Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Technisat Digital Siemianice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 997 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(992)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Kalisz
Częstochowa
Jarocin
Ostrów Wielkopolski
Nysa

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Siemianice
Kostów
Klasak
Szalonka
Chróścin
Raków
Bolesławiec
Opatów
Łęka Opatowska
Ciecierzyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Siemianice - TechniSat

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Siemianice
/
Opinie o Technisat Digital Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
7
8
9
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Technisat Digital Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Technisat Digital Sp. z o.o.

POZNAŃSKA 2 55-120 Siemianice

NIP: 9151697446

KRS: 0000242289

REGON: 020142990

Produkcja sprzętu RTV

Oddziały Technisat Digital Sp. z o.o.

Siemianice - TechniSat

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Technisat Digital Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja telewizorów i sprzętu audio - Siemianice i okolice

Elsan Cezary Swędzikiewicz

Elektro Serwis Bartosz Mondrzejewski

WW Group Jacek Wolikowski

pro

27.08.2013 19:45

Inne

Nikt (forum pod cenzurą) zgadzam się co napisałeś . Co do dochodów, ciastko było ,było, tylko ze wiele osób podziękowało, nie będę pisała dlaczego , Nie pisz koleżanki -dlaczego- pomyśl

nik

26.08.2013 22:00

Inne

Nie liczyłbym na wiele , jeżeli pokaże się jakiekolwiek okienko by zyskać cokolwiek , to nasz altruista" zadba już o to (nie będę pisał gdzie ma zdanie pracowników). Pamiętam oficjalną informacje jak to firma przyniosła dochody , zapytam dla kogo te dochody (ja straciłem 5% premi ,zostało zwolnionych kilkaset osób), jak długo trzeba się płaszczyć przed panami z Niemiec by się tym chełpić

Przychody i zysk Technisat Digital

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

653,7 mln

11,2 mln

941,2 mln

25,4 mln

536,3 mln

8,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 15:00

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 536 mln 254 tys. zł. To wynik o 43% niższy względem minionego roku. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 8 mln 109 tys. zł. Przychody są na solidnym poziomie, ale spadek w porównaniu do poprzedniego roku budzi pewne wątpliwości. Czy widzicie, że ta sytuacja może wpłynąć na zatrudnienie lub ewentualne obniżki płac w firmie? Co myślicie o przyszłości w kontekście tego wyniku?

Nowy wpis

Nikola

21.09.2025 02:21

Inne

Czemu po 12h, ciagle takie zapotrzebowanie ze na nadgodziny trzeba zasuwać non stop?

Nowy wpis

Nievvolnicy

21.09.2025 09:43

Inne

12 godzin to normalnie się w tym (usunięte przez administratora) robi.(usunięte przez administratora)Pensje głodowe czyli niczego się nie dorobisz z tej roboty a będziesz pracować nawet w soboty i niedziele gdzie nie ma premii za pracę normalną w weekendy.Jak coś to wypłata to płaca minimalna plus marne 200złotych brutto że nie warto iść tam niszczyć sobie zdrowia lepiej już ulice zamiatać za większe pieniądze.

Pracownik

25.08.2013 19:13

Inne

Witam wszystkich pracowników TSP. Zapraszam do ankiety dotyczącej tego czy Jesteś za wprowadzeniem 12 miesięcznego okresu rozliczania w TSP. Prawdopodobnie Rada Pracownicza zagłosuje tak jak tego chce pracodawca, bez porozumienia z pracownikami. Proszę oddawać po jednym głosie na osobę!. UWAGA HASŁO, do ankiety jest takie samo jak do strony TSP http://moje-ankiety.pl/respond-51379/sec-VkPvfgBH.html

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

bidula

20.08.2013 20:03

Inne

No to ile można zyskać na inwigilacji ,czy aby na pewno warto było.

hel

12.08.2013 18:43

Inne

mail z 2013.08.05. godz. 18. to żałosna prawda.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

ff

10.08.2013 12:40

Inne

Ośmieszasz się mówiąc że nie taktem jest pisać na forum o nieprawidłowościach w firmie , nie taktem jest nie pisać o draństwach . To tak gdyby sędzia miał się wstydzić przestępcy.

Krzysztoff

09.08.2013 11:50

Inne

Link do artykuł o Technisacie, gdzie jest dokładnie opisana sytuacja tam panująca oraz o jej mechanizmie powstania i ewolucji: http://marucha.wordpress.com/2013/08/05/o-ponerologii-politycznej-cz-2/#more-34874 Jest też o personach takich jak T(usunięte przez administratora) kim oni są oraz dlaczego znaleźli się na stanowiskach. Wszystko jest opisane w szczegółach, tylko czy znajdzie się na tym forum wiele osób którym bedzie się wogóle chciało przeczytać i dobrnie do końca artykułu by zgłębić swoją wiedze właśnie na temat tego mechanizmu w którym tkwią ;-) Wszystko tam jest podane na tacy ;-) Tym co się nie chce przeczytać i nie chcą choćby zrozumieć podłoża swojej sytuacji, niech sobie dalej lamentują że "zawsze trzeba być człowiekiem" i piszą w kółko o banałach że "obłuda chciwość wyrachowanie, intrygi kłamstwa poniewieranie", itp, itd. Niestety zawsze tak już będziecie mieli w życiu. Zrozumieć = pierwszy krok by próbować zmienić swoją sytuacje :-) Miłej lektury. Pozdrawiam

lew

06.08.2013 15:14

Inne

Uważam że jeżeli ktoś udostępnił nam to otwarte forum , to należy pokazywać palcem niewłaściwe zachowania. Ci co są w porządku z pewnością żadna krytyka ich nie spotkała. (usunięte przez administratora)

pra.

05.08.2013 20:06

Inne

Intrygi manipulacja innymi to specjalność (usunięte przez administratora) nic nowego.

p

02.08.2013 21:33

Inne

Tak długo jak widmo utraty pracy , o którą nikt nie jest pewny ,tak długo człowiek dla człowieka nie będzie , szefem ,kierownikiem ,człowiekiem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

radek

29.07.2013 20:01

Inne

Praca-dobrze się zastanów. Jest to firma niemiecka, zarząd znajduje się w Daun szefem jest Pan[usunięte przez administratora] Dozór w Obornikach to sami Polacy a jak to z zasady bywa nie ma nic gorszego , są i tacy dla których służyć wiernie , bez żadnego sprzeciwu 100% lojalista, to motto i marzenie . Wracając do tematu ,poczytaj posty i pomyśl ,dodam że wiele złego dzieje się w tej firmie , choć przez pierwsze lata było wszystko w porządku .

:)

28.07.2013 22:03

Inne

Czy warto?! poczytaj opinie to sam/a wyciągniesz wnioski!. Moim zdaniem nie warto w ogóle ta firma zawracać sobie głowę, szkoda zdrowia!. A kasa to najniższa średnia krajowa!, i nie licz na więcej!. No i oczywiście o poszanowaniu pracownika też zapomnij.!

Ktoś

28.07.2013 12:39

Inne

Słyszałam że poprzez Agencje Pracy, można podjąć prace w Technisacje. Szczerze czy warto, i jak z wynagrodzeniem,

tek

26.07.2013 15:59

Inne

Było -mineło. Dziś będąc miłosierny dla pracownika , szef wbrew temu co mówi podziękuje ci za prace . Szef gdy nie uzyska zysku z wyzysku, też podziękują mu za służbę panowie z Niemiec, Co do starszych pracowników , pracujących przy nowoczesnych urządzeniach elektronicznych ,podzielam stanowisko T. po 30-e wiedza elektroniki cyfrowej jest prawie zerowa, bez obrazy takie realia. Pozdro.

pa

25.07.2013 00:00

Inne

obłuda chciwość wyrachowanie, intrygi kłamstwa poniewieranie, a było normalnie, był człowiek,pracownik,dyrektor poszanowanie. ile ceni się ten co zamieni honor na nic nie warte ......................

l

14.07.2013 15:53

Inne

Na 1000-2000 pracowników , którzy pracują lub pracowali w tej firmie , czytając to forum , nasuwa się jedna myśl , ciągle ci sami dranie, i co by napisał to by tylko się powtarzał , a za tą nocną wywózkę z zakładu, to osoba odpowiedzialna powinna otrzymać , równowartość nagrody, wypowiedzenie- brama- autobus.

szarak

08.07.2013 19:41

Inne

Na początku czerwca na zebraniu z dyr,zapadła decyzja że najtańszym pracownikiem jest osoba niepełnosprawna,gdyż koszty pracownika pokrywa PFRON , polecono kierownikom wyszukiwanie takich osób, Brawo ,PFRON finansowany jest z naszych podatków ale to nic ,czego to się nie zrobi dla szefa w Niemczech,no i dla własnych wysokich wynagrodzeń, Jak to się nazywa każdy wie.

aw

06.07.2013 23:06

Inne

Szefów z Niemiec interesują tylko zyski, to naturalne. My tutaj to tylko małe tryby w tym konsorcjum , a mimo to kilku z nas dla kilkakrotnego wyższego wynagrodzenia nie odstąpią od żadnej niegodziwości ,a nawet podłości. kto to wiemy. Być może już w grudniu odejdziemy z tej firmy, jedni z godnością ,draństwo się nie zapomina.

regina

05.07.2013 16:54

Inne

drogi przedmowco tak to prawda taki proceder mial miejsce powiem ci tyle w tej firmie nie ma pracownikow produkcji ludzi tu sa roboty bez uczuc tak nas ci z gory oceniali i oceniaja i co kogo obchodzi co taki pracownik czul kiedy odchodzil nasi przelorzeni mysla ze my uczuc nie mamy bo oni napewno nie maja tylko kalkulatory zamiast serc i kata na ktorych sprawdzaja sumki wplywow he he

spr

05.07.2013 09:28

Inne

Mam pytanie , czy to prawda że jednym z praktyk grupowych zwolnień w tej firmie , między innymi, w godzinach nocnych wzywano pracownika wręczano mu wypowiedzenie a autobus czekał już na osoby. by natychmiast opuszczały zakład. Jeżeli to prawda to zapytam, czy pomyślał ktoś w tej firmie , co czuł pracownik -człowiek, Dodam od siebie, tak na marginesie , osoba odpowiedzialna nie myślała, bo zamiast mózgu miała liczydło. Proszę o ty informować, ktoś powiedział tylko głupcy mówią nieprawdę ,ale jeżeli dzieje się coś złego jesteś dwukrotnie większym głupcem gdy milczysz.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Technisat Digital?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

a

04.07.2013 13:41

Inne

Witam też pracowałem w tej firmie, wszystko było ok.ale tak mi się tylko wydawało.Pewnego dnia poproszono mnie na rozmowę , na kilkanaście minut przed 14(w najbardziej prymitywny sposób dano mi wypowiedzenie) Moja opinia o pracodawcach-bez owijania . 1.[usunięte przez administratora] był szanowany, potem straszono nim, obecnie ośmieszany. 2.[usunięte przez administratora] gość ok.czy przetrwa,wielu chętnych na jego miejsce. 3.[usunięte przez administratora].porażka, świadomie piszę że to nie człowiek, poza firmą nikomu nawet nie chciano by cie kopnąć, ma czy miał naśladowców-[usunięte przez administratora]. pupil pana [usunięte przez administratora] 4.[usunięte przez administratora]. gość ok, dobry fachowiec , takich to się nie awansuje. 5. [usunięte przez administratora] wie gdzie wodę zakręcić , jak idzie do dyrektora to pyta się [usunięte przez administratora] co ma powiedzieć,z pewnością gdyby nie było go w pracy miesiąc nikt by nie zauważył . 6.[usunięte przez administratora]. ok.o prace może być spokojny,wielu zarzuca mu ze rodzinę całą zatrudnił,myślę że to nic złego. 7.[usunięte przez administratora].chyba już nie kier. pionu , dziecko komputera ,zgłoś mu że kibel zapchany - powie ci napisz , zrobi zebranie jak rozwiązać ten problem, jednocześnie szuka pomocy w komputerze i.t.d sumując lepiej gdyby go nie było. 8.[usunięte przez administratora]. w sumie ok. 9.[usunięte przez administratora] przyszły Bonaparte ,człowiek pełen kompleksów,mierzy wysoko , lecz na pewno się na tobie poznają -skończysz jak zawsze. 10.[usunięte przez administratora].ok. Pozostali, można wymienić na pracowników z[usunięte przez administratora]

regina

03.07.2013 19:40

Inne

witam kiedys pracowalam w tej firmie i znam ta firme od podszewki i ludzi ktorzy tam wladaja i powiem tak przekupstwo i w d... wlazenie jest tam codziennoscia brat, brata znajomy ciotki i tak ta firma funkcjonuje bo nie jest tam wazne jakie kto ma wyksztalcenie i wiedze na dany temat tylko to kto czyja radzina jest. a co do Pana [usunięte przez administratora] to znam tych panow obu i pozadni z nich sa pracownicy a przede wszystkim mili i sumienni a to ze nie wchodza w d... to inna bajka i dlatego sa fe!!!? moze najwyzsza pora zeby ktos sie stuknol w glowe( tu do pana pije panie[usunięte przez administratora]) i zobaczyl jak naprawde wygladaja tam relacje pracownik - przelozony jak pani r.p nadal nic nie robi bo pani m.k jej na to pozwala a moze to jest tak ze to ktos wyzej jej na to pozwala? w zamian za donosy? podsumowujac to co napisalam dam rade ludzia ktorzy nadal tam pracuja a czuja sie pokrzywdzeni zalozcie zwiazki zawodowe to pomaga sprawdzilam

ki

03.07.2013 16:52

Inne

A może już czas oszczędności szukać w innym miejscu i skończyć z okłamywaniem ,cynizmem. Niech pan [usunięte przez administratora] poinformuje na zebraniu w jakim kierunku firma idzie -nie powie - bo kierunek ten to oszczędzać na tych co zarabiają najmniej -podnieść wydajność zabrać krzesło,następny etap zwalniać i zatrudniać z Agencji Pracy i osoby niepełnosprawne ( kim trzeba być by dla chciwości, zysku ,utrzymania wysokich zarobków ,być aż takim draniem) , o tym się mówi w wąskim gronie i ze to dla dobra zakładu .Czy aby na pewno, czy nie dla słów--gud, gud panie P. tak trzymać , czy dla --przemilczę bo musiałbym nadużyć wolności słowa. A może tak oszczędzać na tych anonimowych wynagrodzeniach, n.p,kierownik , zarobki dla nich były naliczane z klucza--2000zł (wynagrodzenie pracownika) plus 500-1000zł funkcyjne a nie 6000-9000. po co to ukrywać jak (usunięte przez administratora) czy inne przestępstwa . Myślę ze wszyscy mają już dość i to nie tylko w zakładzie ,tych patologicznych metod, poniżania, wyzysk, despotyzm,obłuda. Może już czas ponieść konsekwencje !!!

pra

29.06.2013 21:51

Inne

Zgadnij kto to ? Grupa pracowników z Technisatu wybrała się na badania lekarskie do Wrocławia, Wszyscy według kolejności badania zaliczyli z wynikiem pozytywnym, jeden coś nie zrozumiał czy lekarz wydał mu opinie negatywną , zaczął blokować drzwi do gabinetu,na polecenie doktora nie opuścił pokoju. wezwano policjantów i awanturnika wyprowadzono, współpracowników opanowało zdziwienie . Dodam ze to bohater forum i wkrótce tez awansował.

samotna

29.06.2013 00:19

Inne

A było tak dobrze szacunek, godność ,uśmiech.była współpraca. Dziś kto poda ci rękę , na ulicy w sklepie każdy się odwróci , albo przypomni-- powiesz mnie przy tym nie było, czy zal mi Ciebie nie bo mamy ubaw.

pracownik xx

23.06.2013 20:10

Inne

Myśląc bardziej realistycznie, Dyrektor powinien tych panów o wątpliwej osobowości , uważający się za nadludzi o godzinie 14.55 podziękować za prace, miedzy innymi tez ze wiedzę jaką uzyskali 10 lat temu w elektronice to przepaść, tym bardziej jak sądzą są nie zastąpieni , następnie zatrudnić młodych elektroników poprzez właściwe kryteria. Zmiany typu zastąpić staruszka-kierownik obiektu-przez głównego informatyka, z pewnością takie zmiany budzą kontrowersje . Firma potrzebuje zmiany,konkretów,prawdy i nie ma co się czarować.

pr

23.06.2013 13:04

Inne

Niewiedze najlepiej zastąpić , zastraszeniem, poniżaniem, pokazywanie drzwi palcem.. Pan P. chce uchodzić za dobrego policjanta-mówiąc kochani jak będzie dobrze ( pytam dla kogo, dla tych co zarabiają kilka krotnie mniej , czy dla tych co uważają się za nad ludzi ). Z drugiej strony buduje wizerunek firmy na bohaterach tego forum. Kim trzeba być, by za wszelka cenę stać się tym kimś. Firma nie moja nie moje podwórko, a może już czas mówić prawdę. sumienie honor nie tu, czy warto być nikim

c

22.06.2013 20:00

Inne

Haj. Czterech staruszków odstrzelonych, co to za czystka. Ale kierunek dobry tak dalej.

o

21.06.2013 21:41

Inne

Ludzie- Ludziom Kwiecień rok 2013 firma TechniSat (może warto zapamiętać ). T.K. informuje M.K, ze starymi pracownikami nie da się pracować, najlepiej ich się pozbyć,M. małe zdziwienie ale pokiwał głową - zgadzam się.( FAKT ). Czego to się nie zrobi dla dobra ludzkości . T. miał w dziale trzech starszych panów ( mieli pecha ) po miesiącu Mirek i Leszek zostali przeniesieni do innych komórek trzeci z Lubiąża coś powiedział , został zwolniony.Przy okazji kolega z biura (62 lata) ten to dopiero [usunięte przez moderatora], niech nie myśli ze mu się upiecze i podzielił los Pana trzeciego.Powód [usunięte przez moderatora], lenie,totalne [usunięte przez moderatora]. Idea warta naśladowania,pewnie w innym zakładzie wysokie cele T. były by nie zauważone , ale tu ,górą naziści . panie T jeżeli chodzi o mnie myślę-- postura dodać wąsy itd. haj . Co na to Pan P ,nie rozumie też człowiek wiekowy.

q

20.06.2013 22:42

Inne

Jeśli chodzi o osoby ,które chcą się zatrudnić w Technisacie i są na zasiłku-zastanówcie się,jak nie dacie sobie rady i sami się zwolnicie to macie zasiłek z głowy.Lepiej szukajcie pracy u kogoś uczciwego ,jeśli takiego znajdziecie. Panie P,cóż,jest takie powiedzenie"jak sobie pościelesz ,tak się wyśpisz". To niestety pan wybrał sobie takich ,a nie innych kierowników.Do dziś się zastanawiam,jakie były kryteria ich przyjęcia.Informatyk zarządza obiektem,mechanik rządzi elektronikami,z-ca dyr. nie rozróżniał kablówki od naziemki,a jedna pani myli bondaryskana z bootloaderem i tak można mnożyć te przykłady. Gonimy normy na testach,a tu dzisiaj wszystko stoi,bo sprzątamy i uczymy się 5S,poprawiamy karteczki na ścianach,zmieniamy karteczki na skrzynkach,opróżniamy części z szafy za ładne tysiące zł.,bo zmieniły się proalfy,poprawiamy tasiemki na podłodze-nie martwcie się ,straty nadgonicie pracując w niedzielę. To nie my stworzyliśmy to Techniszambo,my tylko w nim toniemy.To nie my zmieniamy systemy premiowania,nie my wskazujemy palcem drzwi "nieelastycznym pracownikom",nie my składamy obietnice bez pokrycia itd itp. Testy- premia zależy od płytek skierowanych na serwis-jaki wpływ mają osoby testujące na jakość produkowanych urządzeń? Serwis-premia zależy od ilości(a nie jakości )napraw-naprawia się łatwe,a zostawia sztrucle.Jaki wpływ na spad ma serwis? Kiedyś w tym zakładzie było super,ale doszedł chyba pan do wniosku,że lepszy jest dyr. ,którego ludzie się boją niż, którego szanują.Dzięki takim osobom jak: pani K.K.,której nie udało się zwolnić, panom K.W.,K.D.,i ich sposobie traktowania ludzi,stracił pan cały szacunek jaki duża część pracowników do pana miała,ale skoro lubi pan ludzi którzy panu przytakują-to pana sprawa. Powodzenia

nor

20.06.2013 20:19

Inne

Jak każda firma ma swój koniec, czy bohaterowie tego forum K.W i K.D. poniosą konsekwencje(ktoś zapytał) ja myślę z nie w tej firmie, ale na pewno.

n

18.06.2013 19:37

Inne

Panie P wasze bohaterstwo przepełnione jest miłością --kto widział tą młodą kobietę (samotna matka)płaczącą siedzącą na ławce. Starsze osoby traktuje się jak zło,które trzeba się pozbyć lub przenieś , pracownicy zwalniani to z poza układów,chyba nikt nie ma już wątpliwości ,Mam wrażenie że i na gorze nie jest najlepiej, gdy słyszy się takie określenia ,Pan x jedynie co wymyślił to zagłuszacz w kiblu by nie było słychać jak pierdzi, Pan [usunięte przez moderatora] twardo się trzyma. Panowie W.A- G.Ż -czy M.K(nie mylić z klakierem T.K) dlaczego wy potraficie być ludzmi, za to dziękujemy. Kończę bo ta obłuda mnie [usunięte przez moderatora]

janek

17.06.2013 19:10

Inne

nazwa trafiona

300

14.06.2013 21:32

Inne

polka - Pawła jestem gotów zrozumieć,zwłaszcza jak piszesz(musiał zbierać pieniądze na naukę w podstawówce) natomiast Twoja wypocina potwierdza poziom podstawówki. 2)Ktoś napisał < Dzięki takim ludziom jak tu techniszambo przetrwa> Co do przetrwania jesteśmy zgodni, lecz reszta zdania ???. Co o tym myślicie -napiszcie tu bez cenzury.

polka

14.06.2013 01:21

Inne

posłuchaj pawel..... noo po przeczytaniu tej wypociny to jest mi ciebie naprawde szkoda, bo ty dobrze chciałes, pieniadze na nauke w szkole podstawowej zbierałes..... A TU TAKI PECH .... I ZWOLNILI..... i nadal zmuszony jestes [usunięte przez moderatora] byc

do pana P

13.06.2013 16:59

Inne

panie P czy tez p. [usunięte przez moderatora], szyderstwo i kpina dla wypowiadających się tu, to może Pan zostaw do swoich literackich wypocin, jest trochę sygnałów tu i na forum TSP, których już nie ma Pan ochoty wyjaśniać, próby zachowania pozorów już się skończyły, rozumiem to.... więc albo ignoruj nadal to wszystko co się wokół dzieje albo zamilcz

pan P

13.06.2013 13:29

Inne

Wspaniałe forum, przepełnione miłością do współpracowników. Jesteście cudowni, umiecie rewelacyjnie walić w oczy i uszy choćby takimi stwierdzeniami, że pół załogi to biurowcy. Kurde, liczę i jakoś mi nie daje, że 270 osób zatrudnionych jest w administracji. Kochani, tylko tak dalej, walcie tu kupy i wyżywajcie się, podziwiam was za bohaterstwo. Dzięki takim ludziom jak tu techniszambo na pewno przetrwa i rozsypie się dopiero na koniec śiwata.

PracownikX

10.06.2013 14:14

Inne

[usunięte przez moderatora], obłuda, chamstwo, kolesiostwo. [usunięte przez moderatora]-zwolnić pracownika i nastęnie zatrudnić z agencjii pracy Obłuda-chwile po zebraniu kpić, jak wszystko rudy łyka, czy ile mu zostało Chamstwo-czytaj wcześniejsze posty Kolesiostwo-patrz, byli kolesie z Wołowa. Z pewnością dotyczy to tylko 50% pracowników, jak powiedziała jedna kierowniczka , motłoch. Druga połowa to kadra-mówiąc językiem wspaniałej kierowniczki-święte krowy. Panie P. sądzimy że Pan się już wypali Pozdro.

Pracownik

09.06.2013 20:52

Inne

No tak zapomniałem że obecnie połowa firmy to biurokracja:). Ale ja miałem na myśli 90% załogi produkcyjnej. Popytaj tu i tam to może się czegoś dowiesz!, albo i nie bo za wysoko siedzisz.

pink pong

08.06.2013 15:47

Inne

jest źle i lepiej i jest dobrze, zależy gdzie przyłożysz ucho i z kim rozmawiasz. Jest inaczej. Czy było lepiej kiedyś? Było....... i dobrze i źle. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Ale to nie 90% pracowników.....

Zostaw merytoryczną opinię o Technisat Digital Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.