Z okazji Dnia dziecka mamy nowego dyr... Witamy
Po znajomości przyszedł.. A tym razem kolejni specjaliści odchodzą od nas po. Latach budowy firmy. Szkoda mówić....
Chciałem się zapytać,czy w związku z tą reorganizacją struktur, firma SMC planuje nowe rekrutacje? Interesuje mnie obszar handlowo menadżerski dla doświadczonego w tej dziedzinie człowieka. Jeśli tak ,to proszę o informacje na jakie lokacje w Polsce byłyby te vacaty i kiedy rusza proces rekrutacyjny. Będę zobowiązany za krótkie info zwrotne pod moim postem
Ludzie po co tu takie pytania zadajecie.. Zapytajcie u źródła... Tylko źródło samo nie wie co zrobić. Chce zmian a At blokuje.
Angelo długo myśli co tu teraz zrobić, namieszal nowym dyr ale JP się to nie podoba że nie ma starego kapitana. Czyżby powrót???hmm Ciekawa wiosna nadchodzi...
Podobno inna funkcję ma pełnić... Ale pożyjemy zobaczymy. To prawda lubią mieszać, zatrudniają zwalniają, odbierają auta dają podwyżki. Cyrk
Bogdan lepiej nie obserwuj forum, bo stanowisk kierowniczych w SMC za chwilę nie bedzie. Okazało się, że zbyt dużo kosztuje utrzymanie kierowników, a ich praca(raczej brak umiejętności I kompetencji) nie przekłada się na wyniki. Wniosek jest jeden po co płacić wysokie pensje ludziom, ktorzy tylko figurują na liście płac I kosztują firmę kupę kasy, a ich braku firma nie odczuje w żaden sposób. Wystarczy sprawdzić ile wizyt zrobili I w jakim celu odwiedzali klientow I ile firma na tym zarobiła.
Bzdura. Ja jeżdze i mam wynik ! Moi podwladni są mi wdzięczni,ze potrafie dzielic sie znimi moją wiedzą,doświadczeniem i znajomosciami..To nawet nie podwładni,bo nie lubię tego słowa,a raczej team przyjaciół,co i po pracy spotkać się z sobą z przyjemnoscia lubi
Pomawianie, oskarżanie, insynuowanie, czarny PR. Widzę, że to standardy firmy a przynajmniej niektórych kierowników. Niestety rynek jest mały i często takie rzeczy bardzo szybko wychodzą na jaw wystawiając opinię przede wszystkim firmie i autorowi takich działań. (usunięte przez administratora), takie zachowanie kierownika z dużej szanującej się firmy, która cały czas podkreśla profesjonalizm i przywiązanie do wysokich standardów zwyczajnie nie przystoi. Uważam, że konkurencji nie trzeba lubić ale powinno się szanować. Życie bywa bardzo przewotne i za chwilę Pana los może być zależny od ludzi, klientów i konkurencji na którą Pan tak pluje.
no ale gdzie oni się mieli tego nauczyć jak to przypadkowi chłopcy bez doswiadczenia w kierowaniu zespołem a juz sprzedaża zupelnie. Kilka szkolen i ćwiczeń w grupach nie zastąpi doświadczenia,polotu i zmyslu handlowego. A frustracje z tego powodu beda przelewane na podległy owym kierownikom zespół. Menadzerowie zasługujący na to miano są za drodzy,więc firma ratuje się substytutami. Taka moja prywatna opinia.
No i wykrakałeś. Festo ma teraz niezły ubaw zapewne czytając cv aspirujących kandydatów
Ci co odeszli źle nie mają, pożądane auta a i pieniążek lepszy, tak więc czy fes oo się śmieje... Chyba z tego że zyskuje rynek
Panie dyr. W jakim kierunku idzie firma? Pracuje jako handlowiec i tylko się slyszy o pana planach redukcji kadry, dodatkowo jeden z kierowników dolewa oliwy do ognia i sieje strach na oddziale.
Przedstawienie dostwiadczenia zawodowego i swojej osoby. Pytana techniczne.
Pytania dotyczące aspektów zwiazanych z aplikowanym stanowiskiem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jest taki jeden kierownik,co zawsze mówił: " a Grzesiu tak kazał zrobic, a Grzesiu mówił by tak powiedziec, a ustaliłem z Grzesiem,że..." To jak on teraz się odnajdzie z nowym szefem,który nie przechodzi z pracownikami na Ty ?
(usunięte przez administratora)
Niestety sama prawda
Zero kompetencji... Szkoda mówić Ale poszedł maila z wynikami finansowymi z poprzedniej pracy, obrazujący stopień zarzadzania. Dymisja!!!
Jak narazie o dwóch darmozjadów w firmie mniej a czekamy na dalsze ruchy. Jest jeszcze kilka osób kwalifikujących się do opuszczenia pokładu.
Cieszą się najwiekszy fałszywcy i nieudaczniczy którzy maja teraz swoje 5 minut. Zostaniecie wykorzystani, przeżuci i wypluci! A co no dyr. Osoba u władzy powinna mieć trochę więcej kultury, taktu i przede wszystkim wiedzy i umiejętności w naszej branży. Zeszliśmy jako firma na psy i to jest w tym wszystkim najsmutniejsze.
Jeden i drugi darmozjad robili te firmę jak chcieli. Jeden kompletnie nie wiadomo skąd po humanistycznej szkole zostal szefem jednego z działow automatyki przemysłowej, drugi, jaki specjalista od sprzedazy kotłów i piecy,dyrektorem firmy automatyki.Do dziś dla mnie jest zastanawiające,dlaczego ? A teraz z takimi papierami w cv jako " dyrektor handlowy smc ", " szef działu w smc" po dobrym sciemnieniu trafia pewnie do innych firm, pewnie na jaki czas,poki i tamci sie nie zorientuja z jakimi ekspertami mają do czynienia. Tacy fachowcy projektowali i budowali elektrownie Ostrołękę zapewne
Nowy derektor musi być potężnym człowiekiem, skoro może ludziom zniszczyć życie!
Dzięki niemu masz teraz na chleb darmozjadzie jeden! Możesz mieć szkole i być skończona Świną nie zanajaca się na swojej pracy!
Ładnie to napisałeś Mateuszu
Żenada!!!!!
Konkurencja się cieszy. Bo za sterami amator od exela a tu trzeba mieć wiedzę i pomysł na biznes. Pomyliły mu się firmy to nie jest zakład produkcyjny, tylko firma handlowa! Ale będą spadki i pożegnamy pana.. Bye bye
Skoro tyle lat trzymali to nie byli tacy źli, kiedy firma miała wzrosty?? Ciekawe jak będziesz plul obecnego szefa za pare miesięcy, lat. Było ci tak źle dlaczego nie zmieniłeś firmy?
To niech wprowadzi jakaś wizję... A nie siedzi u myśli broda mu tylko rośnie. Na podwyżki nie było a taka kasę jednej osobie za 3 maile brawooo
I tu masz racje. Wiertło uunikał excela jak diabeł wody święcone gdyż lichą miał wiedze o nim. Za to rzesza poddanych kierownikow rzeźbiła te tabele aż miło Niech chlop liczy, a wykryje dużo ciekawych wydatków promocyjnych zwłaszcza w dziale automotiv
Kiedyś się wkurzałem i narzekałem na te niskie zarobki i ciężką robotę, ale dzięki spotkaniu z coachem wynajętym przez zarząd zrozumiałe, że wszystko jest tylko w mojej głowie, głód, bieda, długi, komornik... Zmieniłem nastawienie i zmieniłem swoje życie. Coach sprawił, że już zupełnie inaczej patrzę na moje 2500zł netto wypłaty, zrozumiałem, że to bardzo dużo pieniędzy a ja i moja rodzina wcale nie musimy jeść codziennie albo mieszkać w mieszkaniu. Dzieci oddałem do domu dziecka, rozwiodłem się, przestałem płacić za mieszkanie... Teraz mieszkam pod mostem i stać mnie na wszystko, tanie piwo, denaturat i klej. Życie jest piękne a 2500zł netto to majątek.
Radzę udać się do psy ho analityka.... A nie takie głupoty piszecie na forum. Skoro wam praca nie pasuje to proponuje zmienić!!
Człowieku przestań już pluć tym jadem. Przynajmniej na koniec zachowaj się jak mężczyzna. W dodatku uciekasz jak szczur do kanału na "chorobowe"
Właśnie opublikowano wyniki finansowe SMC,które jest na minusie. Raczej nie będzie podwyżek i premii. Ciekawe jak ta wiadomość zostanie przekazana pracownikom. Niektórzy już się zwalniają.
Zdziwiony pracowniku, proponuję dokształcić się w czytaniu wyników. A dla zainteresowanych, dane bez interpretacji: https://www.smcworld.com/ir/en/
Chodziło o Polskę,ponieważ żyjemy w tym kraju. No chyba że dostajemy wypłatę w Jenach:). Już kierownicy zaczęli odpisywać. Słabe
Marny z Ciebie pracownik (wątpię? ) skoro (usunięte przez administratora) do własnego gniazda. Nazwanie tego głupotą jest niedomówieniem.
Skoro jest Ci tak źle, i masz strasznego kierownika (pewnie oczekuje żebyś oprócz przyjścia do pracy coś zrobił), zmień pracę, nie męcz się. Jeśli do pracy przykładasz się równie mocno jak do kreowania swojego wizerunku na zewnątrz, to w każdej firmie będzie Ci źle.
Firma pewnie wykazała straty aby podatku nie płacić a zaoszczędzone w ten sposób pieniądze przekazać na podwyżki :)
Jest jeden wybitny kierownik, który buduje strategię firmy, a dyrektor jest tylko posłusznym wykonawcą jego pomysłów.
Dyrektor zaczyna walczyć o ludzi jak przychodzą z wypowiedzeniem ale to zdecydowanie za późno. Może zamiast zbierać informacje od kierowników, którzy mówią to co chce usłyszeć i wymyślają piękne historie, które są akceptowane. Powinien zacząć rozmawiać z ludźmi, ale nikt mu nie ufa, więc niczego się nie dowie.
Kilku obecnych kiełowników wchodziło w .. aż pod migdałki ex prezesowi,a za jego plecami knuli. Z obecnym pewnoscia tasama gra
Szkoda!!! Jeszcze kilka lat temu była to bardzo dobra firma, w której ludzie czerpali satysfakcję z pracy. W dobrej atmosferze były wyniki i ludzie identyfikowali się z firmą...
Jeżeli celem było zachęcenie pracowników do zmiany pracodawcy to wyniki są. Te pieniądze się wam po prostu należały.
Widzę parę sprzecznych informacji na forum odnośnie dodatków finansowych w firmie SMC Industrial Automation. Czyli jednak dostajecie premie, tak? A możesz napisać, na jakich zasadach są one przyznawane pracownikom?
Kiedyś się wkurzałem i narzekałem na te niskie zarobki i ciężką robotę, ale dzięki spotkaniu z coachem wynajętym przez zarząd zrozumiałe, że wszystko jest tylko w mojej głowie, głód, bieda, długi, komornik... Zmieniłem nastawienie i zmieniłem swoje życie. Coach sprawił, że już zupełnie inaczej patrzę na moje 2500zł netto wypłaty, zrozumiałem, że to bardzo dużo pieniędzy a ja i moja rodzina wcale nie musimy jeść codziennie albo mieszkać w mieszkaniu. Dzieci oddałem do domu dziecka, rozwiodłem się, przestałem płacić za mieszkanie... Teraz mieszkam pod mostem i stać mnie na wszystko, tanie piwo, denaturat i klej. Życie jest piękne a 2500zł netto to majątek.
(usunięte przez administratora)
No wreszcie, skończy się moze ten prywatny folwark a będzie filia z prawdziwego zdarzenia swiatowego lidera w branzy. Przyłaczam się do życzeń .
Piękne życzenia od bossa, a gdzie premia świąteczna?? Poprzedni zarząd lepiej się starał o pracowników.. Oj nie wykazał się niwy szef
Ty jako menadżer (zapewne jeden z tych zwolnionych lub szykujących się do odlotu) dostawałeś w tym okresie premie. Niestety szeregowi pracownicy nie doświadczali takich przyjemności. Włącz sobie pracuj.pl i pogódź się z tym, że już nigdy takiej roboty miał nie będziesz. Powodzenia !
Szkoda że 3 miesiące pracuje i nie przywitał się z pracownikami!!! Mega dyrektor Kręci się w kolo po centrali i szuka wizji..... Za taka kasę też bym się pokrecil
Kierownicy chorują, pracownicy się zwalniają a nowy boss siedzi i myśli.moze jeszcze nie wybudził się że snu zimowego!!
Powodzenia!
(usunięte przez administratora)
Chyba zabłądziła tu osoba redagująca 'paski' w tvp info... litości...
Ciekawe jeszcze jaki trudny menadżerski rynek ma na myśli. Z tego co wiem nie zarządza żadnym.
A niech się wpisuje. Jej się należało to stanowisko za lata pracy. A w nagrodę otrzymała garb na plecy
Ja chciałem tylko zapytać , to którym z pozostałych kierowników warto się nadal podlizywać,a których już mogę sobie z tym podlizywaniem odpuścić?
Czy widział ktoś wiertło ostatnio? Podobno się zapodział
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
O tej sytuacji już została poinformowana At oraz Jpn tak więc czekamy na reakcje.
Jest taki pan który nie radził sobie u konkurencji i teraz przyszedł tutaj zamieszać. Trzeba robić zamieszanie żeby przykryc brak efektów własnej pracy
Zgadza się. Dla kierowników związanych z poprzednią ekipą wiele się zmieniło. Czegoś w końcu wymagają.
Oj kocurku, tyle lat na krzywym (usunięte przez administratora)jechałeś aż ktoś przyjrzał się tabelkom i stwierdził, że w Polsce ludzie nie jedzą,bo tak mało zuzywa się części do produkcji jadła Miauu
Dzień dobry, chciałbym się dowiedzieć jak wyglądają zarobki w dziale księgowości Warto aplikować?
Taa, chyba rubli
Widziałam dziś ogłoszenie na sekretarka na Śląsk. Proszę on info jakie zarobki, bonusy itp. Jaki fakttczny zakres obowiązków służbowych??? Jak wygląda sytuacja w biurze relacje personalne itp. Dziękuję
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Zatrudniam Pana ????
Jak awansowac na takie stanowisko??? Człowiek nic nie robi kasę bierze ogromna, odpowiedzialność żadna... Żyć nie umierać.. Teraz się nie dziwie ze ludzie odchodzą... Bo jak to widzą to serce boli
Moim zdaniem to dobry fachowiec, lata doswiadcxenia w firmie.a ze ludxie zazdroszczą to pissza tskie opinię.
Gdzie skladac cv....??w At ??czy jpn??
SMC utrzymała czy obniżyła zarobki w zw z COVID? Pytam, bo chce sobie wyrobić opinie wolną od propagandy sukcesu, a zarobki w zw. z COVID to jeden „papierków lakmusowych” stanu i polityki firmy.
człowieku idź już czyścić ekspres do kawy gdzie indziej i dajże spokój. Niech Ci się wiedzie, zostań kierownikiem, dyrektorem, czy kim tam chcesz, miej własne strategie i plany tylko najpierw zacznij od refleksji nad swoją postawą. Świat zmieniamy poczynając od siebie, a nie od krytyki innych.
Typowy bełkot typowego kierownika z łapanki lub lizanki. Zero poszanowania opinii innego człowieka. Marmosć nad marnosciami. Kalka obecnej władzy
Ten wpis świadczy o niskim poziomie ludzi reprezentujących te firmę. W takim razie zacznij od siebie i odejdź z tej firmy, bo takich ludzi nie potrzebujemy. Chyba, że taka jest strategia zarządców żeby pozbyć się wszystkich wartościowych ludzi, sporo ich już odeszło i zostali docenieni w innych firmach.
Przeciez nie zatrudnią lepszych od siebie bo by szybko zdemaskowali indolencje władzy. Kiedys zatrudniano ludzi po studiach technicznych z wiedzą, teraz nawet agent ubezpieczeniowy czy wychowawca więzienny zdobędzie kierownicze stanowisko w firmie stricte technologicznej i to pierwszej swiatowej ligii. Prawdopodobnie tak dobre produkty sprzedały by się bez tych wszystkich 'mansgerów i strategów' ale wypada miec jakiś ludzi.
Nie, nie, nie. To ty się zastanów nad sobą. pozbywacie się ludzi, którzy stanowią wartość dla firmy i klientów - oczywiście dla was nie "menegery"
A to nie ten były milicjant???
Ile jest zmian w SMC Industrial Automation Sp.z o?
Hejka. Znajomy chce kandydować na stanowisko handlowca. Mam takie pytanie : czy nadal wymagane jest od handlowców odbębnienie 20 wizyt u klientów w tygodniu? A jeśli tak,to jak radzą sobie w czasach pandemii z umówieniem takich spotkań i wejściem na teren zakładów? Czy SMC przeprowadziła testy na covida swoim pracownikom w terenie i czy zapewnia im środki ochrony? Czy nadal poniedziałki polegaja na pisaniu raportów z tych 20 odbytych wizyt, a jeśli się nie odbywają wizyty to czym handlowcy się zajmują tak naprawdę?
Wszystko się pozmieniało teraz w poniedziałki jest odpytywanie, przy tablicy, a potem quizy do rozwiązania. Wizyty obowiązkowo, jak najwięcej prezentacji i działań w terenie. Chroniona jest tylko elita w biurach i oczywiście najwyższej klasy kierownicy siedzący we własnych schronach. Firma nigdy nie inwestowała w pracowników, brak szkoleń jakichkolwiek to norma, więc tym bardziej w testy nie inwestuje.
Trudności sprzedażowe i w nawiązaniu relacji są tylko, ze 'specyficznymi' klientami,którzy nie są w stanie zrozumieć ogromnej kompetencji i wiedzy kierowników i zarządzajacych przez nich kadry.
Czy leci z nami pilot? Czy ktoś kiedyś widział naszego dyrektora w pracy? Jaka jest jego rola w tej firmie? Czy ogranicza się ona do odbierania comiesięcznej pensji?
Jaka jest wysokość zarobków na kierowniczym stanowisku w waszej firmie? Jak rozliczana jest praca kierownika? Czy stanowisko wiąże się z częstymi podrożami poza granicami Polski?
Opinia nie za bardzo mi pomogła podjąć decyzję. Może warto do centrali zgłosić takie działanie przełożonych. Z doświadczenia wiem że Austryjacy są bezwzględni i wrażliwi na takie działania.
A to jakiegoś kierownika będą zwalniać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SMC Industrial Automation Sp.z o?
Zobacz opinie na temat firmy SMC Industrial Automation Sp.z o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SMC Industrial Automation Sp.z o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 7 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SMC Industrial Automation Sp.z o?
Kandydaci do pracy w SMC Industrial Automation Sp.z o napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
