Opinie o Osti hotele + Hotel Kossak, Hotel Senacki Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(151)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iwona

16.04.2026 14:14

Były pracownik

każdemu odradzam pracę w tym miejscu. pracownicy są wykorzystywani, niedługo nie będą mogli oddychać więcej niż 50 razy w ciągu ośmiu godzin pracy…… jak masz dobre relacje ze współpracownikami to cię zwolnią bo się kontaktujesz za bardzo. Komandos z kuchni chodzi jak boss i wszystkich sprawdza. Szef kuchni to ma być lider a nie stosować mobbing. Kadra kierownicza z biura to też jakiś dramat. Przyjmowanie pracowników po znajomości to standardowa procedura…. Pani kierowniczka recepcji jeżdżąca windą z parteru na -1 to też chyba jej główna praca… ciągle wychodzi na papierosa, kręci się na kuchni ciągle, coś podjada… ale jej wolno, co innego zwykłej szarej osobie, która jest tylko robotnikiem do wyzysku.

Zuza

25.04.2026 11:24

Inne

forma to chyba nie powinna mieć aż takiego znaczenia jak treść xD no bo naorawde jest do czego się odnieść w tym wpisie, sugeruje m.in przeciążenie czy coś … a i tak najmniej dziwi mnie to, że emocje potrafi wywołać coś od czego realnie zależy czyjeś przeżycie i co ktoś potem ogólnie poświęca temu pół życia albo i więcej

Nowy wpis

Iwona

11.05.2026 09:55

Były pracownik

Niniejszym zgłaszam zastrzeżenia dotyczące warunków pracy oraz atmosfery panującej w miejscu zatrudnienia. W mojej ocenie oraz na podstawie moich doświadczeń z okresu zatrudnienia, występowały sytuacje, które mogą wskazywać na nieprawidłowości w zakresie organizacji pracy oraz relacji między pracownikami. W szczególności zwracam uwagę na: * występowanie zachowań mogących nosić znamiona nierównego traktowania pracowników, * niewłaściwą organizację pracy oraz brak przejrzystych zasad dotyczących współpracy zespołowej, * sytuacje mogące wpływać negatywnie na atmosferę pracy oraz relacje między pracownikami i kadrą kierowniczą, * wątpliwości dotyczące sposobu rekrutacji pracowników oraz przejrzystości procesów kadrowych, * brak spójnych standardów traktowania pracowników na różnych stanowiskach. Jednocześnie wskazuję, że powyższe informacje stanowią moje doświadczenia wynikające z okresu zatrudnienia i doświadczeń zawodowych. Wnoszę o przeanalizowanie opisanych kwestii oraz, w miarę możliwości, podjęcie działań mających na celu wyjaśnienie sytuacji oraz poprawę standardów pracy i komunikacji wewnętrznej.

:)

13.09.2020 11:12

Były pracownik

Where the memories are made - to hasło, które ma promować hotel. Zaiste tak jest, tylko, że wspomnienia są zdecydowanie negatywne. Początek końca zaczyna się w lutym. Wtedy to też miało miejsce zebranie z pracownikami hotelu odnośnie planów otwarcia kolejnego hotelu. Padły wielkie słowa, o tym, że jesteśmy rodziną. Już miesiąc później większość kuzynów i kuzynek była bezrobotna. Ale nie o tym. W momencie zamykania restauracji przed pracownikami otworzyły się dwie furtki. Albo starasz się jak najwięcej wyciągnąć od pracodawcy, niekoniecznie uczciwie idąc na L4, albo jesteś w porządku i zgadzasz się na proponowane obniżenie pensji. Ja wybrałem drugą drogę. Po naszym powrocie do pracy, okazało się, że panie menadżerki nie mają pojęcia, czy w ogóle firmie została udzielona tarcza antykryzysowa. Czy zostanie ze mną przedłużona umowa na pół etatu również nie było wiadomo. Nie było wiadomo nic. Wkońcu, 15 czerwca miałem dostać informacje co dalej z moją przyszłością. Przyszedłem więc tego dnia do pracy, ale nie otrzymałem odpowiedzi. Pierwsze co znalazło się przed moimi oczami to wnioski urlopowe wypełnione wstecz na cały urlop wypracowany do tegoż momentu. Wnioskuję, że przez którąś z pań menadżerek lub innego pracownika hotelu, bo napewno nie przeze mnie. Odmówiłem podpisania, bo pamięć mam dobrą i pamiętałem, że na urlopie nie byłem. Zaczęły się rozmowy i próby przekonania mnie, że hotel jest w trudnej sytuacji. Ale czy ja jestem w dobrej, zarabiając 1000 złotych i mając pracodawcę, który zmusza mnie do oddania płatnego urlopu? Podczas kolejnej rozmowy przedłużyłem umowę o pracę, dalej na pół etatu. Wydarzyło się tylko dzięki niekompetencji pań menadżerek. Wniosków urlopowych nie podpisałem. Podczas tej rozmowy padły słowa, które zmroziły mi krew, cytuję: "musisz podpisać te wnioski, bo urlop i tak został przez nas rozliczony". Rzecz jasna, zmuszanie pracownika do pozbycia się urlopu, jak i rozliczanie go bez jego zgody jest złamaniem prawa. Dlatego też pracodawca mając na uwadze moją wiedzę i mój upór zwrócił mój urlop. Jednakowoż niesmak pozostał. Kilka tygodni później dostałem wypowiedzenie. Ale to także odbyło się bez klasy i taktu. Wymyślona rezerwacja, żeby ściągnąć mnie do pracy, po czym telefon, żebym odwiedził biuro Pani księgowej (pozdrawiam serdecznie). Nikt nie zna powodu, tylko papier przed nos i wypowiedzenie. Oczekiwałem przynajmniej odrobiny uczciwości od ludzi, z którymi spędziłem ponad dwa lata. Nie usłyszałem nawet dziękuję i do widzenia. Poziom zarządzania ludźmi i traktowania pracowników jest na żenująco niskim poziomie. Dziękuję, do widzenia. MT