opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Karcher

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.2/5

Na podstawie 13 ocen z 6 miesięcy
Opinie(160)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(160)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kultura i pracownicy
  • .
  • Serwis i usługi
  • .
  • Kontakt

O firmie

Kariera

Kultura i pracownicy

Serwis i usługi

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Tarnów
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Karcher Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Karcher Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Karcher Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zawiedziony

    20.12.2024 22:32

    Pracownik

    Uklad I kolesiostwo. (usunięte przez administratora) twoja przyszlosc w tej firmie zalezec bedzie od sympatii tych co sie dorwali do koryta. Odradzam prace ludziom z kregoslupem moralnym
    ReviewUserIcon
    Rusałka

    21.12.2024 12:18

    Pracownik

    Zgadzam się z „zawiedzionym” Tylko koligacje rodzinne. W czasach poprzedniego dyrektora nie było zwolnień, ludzie byli szanowani. Obecnie rotacja… Dyrektorzy marionetki, wykonujący polecenia… nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Ubolewająca

    05.07.2024 00:19

    Pracownik

    Niestety dyr ma poważny problem z doborem ludzi. Jestem za zmianami, ale je powinni wprowadzać ludzie kompetentni. Dział personalny to największa porażka z jaką się kiedykolwiek spotkałam. Ktoś tu chyba swojej roli nie rozumie i krok po kroczku niszczy zaangażowanie i motywacje ludzi do pracy. Firma z roku na rok ma gorsze opinie, pracownicy coraz bardziej niezadowoleni. Nie wszystko można kupić kasą. Ludzie wracają do domów po pracy ze zryta głową od tych nagonek, nagan, zastraszeń. Do czego i komu to max sluzyc. Ci mądrzejsi, zaradniejsi już uciekli. Kto w tej firmie zostanie?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    22.11.2024 14:00

    Pracownik

    przeciez w każdej firmie tak masz, to sie nazywa dorosłośc i bycie odpowiedzialnym. Jak palniesz głupotę przy przelozonym po alko, to konwekwencje beda. W kazdej firmie tak to dziala, nie ma co sie oszukiwac i malowac trawy na zielono
    ReviewUserIcon
    Pif paf

    06.12.2024 10:59

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) Czarne piątki zamiast owocowych :) tzn. ludzi się zwalnia najczęściej w piątki bez żadnych wcześniejszych uwag. Kierownik jest bezkarnym i bezrefleksyjnym (usunięte przez administratora) Jeżeli znielubi swojego podwładnego ,to jest już pozamiatane. Bez wyjaśnień ,bez trybu odwoławczego. ZERO reakcji ze strony np.HR. Takie zgłoszenia są kończone zwolnieniem zgłaszającego. To oznacza ,że pracownicy PŁAWIĄ się w obłudzie do swoich przełożonych którzy nierzadko otrzymali stery kierownika tylko za długoletnią pracę ,bez względu ,czy się do tego po prostu nadają. (usunięte przez administratora).a przy trudnych kierowniczych sytuacjach ograniczony horyzont takich (usunięte przez administratora) powoduje pasywny (usunięte przez administratora) ich strony. O nadużyciu władzy nie wspomnę , bo to codzienność. Następstwem są koterie i kolesiostwo ,ludzie zmieniają specjalnie zainteresowania aby przypodobać się kierownikowi. Wewnętrzne programy oceniające przełożonych mają jedynie na celu zidentyfikowanie autorów krytycznych opinii i ich zwolnić. Efektem jest zachowanie z filmów Bareji. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Alvin

    05.07.2024 07:29

    Inne

    Pracując jako technik warsztatu jakie są szanse zdobycia nagrody uznaniowej? To jednak dość duża firma a spodziewam się że może z oddziału wybierają jedną osobe na miesiąc i niech się cieszy. Od czego wielkość bonusu rocznego?
    ReviewUserIcon
    Serwisant

    08.07.2024 13:57

    Pracownik

    Cześć. Czegoś takiego jak premia uznaniowa już niema. A co do bonusa rocznego to sprawa wygląda tak że jak kierownik Cie lubi to dostaniesz większy a jak cię nie lubi to dostaniesz mniejszy i kompetencje oraz zaangażowanie nie mają tu znaczenia....
    ReviewUserIcon
    Zwykly

    01.02.2024 02:17

    Pracownik

    Firma Jake marka jest dobrze kojarzona na rynku z powodu dobry ch produktów. Wewnatrz jest biurokratyczna I hierarchiczna, nie ma nic wspolnego z nowoczesnym podejsciem do zarzadzania iludzi. Zarzad. Tutaj nie mam dobrej opini. Brak szacunku do ludzi starszych, slabszych, ekspertow. Roznorodnosc to problem. Najlepiej aby wszyscy przytakiwali dream teamowi he plus zarzad I sie nie wychylali.Folwarczne zarzadzanie. Nepotyzm, najblizsza rodzina zatrudniona. Hr. Tutaj to juz cele sie komus pomieszaly skrajnie. Zastraszanie, karanie, nagany I zwalniania bez planow naprawczych, nawet bez wyraznej winy.funkcja wsparcia pracownikow nie istnieje. Ludzie ląduje na terapiach, oddzialach. Benefity znikaja w oczach. Co ciekawe jest Luxmed, ale psychiatra w pakiecie zniknal. Kiedys bym polecil, teraz odradzam, chyba ze ktos nie ma zadnych wartosci.
    ReviewUserIcon
    Realista

    12.03.2024 07:37

    Pracownik

    Co za bzdury!!! Nie chodzi o żadnych leni, bo za poprzedniego dyrektora wyniki były spektakularne, a obecnie jest kicha. To chyba samo temu przeczy! Chodzi o zwykłe nagonki i robienie miejsc dla swoich koleżków. Osoby, które świetnie sprawdzały się na swoich stanowiskach, kształciły wiele lat pod kontem swoich obowiązków, uczyły innych są z dnia na dzień przerzucane na inne stanowiska, niejednokrotnie degradowane, a w to miejsce przyjmuje się ludzi z zewnątrz, bo koleżka managera już drepta nóżkami aby go wcisnąć po znajomości.
    ReviewUserIcon
    nieKłamciejuż

    08.04.2024 10:57

    Były pracownik

    Oczywiście opinia frustrata, którą polubiło 34 osoby i nikt nie zrobił innej reakcji. Mowi się ze na 10 zadowolonych może jeden pojdzie opisać milosć do firmy w sieci, jednak z 8/10 niezadowlonych, 6 pójdzie wylać żal. Nie bez powodu są tu takie opinie. Oczywiście ze sużbiści, rodzina i dobrze opacani managerowie, którzy pracują jak żołnierze, będą zaprzeczać tym opiniom zwłaszcza jeśli tyczą one ich pracy osobistej....a w HR powinno sie być człowiekiem bo jest się tam dla ludzi a nie machiną bez własnego zdania.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.03.2024 05:26

    Inne

    Widzę w ofercie dla specjalisty ds. e-commerce, że wymagane jest wyksztalcenie wyższe. Kierunek nie ma kompletnie znaczenia? Do tego jeszcze zastanawia mnie ta praca zdalna, piszą ze 10 dni w miesiącu jest dostępnych. Jeśli weźmiesz jednym ciągiem ze dwa tygodnie z rzędu to nie ma z tym problemu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.03.2024 20:10

    Pracownik

    10 dni pracy zdalnej to prawda, czy wybranie ich ciągiem jest możliwe? Pewnie tak, sam nigdy takiej potrzeby nie miałem.
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.02.2024 21:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nadzieja

    21.02.2024 12:01

    Pracownik

    No niestety to prawda że kierownicy serwisu nie posiadają wystarczających kompetencji co do organizacji i tworzenia ZESPOŁÓW. Kłamanie i manipulacja na porządku dziennym, zastanawia mnie jedno czy i co ćwierkają te ptaszki dyrektorowi ? Czy dyrektor ma w ogóle wiedzę na temat atmosfery i z czego ta atmosfera wynika ? A to że serwis się toczy to nie zasługa kadry tylko doświadczonych i wieloletnich pracowników serwisu których za chwile nie będzie. Ale jak ktoś ufa temu co słyszy a nie widzi to tak jest
    ReviewUserIcon
    ciekawski

    05.10.2023 17:58

    Kandydat

    kiedy firma płaci wynagrodzenia - na koniec m-ca czy 10-go?
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.10.2023 08:39

    Pracownik

    Pod koniec miesiąca.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.08.2023 23:43

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Strażnik straznikow

    06.08.2023 13:30

    Pracownik

    Pierwsze słyszę, żeby nasza firma komukolwiek nie wypłaciła czegoś, co wdg regulaminu mu się należy. Wiec ten wpis mocno mija się z prawdą!
    ReviewUserIcon
    Regulaminowy

    25.08.2023 11:53

    Inne

    To jak sie odniesiesz, ze według regulaminu nalezy się prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń, a te sa naliczane ostatnio zle i dużo osob w firmie sie skarży. Co zreszta tu ktos pisał wcześniej, ale oczywiscie usuneli post. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.06.2023 10:37

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Smutny

    02.07.2023 10:46

    Pracownik

    Pow inna swiecic przykladem komunikacji I byc wsparciem a Nie palac zloscia do ludzi. To wszystko przeklada sie na brak motywacji I rozczarowanie miejscrm pracy. W hr niczego Nie idzie zalatwic pomimo masy zatrudnuonych pracownikow. Szkoda ze tam gdzie sa potrzebni pracownicy Ich Nie ma jak w sprzedazy. Po co tyle bezsensownych szkolen, Nie ma czasu pracowac, nawet Nikt ich Nie ocenia, pieniadze wydawane na potege, to sie Nazywa gospodarnosc. Latwo zniszczyc atmosfere pracy I kulture budowana Latami, zapominajac ze brak motywacji towny jest wynikowi finans
    ReviewUserIcon
    Poznanniak

    23.03.2023 22:26

    Pracownik

    Jak się pracuje w Poznaniu w odziale na czym polega serwisu?czy praca jest ciężka?
    ReviewUserIcon
    Jony

    22.02.2023 23:18

    Kandydat

    Ile mozna zarobic jako pracownik serwisu czy magzynu na czym lolega praca?jakie są godziny pracy?

    Kontakt - Karcher Sp. z o.o.

    Stawowa 138-140 31-346 Kraków

    NIP:6770070293

    REGON:350468108

    KRS:0000113551

    https://www.kaercher.com/pl/
    Branża główna: Sprzedaż hurtowa

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Ronja

    25.11.2022 09:09

    Pracownik

    Zastanawiam się trochę jak to jest. Z jednej strony jak czyta się te wpisy, to można odnieść wrażenie, że w naszym Karcherze jest naprawdę nieciekawie ostatnio. Ale przecież z drugiej strony ostatnio HRy ogłaszały wyniki ankiety satysfakcji pracowniczej. I ogólnie jako firma mamy tam wyniki pozytywne na poziomie około 90% w wielu ważnych kategoriach, aż sobie zajrzałam, żeby to podać dokładnie: Kärcher jako firma – 89% Zespół i praca zespołowa - 86% Warunki pracy - 81% osób. Wynagrodzenie i pakiet świadczeń firmy - 94% (!) Ankieta była anonimowa przecież i też tylko dla chętnych. Jednak 88% osób ją wypełniło. Pracowałam w wielu firmach i, serio, w żadnej po pierwsze takich badań nie było. A po drugie nawet jakby były, to nie byłoby takich wyników. Wiem, że mój jeden przykład, to żaden dowód. Ale moja opinia jest taka, że może warto docenić to, co ta firma oferuje. Ludzie pracują latami, tak zazwyczaj nie jest w innych firmach. Rok, maks trzy i zmiana. Mamy naprawdę fajny zespół i szczerze lubię chodzić do tej pracy. Także może tak trochę optymistycznie warto patrzeć, co możemy wspólnie zrobić, żeby zachować to co jest ok już teraz i zmienić jak coś nie działa. Nie wiem, długo wahałam się czy w ogóle się odzywać, ale każdy ma prawo wyrazić opinię w końcu.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    17.10.2022 16:05

    Inne

    Firma dodała nową ofertę pracy na HR Business Partner. Czy ktoś o tym słyszał?
    ReviewUserIcon
    Who

    20.10.2022 16:23

    Pracownik

    Nikt o niej w firmie nie słyszał, co tylko potwierdza fakt, że rekrutację wewn. są pozorne i pracownikom nie stwarza się rozwoju. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pyrka

    23.09.2022 12:31

    Były pracownik

    A w oddziale poznańskim Koń jeszcze pracuje???
    ReviewUserIcon
    Tomcio paluch

    17.10.2022 22:34

    Pracownik

    Bardzo dobrze ujęte. HR działa w takich sprawach niczym zamiatarka S6 Twin. Dlaczego nad poznańskim pracownikiem o dziwnych skłonnościach nie było żadnego nadzoru? Skłonności to jedno ale wychodzą kolejne kwiatki związane z innymi postępkami tego menagera.
    ReviewUserIcon
    Buba

    18.10.2022 21:50

    Pracownik

    Jak ktoś się pyta kto to „koń” to wiadomo, że nie pracował w Kärcher. Chłopa i jego „ręczne robótki” za biurkiem zna cała firma :)
    ReviewUserIcon
    Jestem wśród Was

    17.10.2022 12:27

    Pracownik

    Oj ludu...ale się porobiło. Gdzie nasz stary dobry Karcher? czytam i za głowę się łapię. Miało być tak pięknie a z dnia na dzień jest coraz gorzej. Nikt z nikim nie rozmawia a wyjazdy integracyjne to tylko okazja do zresetowania głowy... Co do poznańskiego konika, choć i na koziołka też się nadaje...to nic dodać nic ująć. Wypłata za samą obecność w biurze. Niby stanowisko wysokie, tak jak jego EGO i na tym się ta bajka kończy. Zero wiedzy na temat tego co się wkoło niego dzieje. Kiedyś było fajnie... mniej wilków, pomimo iż baranów całe stado ;)
    ReviewUserIcon
    Pracujący

    09.10.2022 21:32

    Pracownik

    Niestety to wszystko prawda, co napisali koledzy. Ostatnie 2 lata to przykład, jak można zniszczyć wszystko, co było dobre i wartościowe, to co wpływało że pracownicy czuli się dobrze, bezpiecznie i odwdzięczali się motywacją do pracy. Pod pretekstem wprowadzania zmian wprowadza się chaos, pod pretekstem polepszania współpracy tworzy się podziały działowe i kanibalizm, pod pretekstem działań HR pseudorekrutacje, które są tak mierne, że brak słów. Poza tym ustawiony Dyrektor szybko zapomniał skąd się wywodzi "kariera od magazyniera". Szkoda, że własnych pracowników nie docenia i nie stawia na ich rozwój. Po co z fałszywym uśmiechem pokazuje nagrody za 2021? Zapomina, że to nie jego zasługi, tylko poprzedniego dyr., który ludzi szanował, a oni byli mu oddani.
    ReviewUserIcon
    Nieśmiały

    28.09.2022 05:13

    Kandydat

    Zaczynajac prace po logiem Kärcher czułem dumę oraz radość z tego jak się traktuje pracownika w tejże firmie, niestety dzisiaj zaczynam czuć zupełnie coś innego. Po zmianie dyrektora, dwa lata temu zaczął się czas "korpoludu". W firmie odczuwalny jest strach, manipulacja, niekompetencja goni niekompetencje, stary układ nie poddaje się nowemu układowi, ludzie są przenoszeni na inne stanowiska bez ich wyraźnej zgody, na stanowiska kierownicze obsadzają dyletantów, co niektórzy jak się popatrzy to nawet z zaburzeniami emocjonalnymi. Dobry Kärcher w którym była cisza i każdy wiedział co ma robić i robił to z poczuciem wyjątkowości brandu skończył się bezpowrotnie, obecne standardy pozostawiają wiele do życzenia, ale propaganda "sukcesu" ogłaszana w poniedziałkowych monologach dyrektora językiem wyuczonym na szkoleniach przypomina tą którą znamy z TV. ..Yello Submarine..
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    16.07.2022 14:08

    Inne

    Jak dużo osób pracuje w Kärcher Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    10.09.2022 11:10

    Pracownik

    Obecnie ok 250 osób
    ReviewUserIcon
    Kilka lat w firmie

    09.09.2022 20:34

    Pracownik

    Podbijam. Dla mnie tam liczy sie czy sie budzet spina na koniec mies, a sie przestaje spinac, bo jest coraz gorzej. To co bylo, a to co jest to bez pirownania. Jakie tam sukcesy w sprzedazy, te które byly 1 rok po zmianie zarzadu to sukcesvpoprzedniego szefa. Poza tym. Coraz gorzej z komunikacja, jak zapytalem kierownika o jakies kwestie to uslyszalem ze nic nie moze powiedziedzuec, bo to co piwiedziane na spotkaniu kierownikow tam zostaje. Co do rekrutacji wewnatrz firmy to wszystko ustawione, a przyklad(usunięte przez administratora)pokazal ze te z zewn to nietrafione wybory. 2 lata temu bym polecil firme, teraz juz nie. Jest coraz gorzej, benefity nawet odbieraja.
    ReviewUserIcon
    prac.

    03.09.2022 13:50

    Pracownik

    To byla dobra firma, gdy ktos inny nią kierował. Obecny dyrektor przypisuje sobie wartości poprzedniego tj. bycie fair i mówienie prawdy, a (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) z usmiechem na twarzy. Dobre zarobki, dodatkowe pensje to już przeszłość. Jednak najgorsze jest to że pracownicy stracili zaufanie do niego i firmy. W firmie panuja podwojne standardy, brak zasad (chociazby 1 kierownik ma samochod, 2gi nie, jednego awansujemy, 2go nie). Do firmy zatrudnia się(usunięte przez administratora)z korporacyjnym podejściem, żeby na nie przerzucić odpowiedzialność za to co dzieje i bedzie się dziać w najbliższej przyszłości. Ludzie w kuchni przestają ze sobą rozmawiać, są wystraszeni, zdemotywowani. Pracownicy liczą każda złotówkę, podczas gdy on i (usunięte przez administratora) wożą się do pracy za ich ciężko wypracowane pieniądze. Jak było dobrze, i obecny szef kierował wtedy działem Professional, przypisywał sobie same sukcesy, w korespondenji podkreślał sukces jego działu i swój, jak jest źle mówi, że jesteśmy rodziną Karcher, wszyscy ponosimy odpowiedzialność. Niech sam zrzeknie się(usunięte przez administratora), niech dojeżdza autobusem, niech zacznie ponosić odpowiedzialność za swoje czyny. Ostatnie 2 lata to katastrofa, dzieki swoim doradcom doprowadził do totalnego zniszczenia dobrej atmosfery, co potwierdziła liczebność pracowników na spotkaniu integracyjnym. Na nastepne juz pewnie ikt nie przyjedzie, a do kolejnej ankiety badania satysfakcji jż nikt nie podejdzie, i to będzie najlepsszy dowód co ludzie mysla o nim i o tym co robi.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    08.09.2022 21:03

    Pracownik

    Haha, ulało się komuś kto stracił przywileje bo skończyły się stare koneksje... teraz będziesz wreszcie musiał wykazać się konkretnymi wynikami lub zadaniami żeby zarobić(usunięte przez administratora), a nie jak do tej pory z uznania po znajomości. Owszem nowa kadra spoza firmy, wreszcie wyłoniona w prawdziwej rekrutacji, a nie z nadania lub zasiedzenia czy się ma umiejętności czy nie. Jakoś dziwnym trafem firma bije rekordy sprzedaży, potknięcia bywają ale można wyjść z tego silniejszym i mądrzejszym. Niestety sporo jeszcze zajmie czasu żeby poczyscic te zasiedziałe stołki... Potwierdzam też to co pisali poprzednicy. Część kierowników to szklany sufit, nie można się przebić z dobrymi pomysłami bo im się nie chce ruszyć palcem. Niektórzy nie chcą sobie psuć wyrobionych relacji z dyrekcja więc nie będą walczyć o swoich podwladnych bo tak im jest wygodniej i bezpieczniej dla nich samych. Wtedy możesz zapomnieć o solidnej podwyżce, podstawowym sprzęcie do pracy, awansie czy rozwiązaniu Twojego problemu bo nawet o Ciebie się nie odezwą. Słyszysz wtedy ze sie nie da, ale są działy w których się da, więc to zależy od kadry kierowniczej, na kogo trafisz. Czasami są bardzo pracowici, ale z kierowaniem zespołem nie mają nic wspólnego.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Karcher?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Kilka lat w serwisie

    27.10.2021 22:58

    Pracownik

    Niestety muszę się zgodzić z opinią na temat pracy w dziale serwisu. Pracownik jest tu traktowany jako zło konieczne. O wszelkich zmianach dowiaduje się jako ostatni i wszystko jest cedowane na niego Kadra kierownicza niestety nie tylko w tym dziale ale i w pozostałych pozostawia wiele do życzenia pod względem jakości rozmowy jak i kompetecji co mocno frustruję pracowników.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.11.2019 11:23

    Inne

    Jako były pracownik mogę polecić ta firmę o ile nie trafi się do Magazynu czy Serwisu. Pracodawca dba o pracowników zapewniając mu liczne benefity, opiekę med. Niestety cześć przełożonych zbyt długo zasiada na swych stanowiskach i są oderwani od rzeczywistości. Niektórzy wręcz nie nadają się na kierownika czy jego zastępce, nie potrafią rozmawiać z swoimi ludźmi. A gdy już pracownik upomni się o taka rozmowę nie jest traktowany należycie (przekładanie termonu, zbywanie, udawanie że nie ma się czasu) Jeśli chodzi o Serwis często przełożenie nie dotrzymują ustaleń co skutkuje frustracją podległych pracowników (czasem dopisze sczyści i komuś uda się wyrwać do innego działu). Brak możliwości rozwoju zawodowego, pozorny system rekrutacji wewnętrznych, a zazwyczaj oferty na nowe stanowiska są już obstawione kolegami, córkami, itp. Do pozostałych działów z bardzo trudno aplikować bez znajomości a awans nie zawsze oznacza że pracownik wykazał się w swych obowiązkach, częściej musi wykazać się swoimi znajomościami. Podsumowując firma daje zarobić godnie, zależnie w jakim dziale pracujesz możesz mieć kontakt z fajnymi ludźmi choć nie zawsze... Praca jako serwisant... raczej powinni pisać na umowie "dożywocie jako robotnik".
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    14.02.2020 18:56

    Inne

    Czy zatem można wnioskować, że pracowałeś / aś na magazynie? Jak długo pracowałeś /aś w firmie? Co negatywnego wskazałbyś w pracy na magazynie a co zaliczyłbyś do dobrych stron? Jaki wydział uważasz za godny polecenia i na którym z nich sam/a byś chciał/a pracować skoro uważasz Kärcher za godnego polecenia pracodawcę?
    ReviewUserIcon
    admin

    04.09.2015 19:30

    Inne

    Macie nowe opinie o firmie Kärcher Sp. z o.o., pracy i szefie? Czekamy na Twój komentarz, napisz nam jakie zalety i wady ma firma i praca w niej.

    Zostaw merytoryczną opinię o Karcher Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.