Opinie Mentax Koszalin - 86 opinii - GoWork.pl

Opinie(86)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jarosław

24.02.2025 12:15

Inne

Ponad pół roku cisza na wątku, a nie ukrywam, że jestem ciekawy jakie macie teraz warunki. Na stronie firmy cały czas można aplikować, czyli raczej radzą sobie nieźle. W wakacje ktoś pisał, że stawka podstawa za likwidację szkody to 100zł. Coś się zmieniło? No i skoro to jest stawka podstawowa, to pewnie może być też wyższa.

współpracownik

08.06.2025 20:37

Pracownik

Stawka się nie zmieniła pod warunkiem że zrobisz zlecenie w ciągu 24h od otrzymania, jak później to uwalają ok 10%. Z własnego doświadczenia nie polecam zaczynać współpracy z nimi. Bardzo znikoma ilość zleceń, a jak coś dają to daleko od miejsca zamieszkania i zlecenia pojedyncze (nawet jeśli na umowie zaznaczyć swój rejon np do 30/40km to dadzą ci pojedyncze oględziny w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania o np 60km i nie rozumieją że to nie twój rejon - miałem przypadek że dali mi zlecenie na drugim końcu kraju dwa razy je odrzucałem pisząc że to nie mój rejon to nie rozumieją i dwa razy dawali mi z powrotem te zlecenie dopiero jak napisałem stawkę za jaką mogę je zrobić(stawka+rzeczywista kilometrówka) to je mi zabrali). Więc jest to jedna z nieścisłości z ich ogłoszeń (w ogłoszeniu twierdzą że zlecenia blisko miejsca zamieszkania co jak już napisałem jest nie prawdą) inna rażąca nieprawidłowość to anulowanie zleceń po ich zrobieniu i nie płacenie za nie. Miałem taki przypadek, wykonałem oględziny nie zdążyłem tego samego dnia ich zamieścić w systemie i chciałem następnego dnia nad ranem to zrobić (parę razy tak robiłem i nie było problemu) jak tylko wszedłem na swoje konto tego zlecenia już nie było, ten niby regionalny rzeczoznawca powiedział zlecenie zabrane po oględzinach i nie widzi powodu by za nie płacić, do innego zlecenia które dostałem jak tylko zapytałem się czy dostane gwarancje że te zlecenie nie zostanie zabrane po wykonaniu i zostanie zapłacone, to wciągu 1h zostało ono zabrane. Wniosek szukają frajerów którzy będą za darmo dla nich robić. A weryfikatorzy co sprawdzają dokumentację z oględzin to już całkiem asy nie mają zielonego pojęcia jak wyglądają oględziny, pewnie nawet nie wiedzą jak samochód wygląda, nie wiedzą że klienci są różni, a czepiają się wszystko, np na jednym z ich protokołów jest rubryka data oględzin i data inspekcji i jak wpiszesz tylko data oględzin bądź data inspekcji to już źle, musisz wszystkie rubryki nawet te najgłupsze wypełniać. Bada oszustów i jak już pisałem szukają frajerów którzy będą za darmo jeździć. Nie polecam zaczynać współpracy z nimi.

Wywiadu udzielił/aRadosław Bartosik

10.12.2021 17:14

MENTAX funkcjonuje na rynku od 2005 roku. Państwa historia zaczęła się od połączenia siły i doświadczenia trzech pasjonatów internetu. Czy mogliby Państwo przybliżyć użytkownikom GoWork.pl jej początki?

Początki MENTAX to historia znajomości trzech programistów - Radka, Dawida i Grzegorza. Poznaliśmy się na forum dyskusyjnym i zdalnie zrealizowaliśmy kilka ciekawych projektów. W 2007 roku, widząc się po raz drugi w życiu i chcąc dalej wspólnie działać, powołaliśmy w Koszalinie firmę „Mentax.pl sp.j. Bartosik, Polak, Tlołka”. Mając doświadczenie w programowaniu i ubezpieczeniach (ja pracowałem jako likwidator dla jednego z towarzystw ubezpieczeniowych), postawiliśmy głównie na innowacyjne projekty dla sektora ubezpieczeniowego, nieraz przecierając szlaki dla danego typu usług i oprogramowania. Obserwując uważnie rynek, zaczęliśmy zatrudniać także likwidatorów i rzeczoznawców, by naszym klientom - towarzystwom ubezpieczeniowym - zaoferować kompleksowe, nowoczesne usługi.

Już za samą nazwą MENTAX stoi ciekawa opowieść. Podzielicie się nią Państwo?

Dlaczego MENTAX? Zainspirował nas bohater powieści Franka Herberta, mentat, będący wcieleniem logiki i rozumu, ludzkim komputerem. Niestety domena mentat.pl była zajęta, więc... zmieniliśmy ostatnią literę na “X” i z taką nowoczesną nazwą ruszyliśmy na podbój rynku.

Obecnie jesteście Państwo już uznaną marką na rynku. Jaka jest Państwa recepta na tak szybki sukces?

Ludzie z którymi pracujemy wewnątrz organizacji są naszym źródłem sukcesu. Oni powodują, że się jeszcze bardziej chce. To oni są źródłem zadowolenia klienta.

MENTAX oferuje szeroki wachlarz usług związanych z likwidacją szkód. Co wchodzi w jego zakres?

W tym zakresie swojej działalności zajmujemy się likwidacją szkód z ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych oraz osobowych, realizując procesy obsługowe w pełnym zakresie - od przyjęcia zgłoszenia szkody do wypłaty odszkodowania. Posiadamy pracowników wyspecjalizowanych w technicznej i merytorycznej likwidacji szkód. Ponadto mamy szeroką ofertę usług orzecznictwa medycznego. Współpracujemy z większością Towarzystw Ubezpieczeniowych działających na rynku polskim. Nasi współpracownicy w liczbach: 200 mobilnych rzeczoznawców komunikacyjnych 250 mobilnych rzeczoznawców majątkowych 350 serwisów RTV/AGD/IT 520 lekarzy orzeczników 600 placówek medycznych i laboratoryjnych

Co, Państwa zdaniem, wyróżnia MENTAX na tle konkurencji?

Ciężko się odnieść do tego pytania. Możemy odpowiedzieć na pytanie, co jest w nas szczególnego. To otwartość, innowacyjność, chęć zmiany, ciągła potrzeba samodoskonalenia się. Znajdziemy tam też potrzebę robienia różnych rzeczy inaczej niż dotychczas robiono. Do tego inny styl liderstwa. Odeszliśmy od dyrektywnego stylu na rzecz służebnego.

Państwa codzienną pracę wspierają także nowe technologie. W jaki sposób wykorzystujecie Państwo aplikacje internetowe w procesach zarządzania firmą?

Zespoły programistów potrafią zrobić dwa wdrożenia produkcyjne dziennie. A co za tym idzie, ilość zmian w systemach i tempo ich wdrożenia jest bardzo szybkie. Automatyzujemy bardzo wiele procesów, tam gdzie praca jest powtarzalna, tam wdrażany jest robot. Dzięki temu zespoły mogą skupić się na tym, co jest ważne i istotne. Ponadto osobny dział R&D odpowiada za wdrażanie najnowszych technologii.

Kto tworzy zespół MENTAX?

Bardzo kolorowy zespół ludzi, którym się zwyczajnie chce. Jesteśmy różni i to jest naszą siłą. Mamy inne potrzeby, pragnienia i marzenia. Inaczej się komunikujemy. Są z nami programiści, testerzy, liderzy, eksperci pracujący merytorycznie i nowi współpracownicy.

Na jakie stanowiska można aktualnie aplikować do Państwa?

Aktualnie do naszego zespołu MENTAX poszukujemy: Do działu IT: Frontend/Angular Developer Backend Developer

Jak przebiega proces rekrutacyjny w MENTAX? Z ilu etapów się składa?

Otrzymaliśmy Twoje CV, co dalej? 1. Zapoznamy się z Twoją aplikacją. 2. Jeżeli aplikujesz na stanowisko specjalistyczne, managerskie lub do naszego działu IT, dostaniesz od nas zadanie do wykonania. Czasem etap ten prowadzony jest podczas rozmowy rekrutacyjnej. 3. Jeżeli spełniasz nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. 4. Decyzja i feedback. Jeżeli szukamy właśnie Ciebie, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.

Jakich kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności poszukują Państwo szczególnie u potencjalnych pracowników MENTAX?

Stawiamy na umiejętności miękkie! Oferując otwartość i transparentność organizacji, tego samego oczekujemy od każdego współpracownika. Szczera i otwarta komunikacja to podstawa relacji opartej na zaufaniu. Wierzymy, że wszyscy wykonujemy swoją pracę z najlepszymi intencjami oraz najlepiej, jak potrafimy. Oceniamy efekty, a nie człowieka, który za nimi stoi. Stawiamy na jakość wykonywanej pracy przez co rozumiemy: sumienność, pracowitość, rzetelność, doskonalenie swojej pracy. Mamy wspólne cele i jedyną drogą do ich osiągnięcia jest współpraca w zespole i umiejętność komunikowania się. Ważne dla nas jest aby osoby z którymi współpracujemy umiały szukać rozwiązań problemów, a nie winnego. Cenimy sobie elastyczność w działaniu i gotowość do zmian, można powiedzieć, że ciągłe zmiany są u nas czymś… stałym. Dlatego nasi współpracownicy muszą umieć dopasować się do zmieniających się warunków pracy i być na to otwarci. W tak dynamicznym środowisku pracy muszą umieć zarządzać swoim czasem. Cenimy sobie pozytywne nastawienie do naszych klientów oraz do współpracowników. Poszukujemy osób, które posiadają kwalifikacje zawodowe w: • projektowaniu, programowaniu i testowaniu aplikacji • tworzeniu i administrowaniu stronami i aplikacjami internetowymi • merytorycznej likwidacji szkód • kosztorysowaniu, audytowaniu szkód

Jakie warunki zatrudnienia oferowane są potencjalnym pracownikom MENTAX?

• 7 godzinny tryb pracy - a płacimy za 8h! Każdy pracownik musi przepracować 8h przez 8 tygodni w roku. • Elastyczne godziny pracy. Zaczynasz pracę pomiędzy 6:00 a 10:00 i pracujesz 7h! • Możliwość pracy w trybie zdalnym lub stacjonarnym / hybrydowym w naszych biurach we Wrocławiu lub w Koszalinie • Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • Wynagrodzenie wg modelu kompetencji • Jasne zasady nagrody rocznej zależne od zysku firmy • Jasne zasady ścieżki kariery • Pakiet benefitów • Szkolenia, udział w konferencjach • Bardzo wysoki leadership • Dobrą atmosferę pracy

MENTAX stale poszerza swoją ofertę usług i doskonali ich jakość. Jakie macie Państwo plany na przyszłość dla firmy?

Bardzo istotnym elementem jest dla nas wysoki poziom świadczonych przez nas usług. W tym obszarze podejmujemy wiele działań, podnoszących satysfakcję naszych klientów. Automatyzacja procesów w jeszcze większym stopniu niż aktualnie, wykorzystywanie nowych technologii opartych o sztuczną inteligencję (AI) w kanałach komunikacji, to zadania na najbliższą przyszłość. Cały czas pracujemy nad rozszerzaniem naszego portfolio ofertowego. Mamy przygotowane nowe produkty, komplementarne do naszej aktualnej oferty usług likwidacji szkód, które niebawem przedstawimy naszym Klientom. Jesteśmy przekonani, że wzbudzą duże zainteresowanie. Dodatkowo mocno rozwijamy nasz Dział IT, który już dzisiaj oferuje realizację projektów informatycznych dla szeroko rozumianego biznesu, podnosząc w firmach poziom cyfryzacji i automatyzacji wielu procesów. W przyszłości zamierzamy mocno rozwijać ten obszar naszej działalności, wiedząc jak duże jest zapotrzebowanie na tworzenie dedykowanego oprogramowania. W 2022 roku planujemy też podjęcie kroków w celu wyjścia z ofertą firmy za granicą.