Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Aurum Chemicals Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 50 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(90)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Aurum Sp. z o.o. Chemicals sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aurum Sp. z o.o. Chemicals sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aurum Sp. z o.o. Chemicals sp.k.

UL. KĘPOWA 44 40-583 Katowice

NIP: 6342660122

KRS: 0000294249

REGON: 240798549

32 730 33 30

Przemysł chemiczny i surowce

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Aurum Sp. z o.o. Chemicals s...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Aurum Logistic Sp. z o.o.

Aurum Finance Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż chemii przemysłowej - Katowice i okolice

Minova Ekochem S.A.

Komunal Truck Artur Sznicer

Cosmo J.Brzyski J.Stępień sp.j.

Chesterton International Polska Sp. z o.o.

Aimex Sp. z o.o.

Av Dystrybucja Sp. z o.o.

Woolworth Polska Sp. z o.o.

T.D.K. Kruk Sp. z o.o.

Jolanta Wawrzeń Nanoslogic

Henryk Mrowiec Przeds.Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Madex

Adelajda

11.11.2025 23:33

Inne

Miał ktoś okazję być tutaj na praktykach, jak oceniacie, warto, zwłaszcza w kontekście przyszłej kariery? Bo akurat szukają i warto się dowiedzieć.

Nowy wpis

Joanna

01.07.2026 11:51

Pracownik

Nie jesteśmy nastawieni na rotację. Proces rekrutacyjny i wdrożenie pracownika to czas i koszty. Natomiast nie zawsze deklaracje kandydata co do wiedzy i umiejętności mają pokrycie, a nie wszystko jesteśmy w stanie zweryfikować podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nowy wpis

Oliwier

01.07.2026 11:58

Inne

O to akurat mega dobrze wiedzieć. W sensie jakieś nowe projekty czy działy powstają? Może ktoś coś więcej opowiedzieć?

Nowy wpis

Adelajda

21.06.2026 12:33

Inne

Szukają juniorów w sprzedaży, ktoś z was zaczynał na takim stanowisku? Dajcie znać jak wyglądają realne opcje awansu.

Przychody i zysk Aurum Chemicals

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

35,1 mln

1,2 mln

69,1 mln

4,8 mln

72,0 mln

5,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest doceniana za możliwości rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach. 1. Szkolenia i kursy: Pracownicy mają dostęp do szkoleń i kursów językowych. 2. Docenianie wiedzy i zaangażowania: Zaangażowanie oraz kompetencje są zauważane i nagradzane premiami oraz benefitami. 3. Szansa dla praktykantów: Osoby odbywające praktyki mogą zdobyć doświadczenie, część zostaje na dłużej. 📋 Podsumowanie Pracownicy chwalą dostępne szkolenia, rozwój i benefity dla osób, które angażują się w życie firmy. Najczęściej pojawia się temat problemów z komunikacją, organizacją pracy oraz opóźnieniami w wypłatach premii, szczególnie na kontraktach B2B. Sporo komentarzy dotyczy też dużej rotacji, braku jasnych zasad dotyczących zwolnień i niejasnych procesów rekrutacyjnych. Opinie co do atmosfery i zarządzania są bardzo podzielone i mocno zależą od konkretnego działu. 💬 Główne pytania 1. Premie i wynagrodzenie: Dużo pytań dotyczy terminowości, systemu premiowego i stawek na B2B. 2. Rotacja i atmosfera: Forumowicze najczęściej dopytują o przyczyny rotacji, zmian personalnych i o rzeczywistą atmosferę w zespole. 3. Rekrutacja i komunikacja: Padają pytania o profesjonalizm HR i jasność zasad podczas rekrutacji oraz rozstań z firmą.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nela

08.05.2026 10:22

Inne

Szukają Sales Manager z minimum 4 latami doświadczenia, praca jest mobilna. Czy zarobki z podtawą ok. 6000 na ręke są możliwe w tej firmie?

Scriptor

13.03.2026 15:15

Asystent AI

Hej, kto pracował jako product manager w tej firmie i jak oceni wynagrodzenie oraz warunki? Jest sens aplikować bez znajomości branży chemicznej albo czy wymagania były aż tak wysokie jak w ofercie? Firma wymagała doświadczenia na podobnym stanowisku, ale oferowała multisport. Do codziennych obowiązków należało zarządzanie całym cyklem życia produktów. Trzeba było znać angielski, a dodatkowo była możliwość udziału w szkoleniach.

#ProductManager

Kamila

05.05.2026 12:16

Inne

A jeśli chodzi o zarobki to jak to wychodzi? Płacą konkurencyjnie? Przy takich wymaganiach myślę, że 15 tys nie powinno być problemem, więc aż jestem ciekawa ;) I jak tu jest z umowami - bardziej preferują B2B?

Handlowiec

07.05.2026 16:22

Były pracownik

Jest to realne ale na B2B. Problemem jest terminowość wypłacania premii. Są duże opóźnienia.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Adelajda

14.01.2026 23:36

Inne

Sporo osób oburza się na warunki pracy że szybko ta wspolpraca się skończyła, ale w ogóle to obiecywali wam jakąś współpracę na dłużej czy tak po prostu miało być? Bo to też ma znaczenie W ogłoszeniach nic nie ma że to praca na całe życie 😜

Handlowiec

28.04.2026 10:24

Były pracownik

Daria naprawdę w to wierzysz? Jeśli tak to oznacza że nie pracowałaś w tej firmie kochana ;)

Joanna

29.04.2026 10:27

Pracownik

Brałam udział w informowaniu pracowników o zakończeniu współpracy i zawsze była jasna informacja o powodach.

Agnieszka

03.12.2025 03:02

Inne

Z tego co widać po rynku zarobków, sales manager zwykle wpada gdzieś między 12 a 18k brutto przy sensownych wynikach, więc ciekawi mnie, czy Aurum faktycznie trzyma ten poziom, czy raczej dół przedziału za sporo jeżdżenia i celów do dowiezienia?

Profit

02.03.2026 13:44

Kandydat

Z realnością wykonania to bądźmy szczerzy. Zawsze są zawyżone w każdej firmie. Każdy doświadczony handlowiec o tym doskonale wie. Czy firma na czas wypłaca premie sprzedażowe za dany miesiąc lub kwartał?

Oliwier

19.03.2026 14:54

Inne

Zawyżone, ale zazwyczaj osiągalne to spoko. W sensie jak się zajmowałem sprzedażą kredytów w banku, gdzie wiadomo to inna branża i może się wszystko trochę różnić, to nie było lekko, ale to 90/100% targetu było 9 na 12 miesięcy w roku. Tak dla przykładu. A no i podbijam pytanie, czy miesięczne czy kwartalne premie żeby to nie uciekło 😀

Monia

06.04.2025 10:07

Kandydat

Chyba najbardziej nieprofesjonalny proces rekrutacji , w którym brałam udział. Pani (senior recruter) kompletnie nie wiedziała o co pytać merytorycznie, natomiast drążyła pytania dot. mojej sytuacji osobistej - wprost zapytała mnie o wiek, o to czy mam męża i dzieci, czy planuję dzieci w najbliższym czasie... (usunięte przez administratora) a była to rekrutacja do kadr :/

#Rekrutacja

Handlowiec

11.12.2025 14:48

Inne

Prosić o podanie nazwiska na portalu gowork... Widać że HR ma braki w doświadczeniu.

Joanna

19.03.2026 14:17

Pracownik

Krytyka bez konkretów jest słaba. Skoro ma ktoś konkretny zarzut, to nie jest problemem wskazanie nazwiska. Chyba, że opisana sytuacja nie miała miejsca....

Daria

17.02.2026 10:02

Inne

Sales manager miał opisane w ogłoszeniu, że bierze udział w targach zagranicznych i krajowych. Firma wypłaca wtedy diety na czas wyjazdów i jak z noclegami?

Adelajda

07.02.2026 01:37

Inne

Z tego co czytam to można awansować nawet będąc praktykantem, no teraz pytanie czy na takie stanowiska jak project menadżer w ogóle można się dostać z zewnątrz czy właśnie weźmie firma kogoś prędzej awansuje od siebie?

Joanna

09.02.2026 11:41

Pracownik

Generalnie, oczywiście, jeśli szukamy kogoś, w pierwszej kolejności oceniamy posiadany potencjał wewnątrz. Natomiast, jeśli pojawia się ogłoszenie, to znaczy, że szukamy kogoś z zewnątrz.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Joanna

01.12.2025 10:04

Pracownik

Czy mogę prosić o nazwisko tej pani? Kiedy była prowadzona ta rekrutacja? jakiego stanowiska dotyczyła? Pracuje od lutego, od lat przeprowadzam rekrutacje i nigdy nie pytałam kandydata czy kandydatki o życie prywatne.

Jacek

03.10.2025 16:19

Były pracownik

Nie polecam współpracy z tą firmą. To co się tam dzieje od dłuższego czasu- likwidacja stanowisk pracy, pozbywanie się rzetelnych i zaangażowanych pracowników, brak komunikacji, czepianie się bez powodu, ktore prowadzi do konflików. Niestabilne zatrudnienie. Brak szacunku do ludzi. Radzę się zastanowić czy z takim zarządzaniem, firma znajdzie oddanych pracowników na dłużej. Aktualnie w firmie jest duzy popłoch,po ostatnich decyzjach HRów ...

zadowolony z życia

07.11.2025 11:31

Pracownik

Firma dobrze wynagradza pracowników, są plany premiowe, benefity, pracownicy mają dostęp do kursów językowych, mogą brać udział w szkoleniach. Zaangażowanie i wiedza jest doceniane finansowo. Firma w przeciągu 2 lat podwoiła, a niedługo potroi liczbę pracowników i współpracowników. Negatywne opinie to wyraz frustracji osób, z którymi się Firma pożegnała.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

Placek

24.11.2025 13:50

Pracownik

Co do wyrazu frustracji można się zgodzić ;) Frustracja pracowników jest widoczna gołym okiem przy współpracy na każdym poziomie.

rozczarowana

24.09.2025 10:02

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Praca handlowców to jakieś nieporozumienie. Kłótnie i pretensje o wszystko. Brak przepływu informacji, a szefowa która się nawet boi odezwać dodatkowo potęguje niechęć do przychodzenia do pracy.

Chemik

26.09.2025 13:26

Inne

Potwierdzam. Przepływ komunikacji w firmie jest na żałośnie niskim poziomie. Handlowcy myślą że wszystko należy zrobić za nich.

kubi

15.08.2024 14:51

Inne

Myślę nad apką na Sales Specialist - Chemicals i interesuje mnie umowa. Czy można wynegocjować UoP zamiast kontraktu B2B?

Małgorzata

19.08.2024 08:40

Pracownik

Dzień dobry, możemy rozważyć zatrudnienie na umowie o pracę. Zachęcam do aplikowania.

Iza

23.07.2024 18:52

Inne

zainteresowała mnie oferta marketing managera, jak wygląda współpraca z zespołem? ludzie się w miarę dogadują między sobą?

Małgorzata

24.07.2024 10:56

Pracownik

Współpraca z zespołem to koordynacja działań marketingowych aby zapewnić spójność działań marketingowych z ogólną strategią firmy. Odpowiedzialność za planowanie kampanii marketingowych. Pełnienie funkcji menedżera projektu nadzorującego harmonogramy, budżety i realizację poszczególnych zadań. Analiza rynku i wybieranie influencerów, którzy najlepiej pasują do marki i kampanii marketingowych w uwzględnieniem tego aby influencerzy mieli odpowiednią grupę docelową i wysokie zaangażowanie. Ustalanie warunków współpracy, w tym wynagrodzenia, zakresu obowiązków i harmonogramu publikacji. Planowanie i tworzenie treści, które będą atrakcyjne dla ich obserwatorów i zgodne z wartościami marki. Monitorowanie wyników kampanii z udziałem influencerów, analiza zaangażowania, zasięgu i konwersji, a następnie dopasowanie strategii w zależności od wyników. Długofalowa współpraca z influencerami poprzez budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji.

admin

05.09.2015 19:06

Inne

Wiesz czy łatwo jest dostać premię w firmie Aurum Sp. z o.o. Chemicals Sp.k. czy wymaga to jednak sporo wysiłku? Napisz nam jak wygląda u nich praca! Twoja opinia się liczy!

Zostaw merytoryczną opinię o Aurum Sp. z o.o. Chemicals sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.