Opinie Soudal Cząstków Mazowiecki - 354 opinie - GoWork.pl

O firmie

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

19.02.2020 13:26

Inne

A może czas zakończyć tą przepychankę słowną , która i tak niczego nie wnosi. A prawda jest taka że dyrektor chciał się pozbyć ludzi bo tak robi i wykorzystał słabe ogniwo kapusia . Po pierwsze nikt ich dyscyplinarnie nie zwolnił tylko odeszli sami bo nie chcieli pracować w takiej atmosferze. Jak zresztą ostatnio większość ludzi i po tej sytuacji i przed tą sytuacją. Jedyną wina jest tutaj to że dyrektor wykorzystał człowieka , który zdradził sowich kolegów z którymi robił to samo co oni zresztą ( od kiedy przedstawiciel nie ma prawa wypić kawy czy zjeść obiadu a to że grupa była na tyle zintegrowana i umiała się spotkać a swoje plany zrobić to ich sprawa) a nic mu się to nie zdało a jedynie obróciło tylko przeciw niemu . Skoro by tak źle pracowali to czemu nie wylecieli za to jak ktoś pisze nie wykonywanie planów ( a skoro mówisz że same się robią to dziwne bo teraz ten oddział od kiedy chłopaki odeszli jest ostatni w Polsce jakoś same się nie robią ) . A świat w gruncie rzeczy jest na tyle mały że każdy wie jak był obsługiwany przez Panów i jak ich klienci odebrali więc pracę dostali od razu propozycję. Z tego co się orientuję kierownik jest dalej na stanowisku kierowniczym . I każdy radzi bardzo dobrze sobie. Za to mogę Wam powiedzieć że firma straciła dużo i wesołej atmosfery to tu nie mamy i osoba która myślała że coś tym ugra straciła najwięcej opinie i myślę , że to będzie się za nim ciągneło dyrektor się śmieje i dalej robi swoje jak za długo się pracuje i chcesz podwyżkę to albo sam odchodzisz bo jej nie dostaniesz albo zgotuje Ci taką atmosferę że się zwalniasz. Nie liczą się wtedy obroty spadek sprzedaży liczy się ,że on osiągnął swoje. Więc przestanie snuć teorie spiskowe bo czasami sedno sprawy jest całkiem inne. A tu dopóki na stanowisku będzie pewna osoba to będzie się działo kosztem innych i kosztem firmy. A osoby , które ostatni od nas odeszły były naprawdę dobrymi pracownikami , i szkoda że odchodzić będą kolejni a góra tego nie widzi.

Gdynia

07.03.2020 17:47

Inne

„Stary” kierownik został zwolniony we wrześniu ogłoszenie było w celu znalezienia nowego kierownika który został wybrany i już pracuje robi porządki ;)

Truth

04.04.2020 21:07

Inne

To skoro jesteś tak dobrze zorientowany to odpowiedz, czy nowy kierownik jest z rekrutacji zewnętrznej, czy naboru wewnątrz firmy?

Niezależnyobserwator

01.03.2020 07:15

Inne

Tak czytam sobie te wpisy o konkurencji i czytam również wpisy soudala. Doszło tu do dziwnej sytuacji jak się domyślam pracowaliście w jednym zespole w zespole gdzie lubiło sie pic jeść i integrować ale jakieś wyniki były to dlaczego doszło do rozłamu w grupie i pojawila się czarna owca która to wszystko zakończyła ? Może ta czarna owca robiła te wyniki pracowała jak należy a Wy przypisywaliscie sobie sukcesy ? A może czymś zdenerowaliscie czarna owce i już nie chciała być czarna owca a została baranem konfidentem ? Nie rozumiem tez wpisów po całej akcji wybaczcie ale coś tu nie pasuje czarna owca z jakimś kurczakiem piszą wpisy jakbylo a zwolnieni się wybielają ze tak nie było jednak we wpisać się gubią wystarczy przeczytać ze wpisy obronne tak naprawdę są wpisami pogrążającymi się kolejny wpis zaprzecza poprzedni. Wróćmy jeszcze do Jakiegoś kurczaka który nadaje na was a zapewne sam z Wami się trzymał a Wy z nim.. od miłości do nienawiści jeden krok ? To taki kurczak jest gorszy od tej czarnej owcy bo skoro czarna owca się zbuntowała ponieważ nie chciała pic jeść itd a kurczak jadł pil i pierdzial a nie został zwolniony to nie powinien się odzywać. Nie wiem co się u Was dzieje ale jest to naprawdę dziecinne skoro byliście prawie jak rodzina to wiadomo ze w każdej rodzinie są zgrzyty ale może warto porozmawiać bo zaczyna się robić słabo a w rynku ludzie o tym głośno rozmawiają.. zapewne czarna owca i kurczak maja swoje powody i osoby zwolnione również nie staje po zadnej stronie dodam jeszxze ze całkiem niedawno spotkałem czarna owce lub kurczaka odbyłem krótka rozmowe to nie będę powtarzał słów jakich używał ale strasznie nie podobało mu się zachowanie kierownika który ponoć bardzo wnikał w jego życie prywatne i manipulował wszystkimi w każdej plotce jest trochę prawdy także dam wam radę ogarnijcie się żyjcie dalej w nowych firmach z nowymi perspektywami i skończcie na siebie nadawać bo to z zadnej ze stron nie da nic dobrego

Slucham

02.03.2020 11:55

Inne

To jak tak rozmawiales to czemu nie porozmawiasz z tymi co odeszli zeby miec pelen poflad a nie wysuwasz wnioski ze ktos lomus wchodzil w zycie prywatne. Z etego co widac to wpisy robi ktos ale nie ci co odeszli. Tak to wpisow wynika

Obserwator

03.03.2020 12:53

Inne

Dlatego napisałem ze nie wypowiadam się za żadna strona pozdrawiam

Serio ?

14.02.2020 11:08

Inne

Pracuje już kilka lat jako PH. Nie narzekam, GPSów brak, wypłaty są różne, nie zarobiłem mniej niż 2,7k a zdażało się nawet po 5k (netto). Tylko trzeba robić by zarobić. Dodatkowo masz 7% od nowego klienta o ile w pierwszym miesiącu zrobi 1000zł. Nie ma mobingu ani wyzysku, pracuje Max 45-50tygodniowo (licząc, wszystkie prace papierkowe, telefony itd.) tylko, że czas pracy liczę od wyjścia z domu do czasu aż skończe wszystkie swoje działania juz w domu, więc brak dojazdów. Z autem służbowym nie ma problemu, używasz ile chcesz, jak chcesz w weekend zrobić 500km to tylko tankujesz za swoje, z wyjazdem zagranicę autem służbowym nie ma problemu. Oczywiście firma ma też swoje problemy i dziwne koncepcje. Jednak jest to firma rozpoznawalna a produkty dobrej jakości (Jak zawsze jest coś lepszego i gorszego) więc nie trzeba świecić oczami przed klientami. Jedynym problemem ze sprzedażą w ostatnich latach są braki na magazynie. Koledzy z Gdyni którzy tak płaczą zostali zwolnieni dyscyplinarnie za niewykonywanie obowiązków służbowych bo np cały dzień spędzali w Ikei na hot dogach. Także na ich opinie bym uważał. Koledze którego nazywają "kapusiem" się nie dziwię. Część premi jest liczona od tego jak radzi sobie oddział dlatego kiedy kilku nie pracuje to można się zdenerwować. Po tym jak wyszło, że oni tylko udają, że pracują firma trochę bardziej zaczęła kontrolować co się robię w czasie pracy ale wciąż nie ma to charakteru mobbingu (dodatkowy raport po wizycie). Prace polecam, nie jest idealnie ale nigdzie nie jest (przez kilka lat jak pracuje nikogo w oddziale nie zwolnili tylko dwóch odeszło - jeden na swoją działalność a drugi po lepsze pieniądze do innej branży).

Gdynia

17.02.2020 08:16

Inne

Zwazalbym na slowa ktorych uzywasz. Ciekawe skad masz informacje o trybie zwolnienia? Zapytaj sie swojego kolegi kapusia czy tez niebyl na ikea. (usunięte przez administratora)

pracownik

20.02.2020 11:35

Inne

Zacznę od tego , że może tym razem nie usunie nikt mojej opinii. Bo prawda jest taka że tu nikt nikogo nie zwolnił a ludzie odchodzą sami bo doprowadza do tego dyrektor. Odchodzili przed tą sytuacją i po tej sytuacji. A jedyny nie smak jaki jest w tej sprawie to taki że kolega , który myślał że ugra coś dla siebie tak naprawdę został wykorzystany aby zakapować , nic mu to nie dało a chłopaki radzą sobie bardzo dobrze bo jak ktoś pracuje to inni się po nich upomną. Z tego co się orietuję to kierownik jest dalej na stanowisku kierowniczym. A skoro ktoś tu pisze , że nie pracowali , że pili i jedli hihihi( jacy przedstawiciele się nie spotykają , gdzie tu jeszcze nie było biura gdzie można było przekazać czy przedyskutować sprawy firmy) to wytłumaczcie mi jak to jest że wcześniej byli jednym z lepszych oddziałów a teraz ten oddział jest na końcu i raczej tłumaczyć powinna się góra , która pozbywa się ludzi którzy chcą podwyżki po latach pracy. Skoro , źle pracowali to mogli ich zwolnić a nie wykorzystać słabe ogniowo aby popsuć atmosferę w zgranym zespolę , który chciał być wynagrodzony za swoja pracę. Prawdę napisał tylko ktoś poniżej nikt nikogo nie zwalnia ludzie odchodzą sami bo dyrektor do tego doprowadza, a konkurencja to wykorzystuje i bardzo dobrze skoro ktoś nie umie docenić pracowników. Więc może przestańcie snuć domysły bo cała sprawa i wszystko co się dalej dzieje w firmie ma drugie (usunięte przez administratora) Współczuje tylko chłopakowi jak go nazywacie kapusiem.Jakim trzeba być człowiekiem , żeby przez tyle lat integrować się z grupą robić to samo a potem myśleć , że uda się to obrucić przeciw kolegom . Ale to tylko świadczy jak cwany jest dyrektor , który go wykorzystał , żeby namieszać w grupie a jak słaba jest ta osoba i co teraz z taką opinia. Bo w firmie jest nie ciekawie odbierany i po co to było. Od kiedy tu pracuje przedstawiciele i kierownicy po ok 5 latach sami odchodzili . dyrektor zawsze znajdzie sposób aby sami odeszli. Przecież jakby kogoś trza było zwolnić to się wiąże z odprawą z odszkodwaniem itp. Więc lepie przestać wypłacać premie, namieszać w grupie, wysyłać na delegacje nie płacąc diet itd , aż masz dosyć i się zwalniasz sam. Więc przestanie się tu wykłucać i szykanować jak nie znacie sprawy od środka.

pracownik

20.02.2020 11:34

Inne

Zacznę od tego , że może tym razem nie usunie nikt mojej opinii. Bo prawda jest taka że tu nikt nikogo nie zwolnił a ludzie odchodzą sami bo doprowadza do tego dyrektor. Odchodzili przed tą sytuacją i po tej sytuacji. A jedyny nie smak jaki jest w tej sprawie to taki że kolega , który myślał że ugra coś dla siebie tak naprawdę został wykorzystany aby zakapować , nic mu to nie dało a chłopaki radzą sobie bardzo dobrze bo jak ktoś pracuje to inni się po nich upomną. Z tego co się orietuję to kierownik jest dalej na stanowisku kierowniczym. A skoro ktoś tu pisze , że nie pracowali , że pili i jedli hihihi( jacy przedstawiciele się nie spotykają , gdzie tu jeszcze nie było biura gdzie można było przekazać czy przedyskutować sprawy firmy) to wytłumaczcie mi jak to jest że wcześniej byli jednym z lepszych oddziałów a teraz ten oddział jest na końcu i raczej tłumaczyć powinna się góra , która pozbywa się ludzi którzy chcą podwyżki po latach pracy. Skoro , źle pracowali to mogli ich zwolnić a nie wykorzystać słabe ogniowo aby popsuć atmosferę w zgranym zespolę , który chciał być wynagrodzony za swoja pracę. Prawdę napisał tylko ktoś poniżej nikt nikogo nie zwalnia ludzie odchodzą sami bo dyrektor do tego doprowadza, a konkurencja to wykorzystuje i bardzo dobrze skoro ktoś nie umie docenić pracowników. Więc może przestańcie snuć domysły bo cała sprawa i wszystko co się dalej dzieje w firmie ma drugie (usunięte przez administratora) Współczuje tylko chłopakowi jak go nazywacie kapusiem.Jakim trzeba być człowiekiem , żeby przez tyle lat integrować się z grupą robić to samo a potem myśleć , że uda się to obrucić przeciw kolegom . Ale to tylko świadczy jak cwany jest dyrektor , który go wykorzystał , żeby namieszać w grupie a jak słaba jest ta osoba i co teraz z taką opinia. Bo w firmie jest nie ciekawie odbierany i po co to było. Od kiedy tu pracuje przedstawiciele i kierownicy po ok 5 latach sami odchodzili . dyrektor zawsze znajdzie sposób aby sami odeszli. Przecież jakby kogoś trza było zwolnić to się wiąże z odprawą z odszkodwaniem itp. Więc lepie przestać wypłacać premie, namieszać w grupie, wysyłać na delegacje nie płacąc diet itd , aż masz dosyć i się zwalniasz sam. Więc przestanie się tu wykłucać i szykanować jak nie znacie sprawy od środka.

pracownik

20.02.2020 11:27

Inne

Zacznę od tego , że może tym razem nie usunie nikt mojej opinii. Bo prawda jest taka że tu nikt nikogo nie zwolnił a ludzie odchodzą sami bo doprowadza do tego dyrektor. Odchodzili przed tą sytuacją i po tej sytuacji. A jedyny nie smak jaki jest w tej sprawie to taki że kolega , który myślał że ugra coś dla siebie tak naprawdę został wykorzystany aby zakapować , nic mu to nie dało a chłopaki radzą sobie bardzo dobrze bo jak ktoś pracuje to inni się po nich upomną. Z tego co się orietuję to kierownik jest dalej na stanowisku kierowniczym. A skoro ktoś tu pisze , że nie pracowali , że pili i jedli hihihi( jacy przedstawiciele się nie spotykają , gdzie tu jeszcze nie było biura gdzie można było przekazać czy przedyskutować sprawy firmy) to wytłumaczcie mi jak to jest że wcześniej byli jednym z lepszych oddziałów a teraz ten oddział jest na końcu i raczej tłumaczyć powinna się góra , która pozbywa się ludzi którzy chcą podwyżki po latach pracy. Skoro , źle pracowali to mogli ich zwolnić a nie wykorzystać słabe ogniowo aby popsuć atmosferę w zgranym zespolę , który chciał być wynagrodzony za swoja pracę. Prawdę napisał tylko ktoś poniżej nikt nikogo nie zwalnia ludzie odchodzą sami bo dyrektor do tego doprowadza, a konkurencja to wykorzystuje i bardzo dobrze skoro ktoś nie umie docenić pracowników. Więc może przestańcie snuć domysły bo cała sprawa i wszystko co się dalej dzieje w firmie ma drugie (usunięte przez administratora) Współczuje tylko chłopakowi jak go nazywacie kapusiem.Jakim trzeba być człowiekiem , żeby przez tyle lat integrować się z grupą robić to samo a potem myśleć , że uda się to obrucić przeciw kolegom . Ale to tylko świadczy jak cwany jest dyrektor , który go wykorzystał , żeby namieszać w grupie a jak słaba jest ta osoba i co teraz z taką opinia. Bo w firmie jest nie ciekawie odbierany i po co to było. Od kiedy tu pracuje przedstawiciele i kierownicy po ok 5 latach sami odchodzili . dyrektor zawsze znajdzie sposób aby sami odeszli. Przecież jakby kogoś trza było zwolnić to się wiąże z odprawą z odszkodwaniem itp. Więc lepie przestać wypłacać premie, namieszać w grupie, wysyłać na delegacje nie płacąc diet itd , aż masz dosyć i się zwalniasz sam. Więc przestanie się tu wykłucać i szykanować jak nie znacie sprawy od środka.