Opinie Frosta Bydgoszcz - 1823 opinie - GoWork.pl

Opinie(1823)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zrezygnowany

12.02.2017 12:40

Inne

Kodeks pracy zdefiniował osoby pracujące w nocy. Za takich pracowników uznaje się osoby, których rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie minimum 3 godziny pracy w porze nocnej lub których co najmniej ¼ czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na godziny nocne. Ważne! Pracownikowi pracującemu w porze nocnej należy się ekwiwalent, który wynosi minimum 20% minimalnej stawki godzinowej. Praca w porze nocnej a system czasu pracy Praca w porze nocnej nie może przekraczać 8 godzin, w przypadku osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne lub gdy są one związane z dużym wysiłkiem umysłowym lub fizycznym. Natomiast powyższe ograniczenia nie dotyczą: pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia bądź środowiska albo usunięcia awarii. Powyższych przypadków nie dotyczą też normy odpoczynku dobowego i tygodniowego. Rozkład pracy osoby pracującej w porze nocnej powinien być ustalany na takich samych zasadach jak pracownikom pracującym na zmiany poranne/popołudniowe. Kodeks pracy określa normę czasu pracy jako: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym przez pracodawcę okresie rozliczeniowym (maks. 12-miesięczny okres rozliczeniowy). Na podstawie tych norm pracodawca określa liczbę dni i godzin do przepracowania przez pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Praca w porze nocnej a normy czasu odpoczynku Przepisy Kodeksu pracy określają również normy godzin odpoczynku. Każdy pracownik ma prawo do: 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby oraz 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu tygodnia (obejmującego co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego np. 11h + 24h = 35h). Odpoczynek dobowy powinien przypadać w niedzielę, która obejmuje kolejne 24 godziny, rozpoczynając od godz 6.00 w tym dniu, chyba że pracodawca ustalił inną godzinę. Jednakże w przypadku dozwolonej pracy w niedzielę, dzień wolny może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Dlaczego niema odpowiedzi na to jedno pytanie.

17.01.2017 20:07

Inne

Nazwa firmy/Treść Miasto logo frosta frosta Bydgoszcz 1231 Opinie 0 Rozmowy kw. Oferty pracy Obserwuj Dodaj opinię Opinie o frosta aaa3 2016-12-13 18:14:43 przeglądając stare kwitki to pensje 4 lata temu były na takim samym poziomie a nawet i wyższe niż teraz, mimo tego ze stawka była niższa , a jak by nie patrzeć to wszystko raczej podrożało . Ale tu chyba się nic nie zmieni . Oby coś na plus od stycznia było bo jeśli nie to trzeba będzie spadać jak najdalej . A wiecie może czy ten system 8 godzinny od stycznie będzie i jak to ma wyglądać? 3 odpowiedz TAK 2016-12-13 18:39:15 @aaa3 - 2016-12-13 18:14:43 System 8 godz niby nie ma być -mają zostać przy 12 .A na co lepszego liczysz w nowym roku?? tu sie już nic nie zmieni bedzie jedynie GORZEJ 3 odpowiedz no 2016-12-13 18:40:38 @aaa3 - 2016-12-13 18:14:43 Jak pamiętam od wielu lat były tu fatalne grafiki dla ludzi,w domu przeważnie jest się wykończonym i się tylko śpi Musimy tu zapomnieć o urodzinach,imieninach,rodzinach,o wolnych sobotach i niedzielach,najlepiej zapomnieć też o swoim życiu i być tylko dla firmy Jeżeli się na to wszystko zgodzisz i zaakceptujesz niskie zarobki dasz radę tu być pracownikiem 7 odpowiedz no 2016-12-13 20:26:45 @no - 2016-12-13 18:40:38 Zgadzam sie tylko sie dziwie tylu młodych sie też tu żali a nadal pracują -a na rynku jest dużo fajnych ofert pracy 5 razy w tyg po 8 godz i za lepsze pieniądze niż tu .W tej firmie mozna nabawić sie depresji 4 odpowiedz ja 2016-12-14 10:51:30 @yyy - 2016-12-13 15:18:51 praca na akord a stawka godzinowa 6 odpowiedz taaaaaa 2016-12-15 19:59:02 Dokładnie ktoś Was trzyma na siłe -no tak te 700 zł na które sie rzucacie jak pies na kości żenada Zero honoru tyle Wasze zdrowie jest warte? 5 odpowiedz he 2016-12-16 19:45:05 @taaaaaa - 2016-12-15 19:59:02 najbardziej widać po tych jak co roku chorowali,a teraz nagle ozdrowieli,nawet sławne nazwiska,hi hi 7 odpowiedz JAAA 2016-12-16 21:21:08 @he - 2016-12-16 19:45:05 nie pękaj podaj nazwisko zapewne zaczyna sie na W 4 odpowiedz anonym 2016-12-16 23:29:54 @xxxxxxxx - 2016-11-01 13:57:27 Nadgodzin mnóstwo bo ciągły przemiał, na hali 21-22 stopnie. 1 odpowiedz anonymus 2016-12-17 17:14:55 @JAAA - 2016-12-16 21:21:08 Tak jakos przestali chorowac ze slynnej ulicy Na Ws 4 odpowiedz ddd 2016-12-17 17:41:06 @anonymus - 2016-12-17 17:14:55 w styczniu znowu zacznie chorować serial na W ... 5 odpowiedz joooł 2016-12-19 07:54:06 Idziecie na bal 1 odpowiedz nieeee 2016-12-20 17:56:52 Co sie dzieje tu -masakra jeden dzień wolnego 4 odpowiedz święta 2016-12-22 18:22:03 idziecie na wigilie?? 1 odpowiedz wigilia 2016-12-23 21:11:34 i co wy na to ? obiecanki-śmiech 5 odpowiedz ja 2016-12-24 13:58:49 @wigilia - 2016-12-23 21:11:34 będą zwalniać za chorobowe-hehe ludzie sami się zwolnią po nowym roku 2 odpowiedz Mała 2016-12-25 23:40:29 A co tym razem na wigilii obiecali? No i ile milionów zrobiliśmy dla szwabów naszą ciężką pracą ? Jakieś nowe przepisy kulinarne od szefa w tym roku były? Jestem do tyłu bo nie było mnie na tej wystawnej wigilii :p skorzystałam z wlonego i wolalam wigilie dla rodziny zrobić niż słuchać miliona obietnic że będzie miło fajnie i wspaniale 5 odpowiedz joooo 2016-12-26 00:40:31 @Mała - 2016-12-25 23:40:29 mała nie choruj bo cie zwolnią hahah śmiech mają nas za kogo-straszą jak w przedszkolu niech sie ciesza że jeszcze garstka ludzi im została -jak powstanie nowa hala bedziemy robić 6na 7 5 odpowiedz Mała 2016-12-27 00:22:13 @joooo - 2016-12-26 00:40:31 Mogą mnie zwolnić jak chcą i tak mam już inną pracę zalatwiona i po nowym roku jak duża część ludzi składam wypowiedzenie skoro nie potrafią docenić ludzi którzy nie chorują pomimo przemęczenia i braku sił to co tu ma nas trzymać 3 odpowiedz mus 2016-12-27 09:42:07 @Mała - 2016-12-27 00:22:13 NO JAK TRZYMAĆ MA NAS PREMIA ZA NIE CHOROWANIE HAHA Ciekawe ile wasze zdrowie będzie warte 5% czy 8 procent......taka duża znana Marka dopuściła sie do czegoś takiego -myślą że premią nas zatrzymają .....niech zrobią porządek i przeszkolą co niektórych kierowników-brygadzistów. tu pracują ludzie a nie zwierzęta.... 2 odpowiedz Nikt 2016-12-27 19:33:43 31 grudnia mamy wolne czy zakład pracuje do np 14? 1 odpowiedz ja 2016-12-27 20:25:27 @Nikt - 2016-12-27 19:33:43 a jak myślisz-tu sie nawet robi 8 godz przed sylwkiem tylko nie bierz użeta bo 700 zł nie dostaniesz -śmiech 2 odpowiedz zdegustowany 2016-12-28 11:12:37 FRoSTA kiedys a dzis to przepasc.. patrzac na PREMIE od 2014 roku aż do 2016 to zarabiamy MNIEJ niż kilka lat temu.. Co chwile jakieś podwyzszane normy na maszynach za czasów PRLu..same maszyny gdyby mogły mówić to by stwerdzily,że "ile mozna na takich obrotach pracowac? pie