Opinie o filtron.eu/pl - MANN+HUMMEL FT Poland Sp. z o.o. w Gostyń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(12035)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Uczciwy

03.12.2019 14:48

Inne

Czytam tak i stwierdzam, że ludzie tu to obiboki, nie podoba się praca, nie podobają się ludzie, nie podoba się że ze dostają gadżety za niewypadkowosc, dużo by wymieniać, nie mam az tyle czasu. Proszę się zwolnić i sprawa załatwiona. Wysokie normy? Wy jeszcze nie wiecie co to są wysokie normy. Ja raz robię 90% a raz 120% normy. Ta firma nie jednej osobie życie uratowała bo zbankrutowali, czy też w innej firmie mieli o wiele gorzej. Szanujcie to co macie i bądźcie mili dla innych, wtedy będzie nam się pracowało, żyło o wiele lepiej. Pozdrawiam

Odpowiedź

03.12.2019 15:33

Inne

Tak potwierdzam, osobiście znam kilka osób co zostali albo to wyrzuceni z innej pracy, albo sami odeszli bo chcieli sobie polepszyć. Jest wielu banknotów co mieli albo sklep, albo hodowli świnie i już się nie chciało chodzić do obory, a teraz w filtronie cwaniakuja jacy to oni są mądrzy. A nygusy aż tacy że nie chce się tyłka wycierać by nie robić dodatkowych ruchów rękoma. Gnać tą całą bandę w diabły i robić normy. Najgorsze są monterki , krzykaczki. Robiły już wszędzie i wszystko, Tylko że nikt nie mógł z nimi wytrzymać i albo to były zwolnione, albo to same się zwolniły zmuszone, a w filtronie alfa i omega, a tak naprawdę to śmierdzą kiełbasa gdy się nawpierdalają na siłę. Co druga to grubasnica . Operatorzy gnać te tłusciochy i to ostro!!!!!

Sin comentarios

03.12.2019 17:56

Inne

A ty to kto? Jeden z tych ,którzy maskują "zapach" potu i niedomycia wodą kolońską z"górnej"półki i robiący 120% normy cudzymi rękoma? Brak słów na takich jak ty. Skoro uważasz, że jesteś takim pilnym pracownikiem to jakim cudem masz czas na obserwację co robią i jak zachowują się inni? Sam pewnie masz bęben do kolan i dawno nie widziałeś swojego "przyjaciela" .Dlatego zespół przykrych emocji zwiazanych z niemożliwością realizacji określonych celów zwanych dalej frustracją ,tak bardzo cię przytłacza.

Pracownik

17.11.2019 18:44

Inne

Witam, jak dało się odczuć podczas spotkania (pod namiotem) nieuchronnie zbliża się kryzys lub jak kto woli spowolnienie gospodarcze. Ogólnie odczucia moje po spotkaniu są straszne, jestem bardzo zawiedziony ze tak ważne spotkanie zostało sprowadzone do tłumaczenia przedszkolakowi alfabetu. Mało merytorycznie, wymijająco odpowiadano na pytania, wybrane pytania były banalne aż się czasami ciśnie pytanie na usta czy te pytania naprawdę istniały. A wracając do tzw kryzysu! Z tłumaczenia dyrekcji wynika że dotkliwe konsekwencje poniosą szeregowi pracownicy, a co z tak głośna informacja wędrująca po firmie o odchudzaniu napęczniałej do granic możliwości administracji? Z perspektywy czasu człowiek układa sobie wszystko w jedna całość, chodzi mi o tzw. socjalu czyli pieniądze na święta, spotkania integracyjne (pikniki), karnety na basen itd. Czy ukrócenie tych przywilejów miało na celu pozostawienie w nienaruszonym stanie ten ,,balonik,, zwanym administracja. Jeśli mój post zostanie przeczytany przez osobę chcąca podjąć chęć zatrudnienia się w M-H to tylko do administracji, tam jest bezpiecznie i pracuje się 16godz. w tygodniu, a resztę czasu szuka się kolegów/koleżanki aby szukać automatów. Jest to przykra ocena, ale obserwując to z boku tak to wyglada. Zadajmy sobie pytanie! do pracy przez tydzień nie przychodzi dziesięć osób z administracji, czy da się ta sytuacje odczuć? A teraz ta sama sytuacja odnosząc się do wykwalifikowanych pracowników, co się dzieje na niektórych działach?(....) Jeśli ktoś czuje się urażony to przepraszam, ale pisze co myśle.

Nienarzekaj

24.11.2019 14:33

Inne

@robolek @pracownik nic co wyprodukujecie samo się nie sprzeda. Doceńcie ludzi z planowania, administracji, sprzedaży i innych działów bo to że firma ma najlepszy wynik w grupie nie jest tylko Waszą zasługą.

robolek

25.11.2019 17:59

Inne

Zdaję sobie sprawę że nie jest to tylko naszą zasługą, lecz jak wszyscy jedziemy na jednym wózku to tak powinniśmy być wynagradzani. Już dawno administracja jest w firmie rozbuchana do granic możliwości i co rusz przyjmują nowych (w ramach oszczędności),a gdzie nowoczesna technologia (JDE) wprowadzona na działach produkcyjnych ? Nie daje rady !? Porządkowi z 5S wprowadzili jakieś CSI i znowu więcej pisania i wypełniania tabelek, tak jakby ktoś nie wiedział że ma maszynę i wokół posprzątać, no ale coś trzeba wymyślać żeby być, choć w teorii, potrzebnym !