Opinie o bodzio.pl - Bodzio

nosił wilk razy kilka i każdy się boi wilka

04.09.2017 11:43

Inne

Co do pracy w FM Bodzio na stanowisku referenta ds. sprzedaży, czyli sprzedawcy w salonie, podzielę się moimi spostrzeżeniami. Na początek Plusy +wypłata zawsze w terminie, nigdy nie było żadnego problemu z płatnościami +wysokość wypłaty OK, zdarzało się i grubo powyżej średniej krajowej, ale podkreślę w tym miejscu że nie każdy salon ma obroty i są sprzedawcy którzy od lat robią za mniej niż 2000 na rękę +jak ktoś miał trochę pojęcia i chęci można było dorobić na montażach +teoretycznie brak nadgodzin w pracy, ale teoretycznie +umowa o pracę, chociaż z dzisiejszej perspektywy mogę śmiało powiedzieć że nie jest to nic nadzwyczajnego, tym bardziej że ZUS przy naprawdę wysokich dochodach i odprowadzanych w pełni przez FM Bodzia składkach wylicza że może na emeryturze zobaczę 2200 na rękę A teraz minusy -brak poszanowania pracownika, jesteś tylko numerem który można wymienić na inny numer -brak jakichkolwiek szkoleń, FM Bodzio nie inwestuje w swoich pracowników ani złotówki, więc jeżeli chcesz się rozwijać to na pewno nie w tej firmie -naciskanie na wybranie urlopu do maja, tak żeby zostało wam 6 dni do końca roku -sprzedawca to również magazynier, monter, sprzątaczka, ekipa do koszenia trawy, człowiek do odśnieżania parkingu, pracownik działu reklamacji który musi wymienić meble u klienta, wnieść i znieść np. narożnik na i z czwartego piętra. To nic że po wykonaniu większości z tych zadań jesteście wykończeni i spoceni, trzeba dalej cisnąć sprzedaż z uśmiechem na ustach -nie przestrzeganie przepisów BHP odnośnie ciężaru jaki może nosić pracownik, często kobieta musi z kierowcą wnieść elementy szafy na salon a waga paczki to 80kg -coraz więcej problemów ze sprzedażą mebli, od kilkunastu lat w kółko te same meble zmienia się tylko kolor płyty, uchwyty meblowe i nóżki. Jak popatrzysz na meble konkurencji to jesteśmy dekadę do tyłu, i nie chodzi tylko o wzornictwo, którego w FM Bodzio nie ma, chodzi o rozwiązania techniczne, akcesoria meblowe i jakość, która również jest z roku na rok na niższym poziomie. -brak ujednoliconego uniformu sprzedawcy, nie raz klient patrzy z niedowierzaniem jak sprzedawca przychodzi ubrany do pracy. Każdy może spróbować, dla jednego to będzie szczyt marzeń być sprzedawcą w tej firmie, dla drugiego totalna porażka, a forum to tylko forum, trzeba spróbować samemu

radosna

08.05.2018 14:03

Inne

witam a czy można pracować ma pół etatu? ??

Mała

09.01.2020 15:34

Inne

Dobrze napisane! W punkt.

SYLWIA JAR

12.05.2018 12:57

Inne

Skandal!!!!!!!!!!!!!!!!!! Zamówiłam meble. ....Miały przyjechać w umówionym dniu. Przyjechały , szafa uszkodzona. Reklamacja sprawnie przyjęta od razu...szafa zabrana . I zaczynają się schody. szafa miała przyjechać w czwartek (trzeba wziąć wolne w pracy) - nie było dostawy, miała przyjechać w sobotę , nie ma. Po kontakcie Pan mówi, że za pół godziny będzie. Czekam .........po 2 h dzwonię , okazuje się ,że szafa nie została zabrana z fabryki. 2 gi dzień gdzie musieliśmy sobie wziąć wolne aby odebrać szafę. Kto mi zwróci dwie dniówki ??????? W sklepie gdzie dokupiliśmy z wystawy mebel, był rabat- owszem, super. Przyjechaliśmy po mebel okazało się ,że nie jest rozłożony, trzeba brać w całości . Panie na sklepie twierdzą ,że trzeba sobie samemu znieść. Tak k..... kobieta 60 letnia na plecach ma sobie sama znosić mebel warzący z 60 kg. ....mało tego, winda zepsuta, mebel trzeba targać po schodach....... Co to za firma? Kogo wy zatrudniacie? Kto mi odda za 2 dni zwolnienia z pracy gdzie straciłam dwie dniówki ? Kto mi odda za zapłaconych ludzi do wzniesienia mebli którzy przyjechali wnieść meble na górę ( szafę ) jak już łaskawie zostanie dostarczona muszę kolejny raz zamawiać kogoś do wniesienia 100 zł 2 osoby. Szafa kosztowała ponad 400 zł........ plus stracone z powodu wolnego w pracy 120 zł wynagrodzenia. Kolejny termin dostawy i kolejne wolne w pracy , strata 60 zł plus 2 osoby do wniesienia 100 zł. szafa wyszła ponad prawie 800 zł / czyli mogłam mieć 2 szafy.Plus stracone nerwy do tego. NIE POLECAM . Z dala od tej firmy !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Monika

29.08.2019 14:19

Inne

To jest forum poświęcone pracownikom Fabryki Mebli Bodzio, a nie klientom, kwestionującym jakość produktów. Czego nie rozumiesz ? Głupi/pia jesteś, czy co ? Twoja wypowiedź jest kompletnie nieadekwatna do działu tego forum. Najwyraźniej nie potrafisz czytać ze zrozumieniem lub poruszać się w przestrzeni internetowej, albo jedno i drugie, co jest najbardziej prawdopodobne. Kogo na tym forum obchodzi twój fotel, itp ?! To jest forum poświęcone PRACY i PRACOWNIKOM, a nie produktom. Nikogo tutaj nie obchodzą twoje wpisy nt. wersalki i fotela. Składaj sobie reklamację i czekaj.

:-->

29.08.2019 14:31

Inne

To następnym razem proszę udać się konkurencyjnej firmy, np. Klose lub Kler. Tam klient otrzyma jakość adekwatną do ceny.

pracownik z długim stażem

15.11.2018 20:54

Inne

Przestroga dla kobiet które Chcą założyć rodzinę.Po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego( łącznie rocznego urlopu) nie macie co szukać z powrotem!!Jestem w szoku po 10 latach współpracy tak firma mi podziękowała zwolnieniem.Szczerze nie spodziewałam się byłam uczciwa wobec Nich nic nie mieli Mi do zarzucenia, niestety tak Mnie potraktowali!!!Brak słów .Po powrocie wydawało się wszystko ok pracowałam niecały miesiąc ale niestety szefostwo wychodzi jednak z założenia iż wolą zatrudniać ludzi bez dzieci!!Brak inwestowanie i dalszego rozwoju pracownika.Pracownik na salonie był od obsługi klienta, reklamacji,sprzątania, wyrywania chwastów na zewnątrz,odśnieżanie, rozładowanie mebli z kierowcą bywało że paczki miały po 70 kg i nikogo to nie obchodziło trza było to rozładować z auta na salon i wiele tu wymieniać....Jedyne co dobre to zarobki ale to też tylko od sprzedaży.

Wójt

29.06.2019 12:41

Inne

Pracodawca jest zobowiązany dopuścić kobietę powracającą do pracy po okresie macierzyństwa do tej samej pracy, a jeśli nie jest to możliwe ma obowiązek dopuszczenia jej do pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym odpowiadającym jej kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu.

Ela Makrela

26.07.2019 18:14

Inne

Witaj! Musze sie Z Panią nie zgodzić. Pracuje w tej firmie 6 lat. Dwa lata temu wróciłam z rocznego urlopu wychowawczego. W trakcie urlopu konczyla mi sie umowa. Warunek dla Szefowej był jeden ~ utargi~. Po pół godziny oddzwonila kadrowa i powiedziała, ze wracam do pracy. Pracuje tam nadal i mam umowe na stale. Zarabiam fajne pieniadze. W tsj firmie zazwyczaj nie zwalnina sie pracownikow, ewentualnie czeka do wygaśnięcia umowy. Jezeli Panią zwolnili to widocznie mieli mu temu powód. A staz pracy nie jest tu argumentem tylko sprzedaż...no chyba że Pani bywala czesciej na L4 niz w pracy. To chyba jasne skad ta decyzja.