Opinie Van Cargo Warszawa - 44 opinie - GoWork.pl

Opinie(44)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maciej Markiewicz

28.10.2024 11:40

Były pracownik

Mogę wypowiedzieć się o produkcie morskim w biurze Gdynia w tytułowej firmie. Spędziłem w Vanie 2 lata na pozycji managera sekcji. Z całego serca polecam dla osób szukających miejsca pracy z normlaną atmosferą. Mam dwójkę małych dzieci i nigdy nie miałem problemu z możliwością pracy z domu pomimo wykorzystania już ustawowych dni pracy zdalnej. W ciągu dwóch lat jakie tutaj przepracowałem wziąłem udział w targach w Berlinie, Poznaniu, Warszawie. Jak była potrzeba to dostawałem również auto aby odwiedzić klienta bądź zwrot za delegację swoim autem. Szkolenia w firmie są prowadzone przez platformę online na zasadzie podręcznika online z zagadnieniami do przerobienia w formie kursów i testów. W firmie wprowadzony jest system premiowy tzn.: podstawy są niskie względem rynku ale premie są nieograniczone, wypłacane co miesiąc według danych wprowadzonych do systemu, nie trzeba czekać na płatność faktury przez klientów ale musimy pamiętać, że sami odpowiadamy za windykację. Firma bazuje na modelu małych wewnętrznych zespołów nazywanych tutaj "sekcja". Każdy taki zespół pracuje sam na siebie co oznacza, że trzeba zarobić na swoje podstawy, koszty biura, koszty księgowe i z pozostałej reszty firma dzieli się zyskiem w postaci wyżej wymienionej premii. Sam system jest online i na bieżąco widać spodziewany wynik. Firma rozlicza się w EUR i wszystkie wartości są w EUR. Na minus jest zawiłość tego systemu, na początku ciężko zrozumieć jaki koszt jest czym. Myślę, że firma boryka się z typowymi bolączkami wszystkich spedycji na rynku i dla doświadczonych osób będzie to standard na rynku np.: system operacyjny online, który się czasem wiesza, ograniczenia pojemności poczty e-mail. Nic czego byśmy nie doświadczyli w innych firmach. Pracę w oddziale w Gdyni polecam z czystym sumieniem, ekipa jest super, raz na dwa tygodnie wspólny obiad. Brak presji i ciśnięcia. Odejście z Van w moim przypadku wiązało się z bardzo lukratywną rozwojowo ofertą od konkurencji.

Manager Szczecin

21.06.2020 15:35

Inne

Pracowałem w Van Cargo przez okres 3 lat i był to okres wdrażania się w branżę TSL i pewnym rodzaju nauka. Nie żałuję swojego wyboru, bo nauczyłem się wielu praktycznych rzeczy i według mnie jest to idealna firma na początek swojej pracy w branży logistycznej. Niestety wszystkiego co się nauczyłem, to była wiedzą od innych pracowników która chętnie chciała pomoc, natomiast sama firma mało wnosi w rozwój pracownika i jego wiedzę. Wszystko co sie otrzymuje od firmy to szkolenie, jak wygląda system (okrojony zakres) i comiesięczne pytania o wyniki przez managera departamentu. Jeżeli pozyskaliśmy klienta/przewoźnika dla firmy, to zazwyczaj jest podbierany przez Warszawę i tylko można usłyszeć ,,proszę szukać kogoś nowego'' za którymś razem jest to bardzo denerwujące i zniechęcają pracownika do jakichkolwiek działań. Co do systemu premiowego to nikt nie wie jak działa i ile może otrzymać, bo Warszawa niestety bardzo zawyza koszty oddziału, aby jak najmniej wypłacić pracownikowi. Jeżeli chodzi o managera departamentu, to praktycznie nie istnieje i w niczym nie może pomóc pracownikowi w bieżących problemach. Wiedzą managera bardzo odstaje od aktualnej sytuacji rynkowej, bo niestety nie zajmuje się obsługą klientów od kilku lat i zatrzymał się na sytuacji sprzed 10-15 lat gdy rynek całkowicie inaczej funkcjonował. Jeżeli chodzi o pakiet socjalny, to istnieje możliwość wzięcia karty Multisport, lecz po zawyżonej cenie. Tak jak wcześniej powiedziałem idealna firma na początek swojej przygody z TSL, lecz po pewnym okresie pracownik czuje, że się nie rozwija i nie ma szans na większy awans i rozwój w strukturach firmy.

Biurko za 3k

06.11.2020 15:04

Były pracownik

Brawo dla tego Pana za oponie. Firma nie ma określonej polityki na rozwój, każdy pracuje na siebie, co powoduje podbieranie klientów i przewoźników wewnątrz firmy. Przewoźnik nawet nie wie, że w innym oddziale miałby lepsze pieniądze. Fikcyjnie nabijane koszta są naliczase dosłownie za wszystko. Nie ma nigdzie wyjaśnione skąd się one biorą. Firma potrąci Ci z wyniku za kawe, naprawe drukarki i papier do biura, nawet jeżeli nic nie drukujesz. Obsługa zlecenia, licz 40zł od sztuki bo ktoś musi papiero dotknać i wysłać dalej. Hitem jest wynajem biura od firmy, w kosztach masz wynajem powierzchni biurowej za 3k!! zazwyczaj na 3 osoby. Od Marca na home office, to nic, biuro się wynajmuje dalej ;)

Frytki

06.04.2017 17:26

Inne

W oddziale panuje dosyć duża swoboda co sprzyja dobrej atmosferze w zespole i nie powoduje stresu, jednakże centrala w Warszawie żyje w swoim świecie i nie rozumie potrzeb oddziałów. System premii i rozliczeń poszczególnych sekcji jest bardzo skomplikowany ale po opanowaniu go dowiadujemy się, że każdy koszt jest odciągany od wspólnej puli premii. Mam na myśli wszystko - od obciążeń operacyjnych po kawę, mydło czy papier toaletowy. Zawsze przed zakupem trzeba się zastanowić czy te ręczniki papierowe są naprawdę potrzebne. Trudno zdobyć klienta, który nie zostałby zabrany przez centralę lub inny oddział, a pomoc przełożonych kończy się na otrzymaniu maila z linkiem firmy do sprawdzenia (lub informacją co znajduje się w gazetce Lidla - zależy jaki dzień się trafi). Co do maili... co miesiąc (lub inny interwał czasowy) dostaje się maila z "góry", który jest taki sam jak miesiąc temu, dwa miesiące temu, itd, itd... Polecam stworzyć szablon z gotową odpowiedzią, wysyłaną co miesiąc przed zamknięciem miesiąca (koniecznie z kolorowymi odnośnikami!) Po wygraniu przetargu przez sekcję nie ma się z czego cieszyć - zazwyczaj oznacza to tylko tyle, że najlepszy oddział Warszawa wie, że firma z przetargu jest lewa albo i tak wydarzy się coś, co te wygrane trasy odbierze. Dużo minusów ale plusy tej pracy też są. Atmosfera w zespole jest super (informacja do centrali - siedzimy w różnych pomieszczeniach ale rozmawiamy ze sobą. Serio). Styl pracy zależy od Ciebie byleby robicć wynik i zarabiać. Jeśli nie masz doświadczenia albo chciałbyś się tu zatrudnić i zacząć swoją poerwszą pracę to dobrze trafiłeś - przez rok, dwa, trzy nauczysz się wszystkiego a potem odejdziesz do lepszej firmy, mając w CV dosyć dobrze rozpoznawalną markę (ach czuję już te zachwyty szefostwa po przeczytaniu tych ostatnich słów). Poza tym, na rozmowy kwalifikacyjne przychodzą po dwie, trzy osoby więc jeśli zaakceptujesz warunki finansowe to masz duże szanse żeby zostać zatrudnionym. Co nie oznacza, że ludzie którzy tu pracują są pierwszymi lepszymi - zespoły w sekcjach są bardzo fajne i bardziej kompetentne niż niejedna managerka departamentu ;) Ogólnie to miło wspominam pracę tutaj.

miśka

09.05.2017 17:24

Inne

Właśnie mam przed sobą rozmowę w Van Cargo. Mam jedno pytanie - jakie są zarobki dla osoby bez doświadczenia?

Frytki

25.07.2018 22:48

Inne

2500 netto bez premii. Premia po 3 miesiącach.