Dzień dobry! Na jakie maksymalnie wynagrodzenie może liczyć główny specjalista lub kierownik działu?
Widzę, że niektórzy odradzają tę pracę, co do samej rekrutacji nawet są podzielone opinie. Dobra, a teraz w ogóle szukają pracowników? Jeśli tak, to chciałabym właśnie przede wszystkim wiedzieć, jak płacą i jaka jest umowa na start.
Szukają i będą szukać. Jeden wielki beton, jeśli chcesz coś zmienić to cię wywalają bo każdy boi się o własny stołek. Trzeba kilka razy zastawiać się co się chce powiedzieć bo momentalnie się ktoś życzliwy znajdzie. Odradzam
Omijać z daleka. Rozmowa na poziomie lat 90 tych. Niech się paniusia z doszkoli z komunikacji.
A może sprecyzujesz, czemu niby ma aż się szkolić z tej całej komunikacji? Bo faktycznie rozmowa musiała wam pójść tragicznie, albo nieco przesadzasz. :/
Pretensjonalna forma rozmowy, zero koncertów, wszystko w sferze domysłów, brak odpowiedzi na najprostrze pytania. W biurowcu w środku wieje (usunięte przez administratora) okropny.
Odradzam pracę w tym miejscu. Naprawdę szkoda życia na taki bezsens.
Dlaczego szkoda życia? I czemu odradzasz? Konkrety!!! Proszę o jakieś wskazówki o tej pracy
potwierdzam poprzednią opinię. nieudolność i niekompetencja na każdym poziomie
Generalnie porażka, gniazdo partii rządzącej, miejsce przeczekania dla leserow, choc kilka osób jest bardzo wartościowych, dyrektor badawczy nie wie jak rozwijać działalność, dyrektorka finansowa nie odróżnia kosztów od przychodów, a główny dyr nie jest zainteresowany instytutem. Wynagrodzenie marne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Instytut Organizacji I Zarządzania W Przemyśle Orgmasz?
Zobacz opinie na temat firmy Instytut Organizacji I Zarządzania W Przemyśle Orgmasz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Instytut Organizacji I Zarządzania W Przemyśle Orgmasz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!