Opinie PPF Hasco-Lek Wrocław - 1504 opinie - GoWork.pl

PPF Hasco-Lek

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1504)

Aktualności(2)

O firmie

Dlaczego warto z nami pracować?

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fanka

09.08.2017 18:31

Inne

Zastanawiam się jak ocenić niektóre opinie. Hasko-Lek to wielokrotnie nagradzana firma ostatnio Solidny Pracodawca 2016!!

mi

09.08.2017 21:27

Inne

Solidny Pracodawca 2016 - ech kolejny raz chyba kupiona nagroda bo jak to się ma do tak dużej rotacji pracowników na różnych działach. Próżno szukać konkretnego organizatora i fundatora tego programu. Jedno jest pewne - w zamian za udział w programie, otrzymanie nagrody i wykupienie! prawa do użytkowania godła konkursu idą konkretne profity. W/g informacji jakie można znaleźć w necie: "Kryteria, jakimi kieruje się organizator przy wyborze najlepszych firm, to przede wszystkim wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym główną rolę odgrywają następujące kwestie: warunki pracy, terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery, opinie o firmie (zewnętrzne i wewnętrzne) oraz dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat". W zasadzie nie można się czepiać do tych kryteriów, chociaż z tą solidnością zatrudnienia przy dużej rotacji pracowników i ścieżką kariery coś jest nie tak. A co z opiniami? Ktoś tu najwyraźniej nie chce, nie widzi dużej rotacji pracowników albo ... lepiej to przemilczeć. Oczywiście zaraz ktoś mi tu zarzuci, że to winni pracownicy nie spełniający się na danych stanowiskach. Otóż nie. To tylko nie wielki procent właśnie takich "nie spełniających oczekiwań" a zdecydowana większość ucieka za lepszymi warunkami, płacą, stanowiskiem. Widać to w ogłoszeniach o zatrudnieniu. Brawa dla Laury za stanowczość i odwagę.

Fan Pani Laury

10.08.2017 02:21

Inne

Laura pokazała klasę! Oby więcej takich osób! Szczerych i nie uginajacych się przed wysokim ego firmy a małego HRu. Fanko a czy ty myślisz że produkty z biedry też mają wysoką jakość lub Lidla? To Cię oświece jak MI nade mną że nagrody można kupic. A na takie rzeczy ma pieniądze ale dla pracowników to już duży problem płacić godziwe pieniądze. Tyle inwestycji we Wrocławiu ma hasco a ludzie z doświadczeniem zarabiają grosze. Żal mi tych naiwnych głupców ale w końcu za obronę hasco też im płacą. Nie będę na forum pisal z czym mi się to kojarzy.

Laura

09.08.2017 09:51

Inne

Jeśli czyta to ktoś znaczący ustalający kwoty dla pracowników produkcyjnych z HR hesco lek to wyżej 2700 to jest kwota netto z premiamii wychodzi więcej produkcyjna, premia absencyjna ... Jeśli nie chcecie przechodzić rotacji jak w każdej innej firmie proponuję dać ludziom zarobić... Bo ciężko o dobrego, lojalnego, produktywnego pracownika. Po moim incydencie domyślam się że nie szanujecię ludzi którzy w sumie tyrają na to żeby "lepszy sort" miał kogo rozliczać i zarabiał na ich prawie darmowej robocie... 2 000 brutto może teraz trochę więcej śmiech na sali!Za pracę na produkcji! Dawno z takim dziadostwem stawek brutto się nie spotkałam plus ta sorka obleśna... Zniecheciłam się do firmy i nawet do jej produktów ... Ludzie walczcie o szacunek i o większe pieniądze. A jak nie będzie widać efektu to zmienić pracę... Bo szkoda czasu, życia i nerwów. Powodzenia

Laura

09.08.2017 12:52

Inne

Jaka sprawna odpowiedź :D trzeba dbać o dobry wizerunek szkoda że tylko słownie. Oferta miała być korzystna zapewniała pani przez telefon i jeśli dla was szeptanie obu pań do siebie przy osobie na rekrutacji i śmianie się to przyjazna atmosfera? gratuluję myślenia. Bo jak miały coś mądrego i zabawnego do powiedzenia to niech powiedzą na głos też bym się posmiała. Plus wnikanie w życie prywatne kandydatów na potencjalnych pracownikow to niestosowne! Co sorke obchodzi co robię po godzinach pracy. Jakbym miała ochotę i ją polubiła to pewnie sama bym jej powiedziała. A tak znów pokazała braki w rekrutacji, pierwszy raz spotkałam się z czymś takim, pospolitym zachowaniem. A informacje odnośnie umowy i kwoty jak ktoś ma dobrą ofertę to odrazu mówi a jak ktoś nie wiele może oferować to usiłuje zwabić naiwnych ludzi bo może się skuszą na te benefity... W tym czasie zamiast jechać na koniec Wrocławia do hasco można było jechać w inne miejsce gdzie oferta była by jasna na starcie. Nadal uważam że strata czasu i benzyny a firma powinna mieć więcej empatii dla ludzi którzy też pracują i nie dysponują wolnym czasem żeby jeździć w ciemno a później się rozczarować fatalną rekrutacja i jeszcze gorszą ofertą pracy. Marną manipulacje zostawcie dla naiwnych . Żegnam!

Do Laury

09.08.2017 13:12

Inne

Przykre jest szczególnie to, że dział Hr odpowiadając niby to uprzejmie i grzecznie, cała winę zrzucił na Panią, włącznie z wysokością wynagrodzenia...po prostu żal jak się to czyta...

DZIAŁ HR PPF HASCO-LEK S.A.

12.04.2017 09:18

Inne

Szanowni Państwo, chętnie wysłuchujemy Waszych opinii, dlatego staramy się na bieżąco czytać i komentować Wasze wpisy i odnosić się do merytorycznych uwag. Za każdym razem, gdy to robimy, podpisujemy się jako Dział HR i nie widzimy potrzeby posługiwania się innymi nickami, skoro obustronna wolność wypowiedzi pozwala na pisanie tego, co się myśli. Każdy, kto w naszej firmie współpracował z Działem HR wie, że zawsze staramy się udzielić naszym pracownikom wsparcia i wszelkich dostępnych informacji. Ponieważ pracownicy naszego działu pracowali wcześniej w wielu różnych firmach, możemy Państwu uczciwie powiedzieć, że nie natrafiliśmy dotąd na firmę idealną – w każdej są elementy, które funkcjonują świetnie i takie, które wymagają dopracowania. Podobnie jest i u nas. Nieustannie pracujemy nad tym, by wszystkim pracownikom funkcjonowało się w firmie jak najlepiej. Osoby, które są z nami związane od kilkunastu lat i są ze swojej pracy zadowolone (co nam komunikują) są najlepszym dowodem na to, że można tu zagrzać miejsce na dłużej, ciągle się czegoś ucząc i rozwijając. Oczywiście, podobnie jak w każdej firmie, pracują tu również osoby, które nie znajdują satysfakcji w swojej pracy. Staramy się takich pracowników zaangażować na innych polach – poprzez zachęcanie do udziału we wspólnych wydarzeniach sportowych (np. Bieg firmowy), wspólne akcje wolontaryjne, współtworzenie firmowej gazetki, szkolenia itp. Co do usuwania wpisów – nie mamy możliwości ich usuwania we własnym zakresie. Robi to wyłącznie administrator portalu i usuwa on jedynie takie wpisy, które zawierają dane osobowe konkretnych osób oraz skierowane pod ich adresem zwroty obraźliwe (jest to bowiem łamanie regulaminu tego serwisu, a także ustawy o ochronie danych osobowych). Gramy czysto i zachęcamy Państwa do sprawdzenia tego – wy także możecie zgłosić taką prośbę do administratora. Możecie także uzyskać od niego informację, że nie mamy prawa do samodzielnego administrowania stroną i usuwania wpisów. Jako Dział HR, staramy się zawsze pomagać naszym pracownikom, dlatego nieustannie zapraszamy do nas w razie jakichkolwiek problemów i nieporozumień – wiele osób już z tej możliwości skorzystało. Dzięki konstruktywnemu dialogowi oraz zaangażowaniu możemy wymieniać poglądy i nieustannie zmieniać się (i swoją firmę) na lepsze. Pozdrawiamy serdecznie DZIAŁ HR PPF HASCO-LEK S.A.

Były analityk...

22.04.2017 13:33

Inne

Dzień dobry, czy jest realna szansa na powrót do Hasco jeśli ktoś jakiś czas temu zrezygnował ? Bardzo to była nieprzemyślana decyzja podyktowana młodym wiekiem i nie do końca chyba racjonalnym myśleniem jak się okazało... W takim laboratorium jeszcze nie pracowałam i obawiam się ze już pracować nie będę. Jak się przekonałam na własnej skórze, słowo "laborant" w innych firmach znaczy zupełnie co innego i nie wiąże się z obsługą aparatów ani nawet z analizami fizyko-chemicznymi. Warunki pracy są w Hasco naprawdę komfortowe, polecam innym zbuntowanym zakosztować innych prac i się przekonać. Pozdrawiam