Opinie o Zakłady Chemiczne Złotniki Wrocław
Na podstawie 17 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 21:11
Asystent AI
Dzień dobry, ktoś podzieli się opinią, jak wyglądała praca jako Elektryk / Elektryczka Utrzymania Ruchu z zarobkami od 6000 do 8000 brutto? Wymagane były uprawnienia SEP i umiejętność czytania schematów, a w pakiecie można było dostać prywatną opiekę medyczną i dodatki socjalne. Była szansa na uzyskanie nowych uprawnień w pracy. Jak ocenialiście poziom szkoleń i atmosferę w zespole?
Nowy wpis
Paula11.04.2026 10:32
Inne
Ten fragment o robieniu nowych uprawnień w pracy jest ogólnie spoko. A jak to wygląda w praktyce, jest jakiś haczyk? Trzeba za to podpisać jakąś lojalkę czy może firma pokrywa tylko część kosztów kursu🤔
Nowy wpis
x27.02.2026 23:02
Kandydat
Miałem okazję być zaproszonym na rozmowę. Nawet gdyby mi zaproponowano pracę nie zdecydowałbym się. Takiego kierownika jeszcze nie spotkałem.
Zmieńcie kierownika, nie będzie trzeba szukać co kilka miesięcy nowego pracownika.
Nowy wpis
Lila28.02.2026 10:19
Inne
Napiszesz co się takiego stało, że masz aż tak negatywne odczucia? Może nie warto tylko po rekrutacji oceniać kierownika 🙄
Przychody i zysk Zakłady Chemiczne Złotniki
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
113,5 mln
10,3 mln
184,5 mln
14,2 mln
144,1 mln
2,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Dtx11.01.2026 17:22
Były pracownik
Zakład przeszedł ostatnio dużo zmian, które wynikają ze zmiany właściciela. Wynagrodzenia na identycznych stanowiskach mają być takie same tak wynika z polityki nowego właściciela. Niestety wygląda to tak, że różnice są bardzo duże w wynagrodzeniach. Nie znam innych firm gdzie osoby o tym samym doświadczeniu otrzymują tak różne wypłaty. Np różnica 1500 zł netto. Dużo się mówi, że jak się ma znajomości to się zarobi. Inaczej nie polecam. Nie sądzę żeby nowy właściciel chciał mieć takie różnice w zarobkach i tak źle opinie
Igor19.11.2025 15:26
Inne
Z punktu widzenia kandydata na stanowisko elektryk utrzymania ruchu, rekrutacja przeprowadzona przez dział HR wysoki plus. Z mojej perspektywy dział docelowy arogancki, lekcewarzący(pomijając fakt spóźnienia się na rozmowę) pojawiają się pytania wynikające z braku jakiejkolwiek widzy na temat kandydata, pytania o szkołe o posiadanie uprawnień SEP.
Gdzie jasno zostały zawarte informacje w CV, i myślę ze na tej podstawie zostałem również zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Brak jakiegokolwiek konkretnego, technicznego pytania.
Po serii ,,głupich pytań'' postanowiłem zakończyć rozmowę.
Anonim04.12.2025 23:37
Inne
Poprzedni komentarz dotyczący dzialu elektrycznego:
15.05.2024 03:17
Pracownik
Nie polecam zakład mentalnie ugruntowany w (usunięte przez administratora) Pracownicy donoszą na siebie na każdym kroku. Jeśli chodzi o zarobki to jest wiele zakładów które płacą lepiej. Mistrz zakładu elektrycznego to osoba który ze swoją mentalnością i podejściem powinna pracować w skansenie PRLu a nie nowoczesnej firmie."
Z 5lat temu08.01.2026 11:41
Kandydat
Zupełnie przypadkiem mój ziomek samsung sprowadził mnie tutaj aby przejrzeć komentarze, byłem na rozmowie podobnie jak Ty pare lat temu, ja swoją zakończyłem w biurze podczas skanowania dokumentów. Nie chciałem tracić czasu...coś sie odkleiło, widocznie tak w życiu musiało być 😊
06.06.2025 13:02
Asystent AI
Jest otwarta rekrutacja na Operatora kotła. Wynagrodzenie nie jest podane, ale gwarantowana jest umowa o pracę na pełny etat. Najważniejszym wymaganiem są uprawnienia SEP Grupa 2 w zakresie eksploatacji oraz gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym. Na plus wyróżnia się rozbudowany system nagród i dodatków, w tym dwa razy wyższy dodatek za pracę w nocy.
Czy wymagania dotyczące uprawnień i pracy zmianowej są standardowe w branży i czy dodatki naprawdę przekładają się na wyższe zarobki?
Wyższy dodatek06.06.2025 20:58
Były pracownik
Dodatki to:
11.20 brutto za każdą godzinę nocną
5.40 brutto każda godzinę w niedzielę i święta
Nocek wyjdzie 8 około. Zatem 717 zł brutto dodatku.
A niedziel wyjdzie ci około 3 i dostaniesz za nie 130 zł więcej. W ogłoszeniu tego nikt nie napisze że to podwójna stawka ale nie ze stawki twojej tylko najniższej krajowej.
Pracodawca26.11.2025 08:08
Inne
@Veritas Dzień dobry,
Praca zmianowa jest standardowa, podobnie jak w innych firmach produkcyjnych, a wymagane uprawnienia są dostosowane do naszych potrzeb i obowiązujących przepisów.
Jeżeli chodzi o dodatki to zdecydowanie przekładają się one na wyższe zarobki. Szczególnie wyróżniamy:
• premię frekwencyjną wypłacaną miesięcznie za 100% frekwencji w pracy
• dodatki zmianowe:
o Oferujemy dwukrotnie większy dodatek za pracę w godzinach nocnych niż wymagany jest w kodeksie pracy, czyli dodatkowe 40% od stawki najniższej krajowej na umowie o pracę do stawki godzinowej pracownika.
o Oferujemy dodatek w wysokości 20% od stawki najniższej krajowej na umowie o pracę do stawki godzinowej pracownika w niedziele oraz dni świąteczne.
• Premię roczną STI w wysokości 8% rocznego wynagrodzenia zależną od wyników zarówno wydziału, jak i tych indywidualnych poszczególnych pracowników oraz od realizacji wyznaczonych celów.
• Wczasy pod gruszą jako dodatek finansowy do nieprzerwanego dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego
Dodatkowo oferujemy także pakiet standardowy w LUXMED finansowany przez pracodawcę z możliwością rozszerzenia go dla siebie oraz najbliższych, dofinansowanie do karty MULTISPORT z możliwością wykupienia karnetu dla osoby towarzyszącej oraz możliwość ubezpieczenia na życie w PZU dla siebie oraz najbliższych.
Kumulując wszystkie dostępne benefity w naszej firmie nie tylko jest możliwość zwiększenia pensji miesięcznej, ale również uzyskania wielu potrzebnych na co dzień świadczeń.
Krecikk09.07.2025 21:41
Kandydat
Mam pytanie na dzień dzisiejszy, bo jestem umówiony na piątek na rozmowę o prace ale czytając opinie poważnie zastanawiam sie czy jest sens. W końcu to nie praca na montażu silników tylko praca przy kwasach i nawozach. Prawdę mówiąc potrzebuje pracy ale nie chce licytować pracy zdrowiem nawet na obecnie panujące warunki bezrobocia. Napomnę tylko ze mam 21 lat, moze to tez nakieruje w jakiej jestem sytuacji
Za wszelkie podpowiedzi będę niesamowicie wdzięczny. 👌👍
Pracodawca26.08.2025 09:43
Inne
Dzień dobry,
Dziękujemy za zapytanie. Bardzo mocno przestrzegamy zasad bezpieczeństwa w naszej spółce. Jesteśmy firmą z wieloletnią tradycją, a wielu pracowników jest z nami od kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu lat. Dokładamy wszelkich starań, żeby wszyscy w zakładzie czuli się dobrze i bezpiecznie wykonując swoją pracę. Zapraszamy na rozmowę, w trakcie której jest możliwość zobaczenia jak wygląda praca w naszym zakładzie.
PELA11.06.2025 16:06
Inne
A JAK SIĘ PRACUJE W DZIALE KSIĘGOWOŚCI ? CZĘSTO POJAWIA SIĘ OGŁOSZENIE DO TEGO DZIAŁU
Pracodawca12.08.2025 12:01
Inne
Dzień dobry,
niedawno dołączyliśmy do grupy Nouryon, która stawia przed nami wiele nowych wyzwań. Powiększamy nasz dział księgowości, aby spełnić wszystkie oczekiwania Grupy. Dział składa się z bardzo pozytywnych osób z wielkim doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć, a atmosfera w biurze jest bardzo przyjemna.
anonim31.05.2024 18:01
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik31.05.2024 18:08
Pracownik
Trujące wydzieliny z kominów Kwas zaprawiany w wyparkach w stopniu powyżej 150C' Zamknąć te firmę!
Michał07.11.2022 16:01
Kandydat
Aplikuję na UR, jak wyglądają zarobki i praca w tym zakładzie?
anonim15.05.2024 03:17
Pracownik
Nie polecam zakład mentalnie ugruntowany w (usunięte przez administratora) Pracownicy donoszą na siebie na każdym kroku. Jeśli chodzi o zarobki to jest wiele zakładów które płacą lepiej. Mistrz zakładu elektrycznego to osoba który ze swoją mentalnością i podejściem powinna pracować w skansenie PRLu a nie nowoczesnej firmie.
Janusz15.03.2024 23:21
Były pracownik
Praca na każdym stanowisku jest bardzo łatwa, takiego podejścia do pracy jak tutaj nie doświadczysz nigdzie indziej. Problem tej firmy polega na tym, że jest beznadziejnie zarządzana, przejęcie firmy przez zagraniczną spółkę nic nie zmieniło. Na terenie firmy brak jakiejkolwiek osoby na stanowisku kierowniczym, która posiada doświadczenie przyniesione z zewnątrz. Kadra dyrektorska to już całkowite nieporozumienie, są to ludzie z przerośniętym ego bez jakichkolwiek kompetencji i umiejętności przywódczych. Dziwię się, że nowy właściciel pozwala, aby jego oddział firmy był zarządzany w ten sposób. Problemem również są pracownicy produkcji, którzy całymi dniami spędzają czas na marudzeniu jaka praca i wynagrodzenie jest złe, zamiast odejść do lepszej pracy, której nie brakuje, ale w sumie siedzenie i marudzenie w pracy jest łatwiejsze.
Podsumowując nie polecam pracy na żadnym stanowisku w firmie dopóki nowy właściciel nie zrobi odpowiedniego porządku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ABC07.07.2023 14:19
Kandydat
Zostałem zaproszony na rozmowę na stanowisko Inżyniera Utrzymania Ruchu? Ktoś wie jakie są widełki płacowe na to stanowisko w tej firmie??
Adam08.09.2023 13:02
Inne
Byłeś? Jak wrażenia? Coś więcej jesteś w stanie powiedzieć?
Niezadowolony13.08.2023 20:45
Były pracownik
Witam pracowalem w tym (usunięte przez administratora) parę lat , opiszę to bardzo krótko w firmie żeby zrobić karierę musisz być albo kolesiem kierownika albo dobrze pod...... Jeżeli jesteś dobry w tej jednej rzeczy możesz pić w pracy spać ,przychodzić do pracy kiedy chcesz , wychodzić kiedy chcesz a kierownik będzie udawał że nic nie widzi ,a ludzi którzy chcą pracować traktują obojętnie ważne że są. Na koniec dodam tyle jest 4 kierowników a najgorszym jest Grzegorz P nie polecam trafić na jego dział ,tam to się dzieje ....
Niedoszły Pracownik26.07.2023 13:37
Kandydat
Jestem bardzo rozczarowany rekrutacja w tej firmie... Byłem na rozmowie na stanowisko "pracownik produkcji" rozmowa przebiegła miło i wydawać by się mogło ze doszliśmy do porozumienia. Pani Agnieszka zaproponowała mi nawet kilka innych opcji, biorąc pod uwagę moje kwalifikacje. Podałem swoje oczekiwania odnośnie wynagrodzenia, i miałem dostać odpowiedz w najbliższym czasie. Po upływie tygodnia postanowiłem sam się skontaktować z działem kadr, lecz bez skutku. Udało mi się po 2 tygodniach dodzwonić do sekretariatu, Pani z sekretariatu powiedziała ze przekaże kadrom ze proszę o pilny kontakt. i niestety mimo to nikt nie raczył zadzwonić.... Nawet jeśli moje wymagania co do wynagrodzenia były zbyt wysokie to nie powinni się zachowywać w ten sposób. Całkowity brak profesjonalizmu.... Straciłem tylko swój czas i energię. Jeszcze nigdy nie spotkałem się z tak rażącym brakiem profesjonalizmu przy rekrutacji... Ciężko mi to pojąć, w jaki sposób ta firma pozyskuje pracowników.... Chyba polują na takich bez oczekiwań zdesperowanych ludzi mogących z wielką wdzięcznością podjąć pracę od zaraz....
Obiektywny08.05.2023 13:41
Były pracownik
W zakładzie da się zarobić jak się ma układy do których z ulicy się nie dostaniesz. Większość to kumple ze studiów, małżeństwa na stanowiskach kierowniczych. Bardzo duża ilość niepotrzebnych stanowisk i przełożonych. Panuje bardzo duży bałagan. Kierownicy traktują bardzo nie sprawiedliwie. Kary finansowe, nagród brak. Uważają, że danie ci możliwości pracy w nadgodzinach to nagroda bo zarobisz więcej. Wyższe szczebele, ludzie nie kompetentni, zacofani, nie zrozumiali, nie liczący się z niczyjim zdaniem. Naruszanie kodeku pracy. Podczas kontroli wszystko wyłączone i piękne. Od niedawna zmiana właściciela. Zacofania co najmniej 15 letaniego nie da się odrobić w miesiąc. Próba z sypiącej się fabryki zrobienia światowej. Wystarczy wejść do środka. Wszędzie kamery nawet w stołówce i szatnii gdzie ludzie się przebierają. Sprytni którzy pracują na instalacjach i tak śpią, grają na laptopach chowając się pod nowymi kamerami w budach bo tam nie łapie tak są ustawione. Zarobki na te czasy normalne ale trzeba pracować w święta, weekendy i noce. Jak chcesz wdychać tlenki kwasów, pyły, pracować w dużym hałasie to trafiłeś idealnie. Premie śmieszne i nie zawsze wiadomo czy będą w danym miesiącu. Duża rotacja. Oferowane benefity są już standardem we wszystkich firmach.
Kandydat04.11.2022 13:25
Kandydat
Krótko i na temat. Rozmowa była kpiną. Rekruter mówił o sobie i swoich poglądach. Pytania o doświadczenie, obowiązki na wcześniejszych stanowiskach, tylko zareagowanie , że "były". Rekruter podczas rozmowy wpatrywał się w telefon i odpisywał.
Łukasz Jachimczak25.03.2022 19:25
Kandydat
Witam wszystkich, chciałbym się podzielić swoimi spostrzeżeniami na temat procesu rekrutacji, jaki zachodzi w tytułowych "Zakładach Chemicznych Złotniki".
Dnia 21.03.2022 r. o godz. 10:40 dostarczyłem swoją aplikację poprzez pracuj.pl, odczytana została 23.03.222 r. o godz. 12:15, a zadzwoniono do mnie tego samego dnia o godz. 13:50 - akurat wtedy rozmawiałem, więc oddzwoniłem. (Ciekawostka: dnia 16.03.2022 r. o godz. 12:10 wysłałem SMS-a o treści "praca", gdyż wtedy podobno ktoś oddzwania - NIKT NIE ODDZWONIŁ!) Podczas rozmowy pytano mnie o moje uprawnienia i kwalifikacje, mimo iż w treści ogłoszenia (w wymaganiach) nie ma na ten temat żadnej informacji. Zgodnie z prawdą odpowiedziałem, że nie mam uprawnień i nigdy nie pracowałem na produkcji - aplikowałem na stanowisko "Pracownik Produkcji". Wtedy dowiedziałem się, że konstruują nową ekipę ludzi (16 osób), a jak ktoś nie ma uprawnień to przeszkalają, spotkanie zostało ustalone na 25.03.2022 r. na 10:00.
Tak więc jestem tego 25.03.2022 o 10:00, wchodzę do portierni/recepcji, mówię ochroniarzowi po co przyszedłem, pokazuję SMS-a z zaproszeniem na spotkanie, podaję swoje dane, dostaję tymczasową przepustkę - mam czekać. Po paru minutach Pani ochroniarz prosi mnie, abym poszedł z nią pod budynek administracji i tam znowu poczekał. Czekam chwilę, przychodzi Pani Agnieszka i prosi mnie na rozmowę. Rozmawiamy jakiś czas, ona mówi o stanowisku pracy, wymaganiach, ogólnie o zakładzie; ja też zadaje pytanie, odpowiadam, itp., typowa rozmowa kwalifikacyjna. W międzyczasie kontaktuje się z brygadzistą, aby ten oprowadził mnie po zakładzie i pokazał na czym polega praca, a ja określił czy się w ogóle do niej nadaję, po 20-30 minutach rozmowy przychodzi brygadzista i idziemy na zakład.
Co do samej pracy, mam na myśli stanowisko "Pracownik Produkcji", praca głównie polega na zapełnianiu worków gotowym preparatem (obsługa maszyny pakującej), układaniu tego na palecie (w odpowiedni sposób), streczowaniu (maszynowym) i wywożeniu tego wózkiem widłowym poza zakład (miejsce tymczasowego magazynowania). W późniejszym czasie (po zdobyciu uprawnień) dochodzi obsługa suwnicy (z pilota) w celu przenoszenia worków (big-bagów) nad zsyp maszyny pakującej i zrzutu do niej gotowego produktu w celu jego spakowania. (Ciekawostka: praca na godziny jest tylko przez pierwsze 3 miesiące okresu próbnego, później wchodzi akord naprzemiennie z wynagrodzeniem godzinowym, ale głównie akord, jak się nie będziecie wyrabiać; to raz, że możecie mało zarobić; a dwa, że mogą was zwolnić)
Tak więc brygadzista mnie oprowadził, powiedział co i jak, pokazał hale produkcyjne - jedna starsza druga nowsza z autonomiczną maszyną pakującą, bardzo w porządku facet, nie mam żadnych zastrzeżeń, przynajmniej na tyle na ile mogłem go poznać. Chodziliśmy tak i rozmawialiśmy z dobre 30-45 minut, jak nie więcej. Co do samej pracy nie miałem zastrzeżeń, raczej bym sobie poradził, bardziej miałem wątpliwości co do samego kursu na wózek widłowy. Sprawa wyglądała tak, że oni mi finansują kurs, a ja muszę go zdać (najlepiej w pierwszym podejściu), bo inaczej ponoszę jego koszt (nie miałem pojęcia jak taki kurs wygląda), musiałbym także podpisać "lojalkę" na 3 miesiące, że jak sam się zwolnię lub oni mnie zwolnią, to też zwracam pieniądze - 650 lub 690 zł, już dokładnie nie pamiętam. Dodatkowo czasu było niewiele, bo ja byłem w piątek, a kurs miał się zacząć już w najbliższy poniedziałek, stąd moje wątpliwości; raz, że nie wiem jak taki kurs wygląda i czy w ogóle go zdam; a dwa, jak go nie zdam to zwracam pieniądze, co w mojej sytuacji finansowej (szukałem pracy i miałem niewielkie oszczędności) byłoby dosyć trudne.
Reasumując: Ja podzieliłem się swoimi wątpliwościami odnośnie tego kursu (tylko kursu, praca mi pasowała), a Pani Agnieszka widocznie uznała, że się nie nadaję (i później olała). Rozmowę zakończyliśmy na tym, że ja przemyślę sprawę (chciałem się rozeznać w temacie kursów na wózki widłowe), a Pani Agnieszka zadzwoni do mnie jeszcze tego samego dnia do 15:00 i powie mi co i jak (np. że nie chcą mnie przyjąć), a ja dam odpowiedź (jakbym został przyjęty), czy chcę iść na kurs. Zgadnijcie jak to się skończyło ? NIKT NIE ZADZWONIŁ! Chamstwo w najczystszej postaci !!! typowe dla dziado-firm. Byłem tam ponad 1,5 godziny tylko po to, aby potraktować mnie jak śmiecia. Jeszcze dzwoniłem parę minut przed 15:00, ale już nikt nie odbierał.
I tak to się zakończyła moja historia z "Zakładem Chemicznym Złotniki", możliwe, że sam zawiniłem mając wątpliwości odnoście kursu, jak się później okazało niesłusznie, bo kurs na wózek widłowy jest stosunkowo prosty i gdyby Pani Agnieszka zadzwoniła do mnie do tej 15:00, to bym się zgodził i poszedł na kurs, a w najbliższym czasie pewnie zaczął pracę, ale widocznie u nich lepiej mieć gdzieś potencjalnego dobrego pracownika i nawet nie zadzwonić, że nie został Pan przyjęty, bo "coś tam", chamstwo i tyle, odradzam.
Dziękuję wszystkim, którzy dotrwali do tego momentu i pozdrawiam.
Łukasz Jachimczak29.03.2022 16:45
Kandydat
Aktualizacja:
Dnia 25.03.2022 r. o godz. 19:29 (4 minuty po opublikowaniu powyższej opinii), dostałem SMS-a od Pani Agnieszki (z drugiego numeru firmowego - do rekrutacji są używane 2), że kierownik nie podjął decyzji w mojej sprawie. Zakładałem więc, że Pani Agnieszka z nim rozmawiała, ale on się musi jeszcze zastanowić.
Dnia 28.03.2022 r. o godz. 06:31 znów dostałem SMS-a od Pani Agnieszki (tym razem z pierwszego numeru telefonu), że ona mnie bardzo przeprasza, ale musiała wyjść o 14:00 i nie miała okazji porozmawiać z kierownikiem oraz, że nie wzięła telefonu i nie miała mi jak chociażby odpisać. Co jest oczywistą nieprawdą, bo w piątek mi odpisała, tyle że z drugiego numeru, więc dostęp do telefonu miała. Ewentualnie mogła też zadzwonić z 10 minut przed 14:00 i o wszystkim mnie poinformować, więc traktuję to jako zwykłą ściemę. Dodatkowo nie było żadnej informacji czy i kiedy w końcu porozmawia z kierownikiem w mojej sprawie.
Dnia 29.03.2022 r. o godz. 10:24 dzwonię do sekretariatu firmy, aby porozmawiać z dyrektorem, aby ten w końcu wyjaśnił, czy zostanę przyjęty do pracy, czy nie. Opisuję sytuację Pani sekretarce, a ta podaje mi numer wewnętrzny do dyrektora, na pytanie, czy takie sytuacje jak moja się zdarzają, Pani odpowiada mi, że nie może rozmawiać na ten temat, czyli coś jest na rzeczy.
Tego samego dnia o godz. 10:47 dzwonię do dyrektora (z głosu konkretny facet), opisuję całą sytuację i proszę, aby wyjaśnił całą sprawę. Ten zapisuje moje dane i zapewnia, że sprawa zostanie szybko wyjaśniona.
Tego samego dnia o godz. 12:16 dzwoni do mnie Pani Agnieszka (z pierwszego numeru, tego bardziej oficjalnego) i informuje mnie, że rozmawiała z kierownikiem i wspólnie podjęli decyzję, że na razie będą zatrudniać tylko ludzi z doświadczeniem (mimo iż w ogłoszeniu o pracę nie jest to wymagane, a ogłoszenie jest ciągle odświeżane), ewentualnie jak się pojawi kilku chętnych bez doświadczenia, to wtedy "mogą" do mnie zadzwonić i zaproponować, abym do nich dołączył i poszedł z nimi na kurs, a później ewentualnie "mogą mnie zatrudnić". Na pytanie czy dzwoni, bo rozmawiałem z dyrektorem zaprzeczyła. Na początku też zaprzeczała, aby wysyłała mi SMS-a w piątek wieczorem, ale później się przyznała i tym samym potwierdziła, że miała dostęp do telefonu i już w piątek przed 14:00 mogła mnie poinformować telefonicznie o zaistniałej sytuacji. (Ciekawostka: ja aplikowałem na stanowisko "Pracownik Produkcji", a na miejscu okazało się (teraz to się wyjaśniło), że chciano mnie zatrudnić na stanowisko "Operator Maszyn Pakujących", tam rzeczywiście są wymagane uprawnienia na wózek widłowy i suwnicę. Gdybym o tym wiedział, to w życiu bym nie aplikował na to stanowisko, gdyż takowych uprawnień nie posiadam.)
Podsumowanie: Dawno już nie miałem do czynienia z takim dziadostwem na poziomie rekrutacji, ta sytuacja mocno mnie zmęczyła psychiczne. Oczywistym dla mnie jest, że na to, że nie dostałem tej pracy miała wpływ moja pierwsza opinia, którą wystawiłem w piątek wieczorem (Panie Agnieszka ją przeczytała), zapewne rozmowa z dyrektorem też zrobiła swoje. Jednakże wystawiając moją 1 opinię wiedziałem, że tej pracy nie dostanę - tak nie traktuje się potencjalnego pracownika, a kontynuując całą historię chciałem; po 1. zobaczyć jak się cała sprawa rozwinie i zakończy oraz; po 2. poinformować dyrektora o całej sytuacji, aby wiedział co się dzieję u niego na zakładzie.
Dla mnie temat jest już definitywnie zakończony, nie liczę na to, że ktokolwiek i kiedykolwiek od nich do mnie zadzwoni i zaproponuje mi pracę. A piszę o tym co mnie spotkało po to, aby wszyscy inni, którzy chcą tam aplikować, wiedzieli co może ich spotkać (choć nie musi). I radzę uważać na Panią Agnieszkę z działu "INSPEKTOR OCHRONY DANYCH", która prowadzi rekrutację, ta kobieta "mija się z prawdą" na każdym kroku i bez mrugnięcia okiem, niech was nie zwiedzie jej promienny uśmiech.
Jeszcze raz dziękuję wszystkim, którzy dotrwali do tego momentu i pozdrawiam.
Mateusz Szkaradek27.03.2021 21:49
Kandydat
Witam.
Po przeprowadzce do Wrocławia szukałem pracy, złożyłem podanie na technika. Szybki odzew. Wyznaczyli termin rozmowy o pracę na który nie przybyłem z uwagi mieszkania które dopiero wynajmowałem i był to priorytet. Mniejsza. Po przybyciu na bramce kontrola, pokierowali do budynku administracji. Tam natrafiłem na księgowa czy babę od HR, miałem mnóstwo rozmów o pracę ale ta była najgorsza ze wszystkich. Baba z kadr chciała odemnie dokumenty, certyfikaty poświadczenia które miałem w wersji pdf co było dla niej o zgrozo czymś chyba co pierwszy raz widziała na oczy czy słyszała. Komuna ... Twierdziła że nie umówić na rozmowę z dyrektorem jeżeli nie mam przy sobie papierowej wersji. Po odpaleniu e-maila z moimi kwalifikacjami których było sporo kolejny problem czemu tyle tego musi drukować. Koniec końców stwierdziła że mam nieaktualne uprawnienia spawalnicze gdzie mówiłem to dyrektorowi na rozmowie przez tel. Powiedziała że moje papiery są nic nie warte i czemu ich nie odnawiam. Pragnę dodać że mam 25 lat od ukończenia technikum pracuje tylko w działach UR. Mam wszystkie grupy SEP. Ogólnie karierę wiąże z tym obszarem. Mówię jej że jestem póki co na dorobku i liczę że pracodawca jest w stanie mi je odnowic jeżeli będę pełnić u nich taką funkcję. Powiedziała że się nie znam teraz egzaminy w dobie korony trwają miesiącami i tłumacze jej do pustego łba że się tylko odnawia robisz próbkę dajesz do analizy i masz na kolejne lata. Dalej mi wpierajac że jestem nic nie warty.
Wstałem, kazałem zatrzymać drukowanie i zniszczyć dokumenty. Podziękowałem za rozmowę na tym koniec.
Koti28.03.2021 16:34
Kandydat
Trzeba było zachować spokój i może miałbyś pracę.
Pracownik15.04.2021 11:34
Pracownik
W tym (usunięte przez administratora)? Ta baba jest do odstrzału a cala firma to jeden wielki pazdzierz
Pytanie02.11.2019 15:48
Inne
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Zakłady Chemiczne Złotniki S.A.?
Pracownik obecny.13.01.2021 10:56
Pracownik
Wchodzenie w (usunięte przez administratora). Im głębiej wejdziesz, tym lepiej będziesz klepany po plecach. I na tym koniec. Zabieranie premi za nic, bo tak mi się podoba.
Ja04.02.2020 19:54
Inne
Ten zakład to pomyłka truje ludzi i środowisko pracujac tam nawdychasz sie kwasu sam zapach czuć z pewnej odległośći ktory zatyka i oddychać nie mozna a kierownictwo to pomyłka połowa sie nie zna na swojej pracy uzywki tam sa na porządku dziennym trzeba uwazac zeby cie wózkiem widłowym nie przejechali kierownik pewnego działu chs sam diluje prochami jakby cbs wjechało to by nie wiedzieli za co sie brac idac tam pracować sam ryzykujesz zyciem albo ze nabawisz sie raka albo jakiegoś innego choróbstwa
Ja09.04.2019 15:03
Inne
Jak ktoś mam głowę na karku niech tym Syrię nie pracuje zarobki do bani smród, brud i ubóstwo nie polecam tej pracy brutto za godzinę 17 zł oni są smiesni
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zakłady Chemiczne Złotniki?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Mg05.01.2016 17:32
Inne
To nie jest praca to rzeźnia ponad 15 lat w tym syfie bród smród kwasów tlenków kwasu azotowego i siarkowego, nieszczelne rurociagi kwasowe źle wykonana instalacja zagrazajaca życiu gdzie bys nie pracował smród kwasów jak nie z instalacji to z kominow.Kierownik G.P.Kretyn który na niczym sie nie zna co nie tylko ja tak twierdze obserwóje przez kamery stoi nad toba zebys tylko pracowal jak najwiecej i nie pokapował sie ze to trucizne wdychasz ,praca na godziny .Cały syf i smród ktory wydobywa sie z kominów widoczny jest z daleka i rozciaga sie do koła (Lesnica Stablowice Złotniki .Ludzie któży pracuja lub pracowali krótko zyja bo ich ten zakład trół umieraja na raka płuc lub innego .Zarobki moze i dobre ale nie rekompensuja zdrowia i pieniedzy które musisz wydac na lekarzy .Nie Pracujcie Dla Tych Oprawców .TEN ZAKLAD PRZYPOMINA RACZEJ CZYSCIEC NIŻ PRACE Z ŻYCIA CIĘ WYCZYSCI
admin04.09.2015 18:15
Inne
Opowiedz o firmie Złotniki S.A. Zakłady Chemiczne na naszym forum. Wiele karier jest w Twoich rękach.
Zostaw merytoryczną opinię o Zakłady Chemiczne Złotniki S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Zakłady Chemiczne Złotniki S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
31 - 37 PLN brutto / godzinę