Szukają pracowników. Przesłałem CV i po rozmowie telefonicznej zaprosili mnie do swojego biura. Kulturalna rozmowa z dwoma dyrektorami, propozycje finansowe sensowne ale budowy poza Warszawą. Nie zdecydowałem się. Polecam do sprawdzenia jeśli szukacie pracy w przemysłówce (budują głównie hale).
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Eastwave Building Company Sp. z o.o.?
Proces rekrutacji Proces rekrutacyjny w EastWave jest bardzo prosty i przejrzysty. Robimy wszystko, aby każdy kandydat do pracy uczestniczący w naszych rekrutacjach czuł się swobodnie, a przede wszystkim otrzymał jak najwięcej informacji na temat procesu rekrutacji i swojej kandydatury. 1. Aplikuj Na naszej stronie internetowej https://eastwave.pl/praca/ oraz na portalach z ogłoszeniami znajdziesz informację o otwartych procesach rekrutacyjnych. Jeśli któryś z nich spotkał się z Twoim zainteresowaniem - zrób pierwszy krok na drodze do pracy w EastWave - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV. 2. Analiza CV Nasi Dyrektorzy Operacyjni przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko. 3. Porozmawiajmy Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy. 4. Spotkajmy się Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. 5. Czekaj na informację zwrotną Po zakończeniu spotkania, jeśli to właśnie Ciebie szukamy, informujemy telefonicznie o naszej decyzji i przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia. Nasi kandydaci otrzymają informację o wynikach rekrutacji w ustalonym na spotkaniu terminie, zwykle jest to maksymalnie 14 dni od spotkania. Zapraszamy !
Wnioski po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko koordynatora branży sanitarnej. Ta firma to kolejny januszex sp. z.o .o Pensja to 1 wielki ryczałt. Nie istnieje coś takiego jak nadgodziny, soboty, delegacje- wszystko musi być wkalkulowane w stawkę. Wyjazdy służbowe podobno zazwyczaj 1-2 dniowe odbywa się z siedziby firmy. Czegoś takiego jak dieta oczywiście nie ma :) Dobrze, że chociaż nocleg jest gwarantowany. Kalkulujcie sobie sami czy wam się to opłaca.
Firm jest wiarygodna i godna polecenia. Miła atmosfera, fajni ludzie i nie ma " wyścigu szczurów". To na co się umówisz jest w pełni realizowane.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
W firmie Eastwave Building Company Sp. z o.o. podobno płacą nawet 6500 . Czy rzeczywiście można tyle zarobić, pracując na Koordynator? Zastanawiam się nad wysłaniem swojej aplikacji na stanowisko: Koordynator.
Wiem, że post jest bardzo przedawniony, ale być może opinia przyda się komuś innemu. :) Firm jest mała, dzięki temu panuje fajna i przyjazna atmosfera pracy, nie ma tu umów śmieciówek, większość pracuje na umowy o pracę, dobre zarobki. Struktura nie jest rozbudowana, także szansa na awans jest bardzo duża. Sama na swoim przykładzie mogę powiedzieć, że przez prawie 5 lat pracy trzykrotnie awansowałam. Firma daje możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego w Enel-med, jedyny minus to brak karty Benefit.
Macie doświadczenie w pracy w firmie EastWave Building Company Sp. z o.o.? Jak wyglądają warunki pracy i ścieżka awansu? Napisz swoją opinię!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eastwave Building Company Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eastwave Building Company Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eastwave Building Company Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
