Jeśli KTOŚ uważa że 1500 na rękę na start dla PH to dużo... to ja już słów nie znajduję... Jakim kiepskim handlowcem trzeba być żeby zgodzić się na taką JAŁMUŻNĘ? Jak kiepskim pracodawcą trzeba być aby proponować pracownikom takie pieniądze? Jakim złym człowiekiem trzeba być żeby uwłaczać godności taką płacą? To raz...
A dwa - ta firma próbuje wprowadzać zasady koncernowe, i nie byłoby to coś złego gdyby faktycznie takie zaistniały. Prawda jest jednak taka, że te zasady w Soudalu mają charakter jednostronny. Czyli: wszystkie zasady (czytaj: rygory) skierowane w pracownika są egzekwowane, a te według których pracownik ma przywileje już nie. I niestety jest to wina kadry kierowniczej w tej firmie, konkretnie wspomnianych "panów z parteru". Wielkość nie uwalnia od głupoty, a ta nie podda się rozumowi dlatego właśnie, że jest głupotą - nie słucha i nie widzi.
Nie zamierzam nikogo zniechęcać do pracy w tej firmie, każdy jest wolny i niech robi co chce. Jeśli jednak ma plany rodzinne, zobowiązania, plany finansowe itp., to z doświadczenia wiem że dzięki temu pracodawcy raczej ich nie spełni.
Sad but true.
