Opinie o Puckie Zakłady Mechaniczne Amex Puck

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(74)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś 2026

05.07.2026 16:29

Były pracownik

Witam wszystkich kto chce się dowiedzieć realnie o w/w firmie Począwszy firma z wielkimi możliwościami i długo letnią tradycja w przemyśle niestety owe możliwości są marnowane i nawet w 10%nie wykorzystywane. Park maszyn wszechstronny choć leciwy ale za to precyzyjny. Załoga fachowa bardzo profesjonalna pomocna i wporządku widać że gra do jednej bramki . Teraz druga strona medalu zaczniemy od góry bo to każdego najbardziej interesuje zarząd składa się z prezesa ,vice prezesa oraz prokurenta zwanego dyrektor ds.finsowych . Co do głównego pana prezesa starszy pan widać na pierwszy rzut na poziomie i źle zna się na rzeczy i wie czego chce ale to tylko gra pozorów jest tylko figuramtem i nie jest obiektywny (dla tego pana jest ważniejszy teren zielony wokół zakładu niż bezpieczne funkcjonowanie maszyn i całego obiektu brak poszanowania dla pracowników). Pan vice stara się ogarnąć i bardziej jest dla ludzi ale jest blokowany przez prezesa. Natomiast pan Dyrektor to prawdziwy as ( despota,furiat,)bardzo łatwo można tego pana wyprowadzić z równowagi potrafi bez przyczyny krzyczeć na pracowników i wymyśla nieprawdziwe historie potem to przedstawia prezesowi a prezes to łyka i zwalnia bezpodstawnie pracownika taka to procedura. Nadmienię że ten pan już ma na swoim koncie min dwie firmy przez swoje istnie nie profesjonalnie zachowanie przyczynił się do bankructwa owych firm nie wiem czy szanowny pan prezes wie o tym czy tylko udaje ale jak dalej będzie on tak prowadził jego firmę to tylko pójdzie na (usunięte przez administratora) że nikt do pracy nie przyjdzie a pozostali bardzo dobrzy wporządku pracownicy odejdą Co do zarobków to też różowo nie jest nie którzy pracownicy mają nawet poniżej najniższej krajowej nie bardzo wiem czy to jest zgodne z prawem wypłaty fakt są na czas ale też trzeba się wszystkiego do pominać umowy nowych pracowników są różne ostatnio był elektryk który miał miesiąc próbnego i mu mieli przedłużyć a w dniu w którym miał dostać umowę to pan dyrektor wydarł się na niego czyli zrobił czynny mobbing tylko za to że elektryk nie oddał mu tego elektryka kopi umowy o pracę która była defacto już nie ważna i to była niby podstawa aby mu nie przedłużyć umowę o pracę i wykrzyczeć to na całą firmę jaki ten elektryk jest zły a uważam że nie ma żadnych przepisów kp. aby pracodawca rządał kopi umowy o pracę i że to jest powód aby rezygnować z danego pracownika przy okazji zadam tu pytanie a może pracodawca miał prawo i proszę odpisać jestem ciekaw Reasumując zakład jest ciekawy daje możliwość ale pod warunkiem jak prezes usunie z zakładu pana dyrektor ds.finansowych bo inaczej nikt nie przyjdzie do pracy za duże ryzyko

Ktoś 2026

06.08.2026 16:29

Były pracownik

Pozwoli pani że się wtrąca w ten dialog pracodawca próbuje teraz mnie oczerniać w ogłoszeniu zamieszczonym na olx nie było żadnej wzmianki o wykształceniu wyższym tylko kierunkowe a stanowisko było typowo dla pracownika technicznego z wykształceniem średnim elektrycznym dlatego nie ma obowiązku przedstawiać dyplomu studiów wyższych więc to był tylko pretekst pracodawcy aby zaniżać stawki po drugie nie napisał pracodawca czemu nie podjął dalszej współpracy opowiem czemu dlatego że pracodawca wymagał odemnie oddania mojej kopi umowy zlecenia to jest nielegalne i bezpodstawne gdzie dana umowa skończyła się dzień szybciej po trzecie pracodawca nie wypłacił mi za jeden dzień pracy w którym miałem podpisać nową umowę i też na miesiąc i kto jest naciągaczem i oszustem proszę samemu wywnioskować wchodząc do tej firmy podałem wszystkie wymagane świadectwa szkolne i uprawnienia sep aby profesjonalnie i bezpiecznie wykonywać pracę na danym stanowisku a oni mają teraz czelność mnie oczerniać

Ktoś 2026

06.08.2026 16:40

Były pracownik

Teraz to pracodawca chce mnie oczernić w oczach społeczeństwa a prawda jest całkiem inna nie podpisali nowej umowy ze mną na podstawie tego że nie oddałem im mojej zaznaczam mojej kopi poprzedniej umowy to jest nie prawne po drugie nie wypłacili mi za jeden dzień pracy w dniu w którym miałem podpisać nową umowę o pracę uważa że to pracodawca jest nieuczciwy i wykorzystuje innych pracowników po trzecie w ogłoszeniu nie było mowy o wykształceniu wyższym tylko kierunkowe a to zasadnicza różnica I stanowisko to było typowo techniczne więc wykształcenie średnie elektryczne w zupełności starczyło wraz uprawnienia sep wiec pracodawca nie miał żadnych podstaw prawnych abym mnie zwolnić przychodziłem do pracy zamiast na 7 to byłem 6 :40a wychodziłem po 15 zdrowo i nie rozumiem jak można tak traktować sumiennego pracownika. Pracodawca nie szanuje swoich pracowników to widać

kandydat

14.12.2023 17:31

Kandydat

Miałem tam rozmowę kwalifikacyjną i uważam, że jest to jakiś pomyłka jak na tak dużą firmę, może @Pracodawca powinien skorzystać z kogoś kto profesjonalnie zajmuje się HR-ami. Już przez telefon bardzo chętnie udowadniano mi jak mało wiem i jak mało potrafię, jako absolwent politechniki. Dalej na rozmowie już w siedzibie firmy, oprowadził mnie mistrz hali, bardzo mądry i sensowny człowiek, opowiedział mi jakby miała wyglądać praca operatora CNC. Jednocześnie powiedział, że jak są nadgodziny to zostają wszyscy, to samo potwierdził prezes firmy i (chyba)dyrektor. Przy rozmowie w 4 osoby, prezes, dyrektor i brygadzista, prezes przejął pałeczkę w rozmowie i dalej udowadniał mi jakie to obecne pokolenie jest beznadziejne, że absolwenci politechnik nic nie potrafią, nie to co kiedyś i tak w kółko. Dodatkowo pytania o moj stan cywilny, czy mam dzieci, czy chce mieć dzieci etc. Moim zdaniem nie na miejscu. Dodatkowo na moje pytania odnośnie jasnej drabinki rozwoju, czy podnoszenia pensji wraz ze wzrostem umiejętności nie potrafili mi odpowiedzieć. Więc możliwe, że utknąłbym w miejscu na dłuższy czas. Na start proponują miesiąc na umowie zleceniu, potem 3 miesiace na okres próbny(UOP) i potem już normalnie UOP. Poszedłbym tam do pracy, gdyby nie nastawienie z jakim spotkałem się na rozmowie o pracę, gdyby nie było przymusowych nadgodzin, bo jednak nie samą pracą człowiek żyje, oraz gdybym nie zobaczył w KRS jak ogromny spadek zysku ta firma zaliczyła w przeciągu kilku lat. Od kilkunastu milionów zł kilka lat temu, do 40 tysięcy zł w ostatnim roku (2021?), a wszystko to pomimo tego, że proponowali godziwe pieniądze, biorąc pod uwagę mój staż i umiejętności.

kandydat

15.12.2023 23:55

Kandydat

No właśnie żadnych konkretów. Nie byli w stanie przedstawić konkretnej ścieżki rozwoju, a jedynie czcze gadanie o tym że kiedyś, że może, jak sie naucze itp, no i że jako początkujący to pewnie dużo detali zniszcze itp.