Rada sp.j.

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 212 ocen.

Opinie o Rada sp.j.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Rada sp.j.

Czarnowidz

Niebawem koniec konkursu. Kto idzie o zakład, że w przyszłym tygodniu dostaniemy mail o treści mniej więcej: Gratulujemy zwyciężcą auta zostaną przekazane na najbliższym spotkaniu firmowym o którym zostaniecie poinformowani w późniejszym terminie. I tak sobie poczekamy może jeszcze z rok na wymianę albo lepiej.

To Ja ;)

Bardzo miło wspominam z RADA pracę z Dyrektorem ds. Sieci - kol. Arturem. Naprawdę wiele lat dobrej współpracy, człowiek bardzo pomocny, mega kulruralny i życzliwy. To od niego nauczyłem się jak należy pracować w grupie, co wykorzystuję i zamierzam wykorzystywać u przyszłych pracodawców. Pozdrawiam.

Info
@To Ja ;) 28.09.2017 18:13
Bardzo miło wspominam z RADA pracę z Dyrektorem ds. Sieci - kol. Arturem. Naprawdę wiele lat dobrej współpracy, człowiek bardzo...

To fakt, jako były pracownik mogę potwierdzić że praca z Arturem to czysta przyjemność a także pełen profesjonalizm...

Lolek

Uprzejmie się prosi aby komentator "Twardziel" nie odstawiał leków :-)

Bliznasilek

Nawiązując do października. To do tego czasu nie będzie komu pracować jeżeli z taką częstotliwością będą odchodzić pracownicy, do tej pory 3 PF i 1 PM. Będzie wakatow do obsadzenia. Jak się mówi póki sie robi wyniki to siedzę, ale już zaczynam przypuszczać że z tego nic nie będzie. I na mnie przyjdzie pora. ps. Asterka 5 w full opcji, nie zrobi wyniku

Dona

Mówiąc o październiku, czy kierownictwo wspomniało który rok ma na myśli?

Niezapominajka

Colgate wykończy Elmex z Rady :( Kiedyś wyjazdy i super premie. Podstawa 3000 brutto dla młodszych - jak powyżej najlepiej dla osób młodych z poza branży by podłapać doświadczenie. Kolejne 3 osoby odchodzą z firmy a wielu PM i PF rozglądają się za nową pracą. Brak nowych produktów obiecywanych od KILKU LAT... ludzie sympatyczni :)

Pajonk
@Do konca 08.09.2017 23:28
Jaki Październik??? ktorego roku? 2022 ?? aaa sory juz w tym roku Rady nie bedzie.To hyba że jakis cud nastąpi. W co wątpię. k...

"Cyfry nie kłamią" Tadammmm. Kurtyna

Heh
@Twardziel 01.09.2017 12:58
Pracuję od dobrych kilku lat, teraz jako PH Starszy i potwierdzam, że nawet nowy PH może nieźle zarobić. 3tys. podstawy plus...

No i jak tam panie twardziel nowe produkty ? Bo skoro już śmigasz nową asterką to i pewnie nowe produkty sprzedajesz ....

Nowicjusz

Pojawiło się nowe ogłoszenie - szukają PF na Warszawę. Ponoć dobrze płacą a firma z perspektywami.

Ktoś
@Nowicjusz 25.08.2017 14:55
Pojawiło się nowe ogłoszenie - szukają PF na Warszawę. Ponoć dobrze płacą a firma z perspektywami.

Kiedyś to można było zarobić, teraz śmiem wątpić, jak była wyłączność na Elmex to było fajnie, no a teraz bliznasil, blistex i inne wynalazki sprzedają się jak "świeże bułeczki" ????

Mgła

Biuro otwarte, Bliznasil- reklama, plany na bliznasil 150% w górę. Elmex poważnie zanurkował dzięki Colgate:) Na 30-tu pH około 10-ciu robi plany, reszta się męczy. Waloryzacji na wypłaty nie było kilka lat. Jest to firma dla młodej osoby nie z branży, żeby podłapać doświadczenie. Ludzie w biurze bardzo fajni- wszyscy... no prawie. Super plusem także nagrody jubileuszowe. Zależy od regionu Polski i wielkości terenu, praca ph na 8h dziennie. Dojazd do pracy i z pracy nie liczy się do czasu pracy. Każda nowa osoba i ta chcąca awansować przechodzi bardzo ciężkie egzaminy. Pisze się je 6h, trzeba je napisać na 95%. Podstawa dla nowo zatrudnionych 3000 brutto. Polecenie w skali do 10-ciu- 5. Pozdrawiam

wilk

pamieta ktos ze starych Barnabę?

Adam
@wilk 22.02.2017 19:56
pamieta ktos ze starych Barnabę?

Oczywiście, bardzo dobrze.

Litork Omip

A ja miło wspominam... Pracowałem ponad 8 lat, dużo się nauczyłem, teraz wykorzystuje to u siebie. Faktem jest, że dużo się pozmieniało i z pewnością są minusy (jak w każdej firmie) Pozdrawiam wszystkich obecnych i byłych pracowników!!

yted

Nie szkoda mi tej firmy,niech toną!praca u nich to porażka!

Brum Brum

Niemal trzy lata temu okręt zaczął nabierać wody. Dziś kiedy niemal tonie, gdy połowa załogi jest już za burtą, Kapitan nadal zastanawia się nad kolorem żagli. Współczuję tym co na tym statku nadal pełnią wachtę patrząc na przepływające obok okręty pod pełnymi żaglami. Głowa do góry i odwagi! I Wy możecie znaleźć na nich swoje miejsce.

informator

Zdaniem wielu, trwa czyszczenie kont. Kiedy już góra zapcha swoje kieszenie tym co zostało po latach prosperity zostanie ogłoszone zakończenie działania. Także nie ma na co czekać, tylko za pracą się rozglądać bo się obudzicie z ręką w nocniku. Nie będzie kasy na odprawy i gó..o zrobicie, to tylko spółka z o. o.

Anonim

Do zarządu firmy Rada. Panowie rozpoczyna się etap, który pozbawi firmę najlepszych pracowników (ostatnio dwóch PHST) Jeżeli czegoś nie wymyślicie to w ciągu kilku miesięcy znacząco ekipa się uszczupli. W ciągu dwóch lat załoga zmniejszyła się o połowę. Ci co zostali to najlepsi z najlepszych. Nie chcecie chyba budować wszystkiego od początku, wiecie, że firma działa specyficznie. Jeżeli z tej połowy zostanie połowa to z kogo będziecie wybierać ASM'ów, kto będzie trenował nowych ph. Dajcie farmaceutycznym jak i medycznym jakiś pozytywny sygnał np. na najbliższym spotkaniu, bardzo was o to proszę. Wiele osób się martwi. Wiem, że firma przechodzi trudny okres (ale nie jest to wina ph) nasze zarobki nie były od kilku lat rewaloryzowane. Niektórzy zarabiają mniej niż kilka lat temu. A uważam w wielu przypadkach, nie jest to wina ph tylko zmian które nastąpiły. O inflacji nie wspomnę. Pozdrawiam

Jarek

Cześć, jest ogłoszenie na ph farmaceutyczny. Jaka są ogolnie warunki? Ile płacą? Jaki samochów? Medicover? Karta Benefit? Ktoś coś wie? Z góry dziękuje za info, Jarek

mgła
@Jarek 29.07.2016 15:11
Cześć, jest ogłoszenie na ph farmaceutyczny. Jaka są ogolnie warunki? Ile płacą? Jaki samochów? Medicover? Karta Benefit? Ktoś...

Jak poczytasz sobie od początku to wszystkiego się dowiesz. Nic się nie zmieniło przez ostatnie kilka lat

kieliszek

Nie ma co drwić... jest jak jest. Jak nowe biuro się otworzy to wiele nowych marek będziemy obsługiwać. Wspomnicie tego posta, jak ktoś to przeczyta w archiwum za kilka lat

anonim

(usunięte przez administratora)

atomek

To wymień choć jeden ten markowy produkt, hehe

Trolololo
@atomek 25.04.2016 20:52
To wymień choć jeden ten markowy produkt, hehe

Nappiderm Szwajcarski ;) to jest tak mocna marka, że na spotkaniu (jak jeszcze sie odbywały) musieli powiększyć zero na skali żebyśmy mogli zobaczyć udziały w rynku. Ach to były piękne czasy, aż ręce bolały od klaskania.

ciekawy

Co tam słychać ? Już jest nowe biuro? Jakieś nowe produkty na horyzoncie?

heh

Witam, no i co tam słychać, było spotkanie świąteczne? wchodzą jakieś nowe produkty?

max

Z ciekawości wróciłem po 4 latach poczytać czy coś się zmieniło i to co czytam to mnie rozkłada. Ludzie , którzy tu pracują to desperaci czy kto? bo ja tego nie rozumiem , pozdrawiam Pana wysokiego z rozmowy w Kielcach w Hotelu Qubus , byłem ubrany na biało :) Dzisiaj mam własna firmę , zatrudniam 7 pracowników i to wszystko w 2 lata , jest progres i dziękuję , że nie mam do czynienia z tymi idiotami

anonim

(usunięte przez administratora)

Trener

Z 53 ph w zeszłym roku teraz pracuje 31. Niestety z tymi 20-ma ph to nie żarty. Na początku przyszłego roku mają być największe zmiany- tak słyszałem. Przyjęć na pewno nie będzie. Dopóki prezes nie otworzy nowego biura...

Rep
@Trener 06.09.2015 13:50
Z 53 ph w zeszłym roku teraz pracuje 31. Niestety z tymi 20-ma ph to nie żarty. Na początku przyszłego roku mają być największe...

Ej stary w tej firmie już nigdy nie będzie przyjęć bo cokolwiek by nie wprowadzali, jeśli będą to robić jak dotychczas to kanał, marketing nie istnieje, zamiast tego jakieś przygłupie prezentacje i "niezawodny" pakiet 5+1. I cały ich zamysł jest taki, że PH wchodzi sprzedaje i produkt sie uwala na półce tak jest w 90% przypadków.

John

Ale po co ta głupia dyskusja jak nie ma żadnych przyjęć do pracy!!!

heh
@John 22.04.2015 22:57
Ale po co ta głupia dyskusja jak nie ma żadnych przyjęć do pracy!!!

No właśnie na razie były tylko zwolnienia, a jak się Colgate weźmie za farmację to zrobi się 20 PH na kraj, bo raczej nie da się utrzymać tylu ludzi na takich warunkach sprzedając Biodent, Blistex i Pretest o innych wynalazkach że nie wspomnę...ale może jest lepiej niż myślę.

ok

Ja pracowałem w RADA (Radzie, jak zwał tak zwał) i chociaż już nie pracuję, to złego słowa nie powiem, są różne sytuacje, czasem bywało ciężko, ale gdy spojrzałem na mój PIT , to naprawdę ta firma potrafi docenić finanswo....oby wszyscy tak płacili,

anonim

(usunięte przez administratora)

Trener

Panowie pracuję już w Radzie długo (mogę napisać, że wziąłem pięciolatkę) piszecie kompletne bzdury. Tak jak pisałem wyżej, tak się zarabia. Ja pracuję wiele lat i żadnej kary nie dostałem. Rozmawiam z chłopakami, zdarza się ale za rażące zaniedbania lub gdy jest jakiś konkurs (za dystrybucję) który jest b. rzadko. Największą karę o której ja słyszałem to było 300zł brutto. I jak ktoś jeździł Insignią to mu ją zabierali i dawali Astrę III. Inną sprawą jest to, że nastały ciężkie lata w Radzie. Teraz nikogo już się nie zatrudnia, dopóki prezes nie otworzy biura:)

7777

te 4 tys to nie podstawa pensji tylko podstawa + premia, z której przy byle pretekście można urwać te minus 300-800 zł jako premie ujemną, z tego co pamiętam podstawa to ok 2500 zł.przy rekrutacji słyszałem ze zarobić można nawet 7-8 tys ale szeregowy pracownik nie ma na to szans.

7777

pracowałem w Radzie i nie zarabiałem takich pieniędzy, nawet zdarzały się premie ujemne minus 600 zł- tu jest haczyk- to co pisze OK to tylko dobra manipulacja.

anonim

(usunięte przez administratora)

Trener

4 tyś dla młodych jak robią 100-ki; 6 tyś starzy za 100-ki . jak robisz śrerdnio 120% (takich jest mało) to 8 tyś

ok

pensja 13 razy w roku, dzieląc roczny dochód przez 12 miesięcy 4000 netto wychodzi, plus oczywiście telefon, internet, dobre samochody, i inne dodatki.

były pra cow nik

Nawet nie zdajecie sobie sprawę jakim jestem szczęśliwym człowiekiem, nie pracuje tu już kilka lat, atmosfera była do bani, ambicje bossów przeogromne, wsparcie do realizacji planu żadne. Za tą kasę nie warto się pchać do RADY. Pracowałem ponad 3 lata, normy robiłem, normy SKU i OE też. Bez Elmexu to jakaś porażka, macie jeszcze w ofercie PASTĘ BIODENT to dopiero dziadostwo. Gorąco odradzam tu pracę

Michał

Atmosfera, kontroling, weksle to jedna sprawa i naprawdę nie jest z tym źle, albo inaczej idzie się przyzwyczaić. Prawdziwą bolączką firmy są produkty a właściwie ich brak. Kto pracuje z aptekami ten wie o czym mowa.

anonim 2

a ja mam porównanie i prawda jest taka, że gdzie indziej jest normalniej, z większym szacunkiem i bez weksla in blanko na pracownika...i tyle...

Radax2

Tak wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Zastanawia mnie tylko jedna rzecz, jak tak nie pasuje to po co tam pracowac? Gadać aby gadać szkoda czasu. Poszukaj innej pracy a wtedy wyrażam opinie majac porównanie. Bo pierdu pierdu tylko świadczy o tobie że nie masz własnego zdania tylko jesteś w kręgu ludzi sfrustrowanych.

4444

znowuż to nie jest firma lepsza niż wszystkie. pensja dużo lepsza i podstawa i premia ale gdzie indziej. atmosfera też bez porównania. jednym słowem jak w tym tkwisz to wydaje Ci się że to szczyt możliwości. a to tak na prawdę przeciętność.

4444

Cóż, w obecnych czasach pracodawcy próbują naginać prawo pracy i przepisy na swoja wygodę- co się dziwicie , że pracownicy próbują coś ukręcić na boku żeby wyjść na swoje..

Jacek

Firma może tak, przedstawiciele gorzej. Przy wyznaczeniu pensji nie ma znaczenia Twoje doświadczenie dostajesz podstawę z marzeniami o szybkim awansie na który szanse są coraz mniejsze. W konkursach łatwiej stracić kasę niż zyskać, oczywiście kierownik może dać premię uznaniową ale może też potrącić. Inwigilacja jest taka że nie możesz w ciągu dnia iść i z kibla spokojnie skorzystać bo potem trzeba się tłumaczyć czemu masz taki długi przejazd z punktu do punktu...

To jest to
@Jacek 21.05.2014 12:45
Firma może tak, przedstawiciele gorzej. Przy wyznaczeniu pensji nie ma znaczenia Twoje doświadczenie dostajesz podstawę z marze...

Z tymi przejazdami to masz rację. Niestety mamy takiego szczególarza w biurze (DDD) o umyśle analitycznym. Nic nie poradzisz; taki typ :)

To jest to

Nie miało być elmexa a jak się okazało jest dwóch dystrybutorów... Firma się ma nadal dobrze :)

boss

co tam ciekawego w firmie? jak normy? dalej ci sami dyrektorzy, kierownicy i dyrektor personalny? pozdro z kanarów

mm

Jak sie nic nie zmienilo od utraty Elmex to 3300 brutto

gal

Witam Pojawiła się oferta pracy w Szczecinie. Wie ktoś może na jaką podstawę można liczyć?

tome@

Praca jak praca do wszystkiego idzie sie przyzwyczaić. Jedynie chciałbym ucsulic na klauzulę którą trzeba podpisać aby rozpocząć pracę. Jak chcesz odejść to przez rok trzeba pracować w innej branży i nie tylko z produktami jakie w dystrybucji ma Rada ale również z tymi które są w klauzuli a tak naprawdę nie wiesz jakie to są ponieważ wpisane są tylko ich symbole. Tu się dobrze zastanówcie bo potem będą sądy i nie potrzebny stres i panika. :-).

anonim

W wielu firmach nie ma inwigilacji, jak jest wysoka kultura pracy nie potrzeba nikogo sprawdzać, liczą się efekty. W wielu firmach pracowałem ale ta jedna to ewenement pod tym względem.(usunięte przez administratora)procedury są nieelastyczne a to przecież jest praca z ludźmi.A po co firma zabezpiecza umowę o pracę wekslem in blanco? nadal nie polecam

Anonim 2
@anonim 03.01.2014 17:02
W wielu firmach nie ma inwigilacji, jak jest wysoka kultura pracy nie potrzeba nikogo sprawdzać, liczą się efekty. W wielu firm...

Po tym co dotąd napisałeś, min. że pracowałeś w wielu firmach, wnioskuję, iż nigdzie nie potrafisz zaczepić się na dłużej. Ponieważ zawsze gdzieś coś jest nie tak. Niestety należysz do szerokiej grupy ludzi którzy tak robią. Tylko uważaj bo w pewnym momencie możesz zostać na lodzie... Podpisuję się natomiast pod tym co napisałeś na temat procedur. Bez urazy. Pozdrawiam:)

anonim

jedyny pewnik w tej firmie to podstawa wpisana w umowę o prace, reszta to premie uznaniowe- marchewka na kijku.Poza tym ciągła inwigilacja.Nie polecam

anonim 2
@anonim 03.01.2014 08:34
jedyny pewnik w tej firmie to podstawa wpisana w umowę o prace, reszta to premie uznaniowe- marchewka na kijku.Poza tym ciągła...

To napisz gdzie w tej branży nie ma inwigilacji... to złoże tam podanie...

anonim

ok 3000 brutto

anonim 2
@anonim 27.12.2013 15:47
ok 3000 brutto

3000 brutto + premie max do 4800 brutto dla młodych, dla starych jeszcze 2000 tyś

jasiek

Jaka podstawa u Przedstawiciela Handlowego-Medycznego? Jakie narzędzia pracy, targety realne do realizacji? Proszę o konkretne odpowiedzi. ;)

anonim
@jasiek 10.12.2013 14:49
Jaka podstawa u Przedstawiciela Handlowego-Medycznego? Jakie narzędzia pracy, targety realne do realizacji? Proszę o konkretne...

jakby targety były realne nikt by się nie zwalniał. W tej firmie jak do dziś był podział na handlowych, farmaceutycznych i medycznych i każdy miał co innego do zrobienia. często ocenianym się było w tej firmie za coś na co zupełnie nie masz wpływu.pensja to nie wszystko, ważniejsza od niej jest atmosfera w pracy a tu ciągła inwigilacja, a pensja też bez szaleństw jak na ten zakres obowiązków i czas pracy, Nie polecam.

Ala

Ile płaca przedstawicielom z doświadczeniem?A jaki jest regionalny na Warszawę i co sie zadziała,ze znowu jest rekrutacja?

4444
@Ala 09.12.2013 19:32
Ile płaca przedstawicielom z doświadczeniem?A jaki jest regionalny na Warszawę i co sie zadziała,ze znowu jest rekrutacja?...

myślę, że zwalniają się farmaceutyczni i handlowi bo firma na przestrzeni roku straciła dwie główne marki: Jordan i Elmex i teraz wyrobienie norm będzie po prostu niewykonalne. dlatego jest ciągła rekrutacja na te stanowiska.Płaca z tego co mi wiadomo dla wszystkich taka sama podstawa( bez znaczenia ma doświadczenie w innych firmach ) i ewentualne premie wg osiąganych parametrów ( bardzo trudnych do wyrobienia).pozdrawiam

Ala
@4444 10.12.2013 20:03
myślę, że zwalniają się farmaceutyczni i handlowi bo firma na przestrzeni roku straciła dwie główne marki: Jordan i Elmex i ter...

Jaka jest podstawa netto lub brutto?

Robin Hood

Panie (usunięte przez administratora), proszę już wreszcie otworzyć to nowe biuro...

4444

zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie- firmę poznaje się po tym jak rozstaje się z pracownikiem.

?

i już...w końcu...zagadka rozwiązana...nie będzie konia pociągowego...po plastrach..szczoteczkach przyszedł czas na pasty i płyny... czy to juz koniec firmy RADA? pewnie nie..w końcu strategicznym produktem tej firmy są testy ciążowe..hehehe powodzenia życzę...do końca 2013...hehe

zuza

Firma Rada się rozpada. Oni myślą że bez Elmexa coś znaczą? Myślą że teraz zawojują ginekologie? Pusty śmiech mnie ogarnia. Pamietajcie- ostatni gasi światło :) Tylko PH żal, bo w wiekszości to super ludzie mimo warunków w jakich pracują. Pozdrawiam ich wszystkich i życze powodzenia.

mgła

Jak skomentujecie piątkowe pismo:)

Zostaw opinię o Rada sp.j. - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Rada sp.j.