Jakie są opinie pracowników o pracy w Ruger Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Ruger Polska Sosnowiec - 29 opinii

Nowy wpis

Pracodawca

26.06.2023 09:39

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. W Ruger Polska posiadamy tzw "ścieżkę kariery" która dokładnie określa zasady wynagradzania a wysokość zarobków w dziale spedycji uzależniona jest od doświadczenia i osiąganych wyników. Zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, tam odpowiemy na wszelkie pytania.

Ruger Polska Sp. z o.o.

21.01.2021 12:04

Pracodawca

Dzień dobry, na początku bardzo dziękujemy za wyrażona opinię. Każda opinia jest dla nas bardzo ważna. Odpowiadając, wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wyników osiąganych przez spedytorów. Wielkość wynagrodzenia waha się w przedziale od najniższej krajowej (dla osób bez doświadczenia) do kwot znacznie powyżej 12-15 000 złotych brutto wraz z premiami. Zasady wynagradzania są znane i jednolite dla wszystkich zatrudnionych spedytorów. Tylko od spedytora, jego zaangażowania, umiejętności handlowych, włożonej pracy zależy, jaka będzie wysokość wynagrodzenia. Oczekiwania wobec spedytorów są znane od pierwszego dnia pracy, i są realne dla tej branży. Każdy spedytor, który wie na czym ta praca polega, bez problemu będzie w stanie wypracować satysfakcjonujące każdą stronę wyniki a co za tym idzie - również otrzymywane wynagrodzenie. Dodatkowo, co ważne podkreślenia, wszystkie premie i dodatki wchodzą do podstawy wynagrodzenia (co jest rzadkością na tle innych firm), przez co spedytorzy nie martwią się, że w przypadku urlopu lub choroby wynagrodzenie za czas nieobecności nie ograniczy się tylko do samej podstawy. Słuchamy ludzi z którymi pracujemy i jesteśmy z tego dumni! Nasi pracownicy tworzą z nami firmę, w której pracują i mają decydujący wpływ na to jak wygląda ich stanowisko i organizacja ich pracy. Zatrudniony w naszej firmie pracownik ma również dużą swobodę decyzyjną, możliwość wyboru benefitów czy też korzystania ze szkoleń wedle własnego wyboru. Wymaga to jednak od osób u nas zatrudnionych ponad-przeciętnego poczucia odpowiedzialności, samodyscypliny, obowiązkowości, otwartości i szczerości. Niestety nie każdy odnajdzie się w środowisku pracy, które w dużej mierze zależy od niego samego. Zasadą jest, że w przypadku rozstania się z pracownikiem niezależnie od długości okresu wypowiedzenia, zostaje on automatycznie zwolniony z obowiązku pracy. Taki pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia, jednak w całym okresie wypowiedzenia ma czas wolny i nie musi świadczyć pracy. Rozwiązanie takie wiąże się automatycznie z tym, iż dostęp do skrzynek mailowych, programów, serwera zostaje wstrzymany, firmowy komputer oraz telefon powinny zostać zwrócone.

SL

20.01.2021 20:56

Pracownik

Tak, o ile zostanie to przedyskutowane z przełożonym. Ścieżka kariery na pewnym poziomie daje pracownikowi możliwość wyboru szkolenia podnoszącego jego kompetencje i zainteresowania. Cyklicznie są również organizowane szkolenia grupowe np. z unikania zagrożeń w transporcie lub ze współpracy z klientem.

SL

25.05.2020 13:02

Inne

Awans jest uzależniony od osiąganych wyników. Wraz ze wzrostem marży rośnie też podstawa i stopień.

SL

25.05.2020 11:01

Inne

Zatrudnienie na podstawie umowy o prace: 3 miesiące, następnie 12 miesięcy i trzecia na czas nieokreślony. Podstawa + premia od marży. Całość wliczana w podstawę wynagrodzenia wypłacana jest przelewem na konto.

SL

23.02.2019 12:30

Inne

Dzień dobry. Najlepiej zgłosić swoją kandydaturę na ogólnego maila lub pojawić się osobiście w siedzibie firmy. Zawsze można liczyć na dobrą kawę i zapoznanie się z atmosferą firmy. Miejsce dla spedytora z doświadczeniem się na pewno znajdzie :)

SL

03.10.2018 11:35

Inne

W tej sprawie najlepiej kontaktować się bezpośrednio z potencjalnym pracodawcą. Jak wiadomo, w branży wysokość wynagrodzenia jest mocno uzależniona od doświadczenia oraz marży, jaką spedytor jest w stanie wypracować.