakim czasie

Pan Z

13.04.2026 21:42

Inne

Praca w tej firmie o ile to tak można nazwać nie jest może jakaś ciężka wiadomo są zadnia łatwe i trudniejsze Ale nie w tym rzecz bo praca pracą ale Kierownik i jego pupil czyli brygadzista pan J to już inna para kaloszy coś ci nie pasuje wiadomo idziesz do brygadzisty który nie zna odpowiedzi Pójdziesz do kierownika to niestety też ci nie zawsze jest pomóc. Już osoby pracujące na magazynie szybciej udzielą ci odpowiedzi niż twoi przełożeni. Ale teraz trochę o pracy na samym magazynie. Robienie tak zwanych porządków na magazynie to już jest paranoja Układasz sobie towar na wyznaczonym przez pana brygadzistę piętrze do którego jest przypisany i twoim obowiązkiem jest dbanie o porządek na nim ale niestety przy ilości towaru który do nas zjedzą nie mi to większej racji byty bo nasz kochany brygadzista pcha towar gdzie popadnie ale najważniejsze jest aby piętro było odkurzone bo pan prezes będzie się go czepiał w tej firmie nic nie jest zaplanowane od kontenerów po halę bo każdy ma swoją wizję na ty magazynie każdy by chciał rządzić ale nie za bardzo to wszytko wychodzi na h2 jest dwóch panów co do ich pracy im współczuję hala wasze pełna towaru I niestety rozmowy ich z brygadzista kończą się szybciej niż zaczęły bo brygadzista potrafi o tak sobie zniknąć i nie wrócić i zostają z tym sami bo pan J musi coś sprzedać niestety na h3 to jest pan który żyje po za systemem i prowadzi swoje tabelki z poleżeniem towary w exelu który nie zawsze się zgadza po co co pracować z skanerem A wracając do skanerów system który się zawiesza i czekasz aby czas coś zrobić po 5 min to norma ściganie za brak przesunięć towaru na inną lokalizację nic nie daje bo sam brygadzista tego nie robi bo po co lepiej chodzić po magazynie i szukać bo nikt nie wie gdzie towar pojechał ale to już norma bo towaru trzeba nawet czasami szukać w windzie bo ktoś wrzuci i już nie wyciągnie bo po co Moim skromnym zadanie ale za czasów pani kierownik chociaż też nie miała swoich zwolenników praca była bardziej przyjemna i była mniej problemowa..

ElQuatro

14.04.2026 07:42

Były pracownik

Hah czyli nic się nie zmienia w kwestii Pana J który musi mieć znajomości w kierownictwie skoro nadal tam pracuje i ma czas na kontrolę czy jest czysto między cięciem kartonów a sprzedaży swoich prywatnych rzeczy w pracy, zgadzam się z resztą komentarzy co do pracy i ich warunków jedynie dobra rzeczą tam to w sumie nic. Trzymajcie się z daleka od tej firmy

alkoholowa bestia

14.04.2026 07:56

Inne

Jeśli pracujesz tak samo, jak składasz zdania, to powinieneś się cieszyć, że masz jeszcze pracę. Nie dziwię się, że opinie o firmie są takie, jakie są, skoro zatrudniają osoby, które nie potrafią poprawnie napisać opinii w Internecie. 😱

Bolo

06.04.2026 21:36

Pracownik

Pracuję w firmie już od jakiegoś czasu i szczerze mówiąc, lubię tę pracę. Dużo osób pracujących mieszka w okolicy, ja sam trochę dojeżdżam. Na magazynie panuje raczej spokojna atmosfera, ludzie są mili i da się normalnie pracować czy porozmawiać. Widać też zmiany w premiach i coraz bardziej odczuwalną kontrolę nad naszą pracą przez kierownika. Jest on nowy, bardzo komunikatywny i spokojny, co znacząco poprawia atmosferę. Jeżeli ktoś ma problem, może śmiało z nim porozmawiać. Chyba również ma wpływ na kurierów przyjeżdżających po paczki, wcześniej podobno potrafili uciekać. Jeśli chodzi o pracowników biurowych, to koledzy czasem angażują się w pracę na magazynie nawet bardziej niż inni pracownicy magazynu. Jeden z nich ma uprawnienia i zawsze pomoże przy zdjęciu palet z raków lub przy kompletacji i realizacji zamówień, drugi raczej zajmuje się swoim działem Allegro, głównie chyba poprawia błędy po innych. Koleżanki czasami wychodzą wcześniej lub nie zawsze przychodzą punktualnie, ale wszystkie osoby są raczej spokojne i przyjazne. Dużo złej atmosfery czuć natomiast od brygadzisty. Widzę po kolegach, że jego obecność nie wszystkim odpowiada. Ja staram się pracować na uboczu i skupiać na swoich zadaniach, tak żeby nie angażował mnie do innych obowiązków i móc spokojnie wykonywać swoją pracę. W firmie są też drugie zmiany do godziny 17, głównie dla magazynierów, którzy mają klucze do firmy i uprawnienia na wózek widłowy. Nikomu nie chce się siedzieć do wieczora, ale w razie potrzeby, trzeba zostać dłużej. Zauważyłem też, że część byłych pracowników, szczególnie młodszych, miała trudności z przyzwyczajeniem się do tempa i zasad pracy w magazynie, co mogło wpływać na ich niezadowolenie. Na plus należy zaliczyć ciepłe zupy w zimie, ubrania robocze, elastyczny grafik oraz możliwość wzięcia wolnego w dowolny potrzebny dzień. Słyszałem też, że firma planuje kursy na wózek widłowy dla pracowników, co może być fajną opcją na rozwój. Podsumowując, nie jest to idealne miejsce pracy, wiele negatywnych opinii jest mocno przesadzonych. Jeśli ktoś szuka spokojnej pracy wśród miłych ludzi i z możliwością rozwoju, tutaj można znaleźć coś dla siebie.

Sezonienko

11.04.2026 23:33

Inne

Bicek dam sobie rękę uciąć że robisz w biurze z Panem kierownikiem. Jeszcze parę setek i kredyt spłacisz może

honolulu

13.04.2026 10:37

Pracownik

Dam sobie rękę uciąć, że jesteś jednym z tych co uważają że premia powinna być tym większa im więcej narzekasz... Takich na magazynie coraz więcej, najgłośniej krzyczą o premię chociaż coraz mniej robią.

Xxxxx

09.04.2026 08:30

Inne

Postaram sie jak najlepiej opisać faktyczną sytuacje na magazynie: Bedzie dlugo, ale mam nadzieję, ze ktoś w końcu wydrukuje i da do przeczytania ten komentarz prezesowi i właścicielowi... panowie, wiem ze potraficie zrobić tam porządek, i znacie sie ma robieniu biznesu, ale przy obecnym zarzadzaniu magazynem, daleko nie zajedziecie.... Wczesniejsze komentarze zostały napisane nie przez osoby które je tutaj wstawiły, tylko zostaly napisane na zamówienie! Ludzie, którzy na codzień nie potrafią sklecić poprawnie zdania, nie napiszą takiego elaboratu.... Co kierownik to gorzej.... najpierw zatrudnili brygadzistę który nadaje sie do zarządzania co najwyżej kartonami, które rozcina. Nikt z zarządu nie widzi problemu. Koleś bierze kase brygadzisty a robi robotę stażysty z urzędu pracy.... na niczym sie chłop nie zna, dodatkowo leń, nie ma posłuchu wśród podwładnych. Brzęczy coś jak natrętna mucha, a każdy ma to w nosie. Kierownik... no cóż... każdy inny byłby lepszy... Bardzo stronniczy, nie obiektywny, mogą sobie z panem brygadzistą podać rękę w pozostałych kwestiach wymienionych powyżej. Brak swojego zdania, uwielbia lizusów i donosicieli. Nie ma z nim merytorycznej rozmowy. Na magazynie brak jakiejkolwiek organizacji pracy, zebrań, podziału obowiązków... ten człowiek kompletnie nie nadaje sie do organizacji pracy magazynu. Oczekuje od magazynierów, zeby mysleli za niego, a sam nie ma własnych pomysłów. Magazynier nie jest od planowania rozmieszczenia towaru, pilnowania porzadku. To zadanie kierownika. W biurze urządził sobie swój prywatny folwark z zauszników i poklepywaczy. Co do samych pracowników magazynu, poza małymi wyjątkami - lizusami i donosicielami kierownika, ludzie sa w porządku. Pracowici, każdy wie co ma robić. Odnośnie biura magazynu... cóż... chęciami do pracy i pomocy innym nie grzeszą. Karaluchy.... hmmm... ciężki temat.... były w socjalnym wszędzie, nawet w ekspresie do kawy... i wcale szybko sobie z nimi nie poradzono. Bardzo dlugo uprzykszały życie pracownikom. Drugie zmiany, kolejny temat rzeka... niby do 17.00 co nie jest tragedią, ale jak nie przyjedzie kurier, albo nie zabierze wszystkich palet/paczek, to albo czekasz, albo musisz zwinąć to do magazynu a wtedy nie ma szans zeby wyjść punktualnie. Na magazynie pracuje około 30 osób, a drugie zmiany ma tylko kilka z nich, bo kierownik ma swoje święte krowy które nie chca robic "dwójek", bo nie. Dla kierownika, to żaden problem, ze nie traktuje sie równo pracowników. Druga zmiana zamyka magazyn, ale wraz z odpowiedzialnością i często przymusowym nadgodzinami nie idzie dodatkowe wynagrodzenie. Grafik, który powinien byc zrobiony z tygodniowym wyprzedzeniem, jest robiony ostatniego dnia miesiąca. Brak mozliwosci zamiany zmian czy jakiegokolwiek zaplanowania sobie czasu prywatnego. Co do BHP, to nie istnieje w tej firmie... winda bez osłon czy zabezpieczeń. Ludzie wspinający sie po rakach zeby zdjąć towar. Zapewnienie odzieży ochronnej, kolego Bolo, jest obowiązkiem pracodawcy, a nie dodatkiem motywacyjnym. Nikt nie dba o prawidłowo zachowane przejazdy w alejkach wysokiego składu, magazyn jest tak zatowarowany, ze czasem nie ma jak przejść. Wiec jeżeli ktoś uważa ze BHP jest zachowane, to nie daj Boże zeby cos sie stało pracownikowi jadącemu w tej windzie. Zrobienie uprawnień na wózki widłowe wiąże sie z koniecznością podpisania lojalki. A z dodatków pozapłacowych to możesz kupic pakiet sportowy na niekorzystnych warunkach. W mojej ocenie, w firmie panuje mobbing (nie tylko na magazynie) a nierówne traktowanie pracowników przez kierownika jest na porządku dziennym. Jedni maja drugie zmiany, inni nie musza. Jeżeli jest możliwość przyjścia w sobotę, informację "na ucho" dostają tylko wybrani. I nie wybiera sie najbardziej efektywnych pracowników, a daje sie zarobić kolegom. Firma ma potencjał, sporo ludzi tam pracujących angażuje sie w swoją pracę, ale ich wiedzą i doświadczenie sa pomijane, a warto by bylo to wykorzystać. Praca tu to obóz przetrwania. Albo przyzwyczaisz sie do pracy w brudzie, wiecznym haosie, bez konkretnych, odgórnych decyzji, albo zabieraj sie czym prędzej.

Yyy

10.04.2026 08:40

Pracownik

Tu akurat sprawa wygląda tak, że nadgodziny można odebrać, lub wypisać aby dostać zapłatę za nadprogramowy czas. Autor widzi problem, ale chyba nie tam gdzie on faktycznie jest.

Tuli Luli

11.04.2026 18:11

Były pracownik

Pisze jako ten który według ciebie "nie potrafią sklecić poprawnie zdania, nie napiszą takiego elaboratu" sekretem tak dobrze napisanej recenzji jest rozpisanie swojej opinii a następnie wklejenie ich do chatu AI aby zrobił to tak aby forma była poprawna i nie została usunięta przez administratora, co do twojej opinii zgadzam się z nią w 100% Pozdrawiam

Xoxo

09.02.2026 11:34

Były pracownik

Pracowałam na stanowisku pakowania towaru do wysyłki. Pracownicy dostarczali produkty, a moim zadaniem było ich zabezpieczenie i przygotowanie do wysyłki. Niestety często brakowało podstawowych materiałów, takich jak folia bąbelkowa. W sytuacjach, gdy nie było możliwości jej uzupełnienia, byliśmy zmuszeni używać pociętych kawałków kartonu jako wypełnienia paczek, co utrudniało prawidłowe zabezpieczenie towaru.Praca bardzo często odbywała się pod dużą presją czasu. Dodatkowo zdarzało się, że osoba pełniąca funkcję brygadzisty podchodziła do naszego stanowiska i stała bezpośrednio za nami podczas pracy. Pakując przesyłki, staliśmy tyłem do innych osób, co powodowało duży dyskomfort. Podobne sytuacje miały miejsce również z udziałem innych pracowników, którzy przychodzili na to stanowisko bez wyraźnej potrzeby służbowej.Chciałabym także zwrócić uwagę na warunki sanitarne – w miejscu pracy widywane były karaluchy, a przeprowadzona dezynsekcja nie przyniosła zauważalnych efektów.Niepokój budzi również stan windy używanej na terenie zakładu. Moim zdaniem nie powinna ona zostać dopuszczona do użytku w takim stanie. Doszło do co najmniej dwóch niebezpiecznych sytuacji, z czego jedną widziałam osobiście – pracownikowi niemal przytrzasnęło nogę. Dodatkowo w windzie brakowało sprawnie działającego przycisku awaryjnego.W wielu kwestiach zgadzam się z opiniami innych pracowników, które zostały już wcześniej opublikowane. Uważam, że warunki pracy w tym miejscu wymagają realnej poprawy, szczególnie w zakresie bezpieczeństwa, organizacji pracy oraz higieny.

Sylwia

09.02.2026 22:40

Inne

Hej, a czy pracownik nie ma przestrzeni aby zgłaszać takie kwestie? Co jak co, ale jesli chodzi o bezpieczenstwo pracy i organizacje to firma powinna brac pod uwagę wasze zdanie 🤔 Moze warto to zglosic wyzej :)

Xoxo

10.02.2026 13:24

Były pracownik

Zgłaszanie problemów w teorii oczywiście istnieje, ale w praktyce nie przynosiło realnych efektów. Część z opisanych kwestii (np. brak materiałów do pakowania, obecność insektów czy problemy z windą) była sygnalizowana przełożonym, jednak sytuacja nie uległa poprawie. Dlatego zdecydowałam się napisać opinię – żeby zwrócić uwagę na problemy, które realnie wpływają na bezpieczeństwo i komfort pracy.

gułag

25.01.2026 14:09

Inne

Jeden wielki (usunięte przez administratora) i brygadzista o kant (usunięte przez administratora) rozbić co tnie kartony cały dzień, a Cię będzie poganiał i patrzył na ręce mimo tego, że wydajność może sprawdzić w systemie, a swojemu koleżce dzięciołowi, który się (usunięte przez administratora) będzie mówił, żeby robił wolniej. Wspomnę, że po roku czasu w firmie nadal ten człowiek nie ogarnia podstaw swojej pracy jak i innych i efektywnie jak i efektownie więcej (usunięte przez administratora) przez telefon sprzedając swoje prywatne graty zamiast zająć się pracą, tzw. "pozorant" nie wspominając o jego przyjemnym zapachu HAHA przykład do naśladowania szczególnie za takie śmieciowe pieniądze co oferują😃 Kartony z grzybem to normalna sprawa, karaluchy w kuchni też nic szokującego, winda która nie powinna być dopuszczona do użytku również, jedna winda jest zamykana jakby była kontrola, ale spokojnie po kontroli wraca do użytku, a jak się zepsuje to latamy 15-20tys kroków schodami. A przepisy BHP raz obowiązują, a raz nie, bo jak nie ma dostępu i trzeba wejść po towar np. po raku lub po półkach to udają, że tego nie widzą, bo jak zrobisz za dużo braków to będzie problem, bo towar musi wyjść 😃 Praca na sezon letni w porządku, bo ciepło, ale syf nadal taki sam, też pamiętajcie żeby się nie przemęczać, bo nie warto, a z "UMOWĄ" też może być nie jeden problem jak i kontakt z kadrową. Oby w końcu PIP tam wleciał i zrobił to co powinien 😊 Ludzie z którymi się pracuje są spoko, sami swoi, zarząd tego burdelu PAJACERKA na najwyższym poziomie, niekompetentni ludzie na kompetentnych stanowiskach. Praca żeby przyjść poudawać i iść do nowej, jak najbardziej.

Kaja

02.02.2026 11:27

Inne

Z tego, co piszesz, to magazynierzy pracują w brudzie, jeszcze jakieś karaluchy...sanepid nie zawitał jeszcze do firmy i tego nie sprawdzał? Przecież w takich warunkach trudno o efektywną pracę...

Tuli Luli

02.02.2026 17:00

Były pracownik

Jako byly przeciwnik niestety muszę potwierdzić smród jaki panuje w toaletach karaluchy które w większości są w kuchni w której pracownicy mają przerwę a to tylko wiele atrakcji jakie można tam napotkać polecam zapoznać się z moją opinią która widnieje na tej stronie

Tuli Luli

14.10.2025 15:45

Były pracownik

Ta opinia będzie długa więc przygotujcie sobie popcorn 🔹 Rekrutacja: Rozmowa kwalifikacyjna przebiegła standardowo – typowe pytania o doświadczenie, oczekiwania finansowe i obowiązki na magazynie. Zostałem przyjęty i od początku tygodnia przydzielony do pracownika odpowiedzialnego za kodowanie towaru. To dobry i pomocny człowiek, więc jeśli traficie pod jego opiekę, możecie uznać się za szczęściarzy. 🔹 Obowiązki i organizacja pracy: Na magazynie jest kilka stanowisk – pakowanie paczek dla kurierów, kompletacja zamówień dla sklepów (zarówno dużych, jak i mniejszych), przyjmowanie dostaw czy układanie towaru. Pracy jest sporo, szczególnie w sezonie, który trwa od 3 do 5 miesięcy w zależności od sytuacji na rynku. W okresach przestoju firma ogranicza koszty i osoby na umowie zlecenie dostają przymusowe wolne – czasem na tydzień, czasem na dwa – co oznacza brak wynagrodzenia.Umowa na początek to zlecenie następnie na okres próbny a jeśli dobrze będziesz wypełniał obowiązki umowa o pracę. Zbieranie towaru teoretycznie nie powinno być trudne, ale w praktyce często nie znajduje się on na swoim miejscu, przez co traci się sporo czasu na szukanie. Kierownictwo twierdzi, że „stara się utrzymać porządek”, ale wielu pracowników odkłada rzeczy tam, gdzie im wygodniej. Zdarza się, że palety z towarem stoją na środku przejścia przez tydzień, zanim ktoś je przestawi. Jeśli zostaniesz przydzielony do pakowania paczek, musisz liczyć się z tym, że w sezonie obowiązuje dzienna norma – określona liczba paczek, które trzeba spakować w ciągu dnia. Tempo pracy bywa naprawdę duże, a normy są wymagające, więc trzeba być przygotowanym na presję czasu. Dodatkowo w miejscu pakowania gra bardzo głośna muzyka – pracownicy wiedzą, że może to niektórym przeszkadzać w skupieniu się, ale mimo to muzyka zawsze jest puszczana bardzo głośno. 🔹 Warunki pracy i BHP: Zasady BHP w firmie praktycznie nie istnieją. Gaśnice są często przeterminowane lub zablokowane przez palety z towarem, a pracownicy rzadko noszą kaski przy pracy na wysokim składzie. Zdarza się też, że ktoś po prostu wchodzi na regał, żeby sięgnąć towar zamiast użyć platformy. Winda, która służy do przemieszczenia się na górne piętro gdzie znajduje się towar nie jest nawet ujęta w planach budynku i była przyczyną wypadków, a mimo to nadal się jej używa, bo „wystarczy uważać” oczywiście są też schody które nie są używane. Z mojej obserwacji wynika, że kontrole BHP odbywają się rzadko albo są powierzchowne, bo wiele nieprawidłowości utrzymuje się miesiącami. Sprawia to wrażenie, jakby kwestie bezpieczeństwa były traktowane bardziej „na papierze” niż w praktyce. 🔹 Warunki socjalne: Warunki sanitarne są bardzo słabe – toalety w kiepskim stanie, klatki wentylacyjne prawdopodobnie nie były czyszczone co można poczuć, a papierowe ręczniki często zalegają w dużych stosach. Firma ma problem ze znalezieniem osoby do sprzątania, a nawet jeśli kogoś zatrudni, to taka osoba szybko rezygnuje, widząc brak kultury ze strony części pracowników. Szatnia jest zbyt mała jak na liczbę osób, które z niej korzystają, a przez to panuje w niej nieprzyjemny zapach, bo wielu zostawia buty na zewnątrz szafek. W kuchni bywa, że pojawiają się karaluchy, a mimo przeprowadzonej dezynsekcji problem nadal występuje. Lodówka jest wspólna – można włożyć swoje jedzenie, ale trzeba się liczyć z tym, że może zniknąć. 🔹 Relacje i atmosfera: W ogłoszeniu o pracę często można przeczytać o „przyjemnej atmosferze”. Faktycznie – jest przyjemna, o ile dobrze dogadujesz się z odpowiednimi osobami. Jeśli jesteś neutralny, to z początku będą z Tobą rozmawiać, a za plecami – obgadywać. Większość ludzi jest w porządku, ale zdarzają się osoby, które lubią „donosić” kierownictwu. Brygadzista – stanowisko, które pojawiło się stosunkowo niedawno – nie zawsze jest potrzebne, ale funkcjonuje. Zdarza się, że wobec jednych osób jest pobłażliwy, a wobec innych bardzo wymagający. Przerwy na papierosa są tolerowane, ale jeśli ktoś nie pali i zrobi sobie chwilę przerwy, to już jest źle widziane. 🔹 Podsumowanie: Praca sama w sobie nie jest zła – to głównie magazyn, więc obowiązki są typowe. Problemem są jednak bałagan organizacyjny, słabe warunki socjalne i lekceważenie zasad BHP. Firma ma potencjał, ale potrzebne są realne zmiany w zarządzaniu i podejściu do bezpieczeństwa oraz pracowników. Jeśli macie inną możliwość zatrudnienia, zastanówcie się dwa razy, zanim podejmiecie pracę w Viktoria Sport.

Krystian

02.11.2025 13:21

Inne

Dar niebios 🥰 i też będzie przyznawal podwyżki czy to już nie jego broszka?

Pracownik

10.11.2025 19:32

Pracownik

Kierownik zapewne chciałby zapewnić podwyżkę ale prezes nie jest fanem tego pomysłu mimo że w obecnym roku kupił już 2 nowe samochody