Opinie o EGURROLA DANCE STUDIO Agustin Marek EGURROLA Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(52)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

22.06.2024 20:04

Były pracownik

Studencie, uczniu. Jeśli jesteś młodą osobą, bez doświadczenia, to praca w Egurrola Dance Studio będzie dla Ciebie idealnym przykładem tego, jak praca nie powinna wyglądać. Firma nie ma nic wspólnego z profesjonalizmem, o normach ISO już nie wspomnę. Nie ma w niej jakichkolwiek zasad co do np. rekrutacji. Rekrutuje kierownik bądź menager, którzy nie muszą być po studiach. (nie musi również przejść żadnych profesjonalnych szkoleń z tego zakresu) Z jednej strony ta 'organizacja' chce mieć jak najwięcej klientów, rozgłosu, wysoką renomę wśród innych szkół, a z drugiej strony nie ma żadnych norm ani zasad, jak na renomowaną firmę przystało. W szkołach panuje tzw. 'rodzinna atmosfera', a co to oznacza? Oznacza to, że szkołą zarządzają menagerowie (zazwyczaj kobiety), które do firmy trafiły ponad 10 lat temu, zaczynając swoją pracę - i tak zostały w EDS. Szefostwo nie organizuje profesjonalnych szkoleń z zarządzania zespołem, czy z obsługi klienta - ewentualnie sporadycznie, lecz takowe zostawiają wiele do życzenia. Pracując teraz w innym miejscu, profesjonalnej, dużej firmie, kiedy pomyślę o EDS, jej funkcjonowaniu to, aż skręca. Kiedy kierownik szukał osób do pracy CV kandydatów wpływały na skrzynkę pocztową, do której dostęp miał każdy pracownik. Rozmowy o prace nie są profesjonalne. Sztywne, a osoba która ją prowadzi nie potrafi stworzyć przyjaznej atmosfery, co w innych firmach jest na porządku dziennym. Podczas rozmowy rekrutacyjnej cały czas ktoś przerywał, wchodził, p. manager rozmawiała z innymi osobami zamiast skupić się na mnie. Do pomieszczenia, w którym odbywała się rozmowa przychodzili instruktorzy, którzy m.in odgrzewali sobie obiad i go jedli, siedzieli i słuchali rozmowy. BRAK SZACUNKU DO KANDYDATA, BRAK PROFESJONALIZMU. W szkołach (usunięte przez administratora) jest na poziomie dziennym. Menager krzyczy, obraża cię, zwraca się nietaktownie, nieprofesjonalnie. - Nie jesteś w stanie nic z tym zrobić, gdyż tak jak wspomniane wyżej w organizacji panuje 'rodzinna atmosfera'. Szefostwo zna się z menagerami i są to ich pupilki. Gdy pracownik popełnia błąd, bądź jest jakiś problem w zespole, to omawiany jest on na forum. Manager zwraca uwagę przy wszystkich pracownikach upokarzając cię. Potrafi ci powiedzieć 'bo już mnie zaczynasz irytować, zaraz wylecisz'. Patrząc na to wszystko jak wygląda od środka i z doświadczenia, jedna myśl się nasuwa: chamstwo i brak profesjonalizmu. I to wszystko Szanowni Państwo za najniższą krajową i umowę zlecenie. Po roku oczywiście otrzymujesz podwyżkę - 1 zł więcej. Zalety: -praca z dziećmi, -praca z ludźmi (z trudnym klientem rodzicem, dzięki temu możesz zdobyć doświadczenie). Wady: -najniższa krajowa, brak możliwości godnej podwyżki, (usunięte przez administratora) -nieprofesjonalni przełożeni, nie mający kompetencji do zarządzania zespołem, -brak możliwości awansu (ścieżka rozwoju: pracownik recepcji, kierownik, menager) -brak możliwości rozwoju (brak szkoleń), -duża rotacja, -brak możliwości umowy o prace, -firma nastawiona jest tylko i wyłącznie na zysk, -chaos, problem z przepływem informacji, -brak benefitów, prowizji (ewentualnie po 3 przepracowanych miesiącach można uczestniczyć w jednym kursie), -złe szkolenie nowego pracownika, -zła organizacja pracy.

Geng

09.10.2023 16:24

Były pracownik

Praca tam była najgorszym etapem mojego życia. Każdego tygodnia rezygnowałam ze swoich prywatnych spraw na rzecz pracy tam pod OGROMNYM naciskiem managerki. Osoby które mają przypisane taką role (Mangerek) nijak mają się prawdziwego Managera i kompletnie nie wiedza jak kierować zespołem. Są szkolone najtańszymi szkoleniami które nic nie wnoszą. Bardzo często wyżywają się na pracownikach za swoje własne problemy które powstają z powodu chorego nacisku kadry zarządzającej. Nie raz nie dwa managerka potrafi nie odpowiedzieć CZEŚĆ jak przychodzi do pracy bo „ma zły dzień”. Kreują się na poważną firmę a nie wiedzą jak powinno wyglądać kierowanie ludźmi. Nie ma tam mowy o dodatkowych benefitach, stawka jest ŚMIESZNA a wymagania ogromne. To ile pracowników jest tam poniżanych i mobbowanych jest przerażające. Ktoś ze słabą psychika nie przetrwa tam tygodnia. Brak szacunku w wydawanych poleceniach i podkreślanie swojego wyższego stanowiska, plotkowanie i obgadywanie jest na porządku dziennym.Przekonanie ze bycie bezczelnym wobec swojego pracownika coś zdziała i zmotywuje go do pracy jest ogromnym błędnym bo działa to w drugą stronę. Przez to wszystko rotacja jest ogromna. Ciagle szukają pracownika bo ludzie tam nie wytrzymują. Na prawdę zastanawiam się jak to możliwe ze ta firma funkcjonuje. Cieszę się ze tam nie pracuje jednak musiałam psychicznie przepracować w swojej głowie ten etap. Z całego serca- trzymajcie się od tej firmy z daleka.

xyz

10.10.2023 09:16

Kandydat

Ja wlasnie biore udział w rekrutacji na pracownika recepcji i zastanawiam sie czy tak jest w kazdej lokalizacji czy w jakiejs konkrenej? Bo po przeczytaniu opinii zaczynam miec spore wątpliwosci...

Geng

10.10.2023 15:55

Były pracownik

Nie będę tutaj podawać konkretnej lokalizacji, ale pracując tam ponad dwa lata dowiedziałam się wiele o wszystkich placówkach i uwierz mi ze w żadnej nie dzieje się dobrze. Prędzej czy później się o tym przekonasz. Nie popełniaj tego błędu co ja