Pracowałem w tej firmie dwa lata. Zarobki są przyzwoite, uczciwe premie, zawsze na czas. Nigdy nie miałem żadnych problemów ani z pracodawcą, ani z pozostałymi pracownikami. Zrezygnowałem, ponieważ wyjechałem za granicę.
W tej firmie nie ma czegoś takiego jak premia nigdy tego nie uświadczyłem, prosić o wolne w koniecznych sytuacjach to mają wielkie pretensje
Dobre słowo, i obietnice o premii może w pierwszym miesiącu lub dwóch dostaniesz "coś" później nie ma na co liczyć. Pracy bardzo dużo nie masz czasu nawet usiąść i zjeść, w zimie zimno i więcej wydasz na leki niż to warte. Osobiście odradzam.
Ale nawet w trakcie jak ta cała pandemia była nie zwrócili tutaj uwagi na zdrowie ludzi? Bo to chyba wystarczający argument powinien być, żeby chociaż takie warunki polepszyć?
W pandemię również nic się nie zmieniło, nawet jeżeli było się chorym chodziłeś do pracy żadne l4 nie wchodziło w gre a jak już obcięli by ci z pensji bo mogą. Teraz zmienili dane widzę tej firmy żeby złe opinie nie wyskoczyły.
jak często można spodziewać się tych "uczciwych" premii, o których wspomniano tutaj?
Nie spodziewaj się premii, zwykłe niewolnictwo. Chcesz pracy niewolniczej idź jeśli chcesz pracy normalnej szukaj czegoś innego. Dodatkowo pracujesz na cały etat a umowa jest na np. 1/2 czy 1/4 .
no a wpływa to jakoś korzystnie na wysokość wypłaty? Czy tylko właściciele na tej umowie korzystają?
Wyłącznie właściciele ponieważ płacą mniejsze podatki. A Ty masz tylko to na co się umówisz na gębę, a w przypadku l4 lub gdyby coś Ci się stało nikt ci za to nie zapłaci. Gdy się zwolniłem (usunięte przez administratora) mnie przy ostatniej wypłacie jeszcze i stwierdzili że mniej zarabiałem. Niestety nic z tym nie możesz wtedy zrobić bo pracujesz jakby na czarno powyżej 2 h w przypadku 1/4 umowy lub 4 h w przypadku 4 h dziennie.
Piszesz, że pracuje się "jakby na czarno", to pracownik w takiej sytuacji może mieć jakieś konsekwencje prawne z tego tytułu?
Jeżeli będę mieli udowodnione że faktycznie pracujesz więcej niż powinieneś bo masz inną umowę, to i pracownik ma problem i pracodawca bo obaj robią to świadomie.
Bardzo dobra firma, ceniona przez klientów i jeśli praca jest taka jak powinna być to nie ma powodu do narzekania.
praca dla niewolnikow zimno woda zimna zeby tam pracowac trzeba miec pierw na lekarzy placa szkoda gadac(usunięte przez administratora)reszta szkoda pisac trzeba sie samemu przekonac
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
praca dla dzieciaków na krótką metę bez szans na zarobek o jakim rozmowa przed rozpoczęciem pracy... bez umowy... dno
