Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako koordynator ds. szkoleń w tej firmie? Jak rzeczywiście było z wynagrodzeniem i wymaganiami dotyczącymi znajomości standardów GWO oraz ISO?
W ofercie oczekiwali doświadczenia w certyfikacji GWO, bardzo dobrej znajomości angielskiego i umiejętności zarządzania zespołem. Nie podali widełek, wynagrodzenie miało być “adekwatne do doświadczenia”.