Opinie o Totalmoney.pl Sp. z o.o.
Co słychać w najlepszym i najlepiej zarządzanym zespole „e-commerce”? Nadal handlowcy musza błagać klientów na kolanach o budżety na nic nie warte powierzchnie reklamowe? Jakie historie rządziły w 2020 roku i jakie historie dla klientów wymyśliliście na rok 2021? Czym tym razem ich karmicie? Jakich kłamstewek używacie teraz? Dla kolegi, z ciekawości pytam :)
Jeśli Pan lub Pana kolega jesteście zainteresowani co u nas słychać, zapraszamy do śledzenia zakładki "Aktualności". Umieszczamy tam informacje z życia firmy :) Pozdrawiamy i życzymy miłego dnia
W aktualnościach nie ma nic ciekawego. Interesuje nas tutaj wszystkich jak zmienił się system pracy i wartości wyznawane w firmie, zwłaszcza przez pion zarządzający? czy nadal jest przymus chodzenia po klientach i kłamania w żywe oczy o jakże wartościowym produkcie reklamowym? czy może coś się zmieniło w tej kwestii? nie udawajcie (usunięte przez administratora) że nie wiecie o co chodzi :)
Działania które podejmujemy są zgodne z oczekiwaniami rynku i naszych Klientów. Wyniki finansowe całej grupy Wirtualna Polska Holding to potwierdzają. Może w tym artykule znajdzie Pan coś ciekawego: https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/wirtualna-polska-ile-zarabia-wyniki-finansowe-2020-rok . Pozdrawiamy i życzymy miłego dnia
Bo wiadomo że nigdy nie wyciągnęła żadnych konsekwencji wobec osób zarządzających, dzięki za potwierdzenie.
Szanowni przedstawiciele firmy Totalmoney, skoro tak analizujecie każdy przypadek naruszeń praw pracowników to podzielcie się proszę z nami informacjami jakie konsekwencje i wobec kogo zostały już wyciągnięte? A może nadal analizujecie? Jak tak to wybaczcie ten pośpiech i dopytywanie :)
Zespół e-commerce to największa porażka tej firmy, jak chcesz być traktowany (usunięte przez administratora) to polecam, w innym wypadku odradzam!
Zgadzam się, a to wszystko przy cichej aprobacie zarządu i przy zamkniętych oczach HR. Taki tam polski (usunięte przez administratora) w polskiej pseudo firmie
Dziękujemy za podzielenie się z nami tą cenną opinią. Każdą dokładnie analizujemy i wyciągamy wnioski, które pomogą nam w planowaniu kolejnych działań. Jeśli chcesz podzielić się bardziej szczegółowymi informacjami, zapraszamy do kontaktu: katarzyna.nowak@totalmoney.pl
Jeśli ma Pan jakieś konkretne informacje, bądź chce opowiedzieć o sytuacjach jakie miały miejsce (a były Pana zdaniem nie w porządku w stosunku do Pana, bądź innych pracowników) bardzo prosimy o przesłanie ich do Rzecznika Praw Pracowników, który funkcjonuje w naszych trzech organizacjach, na adres: katarzyna.nowak@totalmoney.pl
Jest jakiś rzecznik praw pracownika? Dlaczego nikt nie został o tym poinformowany?
Informacja o powołaniu Rzecznika Praw Pracownika została oficjalnie ogłoszona na piątkowym (12.03.2021) User First Day, na który zaproszeni byli wszyscy pracownicy naszych trzech serwisów: Totalmoney.pl, Extradom.pl oraz Homebook.pl.
Dzisiaj wsparcie naszym pracownikom daje dział HR, ale poza tą funkcją powołaliśmy również dedykowaną osobę, która będzie kompleksowo zajmowała się tematami pracowników. Uważamy, że każdy termin jest dobry, żeby rozpocząć działania w tym obszarze. Życzymy miłego dnia
Niestety się zgadzam. Sama firma jest spoko. Jest sporo kompetentnych ludzi. Zespół Zarządzający zna się na e-commerce. Benefity są fajne. Ale zespół e-commerce to naprawdę jest porażka. Szacunku i uznania przełożonych nie uzyskuje się za dobrą i rzetelną pracę. Aby coś osiągnąć konieczne jest podlizywanie szefowi i udawanie, że jego wulgarne i niesmaczne żarty są zabawne. Pozerstwo na każdym kroku. Jak coś pójdzie nie tak, to szef zamiast wziąć odpowiedzialność za to na siebie jak kapitan na statku to szuka winnych w pracownikach i się na nich wyżywa. Jest w tym zespole sporo osób, które wiedzą co robią i są naprawdę fajnymi specjalistami. Jest tam dużo miłych i ciekawych ludzi. Niestety kierownictwo psuje wszystko :( Firma powinna coś z tym zrobić. Ludzi należy traktować z szacunkiem.
I firma z pewnością coś z tym zrobi a mianowicie wywali „maruderów” a zostawi tych geniuszy zarządzania :)
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Jeśli ma Pan jakieś konkretne informacje, bądź chce opowiedzieć o sytuacjach jakie miały miejsce (a były Pana zdaniem nie w porządku w stosunku do Pana, bądź innych pracowników) bardzo prosimy o przesłanie ich do Rzecznika Praw Pracowników, który funkcjonuje w naszych trzech organizacjach, na adres: katarzyna.nowak@totalmoney.pl
Rekrutacji przebiegła w przyjemnej atmosferze z samymi konkretnymi informacjami odnośnie pracy oraz rzeczy, które oferuje firma przyszłemu pracownikowi.
Pytania krótkie, konkretne - nie powodujące jakiegokolwiek dodatkowego stresu przy rozmowie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Praca w tej firmie przez pewien czas była "wyzwaniem". Ciągłe bicie się z myślami, po co ja tu jestem, po co daję sobą pomiatać, traktować się jak gorszy sort. Całe szczęście odszedłem z tej para-firemki, żal mi tylko ludzi którzy tam są i nadal dają sobą pomiatać i się gnoić. Smutne to. Trzymajcie się i nie siedźcie za długo, nie warto.
Nie ma to żadnego znaczenia. Rzeczy trudne do wyobrażenia miały miejsce w praktycznie każdym dziale tej firmy. Kłamstwo, obluda i mobbing to trzy najważniejsze wyróżniki tej firmy. Jeszcze te nagrody sponsorowane dla najlepszego pracodawcy. Byli pracownicy, kontrahenci i osoby z otoczenia maja ubaw od wielu miesięcy. Dziękujemy prezesowi i zarządowi, dzieki nim i tej komedii możemy chociaż trochę się rozesmiac w te ponure czasy :)
Fajnie że postanowiłeś opisać swoje doświadczenia z pracy w Totalmoney.pl. Czy znajdą się też jakieś plusy o których nie wspomniałeś? Ciekaw jestem co dobrze zapamiętałeś z pracy w tej firmie, mam nadzieję że mi odpowiesz.
to nie ma znaczenia. Spróbuj popytać byłych pracowników o tę firmę, wtedy zrozumiesz. Powodzenia
pozytywni koledzy i koleżanki z pracy, tylko oni ratowali firmę. Mam na myśli szeregowych pracowników a nie liderów czy menadżerów, tyle.
Zaczynając od pozytywów - bardzo fajna profesjonalnie zaprojektowana siedziba z dużą ilością zieleni i w dobrej lokalizacji. Jest spora szansa, że otrzyma się dobre wynagrodzenie, jeśli ma się odpowiednie karty do zagrania. W przeciwieństwie do posadek korporacyjnych, serio się tutaj pracuje i zdobywa doświadczenie zawodowe. Pracuje też tu sporo inteligentnych i ciekawych osób, ale też drugie tyle bezmyślnych i pozbawionych zainteresowań. Mimo pandemii, firma też trzyma się dobrze i się rozwija i bardzo mądrze podeszła do kwietniowego kryzysu. Minusów niestety jest chyba trochę więcej. Od marca zeszłego roku większość firmy pracuje zdalnie. Mimo to, kierownictwo z uporem przy pierwszej możliwej okazji wróci do biura. Nie liczcie na pracę zdalną. Elastyczne godziny pracy? Tak, jak chcesz sobie pracować po godzinach za darmoszkę, to nikt Ci nie zabroni, a zwiększysz swoje szanse w szczurzym wyścigu. Kluczowym jednak słowem w zarządzaniu firmą jest hipokryzja. Raz na kwartał rozpisuje się roadmapy i super plany, oddolnie. Fakt jest jednak taki, że i tak będzie się tłuc do upadłego, co kierownictwo każe Ci robić, także jest to taki teatrzyk. W firmie wszyscy lubią sobie spijać z dziubków, mówić jak to jest fajnie, jaka to jest otwarta atmosfera. I pewnie jest nienajgorsza - lepsza niż w innych spółkach WP, ale życzę minimum kontaktu z kierownictwem niskiego szczebla i próbą załatwienia czegokolwiek. Firma w ostatnich latach mocno się rozrosła, ale nie poszły za tym struktury i organizacja pracy, w efekcie czego, jak nie masz "dobrych znajomków", jak nie lubisz zawracać komuś głowy, czymś co powinno dziać się z automatu, to nic nie załatwisz. W efekcie w firmie mocno uprzywilejowane są osoby z długim stażem - bez względu na braki w umiejętnościach miękkich czy merytoryce w danej dziedziny, także jeśli myślisz o awansie pionowym, to nawet tu nie ma co tu startować. Oczywiście w zależności od działu są różne przypadki, ale fakt jest taki, że to pracując w tej firmie musiałem sprawdzać definicję mobbingu, żeby upewniać się, czy przełożony przekroczył już granicę czy nie.
I to jest konkret, firma miewa swoje plusy ale minusow jest znacznie wiecej. Najwiekszy problem to zaklamani menadżerowie, hipokryci bez wiedzy i doswiadczenia.
Dziękujemy za informację. Cenimy sobie otwartą i szczerą komunikację, opartą o kulturalną wymianę opinii. Dokładamy wszelkich starań aby praca w Totalmoney.pl była satysfakcjonująca dla wszystkich naszych Pracowników. Jeśli chcesz podzielić się bardziej szczegółowymi informacjami, nad czym Twoim zdaniem, musimy mocniej popracować zapraszamy do kontaktu: katarzyna.nowak@totalmoney.pl
Nie wiem w jakim dziale pracujesz i widać, że jesteś byłym pracownikiem, ponieważ od nowego roku firma zatrudniła osoby spoza Wrocławia i wcale nie jest tak, że kurczowo trzyma sie pracy stacjonarnej i powrotu do biura :O może jakieś rzetelne źródło informacji? :) Jest oficjalna informacja od dawna, że powrót będzie hybrydowy dla osób z Wrocławia i zdalna praca dla tych zrekrutowanych z innych województw. Co do pełnej opinii o firmie- fakt, firma ma kilka minusów, jak większość, ale pracowałem w gorszych, dużo gorszych, ba zostałem zwolniony bez powodu z racji covida, co tutaj nie miało takiej skali, dlatego cenię tego pracodawcę. Ja się świetnie dogaduję z moim managerem i cenię ludzkie podejście, zawsze dostaję feedback, jak jestem chory - prosi bym odpuścił i dbał o zdrowie... i mój zespół, który jest świetny. Mi się tu dobrze pracuje.
User first day hehe, a kiedy dzień pracownika? Kiedy rynek dowie się o (usunięte przez administratora) w firmie? Może najwyższa pora przyznać się jak to bywało i wtedy wrócić do tego korporacyjnego bełkotu? Kompromitujcie się, nie pierwszy i nie ostatni raz,m. Dziękujemy !
Dziękujemy za komentarz. User First Day jest cyklicznym wydarzeniem, podczas którego wszyscy nasi pracownicy mogą z pierwszej ręki dowiedzieć się, jakie są te najbliższe, jak i te dalsze cele. Użytkownikiem naszej firmy są dla nas również nasi pracownicy, dlatego zależy nam, żeby czuli się dobrze poinformowani. Oczywiście nie odcinamy się od przeszłości, ale wolimy patrzeć w przyszłość. Życzymy miłego dnia
Ciekawe który z dyrektorzyn albo tim liderów został rzecznikiem. Kto by nie był siedzi schowany głęboko w (usunięte przez administratora) kieszeni prezesa. To tak jakby powołać berie na ministra sprawiedliwości. Brawo firma roku według płatnej ankiety, robicie to dobrze. Swoją drogą ciekawe czemu ten rzekomy rzecznik zostal powołany 12 marca 2021 roku a nie na przykład 7 lipca 2012 lub 12 grudnia 2018. Może dlatego że za dużo było ostatnio tutaj komentarzy o (usunięte przez administratora) i całym tym (usunięte przez administratora) wewnątrz organizacji? Bardzo interesujące, nie pozdrawiam
Bardzo dziękujemy za pozostawioną opinię, jak każda jest dla nas cenna. Jeżeli chodzi o powołanie Rzecznika Praw Pracownika uważamy, że każda data jest dobra, żeby rozpocząć działalność w tym temacie. Życzymy miłego dnia
Dwa razy w roku obchodzimy swoje święto – User First Day. Skąd taka nazwa?
Misją naszych trzech połączonych serwisów (Totalmoney.pl, Extradom.pl, Homebook.pl) jest User First. To użytkownik jest w centrum naszego zainteresowania i na biznes patrzymy z jego perspektywy. Ale nie zapominamy, że użytkownikami są także pracownicy :)
W miniony piątek (12.03.2021), już po raz piąty, odbyło się spotkanie wszystkich pracowników, na którym Zespół Zarządzający oraz Liderzy zespołów, opowiadali nam co wydarzyło się od ostatniego UFD oraz pokazali plany na przyszłość.
Po części oficjalnej integrowaliśmy się w wirtualnych eskape roomach, a także mogliśmy przegryźć coś pysznego.
Trzymamy kciuki za to, żeby następne spotkanie odbyło się już offline!
Jak wygląda praca w dziale call center?
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Dział CC w Totalmoney.pl to kameralny zespół. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-20:00 w trybie zmianowym. Doradcy pomagają klientom naszych serwisów internetowych w wyborze kredytu lub pożyczki, a także zajmują się promocją innych produktów finansowych np. kont osobistych. Jeśli chcesz zapytać o coś jeszcze, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: hr@totalmoney.pl.
Skoro w TM CC pracuje do 20, to dlaczego COK Extradomu pracuje aż 21 i musi do tego wykonywać limit połączeń jak przy pracy na inne zmiany? Myślicie, że fajnie dzwoni się do ludzi po 20? Otóż nie. Raczej zostawiamy wtedy po sobie niemiłe wrażenie. Wielokrotnie zgłaszaliśmy, że to podlega zmianie.
Godziny pracy poszczególnych CC podyktowane są naszym wieloletnim doświadczeniem w kontakcie z Klientami i wynikają z ich potrzeb. Wielu Klientów oczekuje możliwości porozmawiania z Doradcą w późniejszych godzinach, bo tyko wtedy mają czas na spokojną rozmowę na temat projektu domu.
Nie macie doświadczenia w kontakcie z klientem. Nie rozmawiacie z nim. To COK ma najwięcej doświadczenia w tej sprawie. Czy chcielibyście, żeby ktoś do was dzwonił po 19.30 z marketingowymi rzeczami? No nie, nasi klienci też tego nie chcą.
TotalMoney odpowiada korpo bełkotem, standard bo na argumenty nie maja żadnej odpowiedzi. Udają ze problemu nie ma i to tez standard. Nie pogrążajcie się lepiej Totalnoney, nie pozdrawiam.
Od dawna pracuję dla działu IT Totalmoney.pl (dla zespołu Rozwój Technologi, a nie dla zespołu E-commerce). Szefowa tego działu jest naprawdę uczciwą, szczera i ogarniętą osobą, rozumie o co chodzi w wytwarzaniu opragrowania i programowaniu ogólnie (czego niestety zazwyczaj nie można powiedzieć o osobach zarządzających w IT). Ludzię w zespole są naprawdę fajni, wszyscy wzajemnie się szanują, panuje luźna ale profesjonalna atmosfera, a nasz architekt oprogramowania to świetny gość z ogromną wiedzą, którą umie i chce przekazywać. Jeśli ktoś zastanawia się nad dołączeniem do IT w Totalu, zdecydowanie polecam, ale do działu Rozwoju Technologi.
Dziękujemy za pozytywną informację zwrotną. Dokładamy wszelkich starań aby praca w Totalmoney.pl była satysfakcjonująca dla wszystkich naszych Pracowników. Takie wiadomości pokazują, że nasza praca przynosi odpowiednie efekty :)
Zapraszamy Was do umieszczania opinii na temat pracy w totalmoney.pl, zadawania pytań, oraz sprawdzania co u nas słychać (aktualności, oferty pracy). Cieszymy się, że możemy być tutaj z Wami!
Pod naszymi skrzydłami jeszcze do września 2022 znajdowały się trzy spółki: Totalmoney.pl, Extradom.pl i Homebook.pl.
Co ważne, doszło do rozszycia spółek i obecnie pracujemy z nowym zarządem, w innym modelu i z nowymi perspektywami rozwoju.
Każdego dnia razem decydujemy o kierunku rozwoju w świecie finansów, Jeżeli chcesz stać się częścią naszej organizacji, serdecznie Cię zapraszamy – sprawdź nasze aktualne rekrutacje https://www.pracuj.pl/praca/totalmoney.pl%20sp.%20z%20o.o.;en?rd=30
Wpadajcie na nasz profil, sprawdzajcie aktualności i zadawajcie pytania! Jeśli chcecie podzielić się czymś lub zadać pytanie bardziej prywatnie mamy dla Was dwa adresy mailowe: w sprawa związanych z pracą piszcie na: hr@totalmoney.pl,.
Czytamy wszystkie opinie i informacje jakie zamieszczacie. Konstruktywna krytyka to nie to samo co obrażanie innych i brak szacunku. Stawiajmy przede wszystkim na szczery i otwarty dialog!
Pamiętajcie, że wszystkie wypowiedzi niezgodne z polskim prawem i regulaminem gowork.pl będą usuwane przez Administratora. W szczególności takie jak: wypowiedzi mogące obrazić uczucia religijne, zawierające pomówienia i oszczerstwa, znieważające inne osoby lub grupy ludzi, zawierające treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.
Serdecznie zachęcamy Was do dzielenia się opiniami o pracy w totalmoney.pl. Jesteśmy przekonani, że razem możemy stworzyć jeszcze bardziej przyjazne środowisko pracy.
Czy w Totalmoney.pl Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Panuje wspaniala. W końcu to pracodawca roku. A teraz całkiem poważnie, ta firma i sposób zarządzania przekracza jakiekolwiek poziomy absurdu. Każdy kto tam pracował lub współpracował potwierdzi to bez wahania.
Nie zgodzę się z opinią Jakuba, pracuje w TotalMoney i jestem zadowolona z pracy. Atmosfera jest wg mnie świetna, to mój 4 pracodawca i szczerze mówiąc planuję tu zostać na dłużej. Dziwię się opiniom powyżej... albo to jakieś fake'i, albo jedna osoba źle trafiła i pisze kilka komentarzy. Mi się super tu pracuje, elastyczne godziny, super biuro i fajny zespół mam. Nie spotkałam się by ktoś był dla mnie nie miły, czy nie pomógł w pierwszych miesiącach... Ja osobiście polecam :)
Z pracy w totalmoney.pl jest zadowolona wąska grupka ludzi, która mocno podlizuje się prezesowi. W wyniku tego awanse otrzymują często osoby niekompetentne, których jedynym skillem jest umiejętność picia wódki na umór podczas imprez firmowych. Niektóre osoby z kadry zarządzającej rażą swoją niewiedzą. Ich wskazówki często ograniczają się do "weźcie coś wymyślcie". W firmie obiecywane były szkolenia - dziwnym trafem nigdy nie było na nie funduszy w budżecie. No chyba, że należało się do elitarnego grona z otoczenia prezesa. Nie polecam, chyba że lubicie pucować berło w zamian za awans i podwyżkę.
Kto w totalmoney pracowal ten się teraz absolutnie w cyrku nie smieje :)
Jak wygląda praca online w Total money?
Z nudów czasem szukam opinii o firmie w której pracuje - czyli Totalu - i musze powiedzieć że jestem lekko zaskoczony negatywnymi ocenami. Ja jestem mega zadowolony, zresztą ostatnie badanie satysfakcji pracowników wykazało, że Totalmoney jest najlepszym pracodawcą w Polsce (z firm które przystąpiły do badania, a troche ich było :)).
Pracodawca roku, dla malej grupki może i tak. Dla reszt to kłamstwo i śmiech na sali. Ile osób ostatnio samych z siebie nie chcialo przedłużyć umowy po okr. próbnym?
No napisz - ile? :) Jak już piszesz takie rzeczy to wypadałoby to najpierw sprawdzić.
Jeżeli mam być szczery, to w ciągu mojej pracy słyszałem o tylko jednym takim przypadku przez ponad 2 lata
Pracodawca roku. Ludzie którzy znają rynek wiedza co tam się wyprawia. Przynajmniej nie róbcie z siebie głupków z tą nagrodą bo wstyd. Za komuny tez były nagrody i wszystko było idealnie ????????????????
jak będziesz się ślinić i lizać "plecy" szefom to jakaś tam szansa jest. A awans to wcale nie lepsza kasa a większy (usunięte przez administratora) Nie warto nad tym debatować, ta firma to SHIT
rozwoju? Udam ze nie widziałem pytania. Tam nigdy czegoś takiego nie było. Trzymaj się od nich z daleka, lepiej na tym wyjdziesz. Pozdrawiam serdecznie
Mogę ocenić jedynie poziom rekrutacji w tej firmie- totalny brak szacunku dla ludzi i kandydatów. Jakiś czas temu dostałem się do tej firmy na stanowisko Analityka. Po złożeniu wypowiedzenia u obecnego pracodawcy czekałem na rozpoczęcie pracy w nowej firmie. Dzień przed pierwszym dniem pracy (dokładnie wieczorem) na wiadomość z mojej strony w której chciałem dopytać o której dokładnie zaczynam pracę otrzymałem wiadomość..."Przykro, umknęło mi Pana powiadomić, ale już nie jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem Pana..." Pozostawię tą sytuację bez komentarza jako przestrogę na przyszłość!
Zapewne wiele osób miałoby podobne odczucia. Czy próbowałeś wyjaśnić tę sytuację? Może szczera rozmowa z osobami odpowiedzialnymi za zaistniałą sytuację, mogłaby pomóc Ci w dojściu do porozumienia z Totalmoney.pl?
Ze sporym zaskoczeniem przeczytałam powyższą opinię. Autorze komentarza, nie mówisz prawdy. Nigdy nikomu nie podziękowaliśmy za współpracę w opisywany przez Ciebie sposób. Jestem odpowiedzialna za rekrutacje w Totalmoney.pl i nie przypominam sobie tej, którą opisujesz. Co więcej - sytuacja, którą przytaczasz w Totalmoney.pl zwyczajnie nie mogłaby mieć miejsca, ze względu na obowiązujące u nas procedury. Rekrutowane przez nas osoby, niezależnie od decyzji managera, informowane są o wynikach rekrutacji, a nowo zatrudnieni pracownicy odpowiednio wcześniej otrzymują skierowanie na obowiązkowe badania lekarskie. Dlatego z całą stanowczością i pewnością mogę stwierdzić, że opisana sytuacja nie dotyczy spółki Totalmoney.pl. Pozdrawiam, Agata Wątroba, HR Manager w Totalmoney.pl
Pani (usunięte przez administratora), skoro jest Pani tutaj aktywna to może powie Pani coś na temat atmosfery wewnątrz firmy? czy to prawda, że występuje tam mobbing na wszystkich płaszczyznach a szkolenia o których tak szeroko się chwalicie to żart? Wiem, z pewnego źródła, że ta firma nie organizuje szkoleń dla wszystkich, tylko dla protegowanych managerów + dla kilku osób, które umiejętnie ślizgają się wokół prezesa i osób zarządzających. Prosimy o publiczną informację. Prosimy tutaj na forum również o informację jakim cudem zostaliście pracodawcą roku? ile kosztowała waszą firmę ta nagroda? A może nie zapłaciliście nic? proszę napisać to na forum, skonfrontujemy Pani fakty z rzeczywistością. Czekamy na info
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Totalmoney.pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Totalmoney.pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Totalmoney.pl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 10 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Totalmoney.pl Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Totalmoney.pl Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
