jamal - 2010-06-08 20:54:19
Śmiechu warte. Wywalili was z roboty to teraz płaczecie gdzie popadnie. Pewnie największym błędem było przyjęcie was do firmy. No cóż, trudno! Nieudacznicy odpadają po krótkiej selekcji. Zostaje kwiat, który was w oczy kole. Firma się rozwija, oswaja nowe rynki. Pewnie dlatego, że was tu już nie ma. I bardzo dobrze. Grupa zgranych ludzi, oddanych szefowi jest podstawą sukcesu tej firmy. Nawet jeśli obecnie mamy tu paru niezbyt rozgarniętych ludzi, to każdy z nich wypełnia swoje zadania i prze do przodu. A wam pozostaje siedzieć na zasiłkach.
Ej, rozwijająca się firma, komu chcecie wcisnąć ten kit. Jak tam Kazachstan. Był to chyba jedyny rynek, który miał być oswojony przez Soudal Czosnów. Reszta, to zasługa belgów (Indie i Chiny). Może wyślecie kogoś do Seleny na szkolenia jak poradzić sobie z Kazachstanem.
Prawda jest taka, że firma jest w stagnacji i w wielu przypadkach cofa się do tyłu. Taka sytuacja jest skutkiem błędnej, a wręcz szkodliwej polityki kadrowej, która jest prowadzona od jakiegoś czasu.
Mówisz, że został kwiat "zgranych ludzi" oddanych szefowi, oby tylko ten "kwiat" nie przemienił się w „wianek żałobny” po byłych osiągnięciach firmy, które moim zdaniem jeszcze kilka lat temu naprawdę były.
