Opinie o Puckie Zakłady Mechaniczne Amex Puck
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 21:56
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako elektryk utrzymania ruchu i może coś powiedzieć o zarobkach na tym stanowisku? Czy firma doceniała doświadczenie i uprawnienia SEP czy raczej patrzyli tylko na staż?
Wymagane było wykształcenie kierunkowe oraz trzy lata doświadczenia. Oczekiwali umiejętności czytania rysunków technicznych elektrycznych. Oferowali możliwość rozwoju zawodowego oraz wynagrodzenie zależne od umiejętności. Praca była w zgranym zespole.
Nowy wpis
Ciekawy 22.06.2025 10:55
Kandydat
Słyszałem o was dobre opinie....macie jakieś wolne wakaty? Pracuje obecnie w zullerze w Rekowie ale chcę zmienić. Przez tego cukiernika wszyscy ludzie się tu zwalniają. Zero możliwości rozwoju zawodowego a słyszałem,że u was jest szansa na jakikolwiek awans.
Przychody i zysk Puckie Zakłady Mechaniczne Amex
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,8 mln
-1,2 mln
15,0 mln
49,8 tys
17,9 mln
1,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
11.06.2025 17:29
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Tokarz – Frezer. Wynagrodzenie nie zostało podane w ogłoszeniu. Najważniejszym wymaganiem było minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze obrabiarek oraz dobra znajomość rysunku technicznego. Firma oferowała stabilne zatrudnienie na umowie o pracę.
Czy ktoś wie, jakie rzeczywiście były zarobki i czy tych wymagań nie było zbyt dużo jak na lokalne realia?
qwerty08.04.2024 21:53
Inne
W jaki sposób może wyglądać aktualna sytuacja tokarzy? Zastanawiam się czy rotują czy może dział rozwijają. Widziałem ofertę, warunki niby spełniam, bo widać, że świeżaków nie biorą. tylko czy mógłby ktoś polecić?
@PZM_Amex
15.04.2024 14:12
Pracodawca
W naszym zakładzie nie ma dużej rotacji. Poszukujemy nowych pracowników z powodu przejścia na emeryturę obecnych bardzo doświadczonych pracowników po 20, 30 a niekiedy 50-ciu latach pracy w naszym zakładzie. Tak są i tacy którzy zaczęli u nas pracę jako uczniowie w przyzakładowej szkole i całe życie przepracowali w jednym zakładzie do emerytury. Szukamy na ich miejsce pracowników z doświadczeniem. W rekrutacjach nie podajemy stawek. Nie są one stałe i jednakowe dla każdego. Są zależne od doświadczenie i kwalifikacji jakie posiada kandydat i ich zgodności z naszym profilem produkcyjnym, używanymi maszynami, stosowanym sterowaniem.
Nowy wpis
nick17.04.2025 22:42
Inne
Na wstępie nie podajecie stawek, a dlaczego nie? Macie coś do ukrycia?
Właśnie podczas rekrutacji powinno się podać stawkę, a to co robicie , to jest nieuczciwe.
Jeśli już w trakcie wstępnej rekrutacji dochodzi do takich rzeczy, to co będzie dalej?
Dowód na to, że nie ma co ufac pracodawcy.
Nilsson11.02.2024 21:34
Pracownik
Pracuje w pzm amex kilkanaście lat w odpowiedzi co do niektórych poprzedników,, piszą tu bzdury, żeby oczernić szefostwo,dodam, że ci co wystawiają tu niezbyt dobre opinie sami tam pracują od kilkunastu lat . jestem zadowolony z pensji.zawsze na czas . bardzo mile szefostwo nie mam problemu z tym pracodawca , proszę się nie sugerować innymi tu opiniami tylko przyjść i się przekonać, polecam!
Nilsson07.03.2024 10:23
Pracownik
To kto cię zmusza, żebyś pracował za najniższą krajową ???? jak się tobie nie podoba to zmień pracę lub szukaj lepszej, są tu tacy co narzekają i źle się wyrażają o pracodawcy a sami klepią nawet i niedziele jak jest potrzeba...
@PZM_Amex
15.04.2024 14:16
Pracodawca
Procedura zatrudniania nowych pracowników w naszej firmie obejmuje weryfikację kwalifikacji i umiejętności umieszczonych w dostarczonych dokumentach CV. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zadawane są fachowe pytania. Jeśli odpowiedzi nie potwierdzają kompetencji czy umiejętności wpisanych w CV to albo nie decydujemy się na złożenie propozycji zatrudnienia albo proponujemy naukę pod okiem doświadczonego inżyniera w naszym zakładzie, jak to miało miejsce w opisanym przypadku rozmowy z "Kandydat do pracy" i drugim wpisie "Kandydatv" z tej samej daty na ten sam temat. Zaoferowana stawka na rozpoczęcie współpracy w naszej ocenie była adekwatna do kwalifikacji pracownika jakimi się wykazał w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. W tym przypadku w naszej ocenie kandydat kwalifikował się do nauki nie zaś do pracy samodzielnej.
anonim08.04.2024 22:42
Kandydat
(usunięte przez administratora)
@PZM_Amex
15.04.2024 14:11
Pracodawca
Procedura zatrudniania nowych pracowników w naszej firmie obejmuje weryfikację kwalifikacji i umiejętności umieszczonych w dostarczonych dokumentach CV. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zadawane są fachowe pytania. Jeśli odpowiedzi nie potwierdzają kompetencji czy umiejętności wpisanych w CV to albo nie decydujemy się na złożenie propozycji zatrudnienia albo proponujemy naukę pod okiem doświadczonego inżyniera w naszym zakładzie, jak to miało miejsce w opisanym przypadku rozmowy z "Kandydat do pracy" i drugim wpisie "Kandydatv" z tej samej daty na ten sam temat. Zaoferowana stawka na rozpoczęcie współpracy w naszej ocenie była adekwatna do kwalifikacji pracownika jakimi się wykazał w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. W tym przypadku w naszej ocenie kandydat kwalifikował się do nauki nie zaś do pracy samodzielnej.
Osoby z właściwymi umiejętnościami i kompetencjami mogą liczyć na adekwatne do tego propozycje wynagrodzenia.
anonim22.02.2024 14:43
Inne
Na ile pewne są nadgodziny? Ktoś potwierdził, że się zarobi jak wystąpią, są ograniczone czy w teorii zawsze znajdzie się coś do porobienia? O magazynierze myślę, kiedyś jak była wystawiona oferta to nic nie pisali na ich temat. liczone są standardowo?
Nilsson07.03.2024 10:32
Pracownik
Jeżeli jesteś zainteresowany.to przyjdź i umów się na rozmowę kwalifikacyjną, nie sugerować się tu opiniami co niektórych,bo kłamią a sami by siedzieli w pracy od świtu do nocy ????tak im zależy na tej pracy,
kandydat14.12.2023 17:31
Kandydat
Miałem tam rozmowę kwalifikacyjną i uważam, że jest to jakiś pomyłka jak na tak dużą firmę, może @Pracodawca powinien skorzystać z kogoś kto profesjonalnie zajmuje się HR-ami. Już przez telefon bardzo chętnie udowadniano mi jak mało wiem i jak mało potrafię, jako absolwent politechniki. Dalej na rozmowie już w siedzibie firmy, oprowadził mnie mistrz hali, bardzo mądry i sensowny człowiek, opowiedział mi jakby miała wyglądać praca operatora CNC. Jednocześnie powiedział, że jak są nadgodziny to zostają wszyscy, to samo potwierdził prezes firmy i (chyba)dyrektor. Przy rozmowie w 4 osoby, prezes, dyrektor i brygadzista, prezes przejął pałeczkę w rozmowie i dalej udowadniał mi jakie to obecne pokolenie jest beznadziejne, że absolwenci politechnik nic nie potrafią, nie to co kiedyś i tak w kółko. Dodatkowo pytania o moj stan cywilny, czy mam dzieci, czy chce mieć dzieci etc. Moim zdaniem nie na miejscu.
Dodatkowo na moje pytania odnośnie jasnej drabinki rozwoju, czy podnoszenia pensji wraz ze wzrostem umiejętności nie potrafili mi odpowiedzieć. Więc możliwe, że utknąłbym w miejscu na dłuższy czas.
Na start proponują miesiąc na umowie zleceniu, potem 3 miesiace na okres próbny(UOP) i potem już normalnie UOP.
Poszedłbym tam do pracy, gdyby nie nastawienie z jakim spotkałem się na rozmowie o pracę, gdyby nie było przymusowych nadgodzin, bo jednak nie samą pracą człowiek żyje, oraz gdybym nie zobaczył w KRS jak ogromny spadek zysku ta firma zaliczyła w przeciągu kilku lat. Od kilkunastu milionów zł kilka lat temu, do 40 tysięcy zł w ostatnim roku (2021?), a wszystko to pomimo tego, że proponowali godziwe pieniądze, biorąc pod uwagę mój staż i umiejętności.
kandydat15.12.2023 23:55
Kandydat
No właśnie żadnych konkretów. Nie byli w stanie przedstawić konkretnej ścieżki rozwoju, a jedynie czcze gadanie o tym że kiedyś, że może, jak sie naucze itp, no i że jako początkujący to pewnie dużo detali zniszcze itp.
Porażka22.07.2022 12:07
Pracownik
Absolutnie nie polecam, na rozmowie o prace padają pytania które nie powinny mieć miejsca, rozmowa na bardzo niskim poziomie! Wrecz idealny schemat rozmowy jak nie powinna wyglądać rozmowa o prace.
Janek20.04.2023 09:16
Kandydat
Zgadzam się z komentarzem powyżej. Wziąłem udział w rekrutacji na menadżerskie stanowisko. Zostałem zaproszony na rozmowę, która zostanie w mojej pamięć na zawsze. Prezes bardzo mądry człowiek z wiedzą i chęciami rozwoju firmy ale otacza się vice (usunięte przez administratora), który nie ma pojęcia o zarządzaniu firmą. Szczerze współczuję wszystkim, którzy muszą tam pracować.
Wyrocznia29.01.2021 19:39
Pracownik
Wygląda na to, że Morfeusz miał rację. Zakład umiera śmiercią naturalną, a do tego szefostwo zakładu podejmuje decyzje które uderzą pracowników po kieszeni... Już tylko chwila aż sami zaczną się zwalniać i szukać godziwej przyszłości.
Wyrocznia03.03.2021 07:49
Pracownik
Skąd takie wnioski pani Małgorzato... bo tam pracuję i wiem jak wygląda tam prawdziwa rzeczywistość. Pracownicy już zaczynają się zwalniać.
Gość19.06.2022 11:08
Pracownik
Czy mógłbyś dać mi do siebie namiar?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Orson02.04.2020 07:42
Inne
Bez nadgodzin nie zarobisz. Praca nieadekwatna do zarobków. Pracownik za wszystko jest odpowiedzialny. Stres wykańcza wszystkich. Brak rozwoju.
Morfeusz16.03.2020 20:01
Inne
Pracownicy nie mają żadnej motywacji do pracy.... Przeżyć dzień i szybko do domu.... Kierownictwo jest nie potrafi sobie poradzić z podstawowymi zagadnieniami..... własne obowiązki zwalają na pracowników produkcyjnych... zero zainteresowania ze strony inżynieryjnej.... pracownik za wszystko odpowiedzialny.... Pracowników jest bardzo mało.... większość właściciel sam zwolnił albo sami odeszli że względu na wynagrodzenie... Największe zarobki mają donosiciele którzy wróżą nawet z fusów aby zaszkodzić innemu pracownikowi... Zakład umrze śmiercią naturalną bo większość pracowników (ok 70% jest w wieku przedemerytalnego) w młodych nie inwestuje się wcale... żadnych szkoleń i przyuczenia...Panie Prezesie, obudź się... gdyż zostaniesz sam... Pracownik który godnie zarobi będzie wydajny, bardziej niż Pan myślisz... Życzę wszystkiego dobrego... Może mój wpis coś zmieni...może :(
Pytanie07.10.2019 10:34
Inne
Czy w Puckie Zakłady Mechaniczne Amex Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Don25.11.2019 12:32
Inne
Tak
Małysz23.10.2019 12:39
Inne
Pracowałem 9 lat- 1850 zł na rękę,to na Amex niezła stawka była,bo sporo kolegów miało mniej...nadgodziny były,soboty były,niedziele mile widziane,odmowa to zwolnienie.Dyspozycyjność wymagana,poglądy też,dyscyplina wojskowa,manipulacje pracownikami przez brygadzistów i kierownictwo.Dziwne pomysły kierownictwa,czasami działali na szkodę zakładu,byle złapać punkty u Prezesa,który przeważnie był okłamywany.Czasami obskakiwałem trzy działy dziennie.
Wypłata na czas. Pozdrawiam.
niepolecam01.05.2019 20:56
Inne
-słabe zarobki
-słabe zarządzanie
-praca w nocy
-brak narzędzi
(usunięte przez administratora)
+sporo nadgodzin (bez nich z tą pensją byłoby słabo)
+prezes ma fajne auto
+załoga całkiem spoko
admin07.09.2015 06:38
Inne
Mieliście styczność z pracą w firmie Amex Sp. z o.o. Zakłady Mechaniczne ? Wiecie jak wyglądają nadgodziny i czy często się zdarzają? Jeśli tak to na jakich stanowiskach? Czekamy na Twój komentarz, dodaj opinię!
Zostaw merytoryczną opinię o Puckie Zakłady Mechaniczne Amex Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Puckie Zakłady Mechaniczne Amex Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
