Opinie Argonaut Warszawa - 96 opinii - GoWork.pl

Opinie(96)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dyrektor i Grono Pedagogiczne Międzynarodowej Szko

13.01.2015 18:28

Inne

Drodzy Państwo, Forum GoWork.pl stało się miejscem wymiany opinii nt. naszej Szkoły. Każda krytyka jest dla nas ważna, a każda pochwała miła i mobilizująca do dalszego wysiłku. Prosimy jednak uszanować pracę i godność osób związanych ze Szkołą Argonaut – jej Uczniów, ich Rodziców oraz Nauczycieli, Pracowników administracji i obsługi technicznej. My sami jesteśmy dumni z tego, że naszą Szkołę współtworzą wspaniali Rodzice – osoby otwarte, chętne do współpracy, z którymi możemy góry przenosić (także niemal dosłownie, bo w ubiegłe wakacje przenieśliśmy Szkołę do nowej siedziby). Uroczyste chwile w życiu Szkoły, ale i prozaiczna codzienność, przekonują nas, że nasze Dzieci mają wspaniałe wzorce, a wspólnie mamy ogromną szansę odkryć i rozwinąć talenty drzemiące w najmłodszych. Jeżeli są Państwo Rodzicami poszukującymi Szkoły dla swych Pociech, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Jesteśmy do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. od 8:00 do 18:00, w budynku naszej szkoły przy ul. Na Skraju 32. Zachęcamy też do kontaktu telefonicznego: 504 509 504. Poznając naszą Szkołę, Pracowników i atmosferę w niej panującą, łatwiej będzie Państwu wyrobić sobie opinię na jej temat i podjąć odpowiedzialną decyzję. Z wyrazami szacunku, Dyrektor i Grono Pedagogiczne Międzynarodowej Szkoły Argonaut

Z

23.08.2018 11:11

Inne

Doskonale pamiętam, który z rodziców wypowiadał się w ten sposób o innych uczniach. Obrażając dzieci wystawia Pan tylko sobie świadectwo. Życzę wszystkim dzieciom, które były w Argonaut i tym, które muszą odnaleźć się w nowych szkołach, wszystkiego dobrego. Powodzenia również dla nauczycieli, a było tam wielu bardzo wartościowych i oddanych swojej pracy.

anonymous

23.08.2018 22:00

Inne

Zgadza się. Większość rodziców pamięta te wypowiedzi. Wszystkiego dobrego dla tych którzy odeszli wcześniej (Pan Leon), a przede wszystkim dla szukających nowych szkół.

Wywiadu udzielił/aSylwia Dąbrowska

10.07.2015 15:29

Co wyróżnia Szkołę Argonaut na tle innych prywatnych placówek oświatowych?

Wydaje mi się, że największym wyróżnikiem jest wdrażany w naszej szkole Program Przedsiębiorczości. Krótko mówiąc - uczymy dzieci myślenia „pod prąd”. Decydującą rolę odgrywają w tym nauczyciele, których zadaniem jest zachęcanie uczniów do znajdowania nieszablonowych rozwiązań, motywowanie, nauka wyznaczania celów i konsekwentnej ich realizacji, ale też wyciągania wniosków z porażki. Chcemy, by relacje nauczyciela z uczniami przypominały relacje mistrz-uczeń. Innym elementem programu przedsiębiorczości są m.in. obowiązkowe zajęcia szachowe w kl. 0-III szkoły podstawowej oraz w przedszkolu, drugi język obcy (do wyboru niemiecki lub hiszpański) już w trzeciej klasie (od 2017/2018 – od klasy pierwszej), albo cykl inspirujących, anglojęzycznych wykładów prowadzonych przez znanych naukowców, biznesmenów, artystów czy sportowców za pośrednictwem komunikatora Skype. Dodam też, że w ramach rozszerzonego programu nauki języka angielskiego, w tym języku prowadzone są wybrane zajęcia z niektórych przedmiotów m.in.: z wychowania fizycznego, muzyki, matematyki, przyrody.

Na czym polega specyfika szkoły międzynarodowej?

Duży procent naszych uczniów to obcokrajowcy, a wielokulturowość to kolejny z wyróżników Szkoły Argonaut. Wspieramy takich uczniów w nauce języka, prowadząc dodatkowe zajęcia z języka polskiego jako obcego. Pokazujemy im nasze tradycje, ale zachęcamy też, aby i oni mówili o swoich zwyczajach i kulturze. W efekcie często do szkolnego kalendarza włączamy obchody świąt z różnych stron świata. Uczniowie polskiego pochodzenia w sposób zupełnie naturalny wchodzą w interakcje z rówieśnikami zza granicy. Oprócz kształtowania postawy otwartości i tolerancji, ma to i taką zaletę, iż poznają elementy języka swoich kolegów, a wszyscy razem doskonalą swój angielski, w którym często, przynajmniej na początku, najłatwiej jest się im porozumieć. Poza tym nasi absolwenci pracować będą w globalnej wiosce, zatem wielokulturowość szkoły jest doskonałym do tego przygotowaniem.

Przejdźmy do Państwa kadry. Jak przebiega proces rekrutacyjny?

Po dokonaniu pierwszej weryfikacji ogłoszeń (spełniających warunki formalne) zapraszamy kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną z dyrektorem szkoły. W trakcie rozmowy mają okazję zaprezentować swoją wiedzę, umiejętności i spojrzenie na pracę w przedszkolu czy też szkole. W trakcie rozmowy kandydat odpowiada na pytania dyrektora. Po zakończeniu rekrutacji kontaktujemy się ze wszystkim zaproszonymi kandydatami – bez względu na decyzję. Z osobami, które pomyślnie przeszły rekrutację – podpisujemy umowę.

W jaki inny sposób wspierają Państwo rozwój zawodowy nauczycieli?

Z jednej strony możliwy jest awans zawodowy zgodny z Kartą Nauczyciela oraz awans adekwatny do potrzeb i specyfiki naszej placówki. Z drugiej zaś ułatwiamy pracę, chociażby nauczycielom - rodzicom, którzy mogą liczyć na dostosowanie harmonogramu zajęć do potrzeb wychowawczych. Inny przykładem wsparcia rozwoju jest oddanie nauczycielom inicjatywy przy tworzeniu kółek zainteresowań, które będą prowadzić. To też stanowi formę zawodowej realizacji, pozwala udoskonalać swoje umiejętności mentorskie.

Czy szkoła prowadzi szkolenia dla pracowników?

Tak, realizujemy szkolenia wg. potrzeb nauczycieli. Wymienić mogę m.in. kompas kreatywności; ocenianie kształtujące; pracę z dzieckiem o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Szkoła deleguje również nauczycieli na zewnętrzne szkolenia indywidualne lub grupowe.

Czy szkoła zatrudnia praktykantów, stażystów? Szkoła zatrudniając nauczycieli bierze przede wszystkim pod uwagę spełnianie warunków formalnych (wykształcenie kierunkowe) oraz zaangażowanie, chęci do pracy, kreatywność, itp. – zatem na pracę ma szansę zarówno stażysta, jak i nauczyciel z 20-letnim stażem.

Nauczycieli jakich przedmiotów poszukują Państwo najczęściej? Nauczycieli języków obcych (j. angielski, j. hiszpański, j. niemiecki, j. francuski, itd.) oraz edukacji początkowej – a ma to związek z rosnącą z roku na rok liczbą naszych uczniów.

Jakimi kanałami prowadzony jest proces rekrutacji?

Ogłoszenia o pracę zamieszczamy na stronach m.in. kuratorium oraz tych portali ogłoszeniowych, które są najczęściej odwiedzane przez kadrę dydaktyczną. Poszukujemy również kadry we współpracy z firmami specjalizującymi się w zatrudnianiu kadry obcojęzycznej.

Kasia jest ciekawa czy poszukujecie osób do działu administracji?

Aplikację można składać cały rok. Jeżeli uznamy, że oferta jest atrakcyjna lub też poszukujemy aktualnie pracownika administracji – zaprosimy na rozmowę.

Paweł pyta o możliwość zatrudnienia jako nauczyciel języka angielskiego. Jest świeżo po studiach.

Zapraszamy do kontaktu. W rekrutacji pracowników ich wiek nie ma znaczenia – zatrudniamy zarówno „świeżych” absolwentów uczelni wyższych, jak i pracowników z bardzo zaawansowanym stażem.

Majka chciałby wiedzieć czy pracownicy mogą liczyć na umowę o pracę?

Tak. Z osobą, z którą nawiązujemy współpracę podpisujemy umowę o pracę.

Dziękujemy za rozmowę.