Opinie o Valvex Fabryka Armatury Jordanów ul. Nad Skawą 2

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(277)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik długostażowy

29.04.2025 20:34

Pracownik

O tym zakładzie można by napisać niejedną książkę. To co się tu wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie. Bardziej antyspołecznego zakładu w okolicy chyba nie ma. Na każdym kroku patrzą na ciebie jak na kombinatora i (usunięte przez administratora) zero zaufania do pracownika. W ostatnim czasie zamontowany został skaner RTG - wychodząc z pracy należy przez niego puścić swoją torbę/plecak. Jeszcze brakuje tablicy z odlotami i przylotami. Stetryczali pracownicy ochrony oczywiście nie mają najmniejszego pojęcia jak maszynę obsługiwać i interpretować co ona przedstawia, ale mogą poczuć się ważni, jaki to profesjonalny sprzęt dostali. Jeśli chodzi o premie - około 2 lata temu pracownicy otrzymali aneksy do umów podnoszące premie do dość wysokiego poziomu. Niektórym podniosłoby to wypłatę o ponad 30%, tylko co z tego jak od tego czasu nikt nie widział ani razu 100% premii. Bo premia jest uznaniowa, a Zarząd uznaje, że nie i (usunięte przez administratora) Zresztą, nawet mając premię zadaniową i wywiązując się ze swoich zadań i tak nie ma co liczyć na pełną premię. Część wydziałów stawkę zasadniczą ma poniżej minimalnej, reszta jest wyrównywana premią. Kolejnym świetnym pomysłem jest obcinanie premii idąc oddać krew albo za sam fakt bycia na chorobowym. Przenosząc uwagę na (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora). Nie mają najmniejszego pojęcia co się dzieje na zakładzie, nie rozumieją i nie chcą zrozumieć procesów, które stara się im wytłumaczyć. Pan (usunięte przez administratora) zatrzymał się mentalnie w (usunięte przez administratora). Pan (usunięte przez administratora) jest arogancki i opryskliwy, nie chce wysłuchać i dopuścić do słowa rozmówcę, wiecznie przerywa, wydaje mu się, że pozjadał wszystkie rozumy, co jest dalekie od prawdy. Pan (usunięte przez administratora) ma przynajmniej wykształcenie odpowiadające specyfice zakładu i jest się z Nim w stanie nawiązać jakąś nić porozumienia. (usunięte przez administratora) - Pan (usunięte przez administratora) Na każdy temat ma coś do powiedzenia, ale wystarczy pokazać, że ma się wiedzę większą od niego w danym temacie i od razu ucieka w kąt i wymiguje się od dalszej dyskusji. Zastraszanie, czy ogółem (usunięte przez administratora) to Jego ulubiona zagrywka. Wszędzie go pełno, do każdej najmniejszej kwestii musi się wtrącić, wszystko musi wiedzieć. Problem wynika z ogółu zachowania kierowników - nauczeni są przychodzić do Niego z każdą pierdołą, nie ma czegoś takiego jak kierowanie działem, każda decyzja ma przejść przez Pana (usunięte przez administratora), co jeszcze za poprzedniego managera było nie do pomyślenia. Hierarchia praktycznie nie istnieje. (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Osoba, która kompletnie nie nadaje się do tej pracy. Jak (usunięte przez administratora) może kierować działem technicznym? Nie ma najmniejszego pojęcia o tematach, którymi się zajmuje. Przychodząc do Niego z problemem, nie ma co liczyć na pomoc czy propozycję rozwiązania. pytanie zostanie skwitowane krótkim "no to trzeba to zrobić", "no to trzeba się tym zająć". Widać, że aspiruje do pozycji i stylu bycia Pana (usunięte przez administratora), tak samo nie chce zrozumieć, co się do Niego mówi. Przez te wszystkie piastowane stanowiska, nie ma się co dziwić. Człowiek tak zarobiony, że wchodząc do biura jedyne co można zobaczyć, to ślęczenie w telefonie z założoną nogą na nogę. Ewidentnie nie wie w co pierwsze ręce włożyć. Ale to On wszystko robi, jest tylko "ja", "ja", "ja". Kiedyś DURem zajmowała się tylko jedna osoba. Teraz są to już cztery osoby, przy czym pracowników jest 5x mniej, a Pana (usunięte przez administratora) nie interesuje nic oraz nic nie robi. Byle odbębnić swoje 8h i wracać (usunięte przez administratora) Planowanie w zakładzie leży. Wszystko robi się tu i teraz, na zasadzie "jakoś to będzie". Żadnego przemyślenia sytuacji, przygotowania. Otrzymując nową maszynę - nikt nic nie wie, ani od strony technicznej, ani jak maszyna ma być ustawiona, nawet nikt nie sprawdził wymiarów, czy w ogóle jest szansa wprowadzić ją na halę. Zerowa komunikacja między wydziałami, żadnej współpracy. Każdy z kierowników odwraca tylko od siebie uwagę, żeby inni musieli się tłumaczyć - (usunięte przez administratora) Zakład aspiruje do bycia nowoczesnym, przeprowadza się modernizacje i inwestycje, z których nic nie wynika, bo nie są zapewniane podstawowe rzeczy jak narzędzia czy dobrze zaopatrzone magazyny. Trzeba się tłumaczyć z każdego zakupu, a na końcu Zarząd i tak powie "nie". Oringi czy śrubki za parę złotych do usunięcia awarii - a na co to komu potrzebne? 70 tys. na skaner RTG - już przelewik leci. Jedynymi pozytywami są szeregowi pracownicy, między którymi atmosfera jest na prawdę w porządku. Bo każdy doświadcza tego (usunięte przez administratora) i ze znaczną większością można normalnie pogadać. Każdy kto przetrwa te 2,3 lata w tym (usunięte przez administratora) na kółkach, idąc do innego zakładu pomyśli, że trafił do oazy. Zaworeks, power of quantity - nie polecam.

Olga

20.07.2025 10:48

Inne

Można wiedzieć za co został zwolniony? Bo wydaje mi się że nie da się tak łatwo wylecieć jeszcze ze stanowiska kierownika. Chyba że zrobił coś grubego?

miszcz

23.07.2025 12:12

Pracownik

@Olga To był mój przełożony. Przyszedł Prezes i powiedział, że kierownik się sam zwolnił i szukają kogoś na jego miejsce.

Targi

15.05.2025 15:31

Inne

Byłem uczestnikiem targów SBS niby wszystko fajne, ładne stoisko, projektanci się postarali żeby wypudrować jakoś tą Firmę, ale co najbardziej rzuciło mi się w oczy to kabaret. Na stoisku waszej Firmy obecny był siwawy, starszy, przy kości Pan (podobno kierownik). Był ubrany w marynarkę z przypinką Valvex, biała koszula, również Valvex, jeansy i uwaga uwaga stare (usunięte przez administratora) buty, ale żeby było śmieszniej dziś udostępniacie wizerunek tego Pana w tym eleganckim stroju w mediach społecznościowych. Kabaret!

J@jeb1ę

15.05.2025 22:30

Pracownik

Jestem mocno fszcząśnięty tym komentarzem. Ile trzeba uwagi poświęcić, ile energii puścić w kosmos aby dostrzec każdy opisany detal. Czy nie lepiej skupić się na produktach? Nowościach? Wiedzy przekazywanej przez pozostałych wystawców firmy Valvex niż butach siwawego Pana przy kości (podobno kierownika)? Najgorszy w tym jest fakt, że ktoś to napisał, przeczytał i stwierdził - enter i chu! Niech się dowiedzą. Ja rozumiem, że portal, który z zasady ma służyć do wymiany opinii na temat pracodawców stał się areną do wylewania żali. Mniej lub bardziej słusznych nie mnie to oceniać. Ale ludzie, obsmarować kogoś na gowork bo miał nieadekwatne buty :) Drogi Panie, miarą męskości podobno prócz pokory jest odwaga, więc może warto było temu siwawemu zwrócić dyskretnie uwagę, że jako gentlemen mógłby te buty chociaż umyć :):):) Tak, pisze to z pozycji pracownika Valvex. Szeregowego pracownika Valvex. Świadomego plusów i minusów tej organizacji w subiektywnej opinii oczywiście. Nie będę rozpisywał się o innych opiniach, które są zdecydowanie większym kabaretem niż opisane buty. Nawet jeśli zdaniem autorów jest w nich sporo racji to wystarczy chwycić się za wora, stuknąć obcasem - jak kto woli i pójść swoją drogą. Bo firmę mocniej zaboli strata wartościowego pracownika niż wpis tu ;) ;) ;) Z drugiej strony czytając tak szczegółowy opis ubioru Pana przy kości można zaryzykować stwierdzenie - po co sr@ć do własnego gniazda? If you know what i mean… P.S. Dżery trzymaj się!

Precz z chamami

06.06.2025 12:36

Inne

Jesteś zwykłym chamem. Smutne, że musiałeś aż tu dotrzeć ze swoimi wypocinami, żeby sobie ulżyć. Za co ten wpis - zwolnili i czy kazali ci wziąć się wreszcie do pracy kabareciarzu ?

Darek

21.06.2024 00:47

Były pracownik

"Niniejszym pragnę zwrócić uwagę na poważny problem, z jakim mierzymy się na dziale szlifierni w naszym zakładzie pracy od dłuższego czasu. Jestem pracownikiem tego działu, jednak ze względu na obawy o ewentualne negatywne konsekwencje, wolę pozostać anonimowy/a. Od pewnego czasu obserwuję i doświadczam niepokojących zachowań ze strony lidera naszego działu mianowicie Pana Adama W., które moim zdaniem kwalifikują się jako (usunięte przez administratora) Te działania mają formę ciągłej krytyki, poniżania w obecności innych pracowników, nierównego traktowania, a także nieuzasadnionego obciążania dodatkowymi zadaniami lub, przeciwnie, odbierania możliwości pracy, co prowadzi do pogorszenia warunków pracy oraz wpływa negatywnie na atmosferę w zespole. Sytuacja ta wywołuje duży dyskomfort oraz stres wśród pracowników, a także negatywnie wpływa na ich samopoczucie i produktywność. Niektórzy pracownicy wyrazili obawy przed bezpośrednim zgłoszeniem problemu, obawiając się reperkusji ze strony lidera działu. Zwracam się z prośbą o dokładne zbadanie tej sprawy oraz podjęcie odpowiednich kroków (zdegradowanie na poprzednie stanowisko) mających na celu zapewnienie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Ważne jest, aby każdy pracownik czuł się szanowany i doceniany, a jego prawa były respektowane. Wierzę, że firma ma na względzie dobro swoich pracowników i podejmie odpowiednie działania w celu rozwiązania tej sytuacji. (usunięte przez administratora) Jednocześnie informuję, że w przypadku braku reakcji ze strony zarządu w tej sprawie, będę zobowiązany podjąć kroki w kierunku zgłoszenia tego incydentu do właściwych organów, w tym Państwowej Inspekcji Pracy. Proszę traktować tę sprawę priorytetowo i działać w sposób stanowczy. Jest to nie tylko kwestia dobrego zarządzania, ale także moralnego obowiązku względem pracowników naszej firmy. Dziękuję za uwagę i liczę na pozytywne rozpatrzenie tej sprawy. Z poważaniem"

Stomatolog sie kłania

22.06.2024 23:58

Pracownik

Niech wszyscy wiedzą ze na szlifierni jest super (usunięte przez administratora)Adam i Dariusz Z. działają tak jak pisze w tym wypisie.