Opinie o Mobase Electronics Poland Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1771)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Po studiach kierunkowych

03.03.2025 13:15

Były pracownik

Pracowałam jako specjalistka w jednym z działów i mam bardzo mieszane uczucia co do tej firmy. Z jednej strony, Mobase to miejsce pełne cudownych ludzi – zarówno współpracownicy, jak i osoby z innych działów były niezwykle życzliwe i pomocne. Kadry to fantastyczne kobiety, które zawsze starały się wspierać pracowników. Sama organizacja, możliwości rozwoju i atmosfera wśród zespołu były naprawdę dobre. Niestety, moja decyzja o odejściu była podyktowana wyłącznie sposobem zarządzania przez menadżera działu. Spotkałam się z niejasnymi decyzjami oraz brakiem profesjonalizmu. Menadżer często wydawał polecenia, które później sam kwestionował, co prowadziło do chaosu i niepotrzebnych nerwów. Zdarzało się, że wymagano zatwierdzania „rzeczy” bez ich odpowiedniego sprawdzenia, a potem obwiniano pracowników za ewentualne błędy. Wiele raportów tworzonych w dziale nie odzwierciedlało rzeczywistości, co prowadziło do niepotrzebnego stresu i długich godzin pracy nad czymś, co i tak nie miało sensu – prawidłowy raport zajmuje chwilę, natomiast raportowanie czegoś, co nie jest zgodne z rzeczywistością, potrafi trwać dniami. Dodatkowo, w dziale panowała bardzo niezdrowa atmosfera – osoby, które chciały mieć święty spokój, po prostu przytakiwały na wszystko, żeby uniknąć niepotrzebnych spięć. Nie oznaczało to jednak, że faktycznie zgadzały się z decyzjami – finalnie i tak robiły swoje, ale dla uniknięcia konfliktów wolały udawać zgodność. To pokazuje, jak bardzo zarządzanie w tym miejscu było problematyczne. Organizacja delegacji również pozostawiała wiele do życzenia – zdarzało się, że w ciągu kilku minut trzeba było ruszać w podróż służbową na 500 km, a mimo to nie było zgody na nocleg i wymagano powrotu tego samego dnia. W takich warunkach odmówiłam jednej z delegacji, ponieważ priorytetem powinno być bezpieczeństwo pracownika. Największym problemem jednak był sposób zarządzania zespołem. Menadżer nie panował nad swoimi emocjami, a sposób traktowania ludzi był daleki od profesjonalizmu. Wiele kluczowych informacji nie było przekazywanych zespołowi w sposób otwarty – decyzje zapadały w rozmowach za plecami, co tworzyło niezdrową atmosferę. Do tego menadżer nie posiadał wykształcenia kierunkowego, a jego wiedza opierała się wyłącznie na doświadczeniu praktycznym, co nie zawsze przekładało się na kompetentne decyzje. W dodatku wielokrotnie dostawcy oraz klienci skarżyli się na jego zachowanie – spóźnienia na spotkania, brak zaangażowania czy siedzenie na telefonie podczas rozmów. Wiem, że nie tylko ja miałam trudności – inni pracownicy również czują się przeciążeni psychicznie, ale ze względu na swoje zobowiązania nie mogą pozwolić sobie na odejście. Niestety, podejrzewam, że kolejne osoby na moim stanowisku będą traktowane w ten sam sposób, ponieważ problem leży w sposobie zarządzania, a nie w samych ludziach czy firmie. Co więcej, myślę, że gdyby prezes faktycznie wiedział, jak wygląda sytuacja w tym dziale i jak traktowani są ludzie, mogłoby to wyglądać zupełnie inaczej. Problem w tym, że nikt jeszcze nie miał odwagi, żeby powiedzieć mu prawdę wprost. Podsumowując – Mobase to firma z ogromnym potencjałem, pełna świetnych ludzi, ale nie czuję potrzeby pracowania w atmosferze, w której nie szanuje się czasu i pracy zespołu. Wolę rozwijać się w środowisku, które jest profesjonalne, daje możliwość pracy na rzetelnych danych i pozwala działać w zgodzie z zasadami etyki zawodowej. Przedstawione informacje są wyłącznie moją osobistą opinią i subiektywnym doświadczeniem wynikającym z pracy w tej firmie. Nie mają one na celu nikogo urazić, pomówić ani osądzić. Moim celem jest jedynie podzielenie się własnymi wrażeniami z pracy w Mobase, aby przyszli pracownicy mogli świadomie podejmować decyzje zawodowe. :)

Animkka

03.03.2025 15:24

Były pracownik

Brawo kolejna osoba widzi ten bałagan jest od zawsze w drogę koleżanko są lepsze miejsca i człowieka traktują wyjątkowo bo innym zależy to widać i słychać pozdrawiam

Pracownicy

29.03.2023 19:24

Pracownik

Co do pracy to powiemy tak, tak jak w każdej pracy trzeba pracować i się wykazać i tutaj się zgadzamy, lecz na pewno w tej firmie nie jesteśmy traktowani jak ludzie jesteśmy pozbawieni człowieczeństwa jesteśmy poniżani przez każdą osobę na każdym szczeblu począwszy od ledera po menadżera. Kryteria oceniania, kryteria są wprowadzane zbędne i bezpodstawne tylko po to żeby zdemotywować pracowników do pracy celowe działanie po to żeby wszyscy Polacy się zwolnili sami a w to miejsce zatrudnią Ukraińców którzy będą zp .....lać dzień i noc ale za to bez podatków zusu itp. kim jesteśmy w tym zakładzie wyrobkami a nawet śmiemy określić niewolnikami w (usunięte przez administratora) we własnym Kraju ale to " Ludzie Ludziom Zgotowali Taki Los " cytując poetkę/ pisarkę Zofię Nałkowską, tak we własnym Kraju mamy mniejsze prawa od Koreańczyków i Ukraińców to jak to nazwać inaczej ?? Dobrobyt czy (usunięte przez administratora) ?? Czy opłaca się przywiązywać do pracy do zakładu i dbać o morale w firmie o staż ?? No ostanie ruchy podwyżek jasno określają nam i przemawiają do nas że NIE WARTO !!!! pracownik jako jeden z pierwszych pracowników w tej firmie jakieś śmieszne brutto 100 zł !!!! no tak podwyżki był ale Porównując a może lepiej dzieląc pracowników na ROBOLI to Ukraińcy dostagali 6 razy więcej !! A Pan Menadżer mówi nam prosto w oczy że tak trzeba i tak musi zostać !!! to się pytamy co jest (usunięte przez administratora)w tej firmie o co tu chodzi (usunięte przez administratora) to mamy się wyrzec obywatelstwa żeby być lepiej traktowanym!!! do tego doszło we własnym Kraju?? Czy to jest (usunięte przez administratora)TA NORMALNOŚC I RÓWNOUPRANIENIE/DEMOKRACJA (usunięte przez administratora)!!!! a może faktycznie wykorzystać czas przedwyborczy i pójść na Zwycięstwa do biura (usunięte przez administratora) opowiedzieć całą tą sytuację i (usunięte przez administratora)zaraz przyjedzie Morawiecki do zakładu żeby zdobyć tylko wyborców, nagłośnić celowo sprawę przekazać informacje w biurze (usunięte przez administratora) i nagłośnić do lokalnych mediów, wojewódzkich to od razu będzie pod zakładem konferencja rządowa a my będziemy mogli wypowiedzieć się i przekazać faktyczną prawdę o tolerancji, równouprawnieniu, demokracji, wolności słowa jak nas zakład i Zarząd Koreański traktuje jako Polaków od Polaków dzięki którym są zwolnieniu z podatków gruntowych, nieruchomości i pozostałych korzyści. Może czas już najwyższy zrobić (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)nagłośnić to chamstwo (usunięte przez administratora) począwszy od liderów menadżerów po Zarząd !!! będzie doskonała podstawa do Sądu Pracy o (usunięte przez administratora)a zakład ?? zakład niech idzie w (usunięte przez administratora) do (usunięte przez administratora)upadłości i Likwidacji w (usunięte przez administratora) j

2 zmiana

28.07.2023 17:15

Pracownik

(usunięte przez administratora) tak w całej okazałości, zarząd koranski w ogóle się nie liczy z pracownikami, poniżając ich upakarzajac i wywierając presję na liderów menadżerów co zakrawa nawet o (usunięte przez administratora)w pracy a to jest już karalne. Bezpodstawne kryteria oceny kary które w zupełności nie wpływają na poprawę pracy tylko pogarszaj pracę. Do pracy idzie się pod strachem i że ściśniętym żołądkiem ale czy to jest normalne! Korency czują się bezkarnie, nie obowiązuje ich pip sąd pracy robole robią za najniższa stawkę w Gliwicach a jak chcesz zarobić to musisz robić 7 dni w tygodniu po 12 godzin i dlatego wola przyjąć ukraincow bez zusu podatków bo oni cały czas są w pracy. Na pewno nie jest to zakład do polecenia, nie ma jedności atmosfery. Szczerze odradzam ze względu na zarząd korwnski ich głupie posunięcia docinki chamskie zachowania. A zakład taki jak ten najlepiej niech przeniosą na Ukrainę do czech Słowację Mongolie tam i będzie lepiej bo w Europie to karzy się na nich pozna.