Jak wygląda rekrutacja do firmy Finder Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Finder Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Finder Poznań - 118 opinii

Nowy wpis

Buczo

14.04.2026 12:37

Inne

Ciekawe co to sie stalo ze od dluzszego czasu nikt nie poleca firmy 🙃 wspolpraca jakosciowo juz nie jest taka jak kiedys?

Nowy wpis

Unio

30.03.2026 18:52

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako magazynier w tej firmie? Czy faktycznie była szansa na rozwój i czy dawali profesjonalne szkolenia, jak w ogłoszeniu? W ofercie wymagali prawa jazdy kat. B, doświadczenia i samodzielności. Oferowali pakiet socjalny, szkolenia i wsparcie. Wynagrodzenia nie podali.

#Magazynier

Nowy wpis

Agata

10.05.2021 11:15

Inne

jako zadowolony klient firmy chętnie polecam serwis biurowynajem.pl

Nowy wpis

Zenek

13.11.2020 14:37

Inne

Jak może być dobrą firmą ? Jak wystawia reklamę firmy bez zgody właściciela !!! Czy ktoś może dobrą firmą ??? Śmiechu warte

Administrator

12.03.2018 08:16

Inne

Czy poleciłby ktoś z Was pracę w firmie Finder Sp. z o.o.? Jak tak, to dlaczego?

Engine

27.12.2017 17:34

Inne

W skrocie o Finder, wszechobecne lizodupstwo, jezeli ktos potrzebuje korepetycji z tego tematu najlepiej przejsc sie do DOKu. awanse i premie w tym dziale osiagane tylko i wylaczanie dzieki doskonalej znajomosci tej dziedziny ewentualnie dzieki temu, ze eskaluje sie glosno jakis problem, ktory powiedziala kolezanka kolezance. Wchodzac tam czuc atmsfere jakiejs dziwnej rywalizacji i zazdrosci, doslownie o wszystko. Idzac z jakims pytaniem do DOKu nawet jak zapytasz osoby zainteresowanej tematem, odpowie Ci odpowie jedna osoba, bo przeciez ktos inny nie moze miec wlasnego odmiennego zdania. Szczerze lepiej juz zapytac danej osoby na korytarzu lub posluzyc sie alternatywnymi dostepnymi kanalami. Jezeli wiec aplikujesz do DOKu i posiadasz np inne zobowiazania poza praca, rodzinne, lepiej tego nie rob, gdyz zazdrosne o Twoje zwolnienie, ktore zapewne jest falszywe, kolezanki wydrapia Ci oczy, ewentualnie zjada Ci tylek przy Tobie, bo przeciez jak tak mozna. Jezeli masz rowniez pytania dotyce wazniejszych Klientow moze na poczatku milo zacznie sie ta rozmowa, ale jak bedzie cos trzeba bardziej sprawdzic albo zastanowic sie nad czyms ktos od razu stwierdzi ze nie ma teraz czasu albo mozliwosci i skieruje Cie do kolegow, niby bardzoej doswiadczonych. W trkacie kiedy bedziesz zadawal swoje pytanie kolegom szybko zobaczysz jak nagle robione sa slodkie selfie, oczywiscie w trkacie pracy w pocie czola. Co do kierownictwa wiekszosc mimo swojego stazy porusza sie jak we mgle szukajc sobie tylko nic nie znaczacych pracownikow, ktorzy wszytsko za nich zrobia, lepiej sie nie przemeczac, tylko pochodzic sobie po innych dzialach na kawke lub herbatke, ewentualnie kierownictwo mozesz zawsze spotkac na papierosku wiec jezeli palisz i doskonale lizesz tylek zapewne w ktoryms z dzialow znajdzie sie ciepla posadka dla ciebie. Jezeli wiesz cos wiecej i chcesz sie wykazac lepiej trzymaj dziob na klodke po szybko spostrzega ze jestes madrzejszy i bedziesz od razu na ich czarnej liscie. W finderze zarobki sa slabe szczegolnie jezeli nie umiesz na wejsciu negocjowac. Jezeli jestes studentem i to tylko na chwile, to moze i dobrze trafiles, przynajmniej dowiesz sie, gdzie nie chcialabys juz robic kariery. Jezeli wiec aplikujesz na stanowisko specjalisty, masz juz doswiadczenie, a kwota ktora Ci proponuja wydaje Ci sie smieszna, owszem, lepiej poszukaj lepiej innej pracy, chyba ze pijesz hektolitry herbaty lub kawy, ktora oczywiscie jest tutaj za darmo. Od czasu polaczenia z tomtomem oprocz ststemow i numeru telefonu nie zmienilo sie nic, na stanowiskach pozostali Ci sami ludzie, ktorzy stanowiska uzyskali tylko przez lizyanie tylka. Wiec jezeli liczyles ze aplikujac na wymarzone stanowisko bedziesz pracowal z prwstizowej firmie, to bardzo sie pomyliles, prestiz Tomtom moze i ma, ale wylacznie za granica, kupujac polskiego Findera tylko sie osmieszyl. AG przed fuzja funkcjonowal dobrze, po przejeciu przez Finder, bylo cienko i krucho, zelaszcza w DOK. Po przejeciu przez Tomtom nadal nikt nie wie co ma robic. Podsumowujac, zastanow sie dwa razy czy czy chcesz korepetycji z lizodupstwa, natomiast jezeli jestes w tym mistzem, zapewne znajdziesz tam swoje miejsce. :)

Johny B.

08.10.2017 19:29

Inne

W Finder się trochę zmieniło po przejęciu przez TomTom. Niestety ostało się paru rządzących wcześniej na stołkach jak i również TomTom przysłał paru co ciekawszych dyrektorów co nie bardzo wiedzą co robią. Mówiąc inaczej byłoby lepiej, gdyby przysłali do rządzenia kogoś z zagranicy, bo polacy na wyższych stołeczkach znają nasze polskie realia i bardzo ładnie wykorzystują pracowników niżej. Konkretniej jeżeli kogoś interesuje: Pracuję w Finder lat 5+, przeszedłem przez fuzję z Auto Guard i wykupienie przez TomTom. Jak jest: - niskie zarobki, jeżeli na wstępnie płaca jest nie satysfakcjonująca nie liczcie na podwyżkę później, negocjacje tylko na wejściu. - Bardzo mało szkoleń, jeżeli w ogóle, założenie jest takie że sami się nauczycie, albo koledzy was nauczą co już umieją. - HR i sprawy pracownicze, tym się raczej nikt nie zajmuje, albo marginalnie jest to w powijakach. - Awanse i wyższe stanowiska, kariera - tylko przez lizanie odbytów, dobrym przykładem jest dział obsługi klienta. - Kierownicy nie za bardzo znają się na tym co robią ich pracownicy, raczej są tylko od zarządzania. - Jeżeli jesteście szczerzy lub wiecie lepiej, albo dopraszacie o np. zaległa umowę o pracę, lub inne należne wam świadczenia... to nic nie da. Musicie się dostosować, że np.: (umowa o pracę idzie pocztą z Niemiec przez Indie 2 tygodnie...). - Cięcie kosztów na pracownikach, a także często na materiałach, nie możność doproszenia się o porządne narzędzia pracy. - Obietnice kierowników, co niektórzy obiecują, ale potem zapominają... dlatego patrz punkt 1. - Jak już się zatrudnicie, zorientujecie się że pracujecie z samymi studentami co chcieli grosze i dlatego tam pracują, czekając na coś... na koniec świata? czy podwyżkę?... jednakże to często bardzo mili i fajni ludzie (na plus). Czy warto podjąć pracę? do przemyślenia, jest tam wielu fajnych ludzi (przede wszystkim kolegów i koleżanki). Na pewno jest to dobra praca na pierwszą pracę by nabrać doświadczenia, należy jednak na uwadze mieć punkt pierwszy z powyżej. Jeżeli macie już doświadczenie zawodowe i myślicie jednak poważnie o pracy a stanowisko na jakie chcą was zatrudnić nie ma z przodu "specjalista" bądź "manager" i kwota nie jest odpowiednia do tej nazwy to radzę się zastanowić. Pozdrawiam wszystkich przyszłych pracowników!

Iwona

09.08.2017 15:17

Inne

@Olazdecydowałaś się na aplikację do Finder S.A.? Jeśli tak, to chętnie dowiem się więcej na temat tego jak wygląda proces rekrutacyjny do firmy. Co możesz doradzić osobom, które mają ten etap jeszcze przed sobą?

Ola

12.07.2017 08:54

Inne

a wie ktoś z was ilu w polskim oddziale jest pracowników? bo chcę iść tam do pracy, ale przeraża mnie trochę wielkość tej firmy. proszę o odpowiedź.

Paweł

23.04.2017 22:48

Inne

Jeżeli ktoś szuka pracy jako PH ds. GPS to polecam sprawdzić tu:

Dany

19.04.2017 22:33

Inne

Obecnie nie polecam pracy w tej firmie. Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca. Od dluzszego czasu panuje ogolna niepewnosc. Sam juz nie zareklamuje tego pracodawcy wsrod znajomych. Pewnie juz niedlugo marka Finder przestanie istniec. Rozgladam sie za innym miejscem do pracy.

Jaro

16.03.2017 21:35

Inne

Hej odnośnie angielskiego to faktycznie wymagają znajomość na poziomie co najmniej średniozaawansowanym. Szukają raczej ludzi z technologii lub telko, ja chcę sie dalej rozwijać w FMCG także nie dla mnie. Ale jakby ktoś coś polecił ...

Iwona

15.03.2017 11:01

Inne

@Gerard próbowałeś ze swoim pytaniem skontaktować się bezpośrednio z firmą? Zawsze warto też przesłać swoją kandydaturę.

Gerard

22.02.2017 12:26

Inne

Czy menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz z umiejętnościami sprzedażowymi i negocjacyjnymi ale bez znajomości j. angielskiego ma szansę na etat Regionalnego Kierownika Sprzedaży?

Buster

03.02.2017 15:06

Inne

pojawiło sie trochę ogłoszeń na regionalnych kierowników, były takie zwolnienia czy taki rozwój? na co mozna liczyc?

Dziadu kuchenny

11.01.2017 16:51

Inne

Mamy za to wyczesane kawiarki. Robie sobie przynajmniej 5 kaw dziennie. Tylko trochę szybko woda z pojemnika schodzi i trzeba ustawicznie dolewać, ale da się wytrzymać. Łapka w górę.

kacpi

24.09.2016 17:21

Inne

a gdzie widizeliscie te oferty? moze podpsiali jakas umowe z pracodawca holenderskim, poki co maja oferty do dizału marketingu

anonim

22.09.2016 11:50

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

20.09.2016 10:47

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

12.09.2016 13:40

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

18.08.2016 22:17

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

15.08.2016 22:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Annoy

26.07.2016 20:31

Inne

Ciekawe zatem co za trolle piszą wszystkie negatywy. Ciebie to chyba Nick musieli zwolnić, albo Cię nikt nie lubił że tak się nakręciłeś.

nemo

25.07.2016 21:22

Inne

Ah tak, czyli wspomniany podczas rozmowy rozwój zawodowy to ściema?

anonim

24.07.2016 20:51

Inne

(usunięte przez administratora)

Annoy

23.07.2016 23:03

Inne

- kierownictwo DOK, idzie się z nimi dogadać, jednak wszystko zależy od pracownika i jego podejścia trzeba trochę popracować żeby wiedzieć na co sobie można pozwolić. Poza tym jak się jest baranem to nikt Cię nie będzie lubił tym bardziej kierownictwo. -płaca dość marna (każdy na ty samym stanowisku ma inną ustaloną wedle kryteriów znanych tylko kierownictwu), żadnych premii, podwyżek, stanowiska kierownicze są wypełnione po brzegi więc awans w tej firmie nie istnieje, podobnie jak przejście do innego działu (w każdym innym jest lepiej niż w DOK....finansowo). -mówicie że nie ma szkoleń ...a z czego byście chcieli się szkolić? Excel, macie internet?, standardy obsługi klienta?, z ludźmi nie potraficie rozmawiać że potrzebne Wam do tego szkolenie?:-) Zapewne nawet nie wiecie z czego moglibyście mieć szkolenie ale "Brak szkoleń" ładnie brzmi. -warunki pracy bardzo dobre, -ludzie super, no może z jednym wyjątkiem lub dwoma. Generalnie tragedii nie ma, żadna praca nie jest idealna, ale za te 1800 na początek to wstydź się Finder.

kamela785@wwn

23.07.2016 10:20

Inne

atmosfera po fuzji jest tragiczna, nikt nie powie Ci co się będzie działo w najbliższym czasie, nie raczą nawet poinformować o tym, że przyjmują kogoś nowego, a co mówić o długofalowch planach. W dodatku brak, podwyżek, premii i awansów.Nie ma się do kogo zwrócić z problemem, bo nikt nic nie wie. SZkoda gadać:(

pav28

22.07.2016 23:03

Inne

Do Dok proponowali 1800 zł... śmiać się czy płakać?...Rozmowa rekrutacyjna żenująca. Chyba złożę Cv do biedronki, przynajmniej jest tak blisko..

edgar

22.07.2016 22:26

Inne

premii zero, rozwoju zero,nieogarnięcie kierownictwa, przekracza wszelkie granice. Strata czasu, dla młodych ambitnych ludzi. Zresztą nikt ambitny, nie posiedzi tam dłużej niż rok.

anonim

30.06.2016 20:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Bal

29.06.2016 20:10

Inne

Konkrety: - brak możliwości rozwoju czy awansu, absolutne zero szkoleń; - niskie pensje; - za mało ludzi do pracy, każdy zawalony robotą ponad miarę; - niepewność zatrudnienia;

afterfinder

14.06.2016 15:37

Inne

@ kasa w FInder jest marna bardzo @ brak rozwoju @ brak samodzielności @ brak narzędzi do pracy @ brak szkoleń nie polecam :) pracowałam tam trochę

anonim

10.05.2016 12:45

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

11.04.2016 18:11

Inne

(usunięte przez administratora)

janiak

29.02.2016 15:43

Inne

Posty powyżej to w większości artykuły sponsorowane. Nie czytajcie tego. Poszukajcie pracy gdzie indziej bo firma Finder traci klientów i zwalnia pracowników. Może uda wam się załapać ale czy warto pracować za tak niskie stawki jak proponują...no nie wiem :)

PM

18.02.2016 16:38

Inne

Nie polecam aplikować do tej firmy bo tną koszty gdzie tylko można. W ciągu roku z Finder zwolniło się 2/3 pracowników IT a ówczesna Project Manager zrezygnowała jeszcze na okresie próbnym. Firma idzie na dno.