Opinie Fallwork Poznań - 631 opinii - GoWork.pl

Opinie(631)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Itomi

19.03.2020 19:07

Inne

Jest to NAJGORSZA agencja jaką znam. (usunięte przez administratora)Odwołują zmiany pomimo tego że do jej rozpoczęcia zostało mniej niż 24 godziny. Jak ja chciałem odwołać to straszyła doliczeniem olbrzymich kar oraz rozwiązaniem umowy. Agencja żadnych kar nie wypłaca mimo że odwołuje zmiany. Mam nadzieję że niedługo spotkam się w Sądzie i Sąd nakaże Państwu wypłatę stosownych kar na moją rzecz. Na gruncie prawa cywilnego jesteśmy równym podmiotami. Praca dla desperatow i nic więcej. Żałuję każdej sekundy spędzone w tym miejscu.

Szymon

09.01.2021 13:56

Były pracownik

Rozumiem Cię. Ja też udaje się do sądu pracy. Praca podpisujesz na umowie że jesteś tylko,,kasjer,, masz ubezpieczenie tylko na kasie a przychodzisz do sklepu a tu dowiadujesz się że nie ma tylko stanowiska,, kasjer,, tylko kasjer sprzedawca gdzie większość dnia jesteś na sklepie niż na kasie wspinając się na drabiny lub będąc na magazynie gdzie obslugujesz wózki widłowe nie mając uprawnień bądź zgniatasz kartony w maszynie nie mając nawet na to ubezpieczenia. Czy spadniesz z drabiny, Czy coś z półki spadnie na Ciebie, czy przejedziesz wózkiem widłowym no nodze, czy oposcisz paletę z towarem na nogę, czy coś sobie zrobisz przy maszynie do zgniatania kartonów to nie masz ubezpieczenia i każdy pracownik BHP powie Ci , że wchodziłeś, jeździłeś, wykonywałeś pracę na własną odpowiedzialność. a jeszcze jak by wyszło że bez uprawnień prowadziłeś wózek widłowy to jeszcze spotykają Cię prawne konsekwencje.nastepnie O niczym nie informują, nawet o rozwiązaniu umowy. Tak jak ze mną, po tygodniowym wolnym,, chorobowe,, przyjeżdżam do pracy, nadmienie że praca w innym mieście niż miasto zamieszkania i dowiaduje się że ja już nie pracuje w danym sklepie i opiekun powinien mnie o tym poinformować. Po telefonie do opiekuna stwierdziła że ona nie ma teraz czasu ponieważ jest na spotkaniu i załatwia prywatne sprawy i po zrobieniu awantury, że powinna mnie poinformować, ponieważ kto mnie teraz zwróci koszta dojazdu gdzie w 1 i 2 stronę miałem ponad razem 100km. Stwierdziła że jestem na umowie zlecenie i nie ma ,, kosztów dojazdów,, oraz że musi na spotkanie wracać ale później zadzwoni i znajdzie mi inny sklep. Do dziś nie zadzwoniła i zablokowała mój numer. Więc odradzam tę firmę i każdego przestrzegam przed tą firmą.

Zawiedziony

22.03.2021 13:43

Kandydat

Zgadzam się

informacja

05.06.2020 16:12

Inne

Pracodawcy często wykorzystują umowę-zlecenie jako zamiennik umowy o pracę, który stanowi dla nich niższy koszt. Jeśli z treści umowy wynika konieczność wykonywania obowiązków osobiście, odpłatnie oraz w miejscu i o czasie wyznaczonym przez zleceniodawcę, to faktycznie mamy do czynienia z wykonywaniem umowy o pracę. Jeśli mimo to pracujemy na mocy umowy-zlecenia, to takie działanie pracodawcy może być podstawą do ukarania go grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł na mocy art. 281 Kodeksu pracy, a także do powództwa o ustalenie stosunku prawnego w formie umowy o pracę, co wiąże się z dodatkowymi prawami dla zatrudnionego. umowy-zlecenia- zleceniobiorca czyli ty pracowniku nie masz obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jesteś też zależny od zleceniodawcy, nie masz obowiązku wykonywania poleceń kierownika, kogokolwiek , ponieważ sam jesteś sobie jak pracodawca , Strony muszą dokładnie opisać, na czym ma polegać świadczone zlecenie. Im dokładniej zostanie ono opisane, tym łatwiej będzie dochodzić ewentualnych roszczeń . PAMIĘTAJ -Na umowie zleceniu nie masz uprawnień pracowniczych , na umowie zlecenie urlop wypoczynkowy ci nie przysługuje, co oznacza, że nie dostaniesz zapłaty za dni wolne, jeżeli się rozchorujesz, nie będziesz miał prawa do wynagrodzenia za dni, w których nie będziesz pracować. w wypadku umowy zlecenia nie dostaniesz dodatkowych pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych , Nieważne, na jaki okres jesteś zatrudniony na umowie zleceniu - czas ten nie zostanie doliczony do twojego stażu pracy. odpowiadasz całym swoim majątkiem w razie szkód itd.. Praca na umowę zlecenie nie wymaga od ciebie przebywania przez 8 godzin w firmie. Najważniejsze jest to, abyś wywiązał się z obowiązków i wykonał zlecenie. zlecenie może być wykonane przez osobę trzecią,twój zleceniodawca nie może cię kontrolować i nadzorować ani wydawać ci poleceń służbowych, Rozwiązanie umowy zlecenia może nastąpić w dowolnym czasie i następuje ze skutkiem natychmiastowym. Wypowiedzenie może złożyć zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca.

korekta

23.10.2020 15:56

Były pracownik

Błąd rzeczowy: Sami nie ustalamy kiedy idziemy do pracy. To narzuca nam grafik, którego nawet nie znamy w momencie podpisania umowy.

Brak słów

16.02.2021 00:08

Były pracownik

Jak to nie narzucacie?!? Jak nie narzucacie?! Z góry dajecie do wyboru pracownikom dwie zmiany. Więc narzucacie. Umowa zlecenie działa na zasadzie że pracownik sam ustala w jakich godzinach przychodzi np 11-17 albo dla urozmaicenia 17-22 a nie dajecie dwie zmiany od was zależne. Kpina i ściema!!!