Opinie o Belma Accesoriess Systems Białe Błota

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(236)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byłykrawężnik

22.08.2025 21:49

Były pracownik

Po 3 latach w tej firmie na stanowisku operatora prasy krawędziowej mogę powiedzieć kilka rzeczy, które wypisze poniżej, na temat tego stanowiska: 1. Nadgodziny są zależnie od "potrzeb", przez 3 miesiące może być potrzeba walenia 24/7 nadgodzin, a czasem przez 3 miesiące nie można robić ich w ogóle. Osoby które lubią się podlizywać i są kumplami liderów lub mistrzów mają możliwość takich nadgodzin, nawet jak jest ich zakaz bo nie ma pracy. Nadgodziny niektórzy robią po 90/100+ co miesiąc, z czego jest to wpisywane w "Wynagrodzenie za jakość pracy" czyli premię. Nie wykazują ile nadgodzin kto robi bo oczywiście było by to nielegalne. 2. Premia zależna od tego jak się dogaduje z liderem, a właściwie jak bardzo liże się mu jajka. Osoby które dostają "wyrobienie" mają super premie po 1000/1500 brutto+, z czego wyrobienie dostają ich pupilki. Można zauważyć jak powalony, ale nic się z tego nie dostanie bo lider po prostu rozda to swoim pieskom. Z reguły daje ochłapy innym po mniej niż 800 zł brutto. 3. Przymusowe urlopy. W momencie, gdy firma została zhackowana i nie mogła nam zapewnić pracy, kazała nam wypisywać urlopy zamiast dać jak powinno być postojowe. Nie tylko w takim momencie, ale również w momentach, gdy bylo mało pracy były wolne piątki. Oczywiście w zamian za urlop/nadgodziny/bezpłatny urlop. 4. Wypadki. Mimo wypadków, które rzadko się zdarzały ale jednak. Wszystko było zamiatane pod dywan, żeby dostać nagrody i dodatki za "bezpieczną firmę". W przypadku wypadku dogaduję się pokrzywdzony z firmą, żeby dostać pod stołem. Byle nie było w papierach o wypadku. Ogólnie: Nie polecam firmy na dłuższy okres pracy, jedynie na dorobek. Zobaczyć, zarobić i uciekać. Typowe korpo, nauczą Cie jak robić coś non stop jak robot i powielać temat. Wypisane przyjemności jakie mnie spotkały, są ogólnikowe. Jakbym miał rozpisać się na każdy temat to zabrakło by miejsca na stronie.

Kaja

23.08.2025 08:01

Inne

Jakie były konsekwencje dla osób, które np odmówiły brania przymusowego urlopu? Bo rozumiem ze jak robota była to pracuj ile możesz, a jak nie ma to idź na wolne.

Byłykrawężnik

27.08.2025 10:51

Były pracownik

Nie wiem szczerze mówiąc, ja z racji że miałem urlop to go wykorzystywałem, chodziłem na krew I nie przeszkadzało mi to z racji, że kończyłem swoją karierę w tym (usunięte przez administratora) Od kilku osób które odmawiały takiego brania urlopu, słyszałem kilka wersji(zależnie od tego jak się kto dogadał z przełożonym). 1. Nie wypisywanie urlopu itp, odróbka tych godzin w następnym miesiącu, 2. Mimo nie wypisania takiego urlopu na dany dzień "wolny" z powodu braku pracy lub innego rodzaju zamiennika wpisywano takiemu pracownikowi i tak urlop, 3. Ktoś mówił, że się będzie kłócił w sądzie o takie rzeczy, nie wypisuje urlopu i tyle. Finału takiej sytuacji nie znam więc nie wiem jak się skończyło. 4. Niektóre działy miały więcej pracy, więc ich nie obowiązywały "wolne piątki", przerzucano a właściwie brano osoby chętne, które nie chcą wypisywać urlopu na takie działy lub organizowano prace dodatkowe. Takie jak czyszczenie krawężników na terenie firmy, uzupełnianie ubytków w krawężnikach. Dodając do poprzedniego postu mogę wspomnieć o ważnej rzeczy dla osób chcących nie zatrudnić przez agencje pracy. W momencie, gdy pracy było bardzo mało, shackowano firmę, wolne dni, postojowe itp., to dosłownie w ciągu tygodnia/dwóch tygodni zwolniono praktycznie każdego zatrudnionego przez agencje. Również starano się ciąć koszty na stałych, doświadczonych pracownikach, przykład: 1 z operatorów wykrawarek, ze stażem 8/10lat+ ogarniający każdą maszynę został zwolniony tak o, bez powodu, a na jego miejsce został podmieniony pomocnik, za niższą stawkę, do przyuczenia (nie nowy pracownik, tylko osoba która pracowała na innym dziale).

Planista OP

31.01.2024 14:59

Kandydat

Dzien dobry, pofatygowalem sie wejsciem na te forum i dodaniem swojej opinii jak to wygladalo z mojej strony. Aplikowalem do dzialu planowania produkcji. Spelnialem wszystkie wymagania co do doswiadczenia i umiejetnosci, podalem rowniez niezbyt wygorowana stawke bo zalezalo mi na podjeciu szybkiej wspolpracy. Telefon od Pani rekruter dostalem w ten sam dzien z zaproszeniem na rozmowe. Pojechalem na 1 rozmowe, Pani rekruter bardzo mila, konkretna, to samo planista ktory byl obecny na rozmowie. Trzy dni po rozmowie dostalem zielone swiatlo zeby przyjechac na rozmowe z KIEROWNICTWEM i uwaga tu dopiero byla jazda :) Byl kierownik i kierowniczka , zaznacze na poczatku do Pani kierownik nic nie mam , bystra konkretna babka z "normalnym" zestawem pytan w moja strone. Za to rozmowa z Panem obok byla conajmniej zenujaca. Czlowiek ktory prowadzil przesluchanie, a nie rozmowe kwalfikacyjna. W trakcie rozmowy rzucal jakimis glupimi stwierdzeniami , probujac od poczatku mi cos udownodnic ,( tylko co? ?) Mialem wrazenie ze Pana interesuje bardziej moja poprzednia wspolpraca niz ta ktora wspolnie zamierzamy podjac :) Bylem w swoim zyciu na kilku rozmowach kwalfikacyjnych, na totalnie rozne stanowiska, nie mialem okazji widziec takiego cwaniactwa i (usunięte przez administratora) jakie pokazal ten Pan. Cale szczescie nie zostaje dluzny i zadalem Panstwu na koniec rozmowy zestaw pytan, przy ktorych milosciwy mial spory problem aby odpowiedziec :) w dodatku odpowiadal inaczej niz rekruterka na 1 rozmowie ( czyli zwyczajnie KLAMAL) , i bu drogi Panie, wpadles we wlasna pulapke ! :) Po wyjsciu z gabinetu wiedzialem juz ze nie podejme z ta firma zadnej wspolpracy, bo jesli takie akcje zdarzaja sie na rozmowie o prace to jak dopiero bedzie dalej :) Moje przekonania na temat tej firmy potwierdzily sie dodatkowo w momencie kiedy minal czas odpowiedzi z ich strony i telefonu nie dostalem :) ( mieli zadzwonic jaka jest decyzja, pozytywna czy nie , ale mieli dac znac). Serdecznie pozdrawiam i zycze duzo awarii na produkcji :)

Pick

03.03.2024 13:07

Inne

W tym biurze nic się nie zmieni,dopóki tam jest niedoszef kwasinski Ogłoszenie jest prawie rok czasu, i nie mogą znaleźć kogoś normalnego Teraz jest rekrutacja wewnętrzna,widocznie myślą że jakiś głupek się zgodzi na przejście Ale pani z HR zapomniała napisać w ogłoszeniu,jaką tam jest miła atmosfera,i jaki tam jest (usunięte przez administratora) ze strony szefa Najgorsze jest to,że ten (usunięte przez administratora) jest nie do ruszenia.Ta osoba nie ma żadnego pojęcia o planowaniu, on nie jest stworzony do zarządzania ludźmi Ta osoba,ro jest najgorsze co może być w tym biurze