Finder Sp. z o.o.

Warszawa

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 66 ocen.

Opinie o Finder Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Finder Sp. z o.o.

Johny B.

W Finder się trochę zmieniło po przejęciu przez TomTom. Niestety ostało się paru rządzących wcześniej na stołkach jak i również TomTom przysłał paru co ciekawszych dyrektorów co nie bardzo wiedzą co robią. Mówiąc inaczej byłoby lepiej, gdyby przysłali do rządzenia kogoś z zagranicy, bo polacy na wyższych stołeczkach znają nasze polskie realia i bardzo ładnie wykorzystują pracowników niżej. Konkretniej jeżeli kogoś interesuje: Pracuję w Finder lat 5+, przeszedłem przez fuzję z Auto Guard i wykupienie przez TomTom. Jak jest: - niskie zarobki, jeżeli na wstępnie płaca jest nie satysfakcjonująca nie liczcie na podwyżkę później, negocjacje tylko na wejściu. - Bardzo mało szkoleń, jeżeli w ogóle, założenie jest takie że sami się nauczycie, albo koledzy was nauczą co już umieją. - HR i sprawy pracownicze, tym się raczej nikt nie zajmuje, albo marginalnie jest to w powijakach. - Awanse i wyższe stanowiska, kariera - tylko przez lizanie odbytów, dobrym przykładem jest dział obsługi klienta. - Kierownicy nie za bardzo znają się na tym co robią ich pracownicy, raczej są tylko od zarządzania. - Jeżeli jesteście szczerzy lub wiecie lepiej, albo dopraszacie o np. zaległa umowę o pracę, lub inne należne wam świadczenia... to nic nie da. Musicie się dostosować, że np.: (umowa o pracę idzie pocztą z Niemiec przez Indie 2 tygodnie...). - Cięcie kosztów na pracownikach, a także często na materiałach, nie możność doproszenia się o porządne narzędzia pracy. - Obietnice kierowników, co niektórzy obiecują, ale potem zapominają... dlatego patrz punkt 1. - Jak już się zatrudnicie, zorientujecie się że pracujecie z samymi studentami co chcieli grosze i dlatego tam pracują, czekając na coś... na koniec świata? czy podwyżkę?... jednakże to często bardzo mili i fajni ludzie (na plus). Czy warto podjąć pracę? do przemyślenia, jest tam wielu fajnych ludzi (przede wszystkim kolegów i koleżanki). Na pewno jest to dobra praca na pierwszą pracę by nabrać doświadczenia, należy jednak na uwadze mieć punkt pierwszy z powyżej. Jeżeli macie już doświadczenie zawodowe i myślicie jednak poważnie o pracy a stanowisko na jakie chcą was zatrudnić nie ma z przodu "specjalista" bądź "manager" i kwota nie jest odpowiednia do tej nazwy to radzę się zastanowić. Pozdrawiam wszystkich przyszłych pracowników!

Iwona

@Olazdecydowałaś się na aplikację do Finder S.A.? Jeśli tak, to chętnie dowiem się więcej na temat tego jak wygląda proces rekrutacyjny do firmy. Co możesz doradzić osobom, które mają ten etap jeszcze przed sobą?

Kent
@Iwona 09.08.2017 15:17
@Olazdecydowałaś się na aplikację do Finder S.A.? Jeśli tak, to chętnie dowiem się więcej na temat tego jak wygląda proces rekr...

W rozmowach kwalifikacyjnych dość szczegółowo opisałem jej przebieg. Jeśli masz jakieś pytania to pisz. Postaram się odpowiedzieć.

Ola

a wie ktoś z was ilu w polskim oddziale jest pracowników? bo chcę iść tam do pracy, ale przeraża mnie trochę wielkość tej firmy. proszę o odpowiedź.

Kent
@Ola 12.07.2017 08:54
a wie ktoś z was ilu w polskim oddziale jest pracowników? bo chcę iść tam do pracy, ale przeraża mnie trochę wielkość tej firmy...

Tylko to Ciebie przeraża w tej firmie? Jeśli masz tam znajomych to dowiedz się jaka panuje tam atmosfera. A jeśli startujesz na techniczne stanowisko to spodziewaj się szowinistycznych tekstów

Paweł

Jeżeli ktoś szuka pracy jako PH ds. GPS to polecam sprawdzić tu:

Iwona

@Danyco rozumiesz mówiąc: "Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca"? Jakie sytuacje mają miejsce w firmie? Mógłbyś powiedzieć o tym coś więcej?

Dany

Obecnie nie polecam pracy w tej firmie. Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca. Od dluzszego czasu panuje ogolna niepewnosc. Sam juz nie zareklamuje tego pracodawcy wsrod znajomych. Pewnie juz niedlugo marka Finder przestanie istniec. Rozgladam sie za innym miejscem do pracy.

stan
@Dany 19.04.2017 22:33
Obecnie nie polecam pracy w tej firmie. Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca. Od dluzszego czasu...

o Kolega z Konkurencji :)

Iwona

@Nick jeśli chodzi o wymagania odnośnie konkretnego stanowiska zawsze najlepiej skontaktować się bezpośrednio z firmą. Nikt również nie odniósł się do pytania @Gerard, które dotyczyło nie opinii, a właśnie wymagań. Chętnie natomiast dowiemy się więcej na temat tego jak pracuje się Regionalnego Kierownika Sprzedaży. Jaka jest Twoja opinia na temat pracy w firmie?

Jaro

Hej odnośnie angielskiego to faktycznie wymagają znajomość na poziomie co najmniej średniozaawansowanym. Szukają raczej ludzi z technologii lub telko, ja chcę sie dalej rozwijać w FMCG także nie dla mnie. Ale jakby ktoś coś polecił ...

Iwona

@Gerard próbowałeś ze swoim pytaniem skontaktować się bezpośrednio z firmą? Zawsze warto też przesłać swoją kandydaturę.

Nick
@Iwona 15.03.2017 11:01
@Gerard próbowałeś ze swoim pytaniem skontaktować się bezpośrednio z firmą? Zawsze warto też przesłać swoją kandydaturę....

hehe, to redaktorka pomogła. :) tymi swoimi stwierdzeniami sprawiła, że to forum nie ma sensu. "kontaktuj się bezpośrednio z firmą a nie pytaj o opinie innych ludzi"... szczyt głupoty... :)))

Gerard

Czy menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz z umiejętnościami sprzedażowymi i negocjacyjnymi ale bez znajomości j. angielskiego ma szansę na etat Regionalnego Kierownika Sprzedaży?

Buster

pojawiło sie trochę ogłoszeń na regionalnych kierowników, były takie zwolnienia czy taki rozwój? na co mozna liczyc?

Dziadu kuchenny

Mamy za to wyczesane kawiarki. Robie sobie przynajmniej 5 kaw dziennie. Tylko trochę szybko woda z pojemnika schodzi i trzeba ustawicznie dolewać, ale da się wytrzymać. Łapka w górę.

kacpi

a gdzie widizeliscie te oferty? moze podpsiali jakas umowe z pracodawca holenderskim, poki co maja oferty do dizału marketingu

anonim

(usunięte przez administratora)

fana-banana

to bardzo dobrze słyszałeś - gratuluję wiedzy! ;) im więcej zbierzesz truskawek - tym więcej zarobisz euro. :)

anonim

(usunięte przez administratora)

fana-banana

buahahahaha - Finder oferuję pracę w Holandii przy truskawkach!!!! :DDDD

anonim

(usunięte przez administratora)

fana-banana

haha, trolle rządzą w wątku Findera !!!

anonim

(usunięte przez administratora)

Gość

Hmmmm - bardzo to ciekawe. "Nikt nie rządzi, bez wielkiego szumu". Czyli co się dzieje w tej firmie??? Ale każdy kto miał do czynienia z Finderem wie o czy mowa... ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

fana-banana

jak sam/sama twierdzisz to wszystko Ci się tylko "wydaje".... :)))) trolle rządzą w wątku Findera !!!

Annoy

Ciekawe zatem co za trolle piszą wszystkie negatywy. Ciebie to chyba Nick musieli zwolnić, albo Cię nikt nie lubił że tak się nakręciłeś.

Nick
@Annoy 26.07.2016 20:31
Ciekawe zatem co za trolle piszą wszystkie negatywy. Ciebie to chyba Nick musieli zwolnić, albo Cię nikt nie lubił że tak się n...

jakbyś tam pracował/pracowała to byś wiedział/wiedziała o czym mowa. a ty pewnie nawet nigdy nie byłeś w siedzibie tej firmy - tylko ci płacą za posty...

nemo

Ah tak, czyli wspomniany podczas rozmowy rozwój zawodowy to ściema?

anonim

(usunięte przez administratora)

Nick

to pochwal się jakie prace wykonywałaś do tej pory. i jak się z tego domyłaś, że możesz teraz siedzieć w biurze z innymi ludźmi... ;) DO CZYTAJĄCYCH - pamiętajcie pochwały piszą wynajęte trolle albo pracownicy (np. kadr) w ramach swoich obowiązków.

Nick

hehe, to ciekawe co "wykonywałeś w ogóle"... i czy nie przeszkadzał ci deszcz przy drodze trollu ...

Annoy

- kierownictwo DOK, idzie się z nimi dogadać, jednak wszystko zależy od pracownika i jego podejścia trzeba trochę popracować żeby wiedzieć na co sobie można pozwolić. Poza tym jak się jest baranem to nikt Cię nie będzie lubił tym bardziej kierownictwo. -płaca dość marna (każdy na ty samym stanowisku ma inną ustaloną wedle kryteriów znanych tylko kierownictwu), żadnych premii, podwyżek, stanowiska kierownicze są wypełnione po brzegi więc awans w tej firmie nie istnieje, podobnie jak przejście do innego działu (w każdym innym jest lepiej niż w DOK....finansowo). -mówicie że nie ma szkoleń ...a z czego byście chcieli się szkolić? Excel, macie internet?, standardy obsługi klienta?, z ludźmi nie potraficie rozmawiać że potrzebne Wam do tego szkolenie?:-) Zapewne nawet nie wiecie z czego moglibyście mieć szkolenie ale "Brak szkoleń" ładnie brzmi. -warunki pracy bardzo dobre, -ludzie super, no może z jednym wyjątkiem lub dwoma. Generalnie tragedii nie ma, żadna praca nie jest idealna, ale za te 1800 na początek to wstydź się Finder.

kamela785@wwn

atmosfera po fuzji jest tragiczna, nikt nie powie Ci co się będzie działo w najbliższym czasie, nie raczą nawet poinformować o tym, że przyjmują kogoś nowego, a co mówić o długofalowch planach. W dodatku brak, podwyżek, premii i awansów.Nie ma się do kogo zwrócić z problemem, bo nikt nic nie wie. SZkoda gadać:(

pav28

Do Dok proponowali 1800 zł... śmiać się czy płakać?...Rozmowa rekrutacyjna żenująca. Chyba złożę Cv do biedronki, przynajmniej jest tak blisko..

edgar

premii zero, rozwoju zero,nieogarnięcie kierownictwa, przekracza wszelkie granice. Strata czasu, dla młodych ambitnych ludzi. Zresztą nikt ambitny, nie posiedzi tam dłużej niż rok.

anonim

(usunięte przez administratora)

Nick

Ale się troll wysilił. Ile podał konkretów... :)))

Bal

Konkrety: - brak możliwości rozwoju czy awansu, absolutne zero szkoleń; - niskie pensje; - za mało ludzi do pracy, każdy zawalony robotą ponad miarę; - niepewność zatrudnienia;

afterfinder

@ kasa w FInder jest marna bardzo @ brak rozwoju @ brak samodzielności @ brak narzędzi do pracy @ brak szkoleń nie polecam :) pracowałam tam trochę

anonim

(usunięte przez administratora)

Gość

buahahahaha!!! wynajmijcie mądrzejszych trolli - plizzz... :) wszystkie ogłoszenia są ciekawe - tylko jakoś chętnych do pracy nie ma na te "super-ciekawe wakaty"... ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

hehe

hehe, pojedziesz do Sidney... rowerem... :)

janiak

Posty powyżej to w większości artykuły sponsorowane. Nie czytajcie tego. Poszukajcie pracy gdzie indziej bo firma Finder traci klientów i zwalnia pracowników. Może uda wam się załapać ale czy warto pracować za tak niskie stawki jak proponują...no nie wiem :)

PM

Nie polecam aplikować do tej firmy bo tną koszty gdzie tylko można. W ciągu roku z Finder zwolniło się 2/3 pracowników IT a ówczesna Project Manager zrezygnowała jeszcze na okresie próbnym. Firma idzie na dno.

bzdura
@PM 18.02.2016 16:38
Nie polecam aplikować do tej firmy bo tną koszty gdzie tylko można. W ciągu roku z Finder zwolniło się 2/3 pracowników IT a...

w końcu trochę prawdy w tym zalewie PR-u w postach powyżej...

anonim

(usunięte przez administratora)

bzdura

idź do działu HR - twoim głównym zadaniem będzie zwalnianie ludzi po przejęciu firmy... :)

anonim

(usunięte przez administratora)

anty

po co menedżerowie z firmy wstawiają te posty o rekrutacjach? to ma budować pozytywny wizerunek??? przecież od razu widać że to piszą ludzie z firmy... :)

bzdura

bzdura - tu nie ma żadnych podpowiedzi. nikt normalny (przypadkowa osoba poszukująca pracy) nie wstawiłby takiego postu jak ty. :) to wszystko jest robieniem pr-u wokół firmy. bo tylko na tym znają się managerowie Findera - ściągnąć frajerów za jak najniższą kasę... ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

ktoś

no nie gadajcie że ktoś wyleciał bo był mądrzejszy do szefa :)

abba

planb ta miesiąc ??to no już mnie to nie interesuję bo dostałam dziś propozycje.

anonim

(usunięte przez administratora)

fana-banana

szkolenia i awanse to ściema. jak nie się podlizujesz - nic w tej firmie nie osiągniesz. management jest dosyć... "niedoświadczony" i ty nie możesz być mądrzejszy od nich. bo wylecisz. :(

abba

na infolinie już zatrudnili kogoś? cv wysłane i cisza ...

Artus

no to finder zostal wykupiony przez tomtoma. teraz się zacznie korpo i zwolnienia... @Pracownik- jak tam się dzieje?

klusek
@Artus 05.01.2016 11:19
no to finder zostal wykupiony przez tomtoma. teraz się zacznie korpo i zwolnienia... @Pracownik- jak tam się dzieje?...

dziać to się dopiero zacznie. :) pewnie nowi wywalą cały back-office i ukrócą całą samodzielność. zostaną handlowcy, obsługa i serwis.

heenio

kogoś już zatrudnili na infolinie?? bo wysłałem CV i cisza

kazik

wspaniale się czyta opinii wyrażonych przez ludzi pracujących w firmie. szkoda tylko, że brakuje pozytywnych głosów ludzi, którzy już tam nie pracują. zastanówcie się...

kluch

Jest :)

kluch

Czytam te negatywy i oczom nie wierzę... Skąd te hejty? Pracuję w tej firmie i jest naprawde dobrze! Fakt,pracuje tu dużo osób którym sie po prostu nie chce wykonywać swoich obowiązków i maja zdecydowanie za dobrze bo przelozeni to tolerują... wiec pewnie to one piszą...pracowałem w wielu miejscach ale tu zostane na pewno na dlugo!

refff
@kluch 17.12.2015 18:05
Czytam te negatywy i oczom nie wierzę... Skąd te hejty? Pracuję w tej firmie i jest naprawde dobrze! Fakt,pracuje tu dużo osób...

a na jakim stanowisku pracujesz???? jak jest w doku ??? wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ;) w miare kase 2000 tys jest chociaż podstawy?

klusek
@kluch 17.12.2015 18:05
Czytam te negatywy i oczom nie wierzę... Skąd te hejty? Pracuję w tej firmie i jest naprawde dobrze! Fakt,pracuje tu dużo osób...

na pewno kluchu zostaniesz tam na długo. możesz być pewien... ;) kluch, Emilek, itp. to trolle wpisywane przez menedżerów z firmy...

Gość

ta firma to dziadostwo i tyle. wszystko wygląda pięknie z zewnątrz. potem wchodzisz do środka i widzisz że na kierowników powsadzani są bardzo młodzi i totalnie zależni od szefów analfabeci. klienci odchodzą, są zwolnienia, a firma ma zarabiać tylko na właścicieli - pracownik to śmieć...

rafcio44

dok - 2015-12-09 15:26:34 może jakieś bardziej konkrety co ???

dok

Jeśli chcesz pracować za psie pieniądze być pilnowanym na każdym kroku i nie móc nawet się odezwać do kolegi bez uszczypliwości pewnego człowieka to serdecznie zapraszamy

freelancer
@ja 05.01.2016 21:36
jakiego człowieka?

kierownika DOK! lizus Pani DYREKTOR!

kolega Gala
@freelancer 20.05.2016 22:37
kierownika DOK! lizus Pani DYREKTOR!

To może nie rób dziecinady tylko np. porozmawiaj z nim jak coś Cię boli, albo przestań gadać z kolegami i weź się do roboty...

rafcio44

Ile zarabi Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta i jaka atmosfera w firmie? czy dużo to dział ?

anonim

(usunięte przez administratora)

ph

ile dla ciebie jest dobrze, 3 tys i jesteś szczęśliwy, ja uważam że 6tys dla programisty to nie jest szczyt marzeń, a ci co godzą się na pracę za 1800 tylko psują rynek pracy, bo człowiek powinien siebie i swoje doświadczenie trochę cenić, no chyba że jest absolwentem.

kocisko
@ph 19.11.2015 14:26
ile dla ciebie jest dobrze, 3 tys i jesteś szczęśliwy, ja uważam że 6tys dla programisty to nie jest szczyt marzeń, a ci co god...

w Finderze Młodszy programista = prawie wolontariusz. :) te posty opisujące jak tam jest dobrze są wstawiane przez pracowników żeby nałapać kolejnych jeleni za 1,5 - 2,0 tys.

anonim

(usunięte przez administratora)

Gość

i psią pensję, a po niedługim czasie zwolnienie... :)

Pracownik

Szanowni Państwo, Jako pracownik aktualnie z kilkuletnim doświadczeniem w Finder S.A. chciałbym sprostować kilka kwestii, które zostały tutaj poruszone. Moja wypowiedź nie jest kierowana poprzez ruch osób zarządzających lecz moją czystą i zupełnie szczerą opinię. Wilga - Po czym wnioskujesz że w firmie jest bardzo źle? Na chwilę obecną firma zmieniła siedzibę, która mieści się w samym centrum Warszawy. Polepszył się komfort pracy poprzez większą przestrzeń biurową dla pracowników, łatwiejszy dojazd oraz bogaty program socjalny jaki firma gwarantuje po pewnym okresie zatrudnienia. Finder S.A po wykupieniu 100% udziałów AutoGuard aktualnie jest niekwestionowanym liderem usług lokalizacyjnych w Polsce. Codziennie zarządza 70 000 pojazdami, 7000 Klientów. Konkurencja nie ma nawet połowy tego co Finder osiągnął po wchłonięciu AutoGuarda. Nie miała tego nawet przed wchłonięciem co świadczy o silnej i stabilnej sytuacji finansowej firmy. "specjalista ds. locato - Stwierdzenie dotyczące wypuszczenia przez Finder S.A. produktu Locato dla "zmyłki" pasuje dokładnie do osoby, która w ogóle nie zna ani usługi, ani nie rozumie polityki sprzedażowej jaka została przyjęta dla tego rozwiązania. Za sprzedaż usługi opowiada dedykowany dział, który powstał właśnie do tego celu, a sama forma prezentacji rozwiązania oparta jest o najnowsze narzędzia prezentacyjne. Kiedy Klient potrzebuje spotkania, to takie są realizowane. Zatem wiesz że coś jest takiego jak Locato, gdzieś tam słyszałeś ale chyba nic poza tym. Warte uwagi jest również Twoje spostrzeżenie dot. nowych pojazdów. Finder S.A. niestety nie posiada w swojej flocie pojazdów marki Ford co świadczy albo o tym, iż nigdy z Finder S.A. nie miałeś do czynienia jako pracownik albo nigdy nie uczestniczyłeś w życiu firmy. Jeżeli chodzi o moją ocenę: Z dotychczasowych miejsc pracy jest jak na razie najlepsze miejsce do rozwoju i możliwość awansu a mowie to z własnego doświadczenia. Warunek to chęci i dążenie do określonych celów. Nikt nie będzie Cię nagradzał po prostu za bycie. Jeżeli ludzie pracują tutaj średnio po kilka lat to o czymś to świadczy.

fana-banana
@Pracownik 13.11.2015 16:10
Szanowni Państwo, Jako pracownik aktualnie z kilkuletnim doświadczeniem w Finder S.A. chciałbym sprostować kilka kwestii, kt...

hehe, jaka laurka. prawie jak reklama w telewizorze. :)

huehue
@fana-banana 16.11.2015 10:41
hehe, jaka laurka. prawie jak reklama w telewizorze. :)

taaaa, bo co innego ma pisać! Ci wszyscy, co średnio przepracowują kilka lat uciekają! po fuzji z autoguardem polowe pracownikow zwolnili! najpierw kupili a potem sie sprzedali!

Zostaw opinię o Finder Sp. z o.o. - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Finder Sp. z o.o.