Opinie o Wamech Producent Wózków Przemysłowych Piotr i Albina Wąsik Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(52)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly juz pracownik

15.02.2021 17:05

Były pracownik

UWAGA! W tej firmie trują ludzi. Ludzie zamknięci sa na hali bez wentylacji jak w puszce gdzie kumuluja sie gazy spawalnicze, zadymienie jest tak duze ze az oczy pieką. Pracownicy ciagle chorują, skarżą sie na problemy z oddychaniem, drapanie po gardle,bóle i zawroty głow. Oczywiscie szefostwo nic z tym nie robi bo nie oni tym oddychaja, nawet nie schodza na hale bo nie chca tym oddychac,tylko sobie siedzą wygodnie w biurze. Teperatura w zimie spada nawet do 5st. Pozwalajac ludziom na prace w takich warunkach szefostwo nie rozni sie niczym od nazistów ktorzy gazowali żydów, tyle ze tutaj ten proces przebiega wolniej. Powinni ich za to zamknąc i mam nadzieje ze ktos jak najszybciej zglosi to do inspekcji pracy lub telewizji. Doswiadczeni pracownicy zwalniaja sie na potege w tym i ja.

Ciągle zadowolony pracownik

16.02.2021 09:29

Pracownik

(usunięte przez administratora) Takie złośliwości, od takiego człowieka jak Ty, świadczą jedynie o braku odwagi i kultury. Pamiętaj, że karma wraca i życzę Ci żeby Cię w (usunięte przez administratora) z całej siły kopnęła.

Właściciel

20.02.2021 15:30

Pracownik

Szanowni Państwo, Postanowiłem zająć stanowisko w powyższej dyskusji, jako że bezpośrednio wpływa na wizerunek naszej Firmy. Informuję, że zakład posiada mechaniczną wentylację. Fluktuacja pracownicza jest u nas, od lat, na bardzo niskim, niezmiennym poziomie dzięki obustronnemu szacunkowi pomiędzy Właścicielami a Pracownikami. Osobiście, każdego dnia jestem na produkcji i doglądam postępu prac i bezpieczeństwa podczas realizowanych zleceń. Nieprawdą jest, że Firma nie dba o Pracowników. Wszystkie wnioski Pracowników i uwagi są przez nas rozpatrywane. Oczywiście właściwe organy mają możliwość dokonania kontroli. Przykre jest to, że niezadowolenie jednego z byłych Pracowników podsyca falę domysłów i buduje wyobrażenie o naszej Firmie jako nierzetelnego i bezdusznego pracodawcy. Jest to krzywdzące zarówno dla Właścicieli Firmy jak i wszystkich zaangażowanych w codzienną pracę Pracowników.

Kontroler jakości

28.02.2018 16:09

Inne

Miałem okazję pracować na stanowisku Kontrolera Jakości. Z wykształcenia jestem inżynierem mechanikiem i inżynierem spawalnikiem, z 17 letnią praktyką w przemyśle. Praca polegała na kontroli produkowanych wózków, czyli zapoznanie się z rysunkami , a następnie na bieżąco podczas produkcji sprawdzanie złącz spawanych i najważniejszych wymiarów wózków. W razie znalezienia niezgodności, informowałem wykonującego wózek pracownika o nieprawidłowości i niezbędnej poprawie. W trakcie produkcji zdarzały się niezgodności wymiarowe , albo „niespodzianki” , chodzi o elementy które jako półfabrykat wykonano w firmach pośrednich np. pionowy słupek wózka , który został krzywo zagięty. Element został przeze mnie zmierzony wg rysunku i zareklamowany. Na całe szczęście takie niezgodności to np. 1 sztuka na 68 sztuk. Trudno jest „wychwycić” taką jednostkową niezgodność podczas odbiorów dostarczanych elementów do magazynu , gdy przychodzą w dziesiątkach ilości , w seriach różnych elementów i przy stanie jednego kontrolera jakości w całej firmie. Kolejna czynność to odbiory dostaw elementów , które systematycznie dowożono do magazynu , należy zapoznać się z rysunkiem, odebrać oczywiście kilka części dla danej serii , elementy są powtarzalne. Dla elementów spawanych zdarzały się niezgodności jak brak złącz spawanych , które były reklamowane. Niektóre części nie miały spoin rysunkowych , ale były zgodne z przyjętym wcześniej wzorcem. Kolejna czynność to odbiory montażowe ,czyli kontrola głównych wymiarów elementów ,które zostały dokręcone, również kontrola elementów które zostały (w firmach zewnętrznych) malowane , cynkowane, a w razie wystąpienia niezgodności reklamowanie ich. Pomiary grubości farby i jej rezystancji. Na samym końcu kontroli montażowej , sprawdzenie czy zmontowane np. wózki są spakowane na palecie , zafoliowane i gotowe do wysyłki. Kolejna czynność to pilnowanie aby narzędzia w magazynie Kontroli Jakości posiadały aktualne wzorcowanie. Kolejna czynność to pilnowanie aby narzędzia pracowników jak przymiary długości ,suwmiarki i kątowniki były wzorcowane. Wszystkie adnotacje co do narzędzi pomiarowych zapisywane. Segregowanie narzędzi zużytych. Wydawanie i przyjmowanie narzędzi pomiarowych pracownikom. Kolejna czynność to zapisywane tzw. rejestrów dotyczących: malowania, rezystancji, spawania, problemów produkcyjnych, elementów poddanych obróbce skrawaniem, kontroli zmontowanych wózków, reklamacji. Kolejna czynność to zapisywanie kart kontrolnych laserów , kart niezgodności, kart pomiarowych. Ogólnie cały czas było co robić w tej firmie, raz więcej , raz mniej , jak to w każdej pracy. Kolejny wymysł właściciela to aby nanosić na rysunki numery spoin i sprawdzać czy one są w rzeczywistości , tworząc kolejny pisemny raport. Ogólnie przy takiej ilości wątków zaczyna brakować czasu aby przeprowadzić realną kontrole bieżącej produkcji, a gdzie jeszcze czas na pisemne zapisy tych wszystkich powyższych rejestrów i kart kontrolnych. Dodatkowo uruchomiono drugą zmianę , ze względu na ilość zamówień. Żeby wszystko to sprawdzić i zapisać to musiałoby być co najmniej dwóch kontrolerów. Wózki nie są super skomplikowane , ale masowa ich ilość produkcji i przede wszystkim wymagania właściciela są nierealne do wykonania. Następcy który się w Wamech-u zatrudni , radzę już na samym początku porozmawiać z właścicielem, co sobie w pierwszej kolejności życzy sprawdzać, kontrolować , na co zwracać szczególną uwagę. Ja będąc na rozmowie kwalifikacyjnej zapytałem (podczas oprowadzania mnie po magazynie) co tutaj pilnować , odpowiedział zasadniczo nic , później się okazało że wszystkie dostawy elementów. Wszystko można sprawdzać , byleby był na to wszystko czas.

Wojciech Wąsik

11.04.2016 21:30

Inne

Szanowny Panie, Od kiedy prowadzę Firmę Wamech, a minęło już przeszło 6 lat, namawiam wszystkich naszych współpracowników, żeby zabierali głos w kwestiach, które są dla nich niejasne lub stanowią przeszkody w codziennej pracy. Szkoda, że nie każdy korzysta z tej szansy i jest zmuszony dzielić się swoimi subiektywnymi odczuciami z opinią publiczną. Traktuję to jako swój osobisty błąd komunikacyjny. Postanowiłem się jednak odnieść się do zarzutów przedstawionych w powyższej opinii, gdyż godzą zarówno w wizerunek mój jak i wszystkich współpracowników, którzy przez ostatnie 25 lat działalności Firmy wkładają serce w to co robią. Kilka faktów. Rotacja w naszej Firmie sięga kilku % zatrudnionych i głównie dotyczy młodych pracowników produkcyjnych, którzy upatrują swoich szans na zachodzie. Wielu z nich wraca, z nowym bagażem doświadczeń, zmotywowanych szacunkiem z jakim są traktowani w naszej Firmie. (warto tutaj wspomnieć o najstarszych pracownikach, których dzieci kontynuują w drugim pokoleniu współpracę) Większa rotacja, choć nie nazwał bym jej ogromną, jest wśród pracowników tymczasowych zatrudnianych poprzez Firmy pośrednictwa pracy, na co niestety nie mamy wpływu. Wynagrodzenia, o jakich Pan pisze są absolutnie nieadekwatne do realiów panujących na naszym rynku (szczególnie w obszarze, gdzie zlokalizowana jest Firma). Wynagrodzenia są zależne od stanowiska, doświadczenia i kompetencji. W związku z wysoką specjalizacją Firmy, wynagrodzenia są i muszą być wyższe niż przez Pana przedstawione. Nie wiem zatem skąd te dane. Odniosę się również do zarzutu związanego z organizacją pracy. Zawsze ceniłem sobie profesjonalizm i kompetencje, dlatego niezależnie od doświadczeń zebranych w innych Firmach, każdy jest zobowiązany do ciągłego pogłębiania swojej wiedzy i angażowania się w proces rozwoju. Tylko w ten sposób nasi pracownicy, niezależnie od obejmowanego stanowiska, mają wpływ na długofalowe zatrudnienie i godne warunki wynagrodzeniowe. Niewątpliwie nasi brygadziści i kontrolerzy zdają sobie z tego sprawę i sumiennie wykonują zadania za co im serdecznie dziękuję. Z poważaniem, (usunięte przez administratora)