Opinie HRP Łódź - 74 opinie - GoWork.pl

HRP

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(9)

Opinie(74)

Aktualności(9)

O nas

Nasze projekty

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HRP

15.10.2019 20:33

Pracodawca

Aktualność

Młodzi w Łodzi, czyli bez stypendium ani rusz!

Aby zachęcić młodych ludzi do związania swojej przyszłości z Łodzią i wspierać rozwój ich kariery zawodowej przyłączamy się do programu „Młodzi w Łodzi”. Dwa stypendia oraz dwa zwroty kosztów zakwaterowania w domu studenckim od HRP czekają na młodych, zdolnych łódzkich studentów.

Realizatorem programu jest Biuro Rozwoju Gospodarczego i Współpracy Międzynarodowej Urzędu Miasta Łodzi, które przy współpracy z największymi łódzkimi uczelniami oraz wiodącymi pracodawcami realizuje m.in. portal praktyk i staży, program stypendialny, bezpłatne szkolenia czy konkurs dla młodych przedsiębiorczych.

Jedną z najważniejszych inicjatyw programu jest rozbudowany i unikatowy w skali kraju program stypendialny, w którego skład wchodzą fundowane przez pracodawców stypendia na kierunkach, których absolwenci są najbardziej poszukiwani przez łódzkich pracodawców, dofinansowanie akademików dla osób spoza województwa łódzkiego oraz subsydiowanie dodatkowych kursów językowych i programowania.

W jedenastu dotychczasowych edycjach programu stypendialnego Młodzi w Łodzi łódzcy pracodawcy ufundowali łącznie 247 stypendiów dla najlepszych studentów, sfinansowali miejsca w domu studenckim dla 44 studentów, a z dodatkowych kursów języka angielskiego, niemieckiego, włoskiego, hiszpańskiego, japońskiego oraz programowania skorzystało 250 osób.

Tegoroczna edycja programu, realizowana w roku akademickim 2019/2020, będzie rekordowa - Fundatorzy oferują studentom łącznie 28 stypendiów, 11 miejsc w akademiku oraz kursy języka angielskiego i japońskiego, a także kurs współczesnego budowania środowisk developerskich dla nawet 40 osób.

Cieszymy się, że możemy dodać swoją cegiełkę do tego fantastycznego wyniku. Szczegółowe informacje, wnioski i regulamin znaleźć można TUTAJ. Rekrutacja trwa do 25 października!

News image

PituPitu

20.12.2018 11:04

Inne

Absolutnie odradzam zatrudnienie w HRP. Osoby, które zarządzają w tej firmie nie mają ani kwalifikacji ani kompetencji by się tym zajmować. Nikt nie potrafi tam zarządzać ludźmi łącznie z (usunięte przez administratora)tej pożal się Boże firmy. Panuje beznadziejna atmosfera pracy, chroniczny stres i kompletny brak organizacji pracy. Wszystko jest wiecznie na za pięć dwunasta więc wszyscy zostają na nieustających nadgodzinach bo osoby, które zarządzają tym bałaganem nie potrafią własnej pracy zorganizować, a co dopiero pracy zespołu. Nadgodziny nie płatne, do odbioru jak kierownictwu będzie pasowało żebyś je odebrał. Kadra zarządzająca (bez (usunięte przez administratora)tego przybytku rozpaczy) sama pracuje po nocach, a nawet w weekendy co pokazuje, że firma jest niepoważna i przez złą organizację pracy wymaga ciągłego poświęcania się pracowników co w konsekwencji skutkuje poczuciem, że ile byś nie zrobił to zawsze za mało. Jeżeli chodzi o narzędzia pracy to jest kpina. Żadnych systemów jeżeli coś nawet jest zrobione to i tak nie działa i radź sobie sam jak umiesz np. klejąc karteczki samoprzylepne gdzie popadnie żebyś o czymś nie zapomniał. Brak samochodu służbowego (przepraszam, jest jeden do dyspozycji trzech osób) dotychczas firma kazała pracownikom podpisywać umowy na udostępnianie aut prywatnych do celów służbowych i jeździć po całej Polsce. Jednak to co najbardziej razi w tym wszystkim to to, że osoby, które zarządzają ludźmi w tej firmie psują atmosferę źle odnosząc się do pracowników, nieumiejętnością zarządzania zespołem, rozwiązywania konfliktów, brakiem rozmów motywacyjnych i absolutnie nie chcą słuchać. Jeżeli dochodzi do jakiejś rozmowy z pracownikiem to są zainteresowani tylko przedstawieniem swoich uwag, jeżeli pozwolą mu dojść do głosu to reprezentują lekceważącą postawę wobec pracownika. Osoby wrażliwsze mogą ciężko znieść taką rozmowę ale kierownictwo się z tym nie liczy bo sami są tak przygnieceni pracą, że mają to gdzieś. Na koniec wisienka czyli warunki zatrudnienia to śmiech na sali. Wszystko o czym mówili na rozmowie o pracę i o warunkach nie doszło do skutku. Szkoda czasu i nerwów na takiego "pracodawcę".

HRP

20.12.2018 17:34

Pracodawca

Dzień dobry. Do każdego pracownika podchodzimy indywidualnie, zarówno przydzielając mu zakres obowiązków, miejsce w zespole jak i rozwiązując jego problemy. Trudno nam odnieść się do tak ogólnie sformułowanych stwierdzeń, ale zapewniamy, że każdemu z naszych pracowników staramy się stworzyć optymalne warunki pracy i rozwoju zawodowego. Bardzo chętnie porozmawiamy osobiście o tej sytuacji lub zapraszamy do kontaktu pod adresem: [email protected] .